Plan de entrevistas para la contratación de docentes de 2014 para el sistema educativo del distrito de Qilin, ciudad de Qujing, provincia de Yunnan
1. Principios del trabajo de entrevistas
Adherirse al estándar laboral de tener capacidad e integridad política; Adherirse a los principios de apertura, igualdad, competencia y selección por mérito.
2. Organización de la entrevista
Esta entrevista fue organizada e implementada por la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Qujing Qilin y la Oficina de Educación del distrito de Qujing Qilin. Para garantizar el buen desarrollo de la entrevista, se estableció un grupo líder de entrevista (omitido).
En tercer lugar, la determinación del entrevistador
(1) Según los puntajes de las pruebas escritas (incluidos los puntos de bonificación de la política, lo mismo a continuación), el número de puestos que se contratarán de acuerdo con el plan y el número de solicitantes es una proporción de 1:2, desde la puntuación más alta hasta la puntuación más baja, los candidatos a entrevistar se determinan en orden. Si los puntajes de las pruebas escritas están empatados, los candidatos a entrevista se determinarán en orden descendente de los puntajes totales de habilidades docentes y conocimientos profesionales, si los puntajes totales de "habilidades docentes" y "conocimientos profesionales" son iguales, ingresarán; la entrevista juntos. (Los puestos que requieren entrevistas iguales deben presentarse al departamento competente de las Instituciones Públicas de Qujing para su aprobación antes de continuar).
(2) Realizar una revisión de calificaciones de los solicitantes que planean ingresar a la entrevista, principalmente para verificar los solicitantes que planean ingresar a la entrevista Verifique si los certificados originales y los materiales de respaldo que posee son consistentes con la información presentada durante el registro y confirme su autenticidad. Aquellos que estén ausentes de las materias del examen escrito tendrán sus puntajes de examen escrito inválidos y no se les permitirá ingresar a la entrevista. Los candidatos deben llevar todos los certificados y materiales de respaldo utilizados durante el registro al lugar designado para la revisión de calificación y completar el "Formulario de revisión de calificación de reclutamiento abierto de instituciones públicas de la ciudad de Qujing". Hora de revisión de calificaciones: 31 de julio, de 8:30 a. m. a 12:00 p. m., de 14:30 p. m. a 18:00 p. m., ubicación: Oficina de Personal de la Oficina de Educación del Distrito de Qilin.
Los candidatos deben proporcionar los siguientes materiales durante la revisión de calificación:
Déncia de identidad, certificado de registro de hogar o registro de hogar, certificado de graduación, certificado de registro de empleo o certificado de registro de empleo, certificado de calificación de maestro, boleto de admisión, certificado de bonificación de póliza, impresión del registro electrónico en la Red de información de estudiantes de educación superior de China o Informe de certificación de educación superior de China emitido por las autoridades educativas provinciales (o superiores al nivel provincial) y dos medios certificados recientes.
(3) Después de que se anuncien los resultados del examen escrito, los candidatos pueden ir a la Red de Construcción del Partido de Qujing (), la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de Qujing (), el Portal de Asuntos Gubernamentales del Gobierno Popular del Distrito de Qilin (Educación del Distrito de Qilin). Columna pública de la oficina), verifique si es elegible para el reexamen en el tablón de anuncios de la Oficina de Educación del distrito de Qilin y otros sitios web. Aquellos que abandonen voluntariamente la revisión de calificaciones deben presentar la "Solicitud de reclutamiento público de personal de instituciones públicas de la ciudad de Qujing 2014 que renuncia voluntariamente a la revisión de calificaciones" al Departamento de Personal de la Oficina de Educación del distrito de Qilin, ciudad de Qujing, tres días antes del inicio de la revisión de calificación (antes de las 17:30 horas del 28 de julio en superficie). Se considerará que aquellos que no participen en la revisión de calificaciones dentro del tiempo especificado han abandonado automáticamente la revisión de calificaciones y serán tratados como una violación de las disciplinas del examen y se les prohibirá participar en el examen de reclutamiento dentro del área administrativa de Ciudad de Qujing dentro de cinco años. Para los puestos que no cumplen con el índice de entrevistas debido a que abandonaron voluntariamente (automáticamente) la revisión de calificación o no aprobaron la revisión de calificación, los candidatos se cubrirán en cantidades iguales desde el puntaje más alto hasta el más bajo, y solo se cubrirán una vez. . Si no hay una persona de reemplazo o el puesto no está calificado durante la revisión de calificación del personal de reemplazo, el número de puestos de reclutamiento debe reducirse o el departamento competente de las Instituciones Públicas de Qujing debe aprobar entrevistas iguales al número de personas que se planea contratar; para el mismo puesto de reclutamiento es 2 o más, y el número de personas que se planea reclutar es Si la relación con el número de entrevistados es inferior a 1:2, el número de personas en el plan de reclutamiento debe reducirse para llegar a una entrevista proporción de 1:2 si la proporción aún no se alcanza después de la reducción, las entrevistas se realizarán en función del número real de personas. La Oficina de Educación del distrito de Qujing Qilin anunciará la revisión y el reemplazo de la calificación en el sitio web designado, y se enviará una descripción de la cancelación y el reemplazo al departamento de contratación pública de las instituciones municipales de Qujing.
