Referencia para resumen de trabajo en el primer semestre del año

La primera mitad del año ha pasado en un abrir y cerrar de ojos. Mirando hacia atrás, tengo mucho en qué pensar, mucho que expresar y mucho que ganar. "Estar ocupado pero cosechar recompensas, estar cansado pero feliz" se ha convertido en la melodía principal de mi corazón, que a menudo se escucha en mis oídos. La siguiente es una referencia para el resumen del trabajo de la primera mitad del año que compilé para ti. Espero que te sea útil. Si te gusta, puedes compartirlo con tus amigos. > Referencia para el resumen del trabajo de la primera mitad del año 1

El tiempo vuela tan rápido que ha pasado casi la mitad de 20 años en un abrir y cerrar de ojos. El trabajo en el primer semestre de 20-2020 se centró estrechamente en el plan anual de la empresa, dio rienda suelta a las funciones del departamento y mejoró continuamente la gestión de recursos humanos con pleno entusiasmo por el trabajo y una actitud de trabajo rigurosa. El trabajo realizado durante el primer semestre del año se resume a continuación:

1. Trabajo y Empleo

El Departamento de Recursos Humanos considera la protección de los derechos e intereses básicos de los empleados como principio básico de gestión empresarial e implementa activamente las leyes y reglamentos laborales nacionales. Con base en la situación real de las relaciones laborales de los empleados de la empresa, en el primer semestre de 20-- se firmaron 3 nuevos contratos laborales, se renovaron 59 y se rescindieron 2. Clasifique y verifique los contratos laborales originales y organice a los empleados para firmarlos y renovarlos de manera ordenada para garantizar la efectividad de los contratos laborales. En mayo de este año, completamos con éxito la inspección de 20 años de nuestra empresa por parte del departamento de inspección laboral.

2. Seguro de empleados

Haga un buen trabajo aumentando o disminuyendo el número de empleados en los cinco seguros y un fondo a tiempo cada mes, y pague el seguro social, seguro médico, seguro de maternidad y fondo de previsión de vivienda a tiempo y con precisión Presentar los "Detalles de pago" al Departamento de Finanzas de manera oportuna mensualmente y trabajar en estrecha colaboración con el Departamento de Finanzas. En el primer semestre de 2020, el personal tendió a ser estable, con 4 personas más pagando seguro y 2 personas transfiriendo seguro. Completó el reembolso médico y de maternidad de Feng Mei y Li Aili, y reembolsó más de 30.000 yuanes de fondos médicos de maternidad para individuos. Y en junio se finalizará la declaración y verificación de la base de pago de las unidades médicas y de maternidad. Brindar servicios de seguridad bien pensados ​​y de alta calidad a los empleados de la empresa.

3. Salario y beneficios

El tiempo vuela, y ha pasado medio año desde que me hice cargo de la nómina en un abrir y cerrar de ojos En el trabajo ajetreado y gratificante, con. la ayuda de líderes y colegas Bajo el liderazgo y la guía, mi trabajo ha cambiado de familiaridad a competencia y puedo completar mi trabajo de forma independiente.

El examen físico de los empleados es una tarea importante para la protección y el apoyo a la salud de los empleados de la empresa. En el segundo trimestre de este año, los líderes del Departamento de Recursos Humanos llevaron a cabo un control efectivo a través de inspecciones, negociaciones, control de costos y otros aspectos, y completaron con éxito el trabajo de examen físico de los empleados de 20 años.

4. Registro de formación

Desde principios de este año, se han completado uno tras otro el registro y los exámenes de algunas cualificaciones, y el registro de personal como segunda construcción, economía, La auditoría y la primera construcción han sido relativamente entusiastas. Veinte personas se inscribieron sólo para el segundo edificio.

En mayo de este año tuve la suerte de obtener la aprobación de la empresa para participar en el trabajo de capacitación en expedientes de personal de la Organización Municipal de Talento. A través de esta capacitación aprendí muchos conocimientos. con mi trabajo y puedo comprenderlo mejor. Los materiales de archivo brindan mejores servicios a los archivos personales de los empleados.

