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5 ejemplos de discursos para la Asamblea Anual de Empresas Constructoras 2020

Al comienzo del nuevo año, todos se reunirán para celebrar solemnemente la reunión anual de la empresa. A continuación se muestran mis ejemplos de discursos seleccionados para la Reunión Anual de la Compañía de Construcción de 2019. Son solo como referencia. Espero que puedan ayudar a todos. > ¡Hola a todos!

Como antiguo empleado que ha trabajado en la empresa durante xx años, estoy muy feliz de regresar a la empresa para participar en esta reunión de fin de año. Yo y xx Construction Co., Ltd., deseamos que xx en el nuevo año, la empresa sea vigorosa y poderosa, y logre resultados más impresionantes. ¡Con motivo de la llegada del nuevo año, también me gustaría desearles a ustedes! a todos un buen año por adelantado, y deseo sinceramente al Sr. x y a todos mis colegas aquí un feliz año nuevo y un buen trabajo, una familia feliz y todo lo mejor.

¡Recordando los últimos años en xx! compañía, siento mucha emoción. En 20xx llegué a la empresa. En ese momento tuve la idea de responsabilizarme de todo lo que hacía e intentar que fuera perfecto y único. Realiza sus funciones con diligencia en el trabajo y es muy responsable del trabajo que asume. Siempre pensé que había hecho bien mi trabajo, pero el Sr. It me hizo más decidido a trabajar duro. En los x años desde 20xx hasta 20xx, siempre seguí al Sr. Aunque enfrenté dificultades, nunca se me ocurrió la idea de cambiar de trabajo.

Es precisamente porque puedo seguir constantemente al Sr. Habilidad, mejorar la calidad y la capacidad integral de uno y poseer gradualmente la capacidad de hacerse cargo de mi propio lado. El Sr. x siempre ha sido un empresario con una rica experiencia y experiencia en gestión, y también es un maestro amable, respetable, tolerante y generoso. Con la tolerancia, la comprensión y el apoyo entusiasta del Sr. x, en 20xx, también me ocupé de mi propio negocio. Creé mi propia empresa de construcción y se puede decir que siempre ha prosperado con la ayuda y el cuidado del Sr.

En los x años transcurridos desde que dejé la empresa, a menudo pienso en los buenos momentos en xx y en la educación que recibí en xx empresa. Señor. Siempre he mantenido un estrecho contacto con el Sr. X y he mantenido una buena y agradable relación de cooperación en proyectos cooperativos. En mi opinión, el Sr. En los últimos años, xx Company, bajo el sabio liderazgo del Gerente General, todos los sectores de la sociedad también han ganado una gran visibilidad y credibilidad, convirtiéndose en la vanguardia y líder de nuestra industria de la construcción en Sichuan. También es una demostración y un modelo a seguir para nuestra Compañía Boda. y muchas otras empresas constructoras de las que aprender.

He visto que bajo el liderazgo del Gerente General xx, la empresa xx ya se ha formado un buen ambiente de unidad, colaboración, pionero y emprendedor, respetando los talentos y respetando el trabajo. Mi experiencia laboral anterior me ha dicho que por cada empleado que trabaja en xx empresa, cada logro que logras y cada trabajo que realizas, xx siempre lo verá en tus ojos y lo recordará en tu corazón, y nunca te criticará. Borrará cada pedacito de tus logros y logros; al igual que yo en aquel entonces. Por eso quiero decirles a mis colegas aquí que en la empresa xx, sus esfuerzos se duplicarán. ¡Su arduo trabajo será plenamente respetado, su lealtad a la empresa será absolutamente confiable y sus esfuerzos le permitirán obtener resultados! Todos son más jóvenes que yo, más conocedores, conocedores, capaces y enérgicos que yo. Creo que bajo el liderazgo del Sr. También creo que con los esfuerzos conjuntos del Líder General todos sus deseos se harán realidad. Al mismo tiempo, también deseo a nuestras dos empresas una feliz cooperación y una amistad duradera en el futuro. p>

Muestra de discurso de la reunión anual de la empresa constructora 2019 (2)

Queridos amigos y colegas Queridos amigos:

Ha sido un año difícil, os saludo a vosotros y a vuestros hijos. familia y les deseo un feliz año nuevo!

