Anuncio de contratación social de la sucursal de Qingdao del Hebei Bank 2014
Hebei Bank se compromete a convertirse en un “banco público en la región de Bohai Rim”. Desde su apertura el 22 de mayo de 2011, la sucursal de Qingdao del Hebei Bank ha logrado un desarrollo saludable, constante y rápido, y sus capacidades integrales de servicios financieros se han mejorado continuamente. En la actualidad, se han establecido cuatro instituciones comerciales en el distrito de Shinan, el distrito de Jiaozhou, la ciudad de Laixi y el distrito de Licang de la ciudad de Qingdao. Debido a las necesidades de desarrollo empresarial, ahora estamos reclutando abiertamente personas experimentadas y capacitadas con elevados ideales para que se unan a nosotros.
1. Requisitos y puestos de selección
Requisitos básicos: buena salud, experiencia laboral y capacidad de adaptación a las exigencias del puesto, buena ética profesional y conciencia de equipo, dedicación al trabajo y honestidad. digno de confianza, tener buena conducta y no tener malos antecedentes.
Puestos directivos de nivel medio
1. 4-5 presidentes generales de sucursal o directores generales del departamento de desarrollo de negocio.
Requisitos laborales: menos de 43 años, título universitario a tiempo completo o superior, más de 6 años de experiencia laboral, más de 2 años de experiencia laboral en el mismo nivel o el siguiente nivel en un banco ( o título de licenciatura de serie de educación nacional o superior, 8 Más de 2 años de experiencia laboral financiera, más de 3 años de experiencia laboral bancaria en el mismo nivel o en el siguiente nivel; experiencia en gestión de equipos con ricos recursos para clientes, fuerte expansión del mercado; capacidades de comunicación con el cliente y gestión de riesgos.
2. 6-8 presidentes de rama comunitaria o presidentes asistentes de rama general.
Requisitos laborales: menos de 38 años, título universitario a tiempo completo o superior, más de 4 años de experiencia laboral, más de 2 años de experiencia laboral en puestos similares en bancos o trabajo central en el siguiente nivel. (o título de licenciatura de la serie de educación nacional o superior) o título universitario de tiempo completo, más de 6 años de experiencia laboral financiera, más de 3 años de experiencia en puestos similares en bancos o experiencia en gestión de equipos de nivel superior); Ricos recursos para el cliente, sólidas habilidades de marketing, desarrollo y comunicación con el cliente.
(2) Puestos de línea de operaciones
1.5-6 supervisores contables
Requisitos del puesto: menor de 35 años, con título universitario de tiempo completo o superior. Las carreras relevantes deben tener más de 4 años de experiencia laboral en contabilidad, liquidación, ahorro, cajero y cajero en moneda local y extranjera, y más de 2 años de experiencia laboral equivalente a la de director o subdirector de la oficina de negocios (especialidades no relacionadas debe tener más de 6 años de experiencia laboral en contabilidad, liquidación y cajero en moneda local y extranjera) Experiencia laboral en caja de ahorro, cajero, cajero, más de 3 años de experiencia laboral equivalente a director o subdirector de oficina comercial).
2,5-6 supervisores adjuntos
Requisitos laborales: menores de 33 años, título universitario a tiempo completo o superior, las especialidades relevantes deben tener más de 4 años de contabilidad en moneda local y extranjera, experiencia laboral en liquidación, ahorro, cajero, cajero (las carreras no relacionadas deben tener más de 6 años de experiencia laboral en contabilidad, liquidación, ahorro, cajero y cajero en moneda local y extranjera).
3. Varios cajeros integrales
Requisitos laborales: Menor de 30 años, título universitario o superior a tiempo completo o carreras afines, con más de 2 años de experiencia en moneda local y extranjera. experiencia laboral en contabilidad, liquidación, ahorros, cajero y cajero (título universitario de tiempo completo y especialidades relacionadas, o título universitario de tiempo completo o superior pero no especialidades relacionadas; al menos 4 años de experiencia laboral de cajero en liquidación contable en moneda local y extranjera, caja de ahorro, cajero, etc.), familiarizado con la liquidación de pagos bancarios y el sistema interno y los procedimientos operativos del cajero, tiene un fuerte sentido de responsabilidad, espíritu de trabajo en equipo y una gran capacidad de ejecución;
(3) Posicionamiento de marketing
Director de cuentas corporativas, gestor de cuentas personales y gestor de cuentas de pequeñas empresas.
Requisitos laborales: menor de 38 años, con una licenciatura o superior en una serie de educación nacional o un título universitario de tiempo completo, con más de 2 años de experiencia laboral como administrador de cuentas de crédito bancarias, rico recursos del cliente y de conformidad con los requisitos pertinentes de las normas de gestión de gerentes de cuentas de línea.