En junio de este año, la empresa archivó gradualmente los certificados y certificados de calificación de todo el personal de la empresa. Esto no solo facilita las estadísticas de algunos informes reportados y materiales requeridos, sino que también permite que el personal existente de la empresa esté. recopilados y archivados. El dominio de la habilidad facilita la capacitación relevante y los ajustes laborales de acuerdo con las necesidades laborales.

5. Gestión de sellos y documentos oficiales

Desde principios de este año, con la creciente mejora del trabajo, el sistema de sellos oficiales de la empresa se ha estandarizado como administrador que. mantiene sellos oficiales, entiendo profundamente que En cuanto a la importancia del sello oficial, el uso del sello oficial debe aprobarse, registrarse y archivarse en estricta conformidad con el sistema de sello oficial de la empresa.

Garantizar la seguridad de los sellos oficiales y colocar sellos oficiales de forma estricta y permanente. Y después de salir del trabajo, se cierra con llave y las llaves se colocan juntas, para facilitar el trabajo y garantizar la seguridad.

Lo anterior es mi resumen del trabajo en la primera mitad de 20-- En el trabajo de la segunda mitad del año, resumiré la experiencia laboral y las lecciones aprendidas en la primera mitad del año. año, y esforzarnos por crear nuevos logros bajo el liderazgo de los líderes en la segunda mitad del año y lograr mayores resultados nuevamente.

Referencia 2 para resumen de trabajo en la primera mitad del año

La experiencia de aprendizaje de los últimos seis meses me ha hecho sentir muy realizado. Ahora también voy acumulando poco a poco. Este proceso me emociona mucho, no importa cuándo sea, estos son detalles. También tengo claro que la primera mitad del año es una prueba para mí y la forma más directa de mejorarme durante la primera mitad del año. Nunca tengo bajas expectativas para mí. Tengo un gran deseo de hacer un buen trabajo en los últimos seis meses. Tengo una razón muy importante para implementarlo. También necesito hacer un buen resumen.

En primer lugar, en términos de mis propias habilidades, sé que algunas cosas deben mantenerse. Tengo una comprensión clara de mis propias habilidades. Ahora también estoy tratando de hacer un buen trabajo. Esta etapa poco a poco. Sé que hay algunas cosas que se deben hacer bien en términos de capacidad laboral. He estado trabajando duro para hacer bien este trabajo. Son muy obvios y innecesarios a estas alturas. Sin duda, me di cuenta claramente de que todavía tengo muchas cosas que hacer bien en los últimos seis meses, poco a poco, aunque algunas cosas son más complicadas, también espero poder hacerlo. hacerlo mejor. Independientemente de esto, esto es cierto en todo momento.

Los compañeros que me rodean en el trabajo son todos objetos de aprendizaje y acumulación. Esto lo tengo muy claro. Yo también me dejaré ir acumulando poco a poco, porque todos me ayudan mucho. Este trabajo también me lo permite. Reconocerme y mostrar mis habilidades. En los últimos seis meses, en realidad hay muchas cosas que debo hacer bien. También entiendo claramente los detalles. Este trabajo me ha enseñado mucho, lo cual debo mantener en el futuro. del año fue un proceso de desarrollo sostenido y estable. Me di cuenta claramente que durante este proceso todavía tengo muchas ventajas que quiero mantener. Mi experiencia laboral pasada es digna de acumular, porque sé que sí. No puedo dudar en este punto. Todavía hay muchos conocimientos que debo dominar, y debo tenerlo claro sin importar cuándo.

También he acumulado muchos conocimientos en la primera mitad del año. De hecho, todavía tengo muchas deficiencias. Ahora realmente las valoro. experiencia, también sé que hay algunas cosas que se pueden aprender. Puedo acumular muchos conocimientos de algunos colegas destacados que me rodean. De hecho, estos seis meses me han permitido experimentar muchas cosas diferentes. Cada vez más obvio, estas también son mis oportunidades, estoy dispuesto a acumular este conocimiento, me será de gran ayuda. He estado en la empresa durante algunos años y ahora necesito mejorar aún más. Definitivamente es algo que necesito seguir haciendo bien. También lo siento claramente. En este sentido, ahora tengo mucha confianza en mí mismo. No hay duda de que haré un mejor trabajo.