(4) Los candidatos deben buscar su información académica en la Red de información para estudiantes de educación superior de China (/xlcx) antes de participar en la revisión de calificaciones. Si no puede encontrarlo, diríjase al Centro de Servicios de Empleo para Graduados Universitarios del Departamento de Educación de la Provincia de Yunnan para obtener la certificación de calificación académica a tiempo. Los estudiantes internacionales deben obtener calificaciones académicas y certificados de grado en el extranjero emitidos por autoridades educativas provinciales (o superiores).
Si la información relevante sobre el certificado de graduación no se puede encontrar en línea durante la revisión de la calificación y el candidato no puede proporcionar el Informe de Certificación de Educación Superior de China, se lo considerará no calificado durante la revisión de la calificación.
(5) Una vez completada la revisión de calificaciones, la Oficina de Educación del distrito de Qujing Qilin publicará la lista de entrevistados en el sitio web prescrito y en el tablón de anuncios prescrito.
(6) Si una persona que pasa la revisión de calificaciones y ingresa a la entrevista renuncia voluntariamente a la calificación de la entrevista, debe enviarla al Departamento de Personal de la Oficina de Educación del distrito de Qilin, ciudad de Qujing, tres días antes. el inicio de la entrevista (antes de las 17:30 del 4 de agosto) "Formulario de solicitud para el reclutamiento abierto de personal de la ciudad de Qujing en 2014 que renuncia voluntariamente a las calificaciones para la entrevista". Aquellos que no presenten el "Formulario de registro para el reclutamiento público de instituciones públicas en la ciudad de Qujing" de acuerdo con 2014 y no asistan a la entrevista dentro del tiempo especificado, se considerará que han renunciado automáticamente a sus calificaciones para la entrevista y serán tratados como violación de la disciplina del examen. Se les prohibirá participar en el examen de reclutamiento dentro del área administrativa de la ciudad de Qujing dentro de cinco años. Debido a la renuncia voluntaria a las calificaciones para la entrevista, los puestos vacantes por los entrevistadores se cubrirán en cantidades iguales en el orden de los puntajes de las pruebas escritas, desde puntajes altos hasta puntajes bajos, y solo se cubrirán una vez. Si no hay una persona de reemplazo o el puesto no está calificado durante la revisión de calificación del personal de reemplazo, se debe reducir el número de puestos de reclutamiento o se deben informar entrevistas iguales al departamento competente de las Instituciones Públicas de Qujing para su aprobación antes de continuar; Las personas que se planea reclutar para el mismo puesto de reclutamiento son 2 o más, y el reclutamiento planificado. Si la proporción entre el número de personas y los entrevistadores es inferior a 1:2, el número de personas en el plan de reclutamiento debe reducirse para llegar a una entrevista. proporción de 1:2 si la proporción aún no se alcanza después de la reducción, las entrevistas se llevarán a cabo en base al personal real. El personal de reemplazo será anunciado por la Oficina de Educación del Distrito de Qujing Qilin en el sitio web designado, y se enviará una descripción del abandono y reemplazo al departamento de contratación pública de las Instituciones Municipales de Qujing.
Cuatro. Método y contenido de la entrevista
(1) Método de la entrevista: la entrevista se realizará en forma de preguntas y respuestas o de respuesta corta, y el tiempo de entrevista para cada candidato será de 15 minutos.
(2) Contenido de la entrevista: examine principalmente la calidad integral del solicitante y su capacidad para adaptarse a los requisitos comerciales del trabajo real (no se permiten materiales de referencia ni herramientas de escritura en la sala de entrevistas durante la entrevista). Cada candidato tiene 2 preguntas de entrevista.