El año pasado, xx China Company logró logros sin precedentes en la historia y se superaron todas las tareas planificadas a principios de año. Hemos construido una serie de edificios modernos y hermosos para xx. Se han convertido en los aspectos más destacados de la ciudad, atrayendo la atención de innumerables personas que aman la vida y defienden la belleza. Se han ganado los elogios de todos y se los han entregado a numerosas empresas y particulares. provistos de lugares de trabajo. Estoy tan orgulloso de estos logros como todos los demás.

Estos resultados de ventas y logros de construcción son el resultado del arduo trabajo de cada compañero de la empresa. Son los frutos regados con su propio corazón y sudor. En este proceso, todos han superado innumerables dificultades y han pasado por muchas pruebas, incluso muy difíciles. Pero estas dificultades y pruebas han hecho que cada uno de nosotros y cada departamento crezcamos en calidad espiritual, haciéndonos más honestos, más responsables, más serviciales, más unidos y haciéndonos comprender el misterio entre dar y recibir. Cuando entre en nuestra oficina o en cada una de nuestras obras de construcción y vea las caras sonrientes, la actitud y el espíritu de trabajo centrado y profesional de cada colega, no pensará simplemente que esto es sólo para completar los indicadores de beneficios, sólo para construir tras otro. Está construido, y detrás de él debe haber crecimiento y progreso espiritual y del alma.

Los resultados de ventas y los logros de construcción en 2018 son el resultado del arduo trabajo de cada compañero de la empresa. Durante el año pasado, el progreso de nuestra empresa y de cada colega no puede separarse del apoyo de nuestros clientes, el apoyo y la cooperación de cientos de unidades cooperativas y el arduo trabajo y esfuerzo de casi 10,000 trabajadores. Es solo una parte. un eslabón en este gran proyecto y proyecto. La unidad y la cooperación son las características más importantes de esta era. Es una de las virtudes que debemos ejercitar y mejorar, y también es la virtud más importante. Me gustaría extender mis saludos navideños a todas las unidades que cooperan con nosotros, a nuestros respetados amigos y a los casi 10.000 trabajadores, y desearles a todos un feliz Año Nuevo.

¡Uno de los proyectos importantes del! xx Fundación China "Virtud en Acción" "¡Este año cubrirá 300 escuelas, beneficiando a más de 100.000 estudiantes, y progresarán con nosotros!

Cuando preguntamos cuál es la esencia del ser humano, la La respuesta es espiritual y conmovedora.

Cuando preguntamos cuál es la base de nuestra empresa, la respuesta son las virtudes de la honestidad, la unidad y la innovación. Esta es nuestra búsqueda constante, la base sobre la cual construimos edificios y creamos riqueza material, y el estándar que guía cada decisión, palabra y acción que tomamos. "Honestidad, unidad, innovación" es nuestra cultura corporativa, y me gustaría animarlos a todos.

Finalmente, ¡les deseo a todos los colegas crecimiento, progreso y felicidad en 2019x!

2019. Muestra de discurso de la reunión anual de una empresa de construcción (3)

Estimados líderes y distinguidos invitados:

¡Buenas noches a todos!

¡Estamos reunidos aquí esta noche, ***! Celebrando la ceremonia de premiación a los empleados destacados de 2018 de xx Group y la reunión anual de 2019. En esta ocasión de despedir lo viejo y dar la bienvenida a lo nuevo, en nombre del equipo directivo de la empresa del grupo, me gustaría extender mi más cordial bienvenida a todos los invitados y al mismo tiempo extender mis saludos navideños a todos los empleados. de la empresa y sus familias!

