Anuncio de introducción de talentos 2020 de la zona de demostración de la industria agrícola moderna de Wutai en Xinzhou, Taiyuan, Shanxi 5 personas

#institución pública # Introducción El anuncio de introducción de talentos 2020 de la zona de demostración de la industria agrícola moderna de Wutai en Xinzhou, Taiyuan, Shanxi se lanzó para 5 personas. El período de inscripción es del 16 de diciembre de 2020 al 18 de diciembre de. 2020. El texto original del anuncio de contratación se publica ahora de la siguiente manera:

Con el fin de implementar el espíritu del comité del partido del condado de profundizar la reforma del sistema y mecanismo de desarrollo de talentos, aumentar la introducción de personal de alto nivel. talentos y optimizar aún más la estructura del equipo de talentos de la zona de demostración de la industria agrícola moderna, de acuerdo con el "Reglamento de gestión de personal" de las instituciones públicas y el "Aviso sobre cómo hacer un buen trabajo en la contratación abierta de instituciones públicas en la provincia en 2020" ( Departamento de Seguridad Social y Recursos Humanos de Jin [2020] No. 30) y otros documentos, según el Departamento de Organización del Comité del Partido Municipal de Xinzhou, Recursos Humanos Municipales de Xinzhou y la Oficina de Seguridad Social emitieron un plan para introducir talentos de alto nivel en nuestro condado. para aumentar el número de personas y el establecimiento y los puestos de las unidades introducidas, después de la investigación y la decisión del comité del partido del condado y el gobierno del condado, se planea presentar cinco talentos de alto nivel al público.

1. Introducción de unidades y cuotas

La unidad introductora esta vez es el Comité de Gestión de la Zona de Demostración de la Industria Agrícola Moderna de Wutai, con una cuota de 5 personas. Para obtener detalles sobre puestos específicos, cuotas, calificaciones, etc., consulte la "Lista de puestos para talentos de alto nivel reclutados por el Comité de Gestión de la Zona de Demostración de la Industria Agrícola Moderna de Wutai" (Apéndice 1), en lo sucesivo denominada "Lista de puestos". ".

2. Principios de introducción

1. Adherirse al principio de tener capacidad e integridad política y nombrar personas según sus méritos

2. Seguir los principios; de apertura, igualdad, competencia y mérito;

3. Respetar el principio de crear puestos según las necesidades e introducirlos según los puestos;

4. optimizando la estructura y asegurando los puntos clave.

3. Condiciones de introducción

(1) Condiciones básicas

1. Poseer la nacionalidad de la República Popular China;

2 .Respetar la Constitución y las leyes de la República Popular China;

3. Tener buena conducta;

4. Tener las calificaciones requeridas para el cargo;

5. Tener la condición física para adaptarse a los requerimientos del puesto.

(2) Calificaciones

1. Requisitos de educación y edad: tener una maestría y ser menor de 35 años (nacidos después del 1 de diciembre de 1984). Los solicitantes deben tener un doctorado; título universitario y ser menor de 40 años (nacidos después del 1 de diciembre de 1979).

2. Requisitos profesionales: consulte la "Lista de puestos" (Anexo 1) y el catálogo de referencia es el "Catálogo de orientación clasificada de configuraciones principales de aplicaciones de funcionarios públicos provinciales de Shanxi 2020".

3. Requisitos de registro del hogar: Residencia actual o residencia original en el condado de Wutai.

Principales circunstancias bajo las cuales los solicitantes no pueden postularse:

1 Aquellos que hayan recibido diversas sanciones penales por delitos, hayan sido expulsados ​​del Partido Comunista de China y de cargos públicos. , no serán considerados para revisión después de presentar un caso Las personas que hayan estado sujetas a sanciones de disciplina partidista o política durante el período o no hayan sido levantadas

2. Personas que hayan cometido fraude; u otras violaciones graves de las disciplinas de contratación y contratación durante la contratación de funcionarios públicos en todos los niveles y la contratación de instituciones públicas

　3.Funcionarios públicos durante el período de prueba (refiriéndose a la Ley de Funcionarios Públicos para la gestión pública; personal de instituciones) y personal de instituciones públicas durante el período de prueba

