Anuncio 2022 de la Comisión de Desarrollo y Reforma del condado de Lujiang, ciudad de Hefei, provincia de Anhui, sobre la introducción de talentos en algunas universidades
1. Principios de introducción
(1) Adherirse a la gestión de talentos del partido y presentación abierta;
(2) Adherirse a la selección del examen;
(3) Adherirse a una organización unificada y división del trabajo y responsabilidades.
En segundo lugar, el plan de trabajo de introducción
El plan de introducción es ***7 personas, incluidas 3 personas de la Oficina del Comité de Gestión de Lujiang Jiashan de "HKUST Silicon Valley" y 4 personas de la Centro de proyectos clave del condado. Para obtener más información, consulte la lista de talentos presentados en algunas universidades por la Comisión de Desarrollo y Reforma del condado de Lujiang, ciudad de Hefei en 2022 (Anexo 1).
3. Condiciones de introducción
1. Tener nacionalidad china, respetar la constitución y las leyes, tener buena ética profesional y profesionalismo; , No tener antecedentes de mala conducta;
3. Cumplir con los requisitos de edad para el puesto;
4. Tener la condición física y salud mental para desempeñar sus funciones;
5.Cumplir con las demás calificaciones requeridas para la introducción de puestos.
Entre las condiciones de edad, los de 30 años o menos se refieren a los nacidos a partir del 20 de octubre de 1991, con un documento de identidad válido, y así sucesivamente para el resto de edades.
La "especialidad" en las condiciones y requisitos laborales se basa principalmente en el "Catálogo de especialidades de pregrado de universidades generales" publicado por el Ministerio de Educación en 2012 y otros catálogos de orientación profesional (disciplina).
Se solicita a los candidatos que completen la información profesional estrictamente de acuerdo con los requisitos del puesto presentado. Si la especialidad del candidato no aparece en el catálogo de orientación profesional (disciplina) publicado por el Ministerio de Educación, y los principales requisitos para el puesto introducido son "categoría XX" o "disciplina de primer nivel" o situaciones similares, la unidad de formación puede Proporcionar un plan de formación para la especialidad y el plan de estudios y demostrar su relevancia.
El “título de licenciatura o superior” en las condiciones y requisitos de trabajo se refiere a quienes tienen título de licenciatura o superior; el “título de maestría o superior” se refiere a quienes tienen título de maestría o superior. Para puestos de contratación que requieren un título, el título y las calificaciones académicas deben ser consistentes.
Los graduados anteriores no incluyen estudiantes dirigidos, estudiantes comisionados, estudiantes que trabajan y obtienen títulos académicos ni graduados de universidades en línea, universidades de educación para adultos y universidades independientes.
No podrán postularse personas que se encuentren en alguna de las siguientes circunstancias:
1. Quienes no cumplan con los requisitos para la introducción de puestos;
2. Colegios y universidades ordinarios de tiempo completo no en 2022 Recién graduados;
3 Personas que hayan sido consideradas por el departamento de recursos humanos y seguridad social del gobierno por haber cometido violaciones disciplinarias durante el examen y estén en suspensión. período;
4. Haber recibido sanción penal por delitos y los que hayan sido destituidos de cargos públicos, los que hayan sido objeto de sanciones disciplinarias dentro de plazo o se encuentren en proceso de revisión disciplinaria; sujetos a sanciones penales o que estén siendo sometidos a investigaciones judiciales que aún no han llegado a una conclusión;
5. No se les permite tomar exámenes o participar en exámenes de acuerdo con la ley. Personas en otras circunstancias que estén empleadas como personal de; instituciones públicas.
Quienes tengan parentesco conyugal, consanguíneo directo, consanguíneo colateral dentro de tres generaciones, o vínculo matrimonial estrecho con el responsable de una institución pública, no podrán postular a cargos claramente rehuidos. en el “Reglamento para Evitar la Gestión de Personal en Instituciones Públicas”.
Cuarto, procedimientos de introducción
Conducta según procedimientos como convocatoria, inscripción abierta, examen, examen físico, convocatoria y aprobación pública, y empleo.