Espíritu Despide el año viejo y recibe el nuevo con cantos y bailes. El año 2018 que acaba de pasar ha sido un año extraordinario en la historia de desarrollo de nuestro Grupo xx. En la grave situación económica interna y externa, diversas tareas de la empresa del grupo se enfrentan también a presiones y pruebas sin precedentes. Bajo el cuidado, la preocupación y el amor de los líderes de todos los niveles, nos mantuvimos al día, avanzamos, trabajamos juntos y trabajamos duro, completamos con éxito varios indicadores de tareas establecidos por la empresa del grupo a principios de año y apoyamos firmemente la Los proyectos en construcción avanzaron sin contratiempos. En el trabajo han surgido varios empleados sobresalientes e individuos avanzados con modelos a seguir sobresalientes y logros sobresalientes. La práctica ha demostrado una vez más que nuestro equipo es un excelente equipo arraigado en las bases, dedicado, fuerte en cohesión y fuerte en efectividad en el combate. Aquí, una vez más expreso mi más sincero agradecimiento a los camaradas que trabajaron duro, hicieron contribuciones desinteresadas y lucharon tenazmente en diversas posiciones

¡Durante el año pasado, gracias al arduo trabajo y la dedicación desinteresada de la mayoría de ellos! Los empleados, todos los miembros de la empresa del grupo han logrado grandes resultados. Este trabajo ha demostrado el impulso de dar un salto adelante, estallar con una vitalidad sin precedentes e integrar los valores del pueblo XX: "Basado en el sector aeroespacial, al servicio de la sociedad" "Ser persona: ser honesto, cooperativo y bueno para aprender: ser concienzudo, innovador y buscar la excelencia". Los tres valores fundamentales de "honestidad, pragmatismo e implementación; ambición, ingenio y perseverancia" se interpretan al extremo. Durante el año pasado, mantuvimos la expectativa de la cosecha, sudamos con pasión, buscamos el desarrollo a través de la apertura y perseguimos el éxito a través del espíritu emprendedor. ¡Todos los empleados han compuesto una conmovedora canción de victoria con su arduo trabajo y sudor!

¡El camino a Xiongguan es tan sólido como el hierro y ahora lo estamos cruzando de nuevo! A medida que 2018 llega a su fin, es necesario que hagamos un resumen serio de nuestro trabajo durante el año pasado, para que podamos: recordar el pasado, conocer las ganancias y pérdidas, aclarar la dirección y lograr grandes cosas. /p>

Mirando hacia atrás En la historia de desarrollo de la empresa, en 2018, partimos de la antigua empresa paso a paso, paso a paso, y nos desarrollamos de manera constante, especialmente después de que el director de operaciones de la empresa del grupo visitó la empresa de Anhui. Para inspeccionar y guiar el trabajo, establecimos rápidamente xx Construction Engineering Co., Ltd. y construimos una plataforma estandarizada, estable y de alta gama que marcó la dirección y allanó el camino para nuestro desarrollo futuro.

¡El gran plan está trazado y miles de velas navegan! Camaradas, el nuevo año abre nuevas esperanzas y el nuevo viaje trae consigo nuevos sueños. Impulsados ​​por la innovación, el desarrollo diversificado, la unidad y la cooperación, juntos ganaremos el futuro.

2019 es el primer año del "Plan de Visión Quinquenal del Grupo xx" y un año crítico para que zarpemos y escribamos un capítulo glorioso. ¡Estaremos llenos de confianza, agarraremos firmemente el sustento del mercado e integraremos lo interno y lo externo! recursos, gestión innovadora, producción, "tres" modelos de creación de ganancias, realizar cambios de concepto, cambios de desarrollo y cambios de modelos de cooperación, mejorar el sistema de servicios, promover integralmente el trabajo de mercado, esforzarnos por superar la marca de 5 mil millones de yuanes en valor de producción en 2019, y esforzarse por cultivar nuevas ventajas, ajustar la estructura y la innovación tecnológica, profundizar la reforma, la cooperación exterior, la integración de recursos, la construcción armoniosa de empresas, la cultura de servicio y otros aspectos para lograr nuevos avances, resaltar las ventajas de velocidad y costo, las ventajas de plataforma y recursos, y Continúe trabajando duro para construir una marca reconocida en la industria de la construcción de China y construir un grupo empresarial de primera clase.