4. Quienes se encuentren empleados como funcionarios públicos o contratados como personal de instituciones públicas tengan años de servicio estipulados y el período de servicio no haya expirado

5. Los servidores públicos que tengan menos de 5 años de despido;

6. Los que figuren como objeto de sanción conjunta por abuso de confianza según la ley y no estén autorizados a hacerlo según la ley. a las leyes y reglamentos que cumplan con los requisitos para esta introducción;

7. Personal militar activo;

8. después del empleo;

9 .Empleados de agencias (instituciones públicas regidas por la Ley de Funcionarios Públicos) e instituciones públicas dentro del ámbito de la ciudad de Xinzhou (condado, ciudad, distrito);

10 Después de presentar la solicitud del examen, ha sido contratado como funcionario público (consulte la Ley del Funcionario Público) antes de ser contratado. Aquellos que sean personal de instituciones públicas bajo gestión legal) o hayan trabajado como personal de instituciones públicas no serán contratados. ;

11. Personas con otras circunstancias que prohíben el registro de acuerdo con las leyes, reglamentos y políticas pertinentes.

De entre las condiciones de contratación anteriores, salvo disposiciones especiales, el plazo es la fecha de la convocatoria.

IV. Procedimientos de implementación

(1) Anuncio

La información sobre la introducción de talentos de alto nivel está disponible a través del sitio web del Departamento Provincial de Recursos Humanos de Shanxi. Recursos y Seguridad Social (), publicado en la columna de examen de personal del sitio web de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de la ciudad de Xinzhou (/rsks) y en el sitio web del Gobierno Popular del condado de Wutai (/).

(2) Registro y revisión de calificación

1 Método y hora de registro

Este registro se realizará en el sitio y la revisión de calificación se llevará a cabo en el lugar. mismo tiempo.

Hora de inscripción: 16 de diciembre de 2020 al 18 de diciembre de 2020

8:30--11:30 am 3:00--5:30 pm

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Lugar de registro: Oficina de Talentos del Comité del Partido del condado de Wutai (Sala de conferencias en el tercer piso del Departamento de Organización del Comité del Partido del condado).

2. Procedimiento de registro

(1) Al registrarse, los solicitantes deben proporcionar los siguientes materiales: Formulario de registro completo, preciso e impreso del "Comité de gestión de la zona de demostración de la industria agrícola moderna de Wutai" para Introducing High-Level Talents" (Apéndice 2); 2 fotografías de 1 pulgada con la cabeza descubierta y fondo rojo (con el nombre en la parte posterior); tarjeta de identificación personal y calificaciones académicas requeridas para calificaciones laborales, certificados de grado y calificaciones académicas certificadas por Xuexin.com Originales y copias de los documentos relevantes requeridos por el informe de certificación, el informe de certificación de título certificado por la red de títulos, etc. Los graduados universitarios que no hayan implementado la unidad de trabajo en 2018 y 2019 deben presentar prueba de almacenamiento de archivos de nuevos graduados en 2020; excluyendo los graduados universitarios de 2018 y 2019 que no hayan confirmado sus unidades de trabajo en 2018) y no hayan obtenido certificados de graduación o certificados de grado deben proporcionar el original y la copia de las calificaciones académicas y los certificados principales emitidos por la institución de graduación. Los estudiantes extranjeros deben proporcionar calificaciones académicas en el extranjero; emitido por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero de China del Ministerio de Educación, el certificado de certificación de títulos aquellos que estén empleados también deben presentar prueba de la aprobación de la solicitud por parte de la unidad (el personal de las instituciones públicas debe presentar la aprobación de la solicitud por parte del departamento competente); con funciones de gestión de personal de la unidad).

Cada solicitante solo puede elegir un puesto para registrarse durante el período de registro, y el puesto seleccionado no se puede cambiar después del registro.

(2) Revisión de calificaciones

El personal de revisión de calificaciones revisará con prontitud y cuidado las calificaciones de los solicitantes y proporcionará opiniones de revisión en el sitio. Aquellos que cumplan con las condiciones de registro no serán rechazados; aquellos que no cumplan con las condiciones de registro y no pasen la revisión explicarán con precisión los motivos; si los materiales de la solicitud están incompletos, se anotará el contenido faltante y se devolverá al examinador; suplementación.

