Anuncio de selección 2022 para instituciones públicas afiliadas a la Oficina de Finanzas del distrito de Junshan, ciudad de Yueyang, provincia de Hunan

#institución pública # Introducción Se ha publicado el anuncio de selección de 2022 para instituciones públicas afiliadas a la Oficina de Finanzas del distrito de Junshan de la ciudad de Yueyang, provincia de Hunan. Horario de inscripción: 21 de noviembre al 23 de noviembre de 2022 9:00--17:30. El texto original del anuncio ahora se publica de la siguiente manera:

Basado en las necesidades de trabajo y con el consentimiento de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito y la Oficina del Comité de Establecimiento y Organización del Distrito, la empresa estatal del distrito El Centro de Asuntos de Activos seleccionará y transferirá abiertamente a 2 miembros del personal de dentro y fuera del distrito. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. Selección de puestos y número de personas

El Centro de Asuntos de Activos Estatales del Distrito ha seleccionado 2 empleados financieros.

2. Alcance de la Selección

Personal en el trabajo de instituciones públicas dentro y fuera del distrito de Junshan (excepto personal profesional y técnico en sistemas de educación y salud).

3. Condiciones de selección

1. Respetar la Constitución y las leyes, tener buenas cualidades ideológicas y políticas y tener un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad.

> 2. Edad y requisitos: menos de 40 años (nacidos después de noviembre de 1981);

3. Educación y requisitos principales: Licenciatura o superior, con especialización en economía y administración;

4. Haber vencido el período de servicio y haber superado o superado las evaluaciones anuales;

5. Tener la condición física para desempeñar sus funciones con normalidad.

No se admitirá el registro de personas que se encuentren en alguna de las siguientes circunstancias:

1. Quienes se encuentren bajo investigación por autoridades judiciales o bajo investigación por órganos de inspección y supervisión disciplinaria.

2. Los que hayan sido castigados por la disciplina partidaria o política.

3. Existen otras circunstancias que no cumplen los requisitos para la selección y traslado de empleo.

IV.Procedimiento de Selección

(1) Convocatoria. El anuncio de selección se publicará en el Portal del Gobierno del Distrito de Junshan.

(2) Registro.

1. Método de registro: Registro presencial. Cada solicitante sólo puede elegir un puesto al que postular.

2. Horario de inscripción: del 21 al 23 de noviembre de 2022, de 9:00 a 17:30 horas.

3. Lugar de registro: Oficina 310 de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Junshan.

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4. Método de registro

Los solicitantes deben traer sus documentos de identidad y originales y fotocopias de los documentos pertinentes necesarios para postularse para el puesto. Incluye certificado de graduación y certificados de calificación pertinentes, etc., y 3 fotografías recientes en color de una pulgada sin sombrero y con el mismo fondo. Un certificado de empleo emitido por la oficina de personal y un certificado de solicitud firmado y aprobado por los líderes principales de la unidad y departamento a cargo y sellado con el sello oficial de la administración.

5. Revisión de calificación

La unidad de selección y el departamento competente realizarán una revisión de calificación de los solicitantes de acuerdo con las condiciones de selección publicadas y firmarán los dictámenes de revisión. La revisión de las cualificaciones se realiza a lo largo de todo el proceso de selección y contratación.

(3) Examen. La prueba de selección consta de una prueba escrita y una entrevista. La relación entre el número de postulantes y el número de candidatos a transferir no será inferior a 3:1. De no alcanzarse dicha relación, se cancelará el plan de selección y transferencia para el puesto.

1. El examen escrito está programado para realizarse de 9:00 a 11:00 am el 26 de noviembre de 2022 y se llevará a cabo en formato de libro cerrado. Principalmente evalúa los conocimientos teóricos, los conocimientos comerciales y la redacción de documentos oficiales de los candidatos. Los resultados de la prueba escrita se anunciarán dentro de los 3 días hábiles posteriores a la finalización de la prueba, y los resultados de la prueba escrita representarán el 50% de la puntuación general de la prueba.

2. La entrevista se realizó mediante una entrevista estructurada. Las entrevistas se llevarán a cabo en orden de puntajes altos a puntajes bajos de acuerdo con la proporción de 1:2 en el plan de selección de trabajo. El personal de la unidad de selección notificará a los entrevistados con anticipación la hora y el lugar de la entrevista a través del teléfono móvil o. teléfono. La puntuación de la entrevista representa el 50% de la puntuación total del examen.

(4) Exploración física. De acuerdo con la proporción 1:1 en el plan de selección, los candidatos que participarán en el examen físico se determinarán en función de la puntuación general del examen, desde puntuaciones altas hasta puntuaciones bajas. Si las puntuaciones totales son iguales, tendrán prioridad las puntuaciones de las pruebas escritas. Los elementos y normas del examen físico se implementarán con referencia a los estándares de examen físico para la contratación de funcionarios públicos nacionales.

(5) Inspección. Los sujetos de la inspección son aquellos que han superado el examen físico. El contenido de la inspección es una inspección integral de su desempeño ideológico y político, carácter moral, capacidad para el trabajo, adecuación al puesto a seleccionar y situaciones que deben superar. evitado.

(6) Anuncio público.

La Oficina Distrital de Recursos Humanos y Seguridad Social determina el personal a transferir con base en los resultados del examen, examen físico e inspección de los solicitantes y publica los resultados durante 7 días.

(7) Juicio. Se realizará un período de prueba de 3 meses para el personal a trasladar. Una vez transcurrido el período de prueba, la unidad de selección y transferencia realizará una evaluación. Si aprueban la evaluación, la unidad de selección y transferencia será responsable de manejar los procedimientos pertinentes. El personal no calificado será devuelto a sus unidades originales.

Adjunto: Formulario de inscripción para la contratación abierta de instituciones públicas en el distrito de Junshan.doc

Título original: Anuncio de selección de 2022 para instituciones públicas afiliadas a la Oficina de Finanzas del distrito de Junshan, ciudad de Yueyang, Provincia de Hunan

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