Red de Respuestas Legales - Derecho empresarial - En 2022, Anhui Chizhou College anunció una contratación abierta de 48 talentos de alto nivel.

En 2022, Anhui Chizhou College anunció una contratación abierta de 48 talentos de alto nivel.

# Reclutamiento de maestros # Introducción Se ha publicado el anuncio de reclutamiento abierto de Anhui Chizhou College 2022 para talentos de alto nivel. Se ha simplificado la contratación de talentos de alto nivel como doctores, títulos profesionales superiores y títulos profesionales superiores adjuntos. Se aceptarán currículums desde la fecha de la convocatoria hasta que se cubran los puestos. El anuncio de contratación original se publica ahora de la siguiente manera: 1. Introducción a la escuela.

Chizhou College está ubicado en la ciudad de Chizhou, provincia de Anhui, una excelente ciudad turística en China. Esta es una tierra de poetas milenarios. Es una institución provincial de pregrado integral. La escuela ahora cubre un área de 1.823,08 acres, con un valor total de instrumentos y equipos de enseñanza y investigación científica de 130,9 millones de yuanes. Ha establecido la estación de televisión Pioneer entre las universidades de la provincia de Anhui. La escuela * * * cuenta con 16,952 estudiantes de tiempo completo y 701 docentes de tiempo completo, incluidos 256 profesores y profesores asociados; 646 docentes con títulos de doctorado y maestría, 2 líderes académicos y técnicos a nivel provincial, 19 docentes a nivel provincial y 19; Profesores a nivel provincial Hay 27 nuevos docentes. La escuela cuenta actualmente con 13 unidades de enseñanza e investigación y 49 carreras de matrícula. Inicialmente ha formado una comunidad profesional que cumple con los requisitos del desarrollo económico y social local, y ha construido una serie de carreras especializadas que tienen cierta influencia dentro y fuera de la provincia.

La escuela tiene 1 sitio de construcción importante de primera clase, 3 carreras especializadas (especialidades piloto de reforma integral), 9 sitios de construcción importantes provinciales de primera clase y 14 carreras especializadas a nivel provincial (especialidades piloto de reforma integral) . En 2019, fue aprobada como unidad de construcción del programa de maestría en la provincia de Anhui.

De acuerdo con el "Aviso del Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido de Anhui y el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Anhui sobre la emisión de medidas provisionales para el reclutamiento abierto en instituciones públicas en la provincia de Anhui" (Wanren Shefa [2065 438+00] No. 78), "Aviso del Departamento Provincial de Educación de Anhui y del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Anhui sobre el fortalecimiento y mejora del trabajo de contratación abierta de las universidades provinciales" (Secretario de Educación de Anhui [ 2026544

II. Puestos y requisitos de contratación

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Para obtener más información, consulte el archivo adjunto "Tabla de resumen de puestos de contratación de talentos de alto nivel de Chizhou College 2022"

3. Principios de contratación

Adherirse a la democracia de acuerdo con los estándares de capacidad e integridad política, apertura, competencia y principios basados ​​en el mérito, y adoptar un método de evaluación integral.

IV. Condiciones de contratación

(1) Condiciones básicas

Los objetivos de contratación deben cumplir con los requisitos para la contratación El personal requerido por el puesto debe cumplir las siguientes condiciones:

1. Tener nacionalidad china

2. Respetar la constitución y las leyes

3. Tener buena ética y buena conducta. Amar la patria, ser leal al partido y la educación del pueblo, tener un fuerte sentido de profesionalismo y un alto sentido de responsabilidad

Tener una de las siguientes condiciones: <. /p>

1. Personas que no cumplan con los requisitos de reclutamiento

2. Personal militar en activo que no sea recién graduado. p>

4. Las personas que no hayan sido relevadas de sanciones disciplinarias o se encuentren en proceso de revisión disciplinaria.

5 Las personas que hayan cometido faltas disciplinarias durante el examen y se encuentren suspendidas. período de examen.

6. Las personas cuya pena no haya sido cumplida o que se encuentren bajo investigación por delitos sospechosos.

7. confianza conforme a la ley. /p>

8. Personas que hayan cometido faltas morales, faltas académicas, etc.

9. de acuerdo con otras disposiciones legales

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(2)Requisitos de educación y título

Cumplir con los requisitos de materia (especialidad) y grado académico para el puesto de contratación

(2)Condiciones de edad

Excepto por observaciones especiales, la edad requerida para los candidatos a doctorado para puestos generales es menor de 40 años (nacidos después del 1 de enero de 1982); Los títulos profesionales son menores de 50 años (nacidos después del 1 de enero de 1972), y la edad requerida para los solicitantes con títulos profesionales superiores adjuntos es menor de 45 años (nacidos después de 1977, se pueden considerar aquellos con desempeño sobresaliente). para una persona.

Nota: "Arriba y abajo" en las condiciones incluyen este nivel.

Verbo (abreviatura de verbo) los niveles y categorías de reclutamiento de talentos

<. p>Los talentos de alto nivel se dividen en cuatro niveles:

(1) El primer nivel: de acuerdo con el Departamento de Educación Provincial de Anhui, los estándares de talentos de primera, segunda y tercera categoría definidos por el Departamento de Finanzas.