¡Ya estamos elaborando el plan para 2019. Echaremos raíces en el área xx, trabajaremos! duro, conectarse con la atmósfera local y esforzarse por completar el edificio emblemático xxx en la ciudad xx, el proyecto de desarrollo cooperativo de carreteras xx y el proyecto comercial y residencial xxx, el hospital del área xx, los proyectos de escuelas secundarias y los proyectos de construcción municipal del área xx. Trabajemos juntos como uno, practiquemos las "tres realidades" y construyamos el modelo que hemos trazado en un proyecto de alta calidad que sea reconocido por la sociedad y del que estemos orgullosos.

¡Porque tenemos sueños! , usamos las estrellas y la luna y aprovechamos el día; debido a nuestro compromiso, nunca miraremos atrás y nunca nos detendremos en el nuevo año, unamos nuestras manos y sigamos trabajando duro e inquebrantablemente bajo un liderazgo sabio y un fuerte apoyo. del Presidente XX y con el esfuerzo conjunto de todos los empleados El buen estilo de ser arrogante y no impaciente, seguir el ritmo de los tiempos, ser pionero e innovar, aprovechar las oportunidades, acelerar el desarrollo, crear constantemente nuevas situaciones en el trabajo de la empresa y hacer más grande. contribuciones al rápido y buen desarrollo de diversas empresas de la empresa del grupo. ¡Debemos continuar escribiendo un gran capítulo en la industria hacia metas más altas y futuras!

¡Con motivo del Año Nuevo, queremos! Nos gustaría expresar nuestro más sincero agradecimiento a todos los líderes, expertos, colegas y colegas que durante mucho tiempo han apoyado, prestado atención y se preocuparon por xx Group, así como al personal técnico y de ingeniería y sus familias desean extender su más sincero agradecimiento. Sinceros agradecimientos y saludos de Año Nuevo, y les deseo a todos un feliz Año Nuevo y todo lo mejor.

Finalmente, deseo que la reunión anual sea un éxito total. ¡Gracias a todos!

Muestra de discurso de la reunión anual de una empresa constructora de 2019 (4)

Estimados líderes:

¡Hola

¡Al comienzo del nuevo año! , estamos todos aquí Reunidos para celebrar la reunión anual de la empresa aquí. Es un gran honor para mí asistir a esta reunión de hoy. En primer lugar, en nombre del Departamento de Proyectos del Sitio de Construcción de xx, me gustaría expresar mi más sincero agradecimiento a todos los líderes que nos han brindado un gran apoyo y confianza.

El pasado año 2018 fue un año muy importante, en este año dedicamos todos nuestros esfuerzos a la construcción del proyecto xx parcela. Una vez iniciado el proyecto, el departamento de proyectos formuló una serie de medidas de gestión de la construcción civilizada, de seguridad y de calidad basadas en las características del proyecto, los requisitos del contrato del proyecto, los documentos de diseño, los requisitos del propietario y del supervisor, formuló un sistema de responsabilidad del personal para cada puesto y preparó un El flujo de proceso de cada tipo de trabajo se puso en práctica de construcción del proyecto uno por uno, logrando buenos resultados de gestión y logrando las metas de gestión esperadas: el equipo de construcción del proyecto ha sido inspeccionado completamente y el equipo principal ha sido evaluado y archivado en seguridad. de acuerdo con las regulaciones, todos los materiales de ingeniería, productos terminados y productos semiacabados se han sometido a inspección para garantizar la calidad del material y se ha implementado estrictamente la política de "un plan centenario, la calidad primero"; El sistema se ha implementado estrictamente en todos los aspectos de la construcción del proyecto para garantizar la calidad del proyecto y no se han producido accidentes de calidad. La tasa de calificación del proyecto es del 100% y la política de "seguridad primero, primero la prevención" se implementa estrictamente. El equipo recibe información sobre la tecnología de la construcción. No se produjeron accidentes de seguridad y la tasa de accidentes de seguridad es 0. Estos logros se lograron bajo el liderazgo y el estímulo correctos de los líderes de la empresa. Son el resultado del fuerte apoyo de varios departamentos y el resultado de la unidad sincera y el arduo trabajo del departamento de proyectos y de todos los equipos. Los logros sólo pueden explicar el pasado, y nuevas metas y una nueva ronda de pruebas nos presionan sobre los hombros. En 2019, nuestro departamento de proyectos llevará a cabo el trabajo según los siguientes métodos:

"Un plan centenario, calidad primero, construcción cuidadosa y énfasis en la gestión". Garantizar que el proyecto alcance los objetivos esperados es la tarea principal de nuestro departamento de proyectos en la gestión de proyectos. Con este fin, nuestro departamento de proyectos fortalecerá la gestión desde todos los aspectos del progreso de la construcción, la calidad, la seguridad, la civilización, la cooperación, etc., aspectos clave destacados. puntos, y asegurar que este proyecto sea de alta calidad y eficiente.