Proporcionar opiniones al departamento de revisión sobre si los resultados de la revisión de calificación son calificados o no.

Al registrarse, la información de la solicitud presentada por el solicitante debe ser verdadera y precisa (la especialidad completada en el formulario de registro debe ser consistente con la especialidad indicada en el certificado de graduación universitaria obtenido por el solicitante). Cualquiera que proporcione información de registro falsa será descalificado una vez verificado y será tratado de acuerdo con las regulaciones pertinentes.

La revisión de calificaciones se realiza durante todo el proceso de contratación. Si se determina que un solicitante no está calificado para la contratación en cualquier etapa de la contratación, se podrá cancelar su registro o sus calificaciones laborales.

Esta introducción de talentos de alto nivel se llevará a cabo en forma de entrevistas e inspecciones si la proporción entre el número de personas que se presentarán y el número real de solicitantes para el puesto alcanza o supera 1:5. , se añadirá una prueba escrita. Los candidatos que tomen la prueba escrita serán notificados más tarde cuando reciban sus boletos de admisión.

Esta introducción requiere que el número de solicitantes sea superior a 1:1 del número de presentaciones. Si el número de solicitantes no llega a 1:1 con el número de personas que se planea introducir, la cuota de contratación debe reducirse en consecuencia para que el número de solicitantes y el número de personas presentadas alcancen 1:1. se reduce a 1 y aún no puede alcanzar 1: 1, la cuota de reclutamiento se cancelará. Puestos introducidos y cuotas Para garantizar la eficiencia de la introducción, para puestos con escasez de especialidades que son realmente difíciles de lograr 1: 1, con el. Después de la aplicación de la unidad de introducción y la aprobación del grupo líder de trabajo de talentos del comité del partido del condado, la cuota de introducción se puede ajustar. Si no se puede realizar el ajuste, el grupo líder puede investigar, reajustar las calificaciones de introducción y organizar el segundo registro. Las posiciones y cuotas para transferencias y ajustes se anunciarán en el sitio web del Gobierno Popular del condado de Wutai.

Para puestos dirigidos a recién graduados, si el número de solicitantes es menor que el número de solicitantes o hay vacantes después de completar el registro, el grupo líder del comité del partido del condado para presentar talentos de alto nivel Los estudiará y ajustará hasta que el número de solicitantes sea mayor. Para los puestos, se publicará un anuncio sobre el ajuste de las cuotas para los puestos de talento introducidos en el sitio web del Gobierno Popular del condado de Wutai.

Los solicitantes que hayan pasado la revisión de calificación deben prestar atención al sitio web del Gobierno Popular del condado de Wutai de manera oportuna, mantener sus teléfonos móviles abiertos y esperar la notificación de la prueba escrita o la entrevista.

No hay tarifa de inscripción para esta introducción de talentos de alto nivel.

(3) Prueba escrita

La prueba escrita se realiza a libro cerrado, con una puntuación total de 100 puntos y el tiempo de la prueba escrita es de 120 minutos. La puntuación de la prueba escrita supone el 60% de la puntuación global.

Contenido de la prueba escrita: el conocimiento básico de los asuntos públicos representa el 30% y la prueba de capacidad profesional representa el 70%.

Al realizar el examen, los candidatos deben traer tanto su boleto de admisión como su tarjeta de identificación de residente válida que sea la misma que cuando se registraron. Aquellos con tarjetas de identificación incompletas no podrán realizar el examen. Si su tarjeta de identificación ha caducado o se ha perdido, diríjase a la oficina de seguridad pública de inmediato para solicitar una tarjeta de identificación temporal.

Consulte el "Boleto de admisión al examen escrito" para conocer la hora, el lugar y el tiempo de consulta de calificaciones del examen escrito.

(4) Entrevista

La puntuación total de la entrevista es de 100 puntos. Los candidatos son evaluados según su calidad general y se llevan a cabo a través de una entrevista estructurada. La entrevista dura 10 minutos. La puntuación de la entrevista representa el 40% de la puntuación global.

Los resultados de la entrevista y las puntuaciones completas se anunciarán en el centro de pruebas y en el sitio web del Gobierno Popular del condado de Wutai (/) el mismo día.

