¿Cómo recibir subsidios y pensiones funerarias para personas fallecidas en 2023?

Después del fallecimiento del anciano, se recibirán los gastos funerarios y las pensiones;

1. Si un empleado jubilado de una empresa fallece, su heredero legal deberá declarar el subsidio funerario a la agencia de seguridad social en un plazo de 3 meses. Los familiares deberán traer el libro de registro del hogar, el documento de identidad del difunto, dos tarjetas de seguro médico y una tarjeta (si las tarjetas están agotadas, no se devolverán), y se transferirán los tres recibos emitidos por la sala de cremación. a la unidad del fallecido.

2. Lleve el certificado de cremación del difunto, el recibo sellado, el expediente personal y el documento de identidad a la oficina funeraria especial de la compañía de seguro social para tramitar la liquidación.

Los estándares para cobrar los gastos funerarios son

1. El estado no tiene estándares uniformes para cobrar los gastos funerarios. Cada localidad ha formulado estándares de pago correspondientes basados ​​en las condiciones reales.

2. Además de los gastos funerarios, también puedes solicitar pensiones y gestionar herencias de depósitos en cuentas personales.

Los gastos funerarios por el fallecimiento de una persona mayor serán cobrados por los familiares que pagaron los gastos funerarios. Los gastos funerarios son subvenciones para el funeral del fallecido y son aplicables al funeral del fallecido.

Base legal:

Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo

Artículo 39

Si un empleado fallece en el trabajo, su sus parientes cercanos recibirán el siguiente trato: estipula que los subsidios para funerales, las pensiones para familiares dependientes y las prestaciones únicas por muerte relacionada con el trabajo deben recibirse del fondo del seguro de accidentes laborales:

(1) El subsidio de sepelio será el salario mensual promedio de los empleados del área coordinadora durante seis meses.

(2) La pensión para familiares dependientes se paga de acuerdo con una cierta proporción del salario del empleado a los familiares que proporcionaban la principal fuente de sustento antes de la muerte del empleado y no pueden trabajar debido al trabajo. La norma es: 40% para el cónyuge, 30% para otros familiares y 10% para ancianos viudos o huérfanos. El monto total de la pensión calculada para familiares dependientes no podrá ser mayor que el salario del empleado que falleció en el trabajo. El alcance específico del apoyo a los familiares será estipulado por el departamento administrativo del seguro social del Consejo de Estado.

(3) El estándar para el beneficio único por muerte relacionada con el trabajo es 20 veces el ingreso disponible per cápita de los residentes urbanos en el año anterior.