Última normativa sobre edad de jubilación por incapacidad de tercer nivel 2023
1 Según el dictamen del comité local de evaluación de capacidad para el trabajo, se cumplen las condiciones para la jubilación por enfermedad y el problema de los enfermos. la jubilación se puede resolver;
2. Si lo determina la Federación de Personas con Discapacidad, debe solicitar una segunda determinación al comité local de determinación de capacidad laboral. Quienes hayan alcanzado el nivel de pérdida total de la capacidad laboral (nivel 4) tienen derecho a la jubilación. En caso contrario, es necesario tener 60 años para jubilarse.
La edad general de jubilación es la siguiente:
1. Los hombres deben tener más de 60 años, las mujeres deben tener más de 50 años y la edad de servicio acumulada debe ser superior a diez años.
2. Los hombres deben tener más de 50 años; 55 años o más, y las mujeres 45 años o más, con una experiencia laboral acumulada de diez años o más, dedicadas a trabajos subterráneos, de gran altitud, en altura. -temperatura, trabajo manual particularmente pesado u otras operaciones dañinas;
3. Los hombres deben tener 50 años o más, y las mujeres deben tener 50 años o más. Los empleados deben tener 45 años o más. Se permitirá el retiro de un total de diez años de servicio, certificados por el hospital y confirmados por el Comité de Evaluación Laboral.
4 Los Empleados que hayan obtenido el título de Héroe Nacional del Trabajo o Trabajador Modelo y. aún conservan sus honores al jubilarse; Trabajadores considerados por los comités revolucionarios provinciales, municipales y regionales autónomos que han hecho contribuciones especiales a la revolución y la construcción
5. Militares desmovilizados y desmovilizados que han recibido el título de héroe de combate; por unidades por encima del nivel militar y que aún conservan sus honores al momento de la jubilación, el pago de jubilación puede ser entre un 5 % y un 15 % superior al estándar estipulado en estas Medidas, según corresponda, pero el estándar aumentado del pago de jubilación no excederá el salario estándar original del empleado.
En resumen, las personas con discapacidad pueden elegir su propio momento de jubilación en función de su condición física y capacidad laboral, y jubilarse anticipadamente o tarde. El tiempo específico debe negociarse y confirmarse con su unidad. Además, las personas discapacitadas pueden disfrutar de las correspondientes prestaciones sociales y de seguridad social después de la jubilación.
Base jurídica:
Artículo 1 de las Medidas Provisionales del Consejo de Estado sobre Jubilación y Dimisión de Trabajadores.
Se jubilarán los trabajadores de empresas e instituciones de propiedad de todo el pueblo, agencias del partido y del gobierno y organizaciones de masas que cumplan una de las siguientes condiciones.
(1) Los hombres deben tener más de 60 años, las mujeres deben tener más de 50 años y haber trabajado continuamente durante diez años.
(2) Quienes realizan trabajos físicos subterráneos, a gran altitud, a altas temperaturas, particularmente pesados u otros trabajos nocivos para la salud, hombres mayores de cincuenta y cinco años, mujeres mayores de cuarenta y cinco años. de edad, y tener diez años consecutivos de servicio.
Esta disposición también se aplica a los cuadros de base cuyas condiciones laborales sean las mismas que las de los trabajadores.
(3) El hombre tiene más de cincuenta años, la mujer tiene más de cuarenta y cinco años, ha trabajado continuamente durante diez años, ha sido certificado por el hospital y confirmado por el comité de valoración laboral, y ha perdido por completo la capacidad de trabajar.
(4) Incapacitado para el trabajo, certificado por el hospital y confirmado por el Comité de Evaluación Laboral, perdiendo completamente la capacidad para trabajar.