Anuncio de contratación del Departamento de Capacitación del Centro de Investigación Económica Rural de Beijing 2014
1. Principios de contratación
El trabajo de contratación se adhiere al principio de reclutar según los puestos y seleccionar a los mejores; se adhiere a los principios de apertura, equidad, imparcialidad y competencia; el principio de tener capacidad e integridad política y nombrar personas en función de sus méritos.
2. Condiciones de reclutamiento
(1) Apoyar la línea, los principios y las políticas del partido, y respetar la constitución y las leyes nacionales;
(2) Tener buenas habilidades políticas Calidad, profesionalismo y cultivo moral, y buena conducta;
(3) Tener la condición física para desempeñar sus funciones con normalidad, y estar sano física y mentalmente;
(4) Tener las habilidades profesionales y requisitos laborales del puesto Capacidad;
(5) Tener residencia permanente en Beijing pero residencia no agrícola;
(6) Dar prioridad a la contratación de investigadores científicos y gerentes que tengan sentimientos sobre los medios de vida de las personas y estén comprometidos con la investigación y la gestión económica rural.
(7) Los estudiantes graduados de tiempo completo y los recién graduados con un título superior son elegibles para postularse. cumplir las condiciones de entrada a Beijing.
3. Puestos de contratación y número de personas
Puestos de contratación: 2 investigadores económicos rurales (código de puesto 001)
Departamento de contratación: Oficina de Investigación del Departamento de Formación
Requisitos del trabajo: Capaz de realizar investigaciones de campo en profundidad e investigaciones en áreas rurales, bueno para descubrir problemas y proponer ideas para resolverlos, y capaz de escribir informes de investigación;
Técnico Puesto o requisitos académicos: investigador, estudiante de doctorado, estudiante de maestría.
Requisitos principales: Agronomía, economía agrícola, ordenación de tierras, derecho económico y otras carreras afines.
IV. Métodos de reclutamiento
(1) Método y requisitos de registro
1. Método y horario de registro:
Este reclutamiento se realiza en línea. método de registro. Envíe el formulario de solicitud de contratación abierto (adjunto) y el currículum detallado a bjnyzxpxb@163.com por correo electrónico.
Hora de inscripción: 17 de febrero a 10:00 horas de junio al 28 de febrero 17:00 horas de junio de 2014. (Sujeto a la hora de recepción del correo electrónico)
2. Examen de calificación
El examen de calificación lo realiza la Oficina de Investigación del Departamento de Capacitación del Centro de Investigación Económica Rural de Beijing. El horario de revisión es de 10:00 a 17:00 horas del día 6 de marzo. Los solicitantes deben presentar el formulario de solicitud, el documento de identidad original, el libro de registro del hogar original (si el solicitante es un libro de registro del hogar colectivo, se requiere una copia de la primera página del libro de registro del hogar) y las calificaciones, calificaciones académicas y calificaciones correspondientes. certificados requeridos por las calificaciones del puesto de contratación para participar en la revisión de calificaciones en el acto.
3. Medidas preventivas
(1) Los solicitantes deben registrarse por sí mismos y aceptar la revisión de calificación. Quienes aprueben el examen podrán realizar el examen escrito.
(2) Al registrarse, debe proporcionar información personal, documentos, certificados y otros materiales relevantes verdaderos y válidos. La revisión de cualificación se llevará a cabo durante todo el proceso de contratación abierto. Cualquier persona que no cumpla con las condiciones de registro o proporcione información falsa o materiales relevantes falsificados será inmediatamente descalificado al ser descubierto. Aquellos que hayan pasado por los procedimientos serán descalificados. Todas las consecuencias que de ello se deriven correrán a cargo del propio solicitante.
(3) Se considerará que quienes no participen en la revisión de calificación han renunciado automáticamente a su inscripción.
(2) Método de examen
1. Prueba escrita: los candidatos realizan la prueba escrita sincrónica sobre las habilidades básicas del personal de contratación pública organizada por el Centro de Examen de Personal Municipal de Beijing. La puntuación de la prueba escrita es 100% y la nota para aprobar es 60. El contenido del examen escrito es una prueba de capacidad integral.
La hora y el lugar del examen escrito se notificarán más adelante.
2. Entrevista: De acuerdo con el orden de las puntuaciones de las pruebas escritas de mayor a menor, los candidatos a la entrevista se determinarán en función de la proporción entre el número planificado de reclutas y el número de entrevistas de 1:5 (si la proporción es inferior a 1:5, las entrevistas se realizarán en función del número real).
3. La puntuación integral adopta un sistema de cien puntos y se compone de puntuaciones de pruebas escritas y puntuaciones de entrevistas. Las puntuaciones de las pruebas escritas y de las entrevistas representan cada una el 50% y la puntuación general para aprobar es de 60 puntos. Los candidatos a contratar se determinan en orden de desempeño integral de mayor a menor.
(3) Revisión política y examen físico
Realizar revisión política y examen físico al personal a contratar.
(4) Publicidad y Empleo
Dar publicidad a los candidatos a contratar. Transcurrido el plazo de publicidad, los procedimientos de empleo se tramitarán si no hay objeción.
Teléfono de contratación: 13911838973.
Contacto: Zhou Qinglin
Dirección: Edificio 3, nº 7, playa de Beishatan, distrito de Chaoyang.
Adjunto: Formulario de registro de contratación de 2014 del Departamento de Capacitación del Centro de Investigación Económica Rural de Beijing. ¿Archivo
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Centro de Investigación Económica Rural de Beijing
2014 65438+23 de octubre