(3) Expresión de la entrevista: todas las entrevistas se llevan a cabo de forma narrativa y no se permiten respuestas en otras formas, como canto, baile, bocetos, etc.
5. Composición de los entrevistadores
Los entrevistadores estarán compuestos por personal profesional y técnico con títulos profesionales intermedios o superiores o miembros del personal que hayan participado en trabajos organizativos (de personal) para más de tres años. Antes de la entrevista, el equipo examinador de entrevistas realizará un sorteo. Cada grupo tiene 7 examinadores y 1 examinador. Deberá haber no menos de 70 examinadores de personal profesional y técnico.
6. Hora y lugar de la entrevista
Hora de la entrevista: jueves 7 de agosto de 2014.
Ubicación de la entrevista: escuela secundaria n.º 7, distrito de Qilin, ciudad de Qujing
Los entrevistadores pueden consultar el anuncio de los asuntos de la entrevista a través del sitio web indicado.
Siete. Implementación de entrevistas
(1) Durante las entrevistas se deben habilitar salas de entrevistas, salas de espera y baños.
(2) La sala de entrevistas y exámenes está equipada con asientos para examinadores, asientos para examinados, asientos para cronometraje, asientos para marcar, asientos para vigilancia, líneas de advertencia y áreas de advertencia, e implementa una gestión cerrada.
(3) Antes de la entrevista, los entrevistadores deben recibir capacitación sobre los métodos, procedimientos, métodos, estándares de puntuación, disciplina de la entrevista y precauciones.
(4) El personal de entrevistas incluye cronometradores, anotadores, supervisores, guías turísticos, grabadores de audio y vídeo, etc. Aclare las responsabilidades laborales del entrevistador.
(5) Los supervisores y candidatos están representados por códigos y números de serie. La información personal básica, como la composición y los nombres de los examinadores, no se anunciará ni revelará a los candidatos, y la información personal básica, como los nombres de los candidatos, no se comunicará a los examinadores.
(6) Los candidatos que participen en la entrevista deben presentarse a tiempo en el lugar designado para la entrevista con su tarjeta de identificación original (libro de registro del hogar o registro del hogar), boleto de admisión al examen escrito y otros materiales dentro del tiempo especificado. El personal verificará a los candidatos entrevistados. Realizará una verificación de identidad y anunciará la disciplina, los procedimientos y otras precauciones relevantes de la entrevista para entrevistar a los candidatos. Antes de la entrevista, se sorteará para determinar el orden de la entrevista de los candidatos, y los candidatos de la entrevista firmarán el "Formulario de lotería de candidatos" para su confirmación. Se considerará que los candidatos que no lleguen 30 minutos después del tiempo de concentración especificado han renunciado automáticamente a sus calificaciones para la entrevista. La entrevista para este puesto se llevará a cabo como de costumbre. La entrevista no se complementará ni reorganizará y se aplicarán las consecuencias. correrán a cargo de los propios candidatos. Igual entrevista, la línea de control de puntuación mínima para la entrevista es de 70 puntos.
Todos los candidatos que hayan ingresado a la entrevista acudirán a la Oficina de Educación del distrito de Qilin a las 2:30 pm del 6 de agosto para conocer las precauciones de la entrevista.
(7) Los candidatos a la entrevista que necesiten abandonar la sala de espera y el salón debido a circunstancias especiales durante la entrevista deben estar acompañados por personal.
(8) Las herramientas de comunicación, productos electrónicos y materiales relacionados que lleven los entrevistadores, el personal, los supervisores y los candidatos serán conservados por el personal designado antes de la entrevista.
(9) La entrevista es organizada por el examinador y el personal conducirá a los candidatos a la sala de examen de acuerdo con el número de secuencia sorteado. Este número de secuencia solo se denomina número de serie.
(10) El oficial de confidencialidad, bajo la supervisión del personal de inspección (supervisión) disciplinaria, enviará las preguntas selladas a la sala del examinador y se las entregará al examinador. Antes del examen, analice las preguntas del examen bajo la supervisión de los candidatos. Después de la entrevista, el personal recogerá todas las preguntas enviadas.
(11) Los candidatos deben completar las preguntas de la entrevista dentro del tiempo especificado.
(12) El cronometrador recordará al candidato 2 minutos antes del final de la entrevista (recordatorio: te quedan 2 minutos para responder la pregunta). Cuando se acaba el tiempo de respuesta, el examinador anuncia el final de la respuesta y el candidato completa la entrevista. Los candidatos a la entrevista no pueden llevar hashtags consigo. Después de salir de la sala de examen, los candidatos ingresan a la sala y esperan a que se anuncien los resultados de la entrevista.