Referencia 3 para resumen de trabajo del primer semestre del año

(1) En definitiva, mirar hacia el pasado es afrontar mejor el futuro. Durante este período de trabajo como encargado de almacén, mi mejora continua fue inseparable del cuidadoso cuidado y orientación de los líderes y del fuerte apoyo y cooperación de mis colegas. En cuanto a las deficiencias del pasado, haré esfuerzos incansables para esforzarme por hacerlo mejor y lo demostraré con acciones. Para adaptarnos al desarrollo de la empresa, nos esforzamos por mejorar nuestras habilidades profesionales y nivel empresarial, estudiar cuidadosamente los diversos sistemas de gestión de la empresa y realizar cada trabajo asignado por el líder con una actitud positiva, para que podamos utilizar nuestros talentos. en puestos ordinarios.

(2) Lo anterior es mi trabajo para todo el año y mi perspectiva para el próximo año. Creo que bajo la dirección correcta del liderazgo, enfrentaré los desafíos del. el año que viene con una mejor actitud. Aquí me gustaría agradecer nuevamente a todos los líderes por su apoyo a mi trabajo y a todos mis colegas por su amable ayuda.

(3) Resumiendo el trabajo de los últimos seis meses, si bien ha habido ciertos avances y logros, aún existen deficiencias en algunos aspectos. Por ejemplo, no hay muchas ideas de trabajo creativas y el trabajo individual no es lo suficientemente perfecto, lo que debe mejorarse en trabajos futuros.

En el nuevo semestre, estudiaré seriamente varias políticas y regulaciones, me esforzaré por llevar la conciencia ideológica y la eficiencia laboral a un nuevo nivel y haré mayores y más contribuciones al desarrollo de la empresa. Con el fuerte apoyo de los líderes y varios departamentos, y mediante los esfuerzos conjuntos de todo el personal, las tareas de trabajo se completaron básicamente según lo planeado. Aunque hemos logrado algunos resultados, sabemos que el trabajo de oficina no tiene fin. Cómo establecer mejor una imagen de ventana, realizar mejor las funciones de coordinación y servicio y desarrollar mejor la innovación y el desarrollo sostenible siguen siendo lo que necesitamos en nuestro trabajo futuro. Preguntas para seguir pensando. Sentimos profundamente la pesada responsabilidad que pesa sobre nuestros hombros y no nos atrevemos a aflojar lo más mínimo.

(4) En resumen, debo partir de mi propia situación real, aprovechar al máximo mis propias ventajas, tomar medidas específicas para compensar mis propias deficiencias, mejorar constantemente las capacidades en todos los aspectos y aprovechar las oportunidades de nuestro departamento Una gran oportunidad para un gran desarrollo, trabajar duro, ser proactivo, trabajar en equipo con colegas del departamento, cooperar entre sí, hacer lo mejor que pueda para hacer mi trabajo y hacer mi debida contribución para la finalización de los objetivos comerciales y el rápido desarrollo de nuestra empresa

Referencia 4 para un resumen del trabajo en la primera mitad del año

Para mí, el trabajo en la primera mitad del año es el más inolvidable y la mitad más memorable del año. El cambio de contenido laboral va acompañado de una serie de adaptaciones y ajustes en las ideas y métodos de trabajo (incluida la adaptación laboral y el ajuste de mentalidad). La presión trae una sensación de cansancio, y la alegría de la cosecha también se integra al cansancio. Con el apoyo de todos los líderes y la estrecha cooperación de todos los camaradas, me dediqué a mi trabajo, cumplí con mis deberes, tuve un estilo pragmático y una mente firme, y completé con éxito mi propio trabajo y otras tareas asignadas por los líderes. Un breve repaso de los últimos seis meses se resume en lo siguiente:

(1) Fortalecer la imagen y mejorar la propia calidad.