La hora y el lugar de la entrevista se notificarán más adelante.

Puntuación integral = puntuación de la prueba escrita × 60% + puntuación de la entrevista × 40%.

La puntuación global se redondeará a dos decimales. Si dos o más solicitantes tienen el mismo puntaje general, los candidatos al examen físico se determinarán en orden de puntaje alto a puntaje bajo en la prueba escrita. Si los puntajes en la prueba escrita también son iguales, se realizará una entrevista adicional. y los solicitantes serán clasificados de acuerdo con la entrevista y los puntajes de las pruebas. Para los candidatos que ingresan directamente a la entrevista, la puntuación general = puntuación de la entrevista.

Si el número de personas que participan en la entrevista es menor o igual al número requerido para el puesto y no hay competencia, el puntaje de la entrevista del candidato debe alcanzar 70 puntos o más aquellos con un puntaje inferior. 70 puntos no permitirán avanzar a la siguiente etapa.

(5) Examen físico e inspección

Con base en los resultados del examen completo, los candidatos para el examen físico se determinarán en orden de puntajes altos a puntajes bajos en una relación 1:1. ratio según la cuota de introducción de puestos. Vaya a un hospital general designado para un examen físico. Los elementos y estándares del examen físico se refieren al "Aviso sobre la revisión de las normas generales para el examen físico para el reclutamiento de funcionarios públicos (juicio)> y el Manual de operación del examen físico para el reclutamiento de funcionarios públicos (. Juicio)>" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2016] N° 140), los gastos del examen médico correrán a cargo del personal importado; si la conclusión del examen físico no es calificada y se requiere un nuevo examen, el examen será ser reexaminado en otro hospital del mismo nivel o del siguiente nivel superior con calificación de examen físico, y los gastos del examen físico serán asumidos por el propio personal importado. Quienes no aprueben el examen físico serán descalificados.

La inspección sigue el estándar de tener capacidad e integridad política, y toma diversas formas de acuerdo con los requisitos del puesto a contratar para comprender de manera integral la ideología política, el carácter moral y el cumplimiento de las leyes y reglamentos del sujeto. , conciencia de autodisciplina, capacidad y calidad, y actitud laboral, aprendizaje y desempeño laboral, y situaciones que deben evitarse, etc. Los nuevos graduados de 2020 examinarán principalmente el estado de estudios del solicitante durante la escuela, su desempeño ideológico y político diario, etc. En principio, prevalecerán la evaluación de graduación escolar y otros materiales de certificación. Para los graduados que trabajan en otros lugares, la unidad puede proporcionar el desempeño ideológico y político, la capacidad comercial, el desempeño laboral y otros materiales del solicitante. Los solicitantes cuyas unidades aún no hayan sido confirmadas deberán presentar pruebas de su cumplimiento de las leyes y reglamentos, desempeño ideológico y político, etc. de la comisaría de policía o del comité de la comunidad o aldea (vecindario) donde se encuentra su residencia permanente registrada. Si hay alguna duda sobre los materiales de certificación, la unidad de presentación puede hacer una nueva visita por teléfono, preguntar por carta o enviar personal a la escuela de graduación, estación de policía, comunidad o comité de aldea (vecindario) del solicitante para realizar una evaluación en el sitio. investigaciones y verificar la autenticidad de la información de la solicitud proporcionada por el solicitante. Los materiales archivados serán revisados ​​y revisados, y aquellos que no pasen la inspección serán descalificados. Quienes no participen en el examen físico y la inspección en el momento y lugar señalados se considerarán desistidos automáticamente.

Quienes no pasen el examen e inspección física no podrán ser contratados, y no se cubrirán las vacantes resultantes. Para las vacantes causadas por el abandono automático del examen físico y la inspección del personal introducido, los candidatos para el examen físico y la inspección se cubrirán secuencialmente de acuerdo con el desempeño integral del puesto, de mayor a menor en una proporción de 1:1 a la cuota de introducción del puesto. .

(6) Reclutamiento público

Después de una investigación exhaustiva y los resultados de la evaluación de todos los aspectos, y después de ser estudiados y determinados por el grupo líder de trabajo de talentos del comité del partido del condado, el talento del comité del partido del condado La oficina del grupo líder de trabajo publicará los resultados en el sitio web del gobierno popular del condado de Wutai (/) El período de publicidad es de 7 días hábiles. Si no hay objeciones a la publicidad, se completarán los procedimientos de empleo.