(4) Múltiples altos directivos o ejes principales del negocio
Requisitos básicos: menos de 35 años, con una licenciatura a tiempo completo o superior en especialidades relevantes y más de 3 años de experiencia Experiencia laboral en puestos iguales o similares en un banco (o tener un título universitario de tiempo completo o superior en una especialización no relacionada, y tener más de 5 años de experiencia laboral en puestos iguales o similares en un banco) . Tener la experiencia laboral y la capacidad para cumplir con los requisitos del puesto; gozar de buena salud; tener un gran profesionalismo, buena conducta y no tener malos antecedentes como violaciones de regulaciones y disciplinas. La edad y la formación académica se pueden relajar adecuadamente para aquellos con excelentes habilidades.
1. 2-3 gerentes de productos comerciales de la empresa; 4-5 gerentes senior o pilares comerciales principales en banca de inversión y negocios de facturas, negocios internacionales, gestión de efectivo corporativo, finanzas de la cadena de suministro y otros campos;< /p >
Requisitos laborales: estar familiarizado con las políticas relevantes, las características comerciales y las condiciones del mercado de la banca de inversión, el negocio de facturas, la administración de efectivo corporativo o las finanzas de la cadena de suministro, o comprender los procesos de liquidación internacional, las leyes y regulaciones y las políticas de administración de fondos de divisas; Capacidad para promocionar productos Capacidad, capacidad de gestión de cuentas y espíritu de trabajo en equipo.
2. 4-5 gerentes senior o pilares comerciales principales en gestión de patrimonio de negocios personales, gestión de canales y servicios, tarjetas de crédito y construcción de canales electrónicos.
Requisitos: familiarizado con productos personales; Conocimientos comerciales, así como gestión patrimonial, canales electrónicos o procesos comerciales de tarjetas de crédito, se prefieren aquellos con certificados de planificador financiero certificado por AFP o CFP.
3,2-3 gerentes de productos para pequeñas empresas; 4-5 gerentes de riesgos, gerentes de crédito y gerentes posteriores a préstamos para pequeñas empresas;
Requisitos laborales: estar familiarizado con los productos financieros y los procesos comerciales de las pequeñas empresas. , con experiencia en revisión de crédito, identificación y resolución de riesgos. Se dará prioridad a los postulantes con experiencia en gestión de riesgos bancarios, revisión de crédito o trabajos post-préstamo.
4. 2-3 gerentes senior de revisión de crédito o columna vertebral del negocio principal del departamento de gestión de riesgos.
Requisitos laborales: tener experiencia en gestión de riesgos bancarios, revisión de crédito u otorgamiento de crédito, y dominar las leyes relevantes Cumplir con las leyes y regulaciones y los requisitos de supervisión bancaria, estar familiarizado con las regulaciones de gestión de control interno y los sistemas de gestión de riesgos de los bancos comerciales, y tener una sólida experiencia en revisión de crédito y la capacidad de identificar y resolver riesgos.
Dos. Ubicación del trabajo
La ciudad de Qingdao y los condados y ciudades bajo la jurisdicción de Qingdao.
3. Método de registro
Los solicitantes deben descargar y completar los archivos adjuntos "Formulario de solicitud de empleo de Hebei Bank-Sucursal de Qingdao" y "Formulario de información de contratación de Hebei Bank-Sucursal de Qingdao". Envíe los dos materiales anteriores como archivos adjuntos a hebbank_qdzhp@163.com por correo electrónico.
Complete el asunto del correo electrónico de la siguiente manera según su propia situación: "Área de solicitud - Puesto de solicitud - Nombre - Edad".
Cuatro. Otros asuntos
1. Fecha límite de inscripción: 25 de octubre de 2014. Los currículums registrados después del 25 de febrero de 2014 se procesarán en función de la situación real.
2. Por favor, no envíe currículums repetidamente.
3. Los candidatos que cumplan las condiciones después de la revisión serán contactados por teléfono, correo electrónico, etc. Asegúrese de que el modo de comunicación esté abierto.
4. El solicitante será responsable de la autenticidad de la información proporcionada por el individuo e indicará verazmente los antecedentes de premios y castigos recibidos en el pasado. Si no concuerda con los hechos, el banco tiene derecho a cancelar su calificación.
5. Información de contacto: Sra. Wu 0532-66566812.
Adjunto: Formulario de solicitud de empleo del Banco Hebei, sucursal de Qingdao. Archivo
Adjunto: Formulario de información de contratación de Hebei Bank, sucursal de Qingdao. XL