¿Se ha emitido el Anuncio de entrevista de contratación de instituciones públicas de Hechi 2015?

Anuncio de entrevista de contratación de instituciones públicas de la ciudad de Guangxi Hechi 2015: /Guangxi/20150722/120859_1.html.

De acuerdo con las disposiciones pertinentes del "Anuncio de contratación pública del personal de la ciudad de Hechi 2015" y los "Métodos de entrevista (prueba) del personal de contratación pública de la ciudad de Hechi", el trabajo de contratación pública de la ciudad de Hechi 2015 ahora es la entrevista de personal. La situación se anuncia de la siguiente manera:

1. Entrevista

(1) Lista de entrevistados

Según las puntuaciones del examen escrito de contratación pública y los ratios prescritos de las instituciones públicas. , aquellos que aprueben el examen escrito serán En orden de puntaje total de mayor a menor, se determinó que 2871 candidatos, incluido Liao, participarían en la entrevista (consulte el Apéndice 1 para ver la lista).

(2) Requisitos de la entrevista

1. Las entrevistas estructuradas se llevarán a cabo en Jinchengjiang.

2065438 25 de julio de 2005 (sábado) 8:30 am: Solicite puestos en la ciudad de Hechi, el distrito de Jinchengjiang, la ciudad de Yizhou, el condado de Luocheng, el condado de Huanjiang y el condado de Nandan;

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Domingo 26 de julio de 2015: Solicite puestos en el condado de Tian'e, el condado de Donglan, el condado de Bama, el condado de Fengshan, el condado de Du'an y el condado de Dahua.

Ubicación de la entrevista estructurada:

El nuevo campus de la Escuela del Centro de Educación Vocacional de Hechi (al lado del Gimnasio Hechi en la Avenida Chengxi, Distrito Jinchengjiang, Ciudad de Hechi), puede tomar el autobús No. 1 o 2 en Jinchengjiang Bájese en la estación de gobierno popular del distrito y camine 500 metros hasta la entrada principal de la escuela. Tome el autobús 18 hasta la entrada lateral de la escuela.

2. Entrevista profesional.

Solicite el puesto de Director de Danza del Centro de Patrimonio Cultural Liu Sanjie de la ciudad de Yizhou (puesto n.° 13003), maestro de escuela del partido del condado de Luocheng (puesto n.° 14001), consejero literario y artístico del centro cultural del condado de Luocheng (puesto n.°

14005) y bailarines de la Compañía de Arte del Condado de Luocheng (14006), además de la entrevista estructurada el 25 de julio, también deben asistir a una entrevista profesional. La unidad de contratación notificará por separado la hora, el lugar, el método de la entrevista y los requisitos de puntuación para las entrevistas profesionales y ya no se anunciarán más.

3. Puntuación general de la entrevista.

(1) Posición de la entrevista estructurada: puntuación total de la entrevista = puntuación de la entrevista estructurada.

(2) Entrevista estructurada Puesto de entrevista profesional: Puntuación total de la entrevista = Puntuación de la entrevista estructurada × 50 Puntuación de la entrevista profesional × 50.

La puntuación total de la entrevista es 100 y se requieren 60 puntos para aprobar.

(3) Organización de entrevistas estructuradas:

La entrevista implementa estrictamente el sistema de lotería para examinadores, candidatos y personal, es decir, el día de la entrevista, el personal sortea. sorteos para determinar el lugar del examen de trabajo, y los examinadores clasifican las entrevistas para determinar la entrevista. En la sala de examen, los candidatos sortean para determinar el orden en el que participarán en la entrevista.

El grupo de examinadores entrevistadores está formado por 7 personas, incluidos 1 examinador y 6 examinadores. Los examinadores de entrevistas son seleccionados uniformemente por el departamento municipal de recursos humanos y seguridad social a partir de la base de datos de examinadores de entrevistas de la ciudad, y los examinadores de entrevistas cuentan con mano de obra por encima del nivel municipal.

Certificado de calificación de examinador entrevistador expedido por el Ministerio de Recursos y Seguridad Social. El examinador jefe es un cuadro dirigente del nivel de división o superior, y los otros seis examinadores están compuestos por un examinador del Departamento de Organización, un examinador del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social y dos representantes (representantes de los partidos). del Congreso Nacional del Pueblo y miembros de la CCPPCh) 1 examinador, 1 examinador es del departamento municipal, 2 examinadores son de otros departamentos.

El grupo de trabajo de la entrevista está formado por 1 supervisor, 1 cronometrador, 1 anotador, 1 examinador, 1 operador de cámara, 1 guía y 2 examinadores en espera. Los miembros del grupo de trabajo de entrevistas son seleccionados uniformemente por el departamento municipal de recursos humanos y seguridad social entre las unidades municipales y las unidades del distrito de Jinchengjiang.

Durante la entrevista no se permite la entrada a los entrevistadores, candidatos ni al personal de la sala de examen. Está estrictamente prohibido llevar teléfonos móviles y otras herramientas de comunicación a la sala de espera y a la sala de examen de entrevista. La unidad de contratación no proporcionará al entrevistador la carta manuscrita del solicitante.

Descansa. El examinador otorgará puntuaciones según el número de serie de la entrevista del candidato. Los candidatos no pueden revelar su nombre, lugar de origen, escuela de posgrado, lugar de trabajo, padres y otra información personal al examinador durante la entrevista. Cualquiera cuyo nombre sea revelado recibirá un cero en la entrevista.

Manejo, y al resto se le descontarán 3-5 puntos según corresponda según la situación.

Cada sala de examen está equipada con equipo de grabación de vídeo para grabar las entrevistas en cada sala de examen.

(4) Método de entrevista estructurada y anuncio de los resultados de la entrevista.

1. Las entrevistas estructuradas tienen preguntas de entrevista unificadas. Método de entrevista estructurada: prueba principalmente la capacidad de análisis integral, la capacidad de expresión verbal, la adaptabilidad, la capacidad de planificación, la capacidad de organización y coordinación, la capacidad de comunicación, la capacidad de adquisición de información, la capacidad de control autoemocional, la capacidad de control autoemocional, la conciencia y las habilidades de servicio, la motivación para la búsqueda de empleo y el grado de coincidencia del entrevistador. y comportamiento.

2. Las puntuaciones de la entrevista estructurada se basan en un sistema de cien puntos, considerándose cualificada una puntuación total de 100 y 60. Las puntuaciones de las entrevistas se redondean a dos decimales. Los resultados de la entrevista estructurada se anunciarán in situ al día siguiente de la entrevista.

(5) Cancelar o reducir los planes de contratación para entrevistas.

Debido a que el número de personas que aprobaron el examen escrito es menor que el plan de reclutamiento original, se decidió reducir 18 (número de puesto: 0016) y otros 18 puestos de 165,438.

Plan de reclutamiento. Debido al reclutamiento de candidatos que no aprobaron el examen escrito, no aprobaron la revisión de calificación de la entrevista y se dieron por vencidos voluntariamente, se tomó la decisión de cancelar la revisión del examen físico en la estación de trabajo de Lalang del Nuevo Centro de Gestión de Atención Médica Cooperativa Rural de Yizhou.

Puestos de administrativo (número de puesto: 13167) y 41 puestos más. (Ver anexo 2 para más detalles). Si tiene alguna pregunta, consulte con las empresas de educación pública chinas.