¿Cuál es la estrategia de desarrollo de la Universidad de Ciencia y Tecnología de Tianjin y el plan de implementación para el reclutamiento abierto en 2023?
El plan de implementación es el siguiente:
En primer lugar, los candidatos
Reclutan abiertamente 3 talentos de alto nivel. Para más detalles, consulte el reclutamiento de 2023. Plan del Instituto de Investigación de Estrategia de Desarrollo Científico y Tecnológico de Tianjin (Anexo 1)
2 Condiciones de contratación
(1) Los solicitantes deben cumplir las siguientes condiciones:
1. Tener la nacionalidad del pueblo chino;
2. Respetar la Constitución y las leyes y tener buena conducta, amar su trabajo, trabajar duro y respetar la ética profesional; 3. Menores de 40 años, la fecha límite es el primer día de inscripción, es decir, nacidos a partir del 27 de febrero de 1982;
4. Tener el cargo Antecedentes y capacidades profesionales requeridas para una orientación profesional detallada. Para el catálogo, consultar el Catálogo de Disciplinas para la Formación de Estudiantes de Doctorado y Maestría (promulgado en 1997, actualizado en 2008), el Catálogo de Concesión de Títulos y Cultivo de Talento (2011) y el Catálogo de Concesión de Títulos y Cultivo de Talento. Catálogo de materias de cultivo" (publicado por el Ministerio de Educación)
Aquellos que posean diplomas de universidades de Hong Kong, Macao, Taiwán y el extranjero deberán consultar los materiales de certificado académico emitidos por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero de el Ministerio de Educación. El contenido y las especialidades estudiadas deberán ser consistentes;
5. Para los graduados universitarios de 2023 que no hayan obtenido certificados de graduación o certificados de título al registrarse, bajo la premisa de que cumplen con otras condiciones. para el puesto que postula, se podrá implementar un mecanismo de "cubrición de vacantes" para reemplazar los certificados anteriores. El tiempo de verificación se pospondrá hasta la etapa de registro.
En ese momento, si el solicitante no puede proporcionar. documentos pertinentes, su calificación de solicitud será cancelada;
6. Tener las condiciones físicas y mentales para desempeñar sus funciones con normalidad
7.
8. Cumplir con las demás condiciones especificadas en el puesto de contratación.
(2) Tener alguna de las siguientes circunstancias, no aplicables:
1. que hayan recibido sanción penal o estén bajo investigación;
2 Quienes hayan violado las normas en la contratación de funcionarios públicos y la contratación abierta de instituciones públicas y aún se encuentren aplicando dentro del plazo;<. /p>
3. Ser catalogado como objeto de sanción conjunta por abuso de confianza y estar restringido de ser contratado como personal de instituciones públicas de conformidad con la ley;
4. constituyen mala conducta académica;
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5. Personal militar;
6. Estudiantes no recién graduados que estudian a tiempo completo;
7. estipulado por leyes y regulaciones que prohíben la participación en el reclutamiento abierto por parte de instituciones públicas
Tercero, proceso de reclutamiento
(1) Anuncio de reclutamiento
El anuncio de reclutamiento será. publicado el 20 de febrero de 2023. Los solicitantes pueden iniciar sesión en el sitio web de la Oficina de Ciencia y Tecnología de Tianjin (), el sitio web del Instituto de Investigación de Estrategia de Desarrollo de Ciencia y Tecnología de Tianjin () y el sitio web del Centro de Servicios de Talento de Tianjin (/www.tjrc.com.cn).
El tiempo de anuncio es de 7 días hábiles.
(2) Registro y Revisión de Calificación
El período de registro es del 27 de febrero de 2023 al 6 de marzo de 2023 y el reclutamiento se realizará durante todo el año.
Los solicitantes deben enviar los siguientes materiales de solicitud al correo electrónico de contratación zlyrs@tj.gov.cn de acuerdo con los requisitos del puesto solicitado. El nombre del correo electrónico es "Nombre-Profesional-Posición solicitante".
1. Formulario de solicitud del Instituto de Investigación de Estrategia de Desarrollo Científico y Tecnológico de Tianjin (firme en la columna "Declaración de integridad"
2. Tarjeta de identificación personal (escanee ambos lados del mismo documento); );
3. Copias escaneadas de los certificados de grado académico en cada etapa de estudio (los graduados de 2023 que aún no hayan obtenido las calificaciones académicas y los certificados de grado requeridos deben proporcionar formularios de recomendación de graduación, expedientes académicos y prueba de inscripción emitida). por su escuela (departamento)) (Sellado con sello oficial e incluyendo: nombre, sexo, número de cédula, afiliación política, lugar de origen, carrera estudiada, tiempo de inscripción, tiempo de graduación de la etapa académica) y otros materiales relevantes).
4. Comprobante del desempeño laboral y resultados de la investigación.
La Oficina del Instituto de Estudios Estratégicos revisará las calificaciones de los materiales presentados por el solicitante y responderá vía correo electrónico dentro de las 48 horas posteriores al registro del solicitante.
Para aquellos que no pasen la revisión de calificación, se comunicarán claramente los motivos.
(3) Revisión de calificación
Aquellos que aprueben la revisión de calificación deben llevar los materiales de solicitud relevantes al lugar designado para la revisión de calificación (la hora específica, el lugar y los requisitos relevantes para la calificación). la revisión se notificará por separado). Revisión de calificación Aquellos que no aprueben serán descalificados; aquellos que no participen en la revisión de calificación en el momento y lugar especificados se considerarán que han renunciado automáticamente a sus calificaciones.
