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¿La "contratación directa del jefe" es una entrevista directa o un currículum?

Para la contratación directa por parte de Boss, puede negociar directamente con la empresa o enviar su currículum directamente. La empresa puede ver su información y decidir si realiza una entrevista de contratación para usted.

Antes de enviar su currículum, el jefe puede explorar completamente la información de la empresa y tener una comprensión intuitiva de la empresa. Al mismo tiempo, puedes llamar al número de atención al cliente de la empresa, comunicarte cara a cara y hacer tus propias preguntas.

“Boss Direct Recruitment” crea una plataforma pública para una comunicación eficiente e información equitativa para propietarios de empresas y profesionales en el lugar de trabajo. Los expertos profesionales pueden saltarse el largo proceso de solicitud, como los currículums y las entrevistas sobre inversiones en el extranjero, y encontrar una manera eficiente de chatear directamente con los dueños de negocios en línea y discutir solo los requisitos de ingreso, mejorando la eficiencia de la búsqueda de empleo. Al mismo tiempo, los propietarios de empresas también pueden utilizar métodos de interacción en línea similares al chat de WeChat para tener conversaciones directas con quienes buscan empleo, mostrar su sinceridad con la empresa, localizar con precisión al mejor candidato para el puesto y acortar el tiempo de contratación al menor tiempo posible. .

1. "Boss Direct Recruitment" nació en julio de 2014. Es una aplicación que permite a personas talentosas y futuros jefes chatear directamente online para encontrar trabajo. Los usuarios pueden chatear en la aplicación, comunicarse individualmente con ejecutivos de empresas e incluso fundadores y obtener cotizaciones más rápido.

2. La innovación del reclutamiento directo de Boss es que puede reclutar personas rápidamente: no está limitado por el tiempo ni el espacio, es más eficiente y tiene más talentos que muchos talentos; ampliamente distribuido e involucra industrias Muchos talentos de nivel medio a alto, coincidencia precisa: coincidencia de posiciones en la industria, coincidencia de actividades, coincidencia de etiquetas de personalidad, talentos talentosos: abierto y transparente, selección bidireccional, el entendimiento mutuo es más transparente y el La experiencia es excelente: experiencia completa de WeChat, chat en cualquier momento y en cualquier lugar, entrevista en línea Muy plano.

3. El 8 de septiembre de 2015, se celebró en Beijing la Conferencia del Portal de la Industria del Comercio Electrónico de China 2015 bajo la dirección de la Comisión Nacional de Desarrollo y Reforma, el Ministerio de Industria y Tecnología de la Información y el Ministerio. de Ciencia y Tecnología. Boss Direct Recruitment ganó el premio a la "Mejor aplicación de contratación" por sus productos disruptivos, buena reputación de los usuarios y valor positivo de la industria.

Reclutamiento directo de jefe-Enciclopedia Baidu