1. Gestión del progreso de la construcción: de acuerdo con los requisitos del grupo de construcción para el período de construcción y las condiciones reales del sitio de construcción, bajo la premisa de garantizar la calidad del proyecto, el plan de progreso de la construcción está razonablemente organizado. , la mano de obra, los recursos materiales y los recursos financieros se asignan razonablemente, y las propias ventajas existentes coordinan la relación entre todas las partes, centrándose en el progreso en la etapa inicial y la coordinación en la etapa posterior.

2. Gestión de la calidad de la construcción "La calidad es la vida de una empresa y la calidad es la marca de una empresa". Para lograr los objetivos de calidad de este proyecto, nuestro departamento de proyectos ha formulado una serie de medidas y planes de gestión eficaces, incluido el establecimiento de un sistema completo de gestión de calidad, la implementación de sistemas de responsabilidad de calidad y medidas de control económico y el fortalecimiento de las medidas de control de calidad del proceso de construcción.

3. Gestión de la seguridad en la construcción Con el fin de implementar concienzudamente la política de "la seguridad primero, la prevención primero, la gestión integral", implementar diversas regulaciones nacionales y locales sobre la gestión segura de la producción y, en última instancia, lograr la creación de una " sitio de construcción seguro y civilizado" "Con el objetivo de" Sistema de inspección, sistema de educación y capacitación en producción de seguridad, sistema de gestión de tecnología de producción de seguridad, etc.

3) Aumentar la inversión en construcción segura, implementar cuatro entradas y protección de bordes, descubrir y buscar rápidamente fuentes peligrosas y tomar medidas efectivas para eliminar posibles riesgos de seguridad.

4. Gestión de la construcción civilizada

La gestión de la construcción civilizada y estandarizada es la forma fundamental de reflejar el nivel de gestión moderno de una empresa y la perspectiva espiritual general de una empresa. En vista de las condiciones del sitio de este proyecto, nuestro departamento de proyectos llevó a cabo una planificación y distribución razonables del sitio de construcción, y se implementaron todos los arreglos. La construcción civilizada es un proyecto sistemático que recorre todo el proceso de construcción del proyecto. Para mantener siempre la construcción civilizada en el sitio de construcción, nuestro departamento de proyectos tomará las medidas correspondientes para fortalecer el control.

Nuestro departamento de proyectos se adherirá estrictamente al propósito corporativo de nuestra empresa de "honestidad y confianza, pero amabilidad con los demás", con una actitud altamente responsable hacia los usuarios, gestión científica, construcción cuidadosa y pleno entusiasmo y motivación suficiente. y participar activamente en la construcción de este proyecto. Creemos firmemente que con el cuidado y el apoyo de todos los líderes y a través de nuestros incansables esfuerzos, completaremos las tareas de construcción con alta calidad y eficiencia, y haremos de este proyecto un proyecto de alta calidad y un proyecto de demostración.

Finalmente, les deseo a todos los líderes mucha suerte en el trabajo, buena salud y todo lo mejor. ¡Gracias a todos!

Muestra de discurso de la reunión anual de la empresa constructora de 2019 (V)

Desde este año, he recibido un fuerte apoyo de mis líderes y una gran ayuda de todos mis colegas aquí. Ahora les daré esto. discurso del año Haga un resumen de la situación laboral e informe a los líderes y colegas:

