¿Cuándo se anunciará la contratación de instituciones públicas en la ciudad de Kaiping, provincia de Guangdong, en 2020?
Información de referencia: Anuncio de contratación de 128 empleados de instituciones públicas en la ciudad de Kaiping, provincia de Guangdong en el segundo semestre de 2019 (1 de julio de 2019 Publicado el mismo día)
Siete. Revisión de calificaciones y publicidad
La unidad de contratación o su departamento competente presentará la información de los solicitantes calificados a la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Kaiping para la revisión de calificaciones según sea necesario. Si se descubre que la verdadera situación del solicitante no coincide con las calificaciones requeridas en el anuncio de trabajo, la calificación laboral se cancelará si se descubre que el solicitante ha proporcionado materiales falsos o ha falsificado o alterado certificados, materiales e información relevantes; , la calificación laboral será cancelada y no se le permitirá participar en organizaciones de la ciudad de Kaiping dentro de los tres años. Los exámenes de reclutamiento para instituciones públicas y empleados gubernamentales se llevarán a cabo y se registrarán en los expedientes de integridad de los solicitantes.
La lista de personal propuesto aprobada por la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Kaiping se publicará en el sitio web de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Kaiping durante 7 días hábiles.
Ocho. Empleo
Si no hay objeciones al anuncio o los problemas reflejados no afectan el empleo, la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Kaiping emitirá un aviso de aprobación de empleo. El personal contratado debe completar el registro, la transferencia, la transferencia de archivos, firmar el contrato de trabajo y otros trámites dentro del tiempo especificado con base en el aviso de empleo. Si una persona empleada no se presenta dentro del tiempo especificado después de recibir el aviso de oferta, se considerará que ha renunciado automáticamente a la oferta. Después del empleo, el empleador organizará un período de prueba, que se incluirá en el período del contrato de trabajo y se implementará de conformidad con las normas pertinentes. El empleo oficial se realizará después del período de prueba. Aquellos que no superen la evaluación después del período de prueba serán descalificados para el empleo. El formato estándar del contrato laboral lo proporciona la Oficina Municipal de Seguridad Social y Recursos Humanos de Kaiping.
Nueve. Suplemento
En caso de cualquiera de las siguientes circunstancias, la unidad de contratación o su departamento competente podrá sustituir candidatos para el mismo puesto en orden de mayor a menor puntuación en las pruebas:
(1) Se descubre que los candidatos preseleccionados han proporcionado información falsa que se utiliza para defraudar las calificaciones del examen;
(2) Los candidatos al examen físico abandonan el examen físico o no lo superan;
(3 ) Los candidatos no calificados son eliminados;
(4) La persona a contratar desiste del nombramiento o no completa los trámites de ingreso correspondientes dentro del plazo.
La decisión de completar el formulario de candidato la tomará la unidad de reclutamiento o su departamento competente y la presentará por escrito a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Kaiping para su aprobación.
Título original del artículo: Anuncio de contratación pública de la ciudad de Kaiping para el segundo semestre de 2019
Fuente del artículo: /KP gov/xxgk/kpsrlzyhshbzj/201906/t 20190628_1944011.html.