(1) Anuncios y publicidad
Publicar anuncios de presentación de talentos en el sitio web de Lujiang Pioneer y en el sitio web del Gobierno Popular del Condado de Lujiang.
(2) Registro abierto
Regístrese por correo electrónico y cada persona está limitada a una publicación.
Hora de inicio y finalización de la inscripción: desde la fecha de este anuncio hasta las 17:00 horas del día 28 de febrero de 2022 (sujeto a la hora de envío del correo electrónico). El registro fuera de plazo se considerará inválido.
Los solicitantes deben proporcionar los siguientes documentos y materiales: ① El "Formulario de solicitud de introducción de talentos para algunas facultades y universidades de la Comisión de Reforma y Desarrollo del Condado de Lujiang de la ciudad de Hefei 2022" (Anexo 2) completo, ② Una identificación de residente válida tarjeta (anverso y reverso), ③Formulario de recomendación de empleo para graduados, ④Diploma universitario y certificado de grado a tiempo completo, ⑤Otros documentos y materiales necesarios para el puesto, etc.
Los solicitantes deben empaquetar y comprimir los escaneos en color claro de los cinco materiales anteriores en un archivo comprimido, nombrar el archivo "Nombre del código de posición" y enviarlo al buzón designado por correo electrónico.
Correo electrónico: 515095185@qq.com
Asunto del correo electrónico: Código postal Nombre Número de teléfono móvil.
Una vez completado el registro, el grupo de trabajo de introducción de talentos del condado revisará las calificaciones de los solicitantes de acuerdo con las calificaciones relevantes. La lista de candidatos calificados se publicará en Lujiang Pioneer Network y el condado de Lujiang dentro de los 5 días laborables. días después de la fecha límite de registro unificado Anunciado en el sitio web del Gobierno Popular.
La información completada por los solicitantes debe ser verdadera y correcta, y las carreras completadas deben ser consistentes con las carreras en el certificado de graduación. Cualquiera que pase la revisión de calificación debido a fraude será descalificado del examen y del empleo una vez verificado.
(3) Examen
Para cada puesto, 30 o menos personas que realmente hayan pasado la revisión de calificación irán directamente a la entrevista, si son más de 30 personas, lo harán; organizar a los candidatos para que participen en la prueba escrita y la entrevista. No existe una proporción de apertura de exámenes para la prueba escrita y la entrevista.
1. El tema para los candidatos que participan en el examen escrito es "Conocimiento integral" y el examen escrito se realiza en formato de libro cerrado. El contenido del examen cubre política, economía, derecho, humanidades, historia, ciencia y tecnología, administración, conocimientos básicos de certificación, redacción de documentos oficiales, etc. (Las puntuaciones se redondean a dos decimales) y la puntuación total de la prueba escrita es 100. La puntuación mínima de la prueba escrita es de 60 puntos. Los candidatos cuya puntuación en la prueba escrita no alcance la puntuación mínima no podrán participar en la entrevista, el examen físico y la inspección. La hora y el lugar del examen escrito se notificarán más adelante.
2. Quienes participen en la prueba escrita serán preseleccionados para las entrevistas en una proporción de 5:1 entre puntuaciones altas y bajas y el número de planes de introducción al empleo. Si hay varios solicitantes con el mismo puntaje, el último finalista de la entrevista será determinado como finalista de la entrevista. Si la entrevista se realiza directamente, aquellos que pasen la revisión de calificación de registro serán preseleccionados para la entrevista.
La entrevista se realizará de forma estructurada, con un sistema de cien puntos y las puntuaciones se puntuarán en el acto (las puntuaciones de la entrevista se conservarán con 2 decimales y se redondearán al tercer decimal). El puntaje mínimo de calificación para la entrevista es de 60 puntos. Los candidatos que no alcancen el puntaje mínimo de calificación no podrán avanzar a la siguiente etapa.
La hora y el lugar específicos de la entrevista se determinarán en función de la situación epidémica y se anunciarán en el sitio web.