1. Bajo la dirección del Comité del Partido de la oficina central y la Sección del Partido de nuestra empresa, comprenda profundamente el significado de la teoría de las "Tres Representaciones" y profundizar constantemente nuestra comprensión del núcleo y la esencia del importante pensamiento de las "Tres Representaciones". Combinando la actual situación económica de reforma y apertura en nuestro país y nuestra ciudad y el estado actual de nuestra empresa, me doy cuenta de que como miembro del partido y cuadro directivo empresarial, mi comportamiento y trabajo deben basarse en el importante pensamiento de " Tres Representaciones" como las pautas de comportamiento más altas, debemos hacer bien nuestro propio trabajo, resolver eficazmente varios problemas existentes en la producción, operación, gestión y otros trabajos de la empresa, mejorar la calidad de la operación y los beneficios económicos de la empresa, y utilizar la práctica. para poner a prueba nuestra comprensión de las "Tres Representaciones" "Comprensión y comprensión de ideas importantes, e identificación de lagunas y deficiencias en el trabajo, para mejorar el trabajo futuro".

A través de los muchos años de educación y ayuda que me brindó la organización del partido, he aclarado ideológicamente la relación entre mi trabajo y el estudio de la teoría política, y me di cuenta de que sólo estudiando concienzudamente el marxismo-leninismo, El pensamiento de Mao Zedong y la teoría de Deng Xiaoping pueden " Sólo implementando concienzudamente y entendiendo profundamente la línea, los principios y las políticas del partido podremos guiar correctamente nuestro trabajo y nuestra práctica. Sólo tomando el importante pensamiento de las "Tres Representaciones" del camarada Jiang Zemin como nuestro Una guía para la acción podemos guiar verdaderamente nuestro trabajo y nuestra práctica. Sólo así no podrá haber desviaciones en el trabajo. En el futuro, debemos fortalecer aún más el estudio de la teoría política, especialmente en el presente, debemos estudiar concienzudamente el espíritu de la Quinta Sesión Plenaria del XVI Comité Central del Partido, comprender profundamente su esencia espiritual y complementar oportunamente la nutrición política. orientar el trabajo futuro y mejorar el nivel de conocimientos y la capacidad laboral.

2. En el primer semestre de este año, la empresa propuso el método de implementación de la contratación del proyecto. Después de recibir la idea de la empresa y el aviso del estudio del "método de implementación", lo llevé a cabo cuidadosamente. idea de empresa estudio e investigación. Siento que esta es una buena manera de reformar, ajustar y mejorar el mecanismo de asignación de proyectos y movilizar completamente el entusiasmo del personal de gestión de proyectos. Desde una perspectiva empresarial, esto ayudará a mejorar la calidad y la eficiencia de las operaciones económicas de la empresa y mejorará la calidad. Conciencia contable de la contratación de proyectos y proporcionar a las empresas La lucha por obtener ingresos y crear resultados juega un muy buen papel en la promoción. Comparé los documentos y regulaciones de la empresa y presenté algunas sugerencias y opiniones constructivas que necesitaban mejoras basadas en la situación general de la empresa y la situación actual y los problemas existentes de la empresa, que fueron reconocidos por los líderes de la empresa. Después de que el Gerente Li llegó a nuestra empresa, propuso el requisito de tomar la iniciativa en la implementación de la contratación de proyectos y mejorar el nivel de contabilidad de proyectos de toda la empresa. Para implementar este requisito, organicé los departamentos relevantes de la empresa para profundizar en el proyecto, discutir el plan de contratación del proyecto con colegas, escuchar atentamente las opiniones de cada proyecto y comparar y analizar el estado actual de todos los proyectos de construcción. de la empresa a la empresa, el equipo de liderazgo propuso la selección de la segunda fase del proyecto, los dos proyectos de construcción en curso de la universidad y tres nuevos proyectos que incluyen proyectos residenciales, residenciales y de fábrica, y formuló un plan de contratación del proyecto. Después de obtener la aprobación, organicé inmediatamente los departamentos pertinentes para realizar la liquidación de piezas, el inventario de materiales y el análisis de costos de las piezas terminadas de los dos proyectos en construcción, y reorganicé las piezas sin terminar en componentes internos. Esto sentó las bases para la implementación formal de la contratación del proyecto en septiembre.

Para garantizar la implementación fluida de la contratación de proyectos, después de muchos seminarios organizados por el Gerente Xu, también propusimos medidas auxiliares como el "Concurso para gerentes de proyectos" y el "Salario de responsabilidad para puestos departamentales", que sirvieron de base para el "Concurso para Gerentes de Proyecto y Licitación" emitido posteriormente por la empresa. Las Medidas de Implementación y otros documentos oficiales sirven de base.