(4) Evaluación
La evaluación se realiza en forma de entrevista de defensa, que evalúa principalmente el conocimiento profesional, la capacidad profesional, la calidad integral y la capacidad de expresión lingüística del puesto.
La puntuación de la evaluación es 100 y la nota para aprobar es 60. Aquellos cuyos puntajes estén por debajo de la línea de aprobación no pueden ingresar al examen e inspección físicos.
El resultado de la evaluación es la puntuación total.
Las puntuaciones totales se ordenan de mayor a menor y la lista de candidatos para el examen físico se determina según una proporción de 1:1 del número de solicitantes de empleo.
(5) Examen físico
Quienes ingresen al examen físico deben acudir al hospital designado para el examen físico a la hora especificada y correr con sus propios gastos.
Los elementos y estándares de examen físico se implementarán con referencia a los estándares y procedimientos de examen físico unificados nacionales para funcionarios públicos antes de la promulgación de las "Normas de examen físico para la contratación abierta de personal por instituciones públicas".
Cualquier persona que no participe en el examen físico y el reexamen en el momento y lugar especificados por razones distintas a la unidad de reclutamiento, se considerará que se ha rendido automáticamente y será descalificado para ingresar a la siguiente escenario.
(6) Investigación
Adherirse a los principios de búsqueda de la verdad a partir de los hechos, objetividad e imparcialidad, comprender de manera integral la moralidad, capacidad, diligencia, desempeño e integridad del candidato, enfocándose en examinar su desempeño político y carácter moral, capacidad empresarial y desempeño laboral, y revisar las calificaciones de los candidatos.
Si el solicitante no cumple con los requisitos del puesto de contratación después de la revisión, se cancelará la calificación laboral.
No se contratará a quien no sea apto para desempeñarse como funcionario de una institución pública.
(7) Publicidad
Los candidatos a ser contratados serán discutidos y determinados por el comité del partido del instituto a través de una discusión colectiva, y se presentarán a la Oficina de Ciencia y Tecnología de Tianjin. El Instituto de Investigación de Estrategia de Desarrollo de Ciencia y Tecnología de Tianjin, el Centro de Servicios de Talento de Tianjin y sitios web como Northern Talent Network anunciarán el anuncio dentro de los 7 días hábiles.
(8) Empleo y presentación
Transcurrido el plazo de publicidad, si no hay objeciones o los problemas denunciados no afectan al empleo, se firmará el contrato de trabajo en de acuerdo con las regulaciones, el empleado no puede trabajar dentro del tiempo especificado por motivos personales. Si los procedimientos de contratación se completan dentro del plazo, la calificación de contratación será cancelada.
Informe a la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social para su presentación dentro del mes siguiente a la firma del contrato de trabajo.
Aquellos que no estén calificados y se rindan voluntariamente en el reclutamiento abierto se llenarán en orden de puntaje alto a puntaje bajo de acuerdo con los procedimientos y límites de tiempo prescritos.
Si hay vacantes, la unidad puede volver a publicar los puestos de contratación, el tiempo de registro y los arreglos en la Oficina de Ciencia y Tecnología de Tianjin, el Instituto de Investigación de Estrategia de Desarrollo de Ciencia y Tecnología de Tianjin, el Centro de Servicios de Talento de Tianjin y Northern Talent. Red y otros sitios web según las necesidades reales.
Cuarto, disciplina y supervisión
Todo el proceso de contratación está sujeto a la supervisión de los departamentos pertinentes y de la sociedad, y el sistema de evitación y el sistema de confidencialidad se implementan de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
El personal relevante que viole las disciplinas de reclutamiento será tratado de acuerdo con la gravedad del caso.
A los solicitantes que cometan fraude o violen las disciplinas de examen se les revocarán sus calificaciones de examen y empleo.
Verbo (abreviatura de verbo) otros asuntos
1. La revisión de calificación se realiza durante todo el proceso de contratación. Si se determina que el solicitante no puede postularse o no cumple con los requisitos, se cancelarán sus calificaciones y se dará por terminado el proceso de empleo.
2. Durante la implementación de esta organización de reclutamiento, se seguirán estrictamente los requisitos de las medidas de prevención de epidemias del país y de la ciudad de Tianjin en ese momento.
Se solicita a los candidatos que presten atención a los avisos y los requisitos de control y prevención de epidemias publicados en los sitios web relevantes en cualquier momento y cooperen activamente con los acuerdos de trabajo de prevención de epidemias.
Aquellos que violen las regulaciones pertinentes sobre prevención y control de epidemias serán descalificados para realizar el examen y serán responsables de acuerdo con las leyes y regulaciones.
Número de teléfono de supervisión: 022-58832905
Horario de consulta: 9:00-11:30; 14:30-17:00 en días laborables
Tianjin Instituto de Desarrollo Científico y Tecnológico de Estudios Estratégicos
20 de febrero de 2023
Anexo: 1. Plan de inscripción de la estrategia de desarrollo 2023 de la Universidad de Ciencia y Tecnología de Tianjin
2 Formulario de solicitud de la estrategia de desarrollo de la Universidad de Ciencia y Tecnología de Tianjin
Si tiene alguna pregunta sobre el autoestudio o el examen para adultos. y no comprende el contenido del autoestudio/examen de adultos. Si no comprende las políticas locales de autoestudio/examen de adultos, haga clic en la parte inferior para consultar el sitio web oficial del profesor y obtener materiales de revisión gratuitos:/xl/