3. Logro integral. Para los candidatos que toman el examen escrito, el puntaje total del examen se combinará con el puntaje del examen escrito y el puntaje de la entrevista en una proporción de 5:5 (el puntaje total del examen se retendrá con 2 decimales y el tercer decimal se se redondeará); la puntuación de la entrevista de quienes ingresan directamente a la entrevista será la puntuación total de la prueba.
(4) Examen físico y examen
Según el número de planes de introducción al trabajo, la proporción de 1: 1 se determina de mayor a menor en función de la puntuación total. Si hay un empate en los puntajes del examen final de los candidatos preseleccionados, el candidato con el puntaje más alto en la entrevista y el candidato con las calificaciones académicas de tiempo completo más altas ingresarán juntos al proceso de inspección. Después de la inspección por parte del empleador, los candidatos serán presentados a la reunión del grupo del partido de la unidad para estudiar y determinar los candidatos preseleccionados.
Los exámenes físicos se realizan en hospitales generales de nivel II y superiores. Después del examen físico, el hospital emitirá una conclusión de "aprobado" o "reprobado". Si los candidatos tienen preguntas sobre los resultados de los elementos del examen físico en el lugar o el mismo día, pueden presentar una solicitud por escrito para un nuevo examen a la Comisión de Reforma y Desarrollo del Condado de Lujiang dentro de los 7 días a partir de la fecha de recepción de la notificación del examen físico. conclusión del examen. El reexamen sólo podrá realizarse una vez, y el resultado final del examen físico estará sujeto a la conclusión del reexamen.
Inspeccionar a quienes aprueben el examen físico. La inspección se realizará mediante entendimiento escolar, entrevistas individuales, revisión de expedientes, etc., centrándose en el desempeño de los candidatos en calidad ideológica y política, carácter moral, rendimiento académico, capacidad profesional, etc. Según el espíritu de documentos como los "Dictamenes de implementación sobre la aceleración de la construcción de mecanismos de supervisión, advertencia y castigo crediticio para personas deshonestas" (Wan Banfa [2065 438 07] No. 24), si el tema de la investigación sigue siendo un Persona deshonesta al final de la investigación, el vínculo de investigación no está calificado.
El trabajo de inspección es organizado e implementado por la Comisión de Reforma y Desarrollo del condado de Lujiang.
(5) Publicidad y aprobación
1.
Aquellos que pasen la inspección serán identificados como candidatos a ser presentados y serán anunciados en la Red de Pioneros de Lujiang y en el sitio web del gobierno del condado de Lujiang durante 7 días. Durante el período de publicidad, si se descubre que hay personal que no cumple con las condiciones de introducción, sus calificaciones laborales serán canceladas después de la verificación.
Aquellos que no estén calificados, descalificados o se rindan voluntariamente durante el examen físico, la inspección y el anuncio se completarán en cantidades iguales a la vez de acuerdo con el orden de las puntuaciones de la entrevista de mayor a menor, y no ser llenado en el futuro. Si la puntuación de la entrevista del candidato es inferior a 60 puntos, el número de planes de introducción de talentos para el puesto se cancelará o reducirá en consecuencia.
2. Enviar para aprobación. Después del anuncio público, la Comisión de Reforma y Desarrollo del condado de Lujiang presentará los materiales relevantes del personal que se presentará al grupo de trabajo de introducción de talentos del condado para su revisión. El Departamento de Organización del Comité del Partido del condado y la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado se encargarán de su revisión. los procedimientos de aprobación de empleo para aquellos que aprueben la revisión del grupo de trabajo de introducción de talentos del condado.
(6) Empleo
1. El personal importado confirmado firmará un contrato de trabajo con el empleador, trabajará como pasante en los departamentos correspondientes de la unidad y disfrutará de trato interno durante su estancia. el período de prueba (2.000 yuanes/mes). Luego de obtener el certificado de graduación y el título de grado requeridos (debe obtenerse antes del 31 de julio de 2022 y los expedientes personales deben transferirse antes del 31 de julio de 2022). El período de empleo inicial es de 5 años (incluido un período de prueba de 1 año). Una vez transcurrido el período de prueba, los que aprueben la inspección serán calificados y los que no la reprueben serán despedidos;
2. Durante el examen físico, la mujer embarazada examinada debe presentar una solicitud por escrito al empleador dentro del plazo de la licencia de maternidad especificada por el estado después del parto. Si la solicitud no se presenta dentro del plazo, se tendrá por abandonada y no se procederá a su ampliación.