3. En la actualidad, la situación económica de nuestra empresa se encuentra en el período más difícil de los últimos años, especialmente el problema de financiación, que ha tenido un gran impacto en toda la producción, operación e ingresos de los empleados de la empresa. Después de que el Gerente Xu llegó a nuestra empresa, propuso que primero deberíamos garantizar los ingresos de los empleados y, al mismo tiempo, asegurarnos de que la producción no se vea afectada. Esto planteó requisitos más altos para nuestro trabajo de recolección para garantizar la finalización de la recolección. Objetivos, yo, el secretario del departamento y los gerentes trabajamos en estrecha colaboración para trabajar juntos. Cada semana se formula un plan de cobro detallado y cada semana se analiza y resume el estado de finalización. Se adoptan diferentes métodos de cobro para cada deudor según el monto de la deuda, el estado financiero y el acuerdo contractual. También movilizamos ampliamente a los gerentes de proyectos para solicitar fondos para el proyecto mientras organizamos la producción. Para los proyectos terminados, enviamos los documentos de liquidación de manera oportuna y nos esforzamos por volver a firmar los documentos de liquidación lo antes posible, para no dar excusas a las unidades de construcción para que no cumplan con los pagos del proyecto. Para los hogares con deudas grandes o críticas, por un lado, instamos activamente al pago del proyecto, por otro lado, preparamos materiales y pruebas, estamos preparados para litigios en cualquier momento y utilizamos armas legales para garantizar que los beneficios económicos de la empresa no está perdida. Entre los grandes atrasos, son los más difíciles de cobrar. Debido a sus escasos fondos, utilizan diversas excusas para retrasar la liquidación y, a su vez, utilizan los problemas de liquidación como excusa para retrasar el pago. Cuando se encontró al responsable específico, todos echaron la culpa y no hablaron de temas específicos. Para resolver el problema, tenía que vigilar al gerente general. Cada vez que lo encontraba, lo molestaba para discutir un acuerdo y exigirle el pago. A veces, para bloquearlo, solía quedarme afuera de su oficina. varias horas. Después de más de tres meses de tácticas de presión y marcación humana, finalmente logramos algunos avances en la solución. El siguiente paso es cooperar con la Parte A para obtener un préstamo, aumentando así el reembolso de la segunda construcción, por lo que se deben hacer esfuerzos más arduos. Al mismo tiempo, se deben hacer preparativos detallados para el acuerdo final para garantizar los intereses. de la empresa. Para cobrar los atrasos, a veces tenemos que visitar varias unidades al día, a veces tenemos que esperar varias horas e ir varias veces a ver a un responsable del Partido A, a veces tenemos que decir todas las cosas buenas, a veces tenemos que discutir hasta ponernos rojos, a veces también tengo que soportar un montón de lenguaje desagradable que resulta desagradable para mis oídos. Para ser más convincentes a la hora de cobrar el pago, debemos estar al tanto del progreso, la calidad, el contenido de la liquidación del proyecto, así como del origen de los fondos de la unidad de construcción, la situación organizativa, las relaciones con el personal, etc.

Cuatro.En los últimos dos años, se han logrado algunos logros en el trabajo, que son inseparables de la ayuda de los líderes y el apoyo de los camaradas. Todavía hay algunas lagunas en el trabajo, como la mayoría. de la energía se utiliza para liquidación de deudas, trabajos de liquidación y trabajos de firma de contratos. En términos de gestión contable, algunos trabajos no se han completado por completo y han surgido algunos problemas. En el futuro, nos esforzaremos por organizar nuestro trabajo de manera científica y racional, movilizar plenamente el entusiasmo del personal a cargo del departamento y comprender. los puntos clave, tener en cuenta la situación general y completar el trabajo. Completar todas las tareas asignadas por los líderes. En el trabajo futuro, debemos seguir el patrón de desarrollo de la empresa de "grandes negocios, gran compensación de deudas", hacer un buen trabajo en el trabajo de contratación de proyectos de nuestra empresa y resolver el problema de la gestión de herramientas a gran escala en la gestión de proyectos y el problema de pérdidas de costos laborales para nuestro propio equipo, problemas de contratación para costos de maquinaria pequeña y mediana, mejorar la precisión de los presupuestos internos y la capacidad de predecir y controlar previamente los costos del proyecto, y continuar haciendo un buen trabajo en la creación de sitios de construcción civilizados. . Trabajar en estrecha colaboración con otros gerentes a cargo, independientemente de la división del trabajo. Trabajemos juntos para completar todas las tareas de nuestra empresa.

