2023 ¿Folleto de contratación de la Oficina Municipal de Cultura, Deportes, Radio, Cine y Televisión de Suzhou Taicang?
Las cuestiones de contratación ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Principios de contratación
De acuerdo con el principio de "registro voluntario, competencia leal y mérito". Reclutamiento basado", estaremos abiertos a la sociedad y abiertos al público Registro, evaluación integral y selección de los mejores.
2. Requisitos básicos
1. Apoyar la línea, los principios y las políticas del partido, tener buena ética profesional y profesionalismo y obedecer los acuerdos organizacionales.
2. Respetar las leyes y reglamentos, tener buena conducta y no tener antecedentes penales.
3. Gozar de buena salud y no padecer enfermedades que puedan afectar el normal desempeño de las responsabilidades laborales.
Tres. Puestos y requisitos de contratación
(1) Museo de Arte Song Wenzhi (Salón de la Fama de Taicang) -1 planificador católico.
1. Responsabilidades laborales:
(1) Responsable de las explicaciones de la exposición del lugar y la recepción diaria de la audiencia;
(2) Participar en la planificación, organización y gestión. de implementación de actividades de educación pública.
2. Requisitos laborales:
(1) Menor de 35 años (nacido el 1 de marzo de 1988 o después);
Título universitario o superior, no. major Limited; se prefieren las especialidades chinas de secretaría, administración pública y arte;
registro de hogar en Taicang;
(4) Tener buenas habilidades de expresión lingüística y amor para explicar;
(5) Mandarín estándar, articulación clara, fuertes habilidades de comunicación, buena salud, buena imagen y temperamento;
(6) Tener buena alfabetización política y nivel de políticas teóricas, estilo ideológico positivo, fuerte conciencia de servicio. y coordinación organizacional. Gran capacidad y amor por su trabajo;
(7) Tener un alto sentido de responsabilidad, buena conciencia de servicio, excelente espíritu de equipo, trabajo proactivo y gran capacidad de aprendizaje.
(2)Biblioteca de Taicang-Promoción de lectura para adultos 1
1 Requisitos del puesto:
(1) Menor de 35 años (nacido el 1 de marzo de 1988). más tarde);
(2) Licenciatura o superior, con especialización en secretariado o diseño chino;
(3) registro del hogar Taicang;
(4) reunión Se dará preferencia a quienes utilicen software de diseño gráfico;
(5) Se dará prioridad a los candidatos que puedan utilizar nuevos medios para publicidad y promoción;
(6) Pueden cumplir con los requisitos Requisitos de tiempo de servicio de las bibliotecas públicas y no descanso los fines de semana.
IV. Procedimientos y requisitos para la contratación abierta
(1) Inscripción
1 Horario de inscripción: 17 de febrero de 2023-23 de febrero de 2023 15:00 horas. .
2. Inscripción en línea: ingreso de inscripción
3. Materiales adjuntos que deben cargarse para la inscripción: cédula de identidad, registro de domicilio, certificado académico, fotografía personal con la cabeza descubierta y otros (opcional). .
4. Después del registro, se pide a los candidatos que garanticen una comunicación fluida.
(2) Revisión y examen de calificación
1. Proporción de apertura de exámenes: la relación entre el número de puestos de contratación y el número de personas que han aprobado el examen de precalificación no deberá ser menor que 1:3.
Para puestos que no sean satisfactorios, el número de personas contratadas se reducirá en consecuencia hasta que se cancele el puesto.
2. Método de evaluación: Evaluación integral, principalmente entrevista.
En función de los resultados preliminares, los métodos de evaluación específicos se notificarán por separado.
3. Revisión de calificaciones: Antes de la entrevista, se revisarán las calificaciones de los candidatos que ingresen a la entrevista.
Durante la revisión de calificación, los solicitantes deberán aportar originales y copias de los documentos requeridos para el registro.
Si después de la revisión, el solicitante no tiene las calificaciones para postularse y los materiales están incompletos o la información en los materiales no es verdadera, lo que afecta el resultado de la revisión de calificaciones, su calificación para la entrevista ser cancelado.
Cuando se produce una vacante por abandonar el examen o no aprobar el reexamen, los candidatos a entrevista se pueden cubrir en orden desde el puntaje más alto al más bajo entre los candidatos que postularon para el mismo puesto en el examen escrito.
4. Entrevista: La entrevista examina principalmente la capacidad del solicitante para resolver problemas prácticos, su capacidad para adaptarse a situaciones, su capacidad de expresión lingüística y otras cualidades integrales.
No se admitirán solicitantes cuya puntuación en la entrevista sea inferior a 60 puntos.
La hora y el lugar se notificarán más adelante.
(3) Examen físico y examen
1. Según los puntajes de la entrevista de mayor a menor, determine la lista de candidatos para participar en el examen físico en una proporción de 1: 1, y realizar el examen físico de acuerdo con las normas correspondientes.
Cuando se produce una vacante debido a fallas en el examen físico u otras razones, los solicitantes para el mismo puesto pueden cubrir los puestos en orden de mayor a menor puntuación en la entrevista.
2. Examinar a quienes aprueben el examen físico.
3. Cuando se produce una vacante porque un candidato no aprueba el examen o examen físico, o el candidato renuncia voluntariamente a la calificación para postularse, los candidatos podrán cubrirse en orden de mayor a menor puntaje según las puntuaciones de la entrevista.
5. Publicidad, empleo y beneficios
1. Determinar la lista de candidatos a ser admitidos con base en los resultados de la inspección y publicarla durante 5 días hábiles.
Si el resultado de la convocatoria no afecta a la contratación, se completarán los trámites de contratación.
Si el candidato es declarado no calificado o el candidato renuncia a la calificación para el empleo, los candidatos que postulen para el mismo puesto pueden ser ocupados en orden desde el puntaje más alto hasta el más bajo en la entrevista.
2. Si el personal recién contratado vence el período de prueba, será contratado, si no supera la evaluación, se cancelarán sus calificaciones laborales y se rescindirá su contrato laboral;
Soy responsable de resolver disputas de personal (laborales) con la unidad original.
3. El personal recién contratado renuncia durante el período de prueba o no supera la evaluación durante el período de prueba.
Los solicitantes que solicitan el mismo puesto pueden completar los espacios en orden desde la puntuación más alta hasta la más baja según las puntuaciones de las entrevistas.
4. Salario y beneficios: se refiere al salario y beneficios del personal que no pertenece al personal en las agencias e instituciones gubernamentales de la ciudad de Taicang.
Verbo intransitivo otros
Número de contacto: 0512-53539902.
Registro en línea
Este folleto de contratación es interpretado por la Oficina de Cultura, Deportes, Radio, Televisión y Turismo de la ciudad de Taicang.
Oficina Municipal de Cultura, Deportes, Radio, Televisión y Turismo de Taicang
16 de febrero de 2023
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