3. El personal antes mencionado deberá implementar un sistema de período de servicio, con un período de servicio de 5 años.
políticas verbales (abreviatura de verbo) relacionadas con la introducción de talentos
El personal introducido disfrutará de un subsidio único de reasentamiento, un subsidio para la compra de vivienda y un subsidio de subsistencia en nuestro condado durante su período de empleo. Los proyectos de subsidios específicos, los estándares y los métodos de pago se implementarán con referencia a las "Reglas de implementación para la introducción de talentos con dificultades en las escuelas secundarias urbanas del condado de Lujiang" (consulte Lujiang Pioneer Network/show/?29847.html)
Asimismo, los títulos profesionales de los talentos introducidos no están sujetos a la unidad. Límites en el número de puestos, evaluación directa, traslado de cónyuges, recomendaciones de empleo, escolarización de los hijos, liquidación, etc., se tratarán de acuerdo con el políticas relevantes de la introducción del talento de nuestro condado.
6. Requisitos de prevención de epidemias
1. Los candidatos deben solicitar el "Código Ankang" con anticipación a partir de la fecha de registro y hacer clic en "Tarjeta de viaje de Big Data de transporte". autorizar y verificar viajes personales. Al mismo tiempo, puede mantener su estado de código verde mediante la "verificación de clic" todos los días. Realice mediciones diarias de la temperatura corporal y control de la salud, y continúe prestando atención al estado del "Código de salud" y la "Tarjeta de viaje de Big Data de tráfico". El personal que no pertenece al código verde debe convertirse al código verde lo antes posible mediante controles de salud, quejas personales, pruebas de ácido nucleico, etc.
2. Se debe controlar la temperatura corporal de los candidatos antes de ingresar a los lugares relevantes (la temperatura de la frente es inferior a 36,8 ℃, la temperatura de las axilas es inferior a 37,3 ℃). El "Código de salud" que se muestra después de escanear el código es un código verde. La "Tarjeta de viaje de Big Data de tráfico" no tiene experiencia en áreas de riesgo medio y alto ni condiciones físicas anormales.
3. La "Tarjeta de viaje de Big Data de comunicaciones" muestra que los candidatos que hayan vivido fuera de Hefei durante 14 días antes del examen deben presentar un informe de prueba de ácido nucleico negativo dentro de las 48 horas anteriores al examen, o poder hacerlo. emitir un informe de prueba de ácido nucleico negativo dentro de las 48 horas siguientes al Código de Salud que acredite la prueba de ácido nucleico negativa.
4. Los candidatos a fertilizantes de fuera de la provincia deberán implementar las medidas de prevención epidémicas de las "dos pruebas de ácido nucleico", es decir, los candidatos deberán presentar un informe negativo de la prueba de ácido nucleico dentro de las 48 horas anteriores a la fertilización y dentro de las 24 horas posteriores a la fertilización. fertilización antes del examen.
5. De acuerdo con los últimos requisitos de prevención y control de epidemias, las personas que pertenecen a las siguientes categorías no pueden realizar el examen: personas que hayan vivido en áreas de riesgo medio y alto en mi país dentro de los 14 años. días antes del examen, personas que hayan ingresado al país durante el período de cuarentena y período de seguimiento sanitario (incluido Hong Kong, Australia, Taiwán) y sus contactos estrechos y contagios asintomáticos dados de alta durante el período de seguimiento sanitario; personal clandestino que aún no haya sido levantado del control; personas con fiebre, cansancio, tos, esputos, dolor de garganta, diarrea, vómitos, pérdida del olfato o del gusto, etc. , y aquellos que no hayan eliminado el riesgo de infección no podrán realizar el examen.
