Folleto de contratación de personal de 2014 de la calle Sanjing, distrito de Xinbei, ciudad de Changzhou, provincia de Jiangsu

Folleto de contratación de personal de 2014 para la calle Sanjing, distrito de Xinbei, ciudad de Changzhou, provincia de Jiangsu

Para enriquecer al personal de base de la calle, después de una investigación, se decidió contratar personal abiertamente del público. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. Métodos de contratación

El examen se basará en los principios de apertura, equidad, competencia y selección de méritos, incluidos folletos de distribución, información personal. El registro, el examen escrito, la entrevista, el examen físico, la revisión política y la convocatoria pública se realizan en siete pasos. El examen estará a cargo de la Dirección Distrital de Recursos Humanos y Seguridad Social para su organización y ejecución.

En segundo lugar, el número de personas contratadas

9 trabajadores contratados en la calle.

3. Condiciones de contratación

1. Buena conducta, respeto de la ley, estilo decente, sin antecedentes penales u otras violaciones disciplinarias; tener fuertes habilidades de expresión lingüística y ciertas habilidades de organización y coordinación; Fuerte profesionalismo, trabajo práctico y buena salud.

2. El registro para los puestos 1, 2 y 4 está limitado a aquellos con registro de hogar en Changzhou, y el registro para el puesto 3 está limitado a aquellos con registro de hogar en la calle Mitsui (residentes originales de Mitsui que se han mudado). de Mitsui debido a la adquisición de terrenos y la demolición de casas pueden solicitar el registro).

3. Menores de 35 años (nacidos después del 30 de abril de 1979), título de bachiller o superior.

4. Los aspirantes a los puestos 1, 2 y 3 deberán tener 2 años de experiencia laboral.

Cuatro. Procedimiento de contratación

Se publicó un folleto

El folleto de contratación se publicó al público el 30 de abril de 2014. La información relevante de este reclutamiento abierto es publicada por la Oficina de Personal de la organización del subdistrito en el siguiente sitio web. Los candidatos pueden consultarla a través del sitio web correspondiente.

Red de la zona de alta tecnología de Changzhou (/)

Red de recursos humanos de la zona de alta tecnología de Changzhou (/)

(2) Registro

1. Consulta para puestos solicitados: consulte el "Formulario de información de personal de contratación abierta de Sanjing Street 2014" para puestos de solicitud específicos.

2. Horario de inscripción: 4 de mayo de 2014 al 6 de mayo de 2065 438+2008, de 8:30 a 14:30 horas todos los días. (El registro es normal los sábados y domingos)

3. Lugar de registro: Oficina de Mitsui Street 1165438 (piso 11, edificio Mitsui, 8 Tongjiang Middle Road).

4. Documentos y materiales necesarios para el registro:

Tarjeta de identificación del candidato, registro de hogar (los residentes originales cuyo registro de hogar no esté en Mitsui será proporcionado por la comunidad original), certificado de graduación. y certificado de grado 1 cada uno de ellos identificación, comprobante de experiencia laboral (certificado emitido por el centro de trabajo o contrato laboral, etc.), y 3 fotografías recientes a color de 2 pulgadas (nombre y fecha de nacimiento escritos al dorso).

5. Aquellos que no puedan registrarse en el sitio pueden enviar el "Formulario de registro de personal de reclutamiento abierto de Mitsui Street 2065438+2004" y la versión electrónica de una fotografía reciente en color de 2 pulgadas sin sombrero al 330240569. @qq.com por correo electrónico para participar. Se proporcionarán originales y copias de los materiales relevantes durante el examen escrito.

6. Los solicitantes deben asegurarse de que los materiales de certificación proporcionados sean verdaderos y válidos. Una vez que se descubra cualquier fraude, el solicitante será descalificado.

7. Una vez completado el registro, la Comisión Subdistrito de Inspección Disciplinaria y el Departamento de Organización y Recursos Humanos llevarán a cabo una revisión de calificaciones de los solicitantes para confirmar si cumplen con las condiciones para el reclutamiento abierto.

(3) Prueba escrita

1, la proporción de la prueba es 1:3. Si el número de solicitantes no cumple con la proporción de apertura del examen, el número de solicitantes para el puesto se reducirá hasta que se cumplan los requisitos de apertura del examen.

2.Organizar exámenes escritos para quienes cumplan las condiciones de contratación abierta. La prueba escrita es a libro cerrado y el contenido de la prueba deberá completarse según lo requerido (la puntuación de la prueba escrita supone el 30% de la puntuación total).

3. La hora y lugar del examen escrito se notificarán posteriormente.

(4) Entrevista

De acuerdo con los puntajes de las pruebas escritas de mayor a menor, los entrevistadores se determinarán en una proporción de 1:2 (los puntajes de las entrevistas representan el 70% del total). puntuación). Las entrevistas estarán estructuradas. Requisitos de la entrevista organizada. La hora y el lugar de la entrevista se notificarán más adelante.

(5) Examen físico

Los puntajes de las pruebas escritas y las entrevistas se convierten en puntajes integrales en proporción, y los candidatos al examen físico se determinan desde puntajes altos hasta puntajes bajos en un 1: 1 proporción. El examen físico lo organizan uniformemente los subdistritos y las normas de examen físico se aplican con referencia a las "Normas generales para el examen físico de los funcionarios públicos (juicio)". Aquellos que no pasen el examen físico pueden ser complementados en orden de mayor a menor según sus puntajes integrales.

(6) Revisión política

Para aquellos que aprueben el examen físico, la organización de calle realizará una revisión política.

(7) Publicidad

Con base en los resultados de la revisión política, los candidatos a ser contratados serán propuestos y reportados al comité de trabajo del partido callejero para su estudio y decisión.

El personal a contratar será publicado durante 7 días. Si no hay objeción a los resultados de la publicidad, se completarán los trámites de contratación.

Métodos y tratamientos de gestión del verbo (abreviatura de verbo)

(1) El personal contratado tendrá un período de prueba de 6 meses, durante el cual pagará "cinco seguros y un fondo". " (seguro de pensiones, seguro médico, seguro de desempleo, seguro de maternidad, seguro de accidentes laborales, fondo de previsión). Una vez que expire el período de prueba, aquellos que aprueben la evaluación serán contratados oficialmente como trabajadores de calle y disfrutarán de los salarios y beneficios de los trabajadores de calle.

(2) La relación contractual (acuerdo) entre el empleado y la unidad original se negociará entre el empleado y la unidad original de acuerdo con las regulaciones pertinentes.

Supervisión y consulta de verbos intransitivos

Teléfono de Supervisión de Inspección Disciplinaria: 89605512

Teléfono de consulta de reclutamiento: 8960552389605527

Se hace este anuncio por Mitsui Street El departamento de personal de la organización es responsable de la explicación.

Adjuntos: 1. Formulario de información de puesto de personal de reclutamiento abierto de Mitsui Street 2014

2. Formulario de registro de personal de reclutamiento abierto de Mitsui Street 2014

Oficina de personal de organización de Mitsui Street

30 de abril de 2065 438+04

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