(13) Anuncio de los resultados de la entrevista: los resultados de las puntuaciones de los jueces se anunciarán a los candidatos en el acto. Una vez completadas todas las entrevistas de los candidatos, se anunciarán las puntuaciones finales de las entrevistas. Verificará los puntajes de sus entrevistas y firmará para confirmar. Después de la entrevista, los resultados de la entrevista y las puntuaciones completas del candidato se anunciarán en el sitio web correspondiente.
(14) Grabe y grabe en video todo el proceso de la entrevista y guárdelo junto con los materiales originales relacionados con la entrevista.
8.Método de cálculo de la puntuación de la entrevista
(1) Método de cálculo de la puntuación de la entrevista. El puntaje total de la entrevista es 100, calificado por 7 entrevistadores (cuando los entrevistadores califican, se elimina 1 punto y el puntaje más bajo. Sume los puntajes restantes y divida por el número de examinadores efectivos (5 personas) para obtener el puntaje promedio de la entrevista del candidato), la puntuación de la entrevista de cada candidato se redondea a dos decimales
(2) Método de cálculo de la puntuación integral La puntuación de la prueba escrita y la puntuación de la entrevista se incluyen en la puntuación de la prueba integral. /p>
Puntos adicionales Puntaje integral del candidato = puntaje de la prueba escrita [(puntaje de educación, puntaje de psicología educativa, puntaje de conocimientos profesionales, puntaje de habilidades docentes, bonificación de políticas) ÷ 2,5] × 50 [puntaje de la entrevista]] × 50; /p>
Puntuación integral de los candidatos sin puntos extra = puntuación de la prueba escrita [(Puntuación de educación, puntuación de psicología educativa, puntuación de conocimientos profesionales, puntuación de habilidades docentes) ÷ 2,5] × 50 [Puntuación de la entrevista] × 50. p>
Los resultados de la entrevista de los candidatos que estén ausentes de la entrevista se considerarán inválidos y no se les permitirá ingresar al examen físico, evaluación y empleo
9. y otros asuntos relacionados se notificarán por separado en el sitio web especificado. Se solicita que los candidatos relevantes presten atención
X Disciplina y supervisión
(1) Esta entrevista será supervisada por el. departamento de inspección y supervisión disciplinaria.
(2) Entrevista al examinador y al personal, supervisores y candidatos que tengan parientes consanguíneos directos, parientes consanguíneos colaterales dentro de tres generaciones o relaciones matrimoniales cercanas estarán exentos de deberes oficiales en. De acuerdo con las disposiciones de Guobanfa [2002] No. 35
(3) Los candidatos que violen las disciplinas de la entrevista, según la gravedad del caso, serán criticados y educados, descalificados de la entrevista y. Se le prohibirá participar en el examen de reclutamiento dentro de la ciudad de Qujing dentro de cinco años.
(4) Los entrevistadores que violen la disciplina de la entrevista, filtren secretos y practiquen el favoritismo serán castigados y tratados seriamente. de acuerdo con las normas pertinentes, y aquellos que constituyan un delito serán trasladados a los órganos de seguridad pública para su tratamiento conforme a la ley.
Otros
Este plan es liderado por el trabajo de reclutamiento docente. del distrito de Qilin, ciudad de Qujing. La oficina del grupo es responsable de la explicación.
Tel: 0874-3315025, Departamento de Recursos Humanos, distrito de Qilin, ciudad de Qujing.
Número de contacto: No. 5, distrito de Qilin, ciudad de Qujing, Comisión de Inspección Disciplinaria 0874-6177161.
Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito de Qilin de la ciudad de Qujing 0874 - 3147876
Sección de Inspección Disciplinaria de la Oficina de Educación del Distrito de Qilin de la ciudad de Qujing 0874-333520
Título original: Qujing Plan de entrevistas de reclutamiento abierto del sistema educativo del distrito de Qilin para maestros de jardín de infantes de escuelas primarias y secundarias 2014
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Estándar de puntuación de la entrevista de reclutamiento del sistema educativo del distrito de Qilin de la ciudad de Qujing 2014 para escuelas primarias y secundarias Profesores de Secundaria. Documentos
Oficina del grupo líder de reclutamiento de maestros del distrito de Qilin de la ciudad de Qujing
18 de julio de 2014
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