6. Los candidatos que experimenten síntomas como fiebre, fatiga, tos, dificultad para respirar, diarrea, etc. deben informar verazmente al departamento de control de enfermedades local y buscar tratamiento médico de manera oportuna. Aquellos que desarrollen síntomas de malestar durante el examen escrito deben informar al personal de inmediato y obedecer las instrucciones del personal. Después de que el personal de control y prevención de epidemias del centro de examen emita un juicio, puede ingresar a la sala de examen aislada para realizar el examen.
7. Los candidatos deben preparar mascarillas médicas desechables con antelación para todos los aspectos del examen y usarlas en todo momento excepto para la confirmación de identidad y las entrevistas.
8. Llegar al centro de pruebas con al menos una hora de antelación el día de la prueba escrita y la entrevista. Para evitar la congestión de códigos de escaneo cuando los candidatos ingresan al centro de pruebas, se recomienda que los candidatos escaneen sus códigos de salud en lugares públicos del condado de Lujiang con anticipación (solo dos días antes del examen) y guarden los códigos de escaneo en su teléfono móvil. teléfonos. El día de la prueba, los candidatos pueden ingresar al centro de pruebas con una captura de pantalla del "código verde" y una medición normal de la temperatura en el lugar. Antes de acceder a la sala de exploración se deberá utilizar estrictamente productos desinfectantes a base de alcohol para desinfectarse las manos y mantener la distancia de seguridad en todo momento.
9. Durante el período de preparación, los candidatos deben mantener buenos hábitos de higiene y patrones de trabajo y descanso, llevar protección personal, reducir el contacto personal, ponerse o quitarse ropa según los cambios de temperatura y prevenir resfriados.
10. Todos los candidatos deben cumplir conscientemente los requisitos pertinentes de prevención de epidemias y las políticas locales de control de personal. Cualquier persona que oculte o mienta sobre información clave para la prevención y el control de epidemias, como historial de residencia, historial de contactos, estado de salud, etc., o que no coopere con el personal en la realización de pruebas e investigaciones de prevención de epidemias, causando consecuencias adversas, será sancionado físicamente. examen finalizado y será considerado legalmente responsable.
Siete. Supervisión del trabajo
La introducción de talentos la organiza e implementa el grupo de trabajo de introducción de talentos del condado, y el equipo de inspección y supervisión disciplinaria del condado en la oficina de seguridad social y recursos humanos del condado supervisa todo el proceso. Si hay algún fraude, negligencia para beneficio personal, filtración de secretos, etc., una vez verificado, se tratará con seriedad para garantizar la apertura, la justicia y la imparcialidad en la introducción de talentos.
La revisión de calificación se realiza durante todo el proceso de introducción. Si se determina que un solicitante no cumple con los requisitos de la solicitud, su solicitud o sus calificaciones laborales se cancelarán inmediatamente después de la verificación.
Ocho. Otros
(1) Teléfono de consulta.
0551-87322191 (Comisión de Reforma y Desarrollo del Condado)
(2) Línea directa de consulta sobre políticas y exámenes.
0551-87332015 (Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado)
0551-87328645 (Oficina de Talentos del Condado)
0551-87321463 (Organización del Comité del Partido del Condado)
(3) Teléfono de supervisión.
0551-87328122 (Equipo de Inspección y Supervisión Disciplinaria de la Comisión de Inspección Disciplinaria del Condado en la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Condado)
Este anuncio fue preparado por el Departamento de Organización de la El Comité del Partido del Condado, el Departamento de Organización del Comité del Partido del Condado, la Comisión de Reforma y Desarrollo del Condado, la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Condado y las Oficinas de Finanzas del Condado son responsables de la interpretación de acuerdo con sus respectivas responsabilidades.
En 2022, la Comisión de Desarrollo y Reforma del condado de Lujiang, Hefei, introducirá talentos en algunas universidades.
Formulario de solicitud de introducción de talentos 2022 de la Comisión de Reforma y Desarrollo del condado de Lujiang de la ciudad de Hefei para algunos colegios y universidades