En resumen, bajo la participación personal y el liderazgo del gerente, con la vigorosa asistencia de todos los gerentes y gracias a nuestro arduo trabajo, a finales de este año, *** ha recaudado 10.000 yuanes en proyectos. atrasos, pero todavía está lejos del monto total. Todavía hay una diferencia de 10.000 yuanes en el objetivo anual, por lo que en los próximos dos meses debo invertir más energía y trabajar más duro. En los últimos dos años, también me hice cargo de los trabajos de liquidación y devolución de proyectos terminados. El año pasado finalizaron los trabajos de liquidación de tres proyectos. A principios de este año, volvimos a firmar el documento de liquidación del proyecto que se completó y liquidamos el año pasado; en abril de este año, volvimos a firmar el documento de liquidación del proyecto; Estos dos documentos de liquidación le reportaron a la empresa más de 10.000 yuanes en ganancias y desempeñaron un papel importante en la reducción de las pérdidas de costos de la empresa. Para proyectos futuros, como los documentos de liquidación de Sanhe Property Management, básicamente nos aseguramos de que los documentos se envíen y se vuelvan a firmar tan pronto como se completen. A finales de junio de este año, para los proyectos terminados, excepto la primera fase del proyecto que no se ha vuelto a firmar, los documentos de liquidación para la calefacción y la construcción se enviaron a la Parte A. Para los documentos de liquidación, pasamos por varias discusiones y modificaciones en el proyecto, y el equipo de liderazgo de la compañía los revisó repetidamente antes de enviarlos para su entrega. ?El trabajo de resolución del proyecto será muy difícil. Por esta razón, yo y los departamentos pertinentes y líderes del proyecto hemos hecho suficientes preparativos para esforzarnos por superar esta dificultad. En el primer semestre de este año, según las directrices de la empresa, revisé nuestro método de preparación de componentes internos, es decir, los componentes internos se dividieron en cinco partes: entidades de ingeniería, planes de construcción, instalación de equipos, proyectos de subcontratación y costos de ingeniería. El método de preparación original Se ajustaron factores irrazonables en el proceso. Proporcionar documentos base controlables y operables para la implementación de la contratación del proyecto en el segundo semestre del año. Los componentes internos del proyecto residencial de gran altura Shuishui North Road se compilan de acuerdo con nuevas ideas para que sean más científicos y razonables. En primer lugar, proporciona a los líderes una base confiable al negociar con la Parte A para determinar el costo y al mismo tiempo. Al mismo tiempo, sienta las bases para el control previo de costes en la contratación de proyectos.

Desde el primer semestre de este año, en la implementación del proyecto "Proyecto Contabilidad Fina" del Grupo de Ingeniería de la Construcción, se ha enfatizado el control de los tres elementos principales de trabajo, materiales y máquinas y ocho puntos de control, y la predicción. Se ha enfatizado el control previo y el análisis de costos de la gestión de costos. A través del análisis de costos se identificaron algunos problemas existentes en el trabajo de gestión y se propusieron soluciones en la segunda reunión mitad de trabajo que acaba de celebrarse en la empresa. En los últimos dos años, con la ayuda del Secretario ?, el Secretario ? y varios gerentes a cargo, hemos logrado buenos resultados en la creación de sitios de construcción civilizados. El proyecto ? ha obtenido el estándar de sitio de construcción de cuatro estrellas y el proyecto ? ha obtenido el estándar de ingeniería de dos estrellas. Estos dos sitios de construcción también ganaron los títulos de sitios de construcción civilizados a nivel municipal y de oficina, respectivamente.

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