(2) Nivel 2: Los profesores con título de doctor (o título profesional equivalente) deben tener menos de 50 años (1972 65438 + nacidos después del 0 de octubre).

(3) Tercer nivel: Profesor asociado con título de doctor (o título equivalente), menor de 45 años (nacidos después de 1977).

(4) Nivel 4: Doctorado. Se prefieren postulantes con experiencia laboral corporativa en las mismas condiciones. El requisito de edad es menor de 40 años (nacidos después de 1982). Dividido en tres categorías:

Categoría A: Publicar más de 2 artículos académicos de esta disciplina en dos o más revistas o publicar 1 artículo académico de esta disciplina en una o más revistas, y cumplir con las siguientes condiciones Una: (1) Publicar más de 2 artículos académicos sobre este tema en una o más revistas; (2) Publicar oficialmente de acuerdo con mi dirección de investigación, escribir más de 1 palabra de trabajo académico sobre este tema y publicar 1 artículo académico por primera vez. -revista de clase Más de 3 artículos académicos o más de 3 artículos académicos publicados en revistas de segunda categoría (3) Alojar más de tres categorías de proyectos de investigación científica1 o participar en más de dos categorías de proyectos de investigación científica (dos principales); ) Ganar el primer premio de investigación científica (top 10), o el primer premio (top 5) o el segundo premio (top 3) de segundo premio de investigación científica (5) Presidir la promoción de más de un logro de Categoría I u obtener más; más de un derecho de propiedad intelectual. u otras condiciones de desempeño equivalentes a las anteriores según lo determine el comité académico de la escuela.

Categoría B: Publicar más de 2 artículos académicos en 3 o más revistas o 1 artículo académico en 2 o más revistas, y cumplir una de las siguientes condiciones: (1) Publicar en 1 revista Publicar más de 1 artículo académico en una revista o más de 3 artículos académicos en 2 o más revistas (2) publicar formalmente de acuerdo con mi dirección de investigación y escribir más de 10,000 palabras de trabajos académicos en esta disciplina (3) presidir cuatro categorías o más; Proyectos de investigación científica o participación en tres o más categorías de proyectos de investigación científica (los tres primeros (4) Premios de investigación científica No. 1 o superior (No. 1) ganaron el primer premio en investigación científica, el primer premio en investigación científica, el segundo premio en investigación científica (top 5), el tercer premio en investigación científica Primer premio (top 3) o tercer premio en investigación científica (nº 1) (5) Preside la promoción de más de un logro de segundo nivel; u obtenido más de un derecho de propiedad intelectual de segundo nivel. u otras condiciones de desempeño equivalentes a las anteriores según lo determine el comité académico de la escuela.

Categoría C: Médicos con doble titulación completa que no cumplen con los requisitos de los médicos de Categoría A y B.

Nota: "Arriba y abajo" en las condiciones incluyen este nivel.

Tratamientos relacionados para verbos intransitivos

Para obtener más detalles, consulte la columna de información del anuncio en la página de inicio de Chizhou College "Reclutamiento de talentos de alto nivel de Chizhou College 2022 (anuncio previo)".

7. Método de solicitud

El personal calificado empaquetará y enviará su currículum, certificado de grado académico, certificado de rendimiento académico y copias escaneadas de las obras maestras al correo electrónico de contacto de cada universidad secundaria (ver Tabla resumen de reclutamiento laboral), el formato del asunto del correo electrónico es: nombre + carrera de postulación + título académico o título profesional.

Ocho. Proceso de reclutamiento

Simplificar el reclutamiento de talentos de alto nivel como doctores, títulos profesionales senior a tiempo completo, títulos profesionales senior adjuntos, etc. Se aceptarán currículums desde la fecha del anuncio hasta que se cubran los puestos.

Nueve. Otros asuntos

Confidencialidad, supervisión y otras regulaciones

La confidencialidad, supervisión y otros asuntos se organizarán e implementarán de acuerdo con las reglas de examen de personal y confidencialidad, evasión y otras regulaciones, y deberán Estar sujeto a la supervisión de los departamentos de inspección y supervisión social y disciplinaria. Si se descubre algún comportamiento como negligencia para beneficio personal, se debe abordar seriamente de acuerdo con las regulaciones. Línea directa de supervisión: 0566-2748708 (Oficina de la Comisión de Inspección Disciplinaria).

(2) Otras disposiciones para la revisión de calificaciones.

Se realizan revisiones de calificación durante todo el proceso de contratación. Si en cualquier etapa del proceso de reclutamiento o después de llegar a la escuela, se descubre que hay violaciones disciplinarias, materiales no estándar, información falsa o las calificaciones del solicitante no cumplen con los requisitos del trabajo, las calificaciones del solicitante serán descalificadas o despedido en cualquier momento. Las consecuencias resultantes serán a cargo del solicitante.

La Oficina de Recursos Humanos de Chizhou College será responsable de las explicaciones de los asuntos pendientes.

Persona de contacto: Maestro Wu Tel: 0566-2748730;

Número de teléfono del maestro Xu: 0566-2748726

Por la presente anuncia

; Tabla resumen de puestos de contratación de talentos de alto nivel de 2022 de Chizhou College. xlsx

Universidad de Chizhou

12 de abril de 2022