Para hacer bien mi trabajo, cumplo con requisitos estrictos, me concentro en dar el ejemplo y trato a los demás con sinceridad. Primero, soy dedicado y dedicado a mi trabajo. La ley más importante de nuestro trabajo de gestión de contenedores es la "irregularidad". Por lo tanto, entendemos correctamente nuestro propio trabajo y valor, manejamos correctamente la relación entre sufrimiento y felicidad, ganancias y pérdidas, intereses personales e intereses colectivos, y persistimos en la dedicación, la honestidad y la confianza. dedicación. El segundo es atemperar el negocio y mejorarlo. Después de medio año de estudio y ejercicio, hemos logrado ciertos avances en nuestro trabajo. Mientras utilizamos los materiales de aprendizaje de la oficina para circular, aprendemos cuidadosamente las fortalezas de los demás, corregimos nuestras propias deficiencias y humildemente pedimos consejo a líderes y colegas para mejorar. nosotros mismos a través del aprendizaje y la exploración continuos. La calidad del trabajo ha mejorado.

(2) Ser estricto con la autodisciplina y fortalecer continuamente la construcción del estilo de trabajo.

En los últimos seis meses, he sido estricto conmigo mismo. Siempre he considerado la paciencia, la disposición a pagar y la oscuridad como mis criterios. Siempre me he centrado en la construcción del estilo en ser riguroso, meticuloso, Sólido, realista, con los pies en la tierra y trabajando duro. En el trabajo, debemos regular todas nuestras palabras y hechos con sistemas y disciplinas, cumplir estrictamente las normas y reglamentos de la empresa, respetar el liderazgo, unir a los camaradas, ser modestos y prudentes, aceptar activamente opiniones de todos los aspectos y mejorar constantemente los métodos de trabajo; sobre hacer cosas que no sean propicias para No haga nada que afecte la imagen de la empresa, no diga nada que no sea propicio para la imagen de la empresa y mantenga activamente la buena imagen de la empresa.

(3) Fortalecer funciones y realizar un buen trabajo en el servicio.

En nuestro trabajo, nos centramos en comprender los fundamentos y nos esforzamos por mejorar los niveles de servicio. La gestión de contenedores requiere poca mano de obra y una gran carga de trabajo, lo que requiere que trabajemos juntos. En los últimos seis meses, sin importar qué tipo de dificultades encontramos, todos cooperamos activamente para hacer un buen trabajo. Todos nuestros corazones pensaban en el mismo lugar y nuestra energía estaba dirigida al mismo lugar. Ya sea que hayamos trabajado más o menos, solo esperamos que el trabajo se complete con éxito.

Deficiencias en el trabajo y esfuerzos futuros

Si bien el trabajo de los últimos seis meses ha logrado ciertos resultados, también existen algunas deficiencias, principalmente porque el grado de emancipación ideológica no es suficiente. aprendiendo, El servicio no es suficiente y todavía hay una cierta brecha en comparación con colegas experimentados. En trabajos futuros, definitivamente resumiré mi experiencia, superaré mis deficiencias y me esforzaré por hacer un mejor trabajo.

(1) Llevar adelante el espíritu de trabajo duro y trabajo duro.

Ante las complicadas y pesadas tareas de la gestión de contenedores, no tememos las dificultades y tomamos la iniciativa para encontrar cosas que hacer. Debemos ser diligentes con los ojos, la boca, las manos y las piernas, y activamente. Adáptese a diversos entornos difíciles. Perfeccione su voluntad y haga crecer sus talentos en el trabajo pesado.

(2) Llevar adelante el espíritu emprendedor incansable.

Fortalecer el aprendizaje, tener el coraje de practicar, leer muchos libros, prestar atención a recopilar todo tipo de información mientras estudias de los libros y absorber varios "nutriciones" al mismo tiempo, prestar atención a; métodos de aprendizaje, actitudes de aprendizaje correctas y mejorar la eficiencia del aprendizaje, esforzarse por cultivarse para tener una base teórica sólida, métodos de pensamiento dialéctico, perspectivas ideológicas correctas y un estilo de trabajo con los pies en la tierra. Esforzarse por hacer un mejor trabajo y establecer una buena imagen de la empresa.