Todos los talentos introducidos estarán sujetos al régimen de empleo e incluidos en la dirección de establecimiento de las instituciones públicas. Los departamentos de organización, recursos humanos y seguridad social y dirección de establecimiento se encargarán de los procedimientos de admisión, contratación y empleo. basado en los documentos de empleo del Departamento de Organización del Comité del Partido del Condado.

Se implementa un sistema de período de prueba al introducir talentos, y el período de prueba se incluye en el período de empleo. Si el empleado aprueba la evaluación al finalizar el período de prueba, realizará los trámites y será contratado formalmente; si no supera la evaluación, será despedido;

En principio, la introducción de talentos requiere un período de servicio de cinco años y el personal contratado no puede ser adscrito ni transferido durante el período de servicio.

El personal introducido debe presentar su solicitud de buena fe. A quienes desistan de ingresar a la convocatoria pública y etapas posteriores, y no se presenten con los materiales pertinentes dentro del tiempo señalado sin motivos justificables después de recibir la convocatoria de empleo, se les revocarán sus calificaciones correspondientes y se les registrará en el expediente de integridad. De acuerdo con las leyes y reglamentos pertinentes, el contrato de trabajo (empleo) firmado entre la persona que se presentará y el empleador original debe ser rescindido por la propia persona y el empleador original de acuerdo con los reglamentos pertinentes, y la transferencia debe ser negociada y acordada. de lo contrario no se concederá el empleo.

5. Supervisión e Inspección

El examen escrito, la entrevista, el examen físico y otros aspectos de la introducción de talentos de alto nivel serán supervisados ​​por la Comisión de Inspección y Supervisión Disciplinaria de Wutai. , y se establecerá una línea directa de denuncia para anunciar e informar al público. Los informes, apelaciones y acusaciones se verificarán cuidadosamente, y las violaciones de disciplinas como el fraude, la negligencia para beneficio personal y otras violaciones se investigarán y castigarán seriamente. .

Al número de teléfono de supervisión y al número de teléfono de consulta anunciados en el anuncio se le debe asignar personal dedicado que estará de servicio durante el período de trabajo para garantizar que los candidatos puedan recibir consultas y quejas sobre temas relevantes de manera oportuna.

Línea directa de consulta:

Oficina de Talentos del Comité del Partido del Condado de Wutai 0350-6525678

Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Condado de Wutai 0350-6522571

Comité de Gestión de la Zona de Demostración de la Industria Agrícola Moderna del Condado de Wutai 0350-6577888

Número de teléfono de supervisión:

Central *** Comité de Supervisión e Inspección Disciplinaria del Condado de Wutai 0350-6522389

VI. Otros Asuntos

1. Este plan es explicado por la Oficina del Grupo de Liderazgo de Talento Para asuntos no cubiertos en el plan y asuntos importantes y circunstancias especiales que surjan en el trabajo de introducción de talento, ". Se adoptará una persona, una política" y "una política". El enfoque de "un caso, una discusión" será estudiado y decidido por el grupo de liderazgo de talentos.

2. Esta presentación pública de talentos no especifica libros de tutoría de exámenes, ni mantiene ni encomienda a ninguna institución o individuo la realización de cursos de formación de tutoría.

3. Los candidatos deben prestar atención a los avisos en el sitio web del portal del Gobierno Popular del condado de Wutai en cualquier momento y mantener abierta la información de contacto. Los candidatos son los únicos responsables de la falta de contacto debido a sus propios motivos. o la adquisición de información incorrecta que afecte el reclutamiento.

1. El Comité de Gestión de la Zona de Demostración de la Industria Agrícola Moderna de Wutai presenta la lista de puestos de talentos de alto nivel.xlsx

2. El Comité de Gestión de la Zona de Demostración de la Industria Agrícola Moderna de Wutai presenta el formulario de registro de talentos de alto nivel .docx

Zhong*** Grupo líder de trabajo de talentos del comité del partido del condado de Wutai

8 de diciembre de 2020