En el trabajo futuro, bajo el liderazgo correcto de los líderes de la empresa de logística, seguiré orientado a las personas, teniendo en cuenta el propósito de la empresa, destacando los puntos clave y prestando mucha atención al servicio; implementar una perspectiva científica sobre el desarrollo y esforzarnos por ser veraces y pragmáticos. Con una buena actitud laboral, debemos hacer un buen trabajo en los servicios de gestión de contenedores, hacer nuestra debida contribución a la posición de gestión de contenedores y proporcionar servicios eficientes y de alta calidad; a los transportistas, y hacer nuestra propia contribución al desarrollo de nuestra empresa.

Referencia 5 para el resumen del trabajo de la primera mitad del año.

La primera mitad del año está a punto de pasar. Mirando hacia atrás en cada parte de los últimos seis meses, estoy. avanzando continuamente junto con el desarrollo de la empresa. Medio año no es largo ni corto. En este medio año he pasado por varios "contratiempos" y mi historia laboral puede describirse como "rica y colorida". En resumen, este medio año es principalmente un tiempo. Para mí estudiar y practicar. Estos son muy importantes para mí. El trabajo futuro será de gran beneficio. Ahora haz un resumen sencillo de tu estudio, trabajo, vida ideológica, etc. durante este período para animarte y estimularte.

1. Aprendizaje

A principios de enero dejé el puesto de gerente y secretaria de oficina en el que había trabajado durante más de dos años para mí, que venía de. Como estudiante de especialización, hacer trabajo de oficina se ha convertido en un desafío. Todo parece muy hábil y práctico, y tengo un sentimiento muy profundo por este puesto, para ser honesto, soy muy reacio a irme. Para convertirse en un gerente empresarial moderno integralmente desarrollado, la rotación y la transferencia de puestos pueden ayudarlo a lograr mayores mejoras. Después de dejar la oficina, fui al centro comercial de la empresa para realizar unas prácticas que duraron más de un mes.

Aunque es un traslado entre departamentos, es un departamento nuevo y un entorno nuevo para mí. Todavía se siente bastante extraño. Para integrarme rápidamente en él, tal como dijo Sun Tzu en "El arte de la guerra", conócete a ti mismo y al enemigo, y nunca serás invencible, por lo que primero debo comprender también las principales responsabilidades del centro comercial. como las responsabilidades laborales de cada persona y el contenido del trabajo, para que pueda entender "" Lo que hago "no parecerá tan amateur, así que usé mi tiempo libre para comprender gradualmente su trabajo, incluidos cada detalle, etc. Después de una semana, Me he integrado en el nuevo departamento. Tal como un líder me dio una frase, no confíes en que otros te enseñen qué hacer en cualquier momento, sino aprende a pensar qué hacer tú mismo. Como todo el mundo está muy ocupado, estudio mientras estudio. Si tengo alguna pregunta que no entiendo, busco información por mi cuenta o pregunto a expertos. El 24 de enero aprobé con éxito el examen de tres personas (oficial de medición y examen de oficial de seguridad) realizado por la empresa. Esta es la guinda del pastel para mi carrera de pasantía.

En el nuevo departamento, realmente sentí un "sentimiento" diferente. En un corto período de tiempo, estudié los "Estándares de gestión de gasolineras" y, combinándolos con la práctica, aprendí los conceptos básicos de la aceptación de los mismos. la adquisición de gasolineras Conocimiento de procedimientos, procesos de compra, venta e inventario de petróleo, teoría del análisis de pérdidas y ganancias, informes diarios de ventas de gasolineras, etc. Participé personalmente en la formulación y revisión del “Cuadro Estadístico de Estado de Operación de Gasolineras y Situación del Personal”, “Medidas para la Gestión del Llenado de Barriles de Petróleo”, “Medidas para la Gestión de la Capacitación Interna de Capacitadores”, “Medidas para la Implementación de Juntas periódicas de Entrega de Gasolineras”, etc. Al mismo tiempo, trabajé con colegas del departamento para modificar los procesos de trabajo del departamento y realicé una revisión integral del proceso de inspección, el proceso de capacitación, el trabajo diario y el proceso de desarrollo del trabajo especial, etc.

Sólo a través de la investigación se puede tener derecho a hablar.

Para tener un conocimiento profundo del trabajo real de las estaciones de servicio y los almacenes, a menudo voy a las gasolineras con mis colegas del departamento para realizar inspecciones in situ. Ellos van a las estaciones de servicio con el fin de encontrar problemas y orientar. trabajo, mientras que voy con el propósito de aprender. El trabajo de inspección de base, que comienza temprano y trabaja hasta altas horas de la noche, es algo común. Hemos inspeccionado más de 20 gasolineras de la compañía en las áreas de Wujiang, Taicang, Kunshan, Wuzhong, incluidas Wulou, Nanma y Liujia.

El estudio en el centro comercial sentó las bases para mi próximo plan de estudios, y me felicito por ello.

A principios de marzo, dejé el centro minorista de la empresa y vine al centro de formación de la empresa en Taicang para continuar mis estudios durante más de un mes. No se puede ignorar el potencial de desarrollo y formación de una empresa. Durante los días en el centro de capacitación, aprendí sobre el proceso de capacitación de nuevos empleados, el contenido de la capacitación de nuevos empleados, etc. De acuerdo con los requisitos de la base de capacitación, comí y viví con ellos después de llevarme bien con ellos por un tiempo. , Intercambié trabajo, estudios, etc. con el personal de la base. Como resultado, nos hemos convertido en amigos cercanos y "camaradas de armas".

Durante este período, tuve la suerte de participar en el primer curso de formación para gerentes de estaciones realizado por la empresa de Shanghai. Los principales aspectos de este curso de formación incluyen: comunicación y formación de equipos, derecho contractual laboral, gasolinera. mantenimiento de ingeniería y renovación, mantenimiento y conservación de equipos, espíritu de Daqing, cultura corporativa y ejecución, habilidades de organización de reuniones en estaciones, requisitos básicos de calidad para gerentes de estaciones de servicio, gestión y control de seguridad de estaciones de servicio, análisis de casos de accidentes de seguridad, manual de operación de estaciones de servicio, gestión de HSE concepto, conciencia de seguridad y conocimientos de protección contra incendios, sistemas financieros básicos, etc. Tuve la oportunidad de tener comunicación presencial con los líderes de la empresa provincial. A través de la comunicación potencié mis conocimientos en diversos aspectos como el empresarial.

A mediados de abril, dejé el centro de formación de la empresa en Taicang y vine a la gasolinera Shishan de la empresa para continuar mis estudios. Durante mis prácticas en la estación, comprendí mejor la experiencia laboral y vital de los empleados de base. Mi pasantía en la gasolinera se puede resumir en los siguientes cuatro puntos:

1. Comprender las responsabilidades laborales diarias de los distintos puestos del personal de la gasolinera y los procesos relacionados

2. Aprender; medición y seguridad, contabilidad y otros conocimientos;

3. Atender a los clientes en el sitio, repostar combustible, desviar vehículos, manejar diversos conflictos, verificar estaciones de servicio a altas horas de la noche, etc.

4. Sea honesto con los empleados, comuníquese y encuentre lagunas en la gestión y problemas difíciles relacionados que existen en la gestión de las gasolineras.

Durante mi pasantía en una gasolinera, aprendí cosas que no podía hacer en la oficina gubernamental, lo que supuso un gran cambio en mi forma de pensar sobre los problemas y me ayudó a cambiar algunas de mis Pensamiento: Modos y Medios.

A finales de mayo regresé a la oficina del gerente y continué mis estudios. Durante este período, algunos problemas encontrados en el trabajo se abordaron con mayor madurez y constancia que hace medio año. Pensar en los problemas desde múltiples ángulos y observar la naturaleza de las cosas de manera integral me brindó una experiencia mayor cuando regresé a la oficina.

2. Trabajo

En menos de medio año, aunque he estado estudiando en varios departamentos de la empresa, quizás desde la perspectiva de otros, parece bastante "gallina". "Se puede permanecer en distintos lugares, pero no es así. Los llamados transeúntes están confundidos, pero las autoridades lo tienen claro. Porque cada vez que vas a un departamento, tienes que empezar a contactar "gente nueva", llevarte bien con ellos, llevarte bien con ellos, comunicarte con ellos, trabajar con ellos, etc. Esto no es fácil para la mayoría de las personas, así que es importante aprender. Al mismo tiempo, es la etapa de extensión del trabajo.

Durante este período, la empresa debe centrarse en construir la democracia de base. Como miembro del sindicato de la empresa, tengo la obligación ineludible de cooperar con la empresa en la realización de este trabajo, desde el personal directivo del sindicato hasta el personal directivo del sindicato. inspeccionar y estudiar en empresas hermanas, para la democracia empresarial. La formulación, implementación, implementación, retroalimentación y otros procesos del plan de optimización no deben tomarse descuidadamente.

Se está implementando el "Manual de Gestión" publicado recientemente por la Compañía de Shanghai. Como miembro de la oficina, organizo varios departamentos de la empresa para realizar el trabajo de acuerdo con las disposiciones del "Manual de Gestión". ". Este trabajo es una de las tareas clave de la empresa este año. , por lo que la presión de la siguiente etapa de trabajo es evidente.

3. Pensamientos y Vida

Como siempre he sido muy estricto conmigo mismo, especialmente en términos de pensamientos, siempre presto atención a si mis palabras y acciones se ajustan a las normas de juventud contemporánea. A menudo pienso en cuál es el valor de la supervivencia y qué cosas prácticas puedo hacer por la gente. Como dice el refrán, preocúpate por el mundo primero.

Siempre he insistido en ser amable con los demás y trabajar más para mí.

Mi determinación de unirme al Partido Comunista de China nunca ha flaqueado. La solicitud para unirme al partido se ha presentado durante más de un año. Este año continuaré presentando solicitudes para unirme al partido. organización. Se ha convertido en una parte indispensable de mi vida estudiar y estudiar el "Informe del Diez Congreso Nacional" del Partido, prestar atención a la dinámica social en el año olímpico, comprender temas candentes sobre los medios de vida de la gente, prestar atención a los asuntos de actualidad, etc.

Los buenos hábitos de vida pueden beneficiar a las personas durante toda su vida. En mi tiempo libre, leo algunos libros útiles, como "Construya su propio tiempo", "Los detalles determinan el éxito o el fracaso", "Inversión en valores", "Hablar sobre los chinos", "Ensayos recopilados de Lin Yutang", "Zhuan ", etc. Libros de almohada, y a menudo saco libros profesionales anteriores para leer. Han pasado dos o tres años desde que me gradué y me he olvidado de algunas cosas si no las leo, así que las leo siempre que tengo tiempo. Los pasatiempos personales son indispensables. Aprender notación musical, guitarra, etc. es mi objetivo reciente. La práctica del inglés hablado es uno de mis objetivos en la segunda mitad del año. Como dice el refrán, puedes convertirte en profesor revisando el pasado y aprendiendo lo nuevo.

Usar mi tiempo libre para enviar manuscritos a periódicos, sitios web, ventas de Shanghai, Suzhou y otros medios y plataformas relacionados es otro de mis mayores placeres. En total, he enviado 8 artículos.

4. Deficiencias y experiencia

Mirando retrospectivamente cada detalle de los últimos seis meses, una de mis mayores deficiencias es que estoy ansioso por lograr el éxito y me gusta hacer todo de una vez. Esto me causó mucha presión psicológica. Hablar menos y hacer más es lo que seguiré fortaleciendo en la siguiente etapa.

Creo que a través del trabajo duro, la segunda mitad del año será una primavera soleada en todos los aspectos, y seré una persona más segura, madura y fuerte.

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