Anuncio de contratación de docentes de 2014 para la segunda escuela secundaria del distrito de Gangnan, ciudad de Guigang, Guangxi
1. Condiciones de solicitud
(1) Buen desempeño político e ideológico, respetuoso de la ley, apasionado por la educación, buena ética profesional y profesionalismo, capaz de soportar las dificultades y soportar el trabajo duro, y con buena salud.
(2) Tener un título universitario (contraparte profesional) o superior, una calificación de maestro de escuela secundaria o superior y un título técnico profesional de escuela secundaria o superior.
(3) Tener más de tres años de educación secundaria y experiencia docente.
(4) Docentes públicos en servicio.
(5) Menor de 40 años (nacidos después del 1 de julio de 1974).
(6) Además de los cuatro requisitos anteriores, los solicitantes de deportes, música y arte deben tener una licenciatura y ser menor de 35 años (nacidos después del 1 de julio de 1979).
2. Método de inscripción
(1) Hora, lugar y método
1 Hora de inscripción: 3 de junio de 2065 04-2065 438 6 2 de marzo (. 8:00-12:00, 15:00, cerrado los fines de semana).
2. Lugar de registro: Oficina de Recursos Humanos, Oficina de Educación del Distrito de Gangnan (Tel: 0775-5903178, Sala 602, Sexto Piso).
Persona de contacto: Profesor Liang (15278276081)
3. Método de registro: registro en el sitio.
(2) Se deben proporcionar los siguientes materiales al registrarse.
1. Formulario de inscripción para la contratación de docentes en la escuela secundaria número 2 del distrito de Gangnan.
2. Envíe certificados académicos, certificados de calificación docente, certificados de títulos profesionales, tarjetas de identificación, certificados de nivel de mandarín y certificados relevantes que reflejen su desempeño docente (incluidos maestros destacados, etc.) a maestros clave para su verificación.
3. Proporcionar prueba de la unidad de trabajo (los solicitantes deben obtener el consentimiento de su unidad original).
Los materiales anteriores requieren un original y una copia del documento de identidad, y dos fotografías recientes a color de una pulgada sin sombreros.
Tercero, entrevista
(1) Hora de la entrevista: 2065438 21 de junio de 2004.
(2) Lugar de la entrevista: Escuela Musongling.
(3) Entrevistar al personal. El sitio web de información educativa del distrito de Gangnan, ciudad de Guigang, se publicará dentro de los 3 días hábiles posteriores al registro, y los seleccionados para la entrevista serán notificados por teléfono. En principio, la proporción de cada tema no debe ser inferior a 1:3.
(4) Formato de la entrevista, temas, contenido y puntuación.
1. Formato de la entrevista: Esta entrevista se realizará en forma de "conferencia y defensa".
2. Objetos de enseñanza: Nuestro distrito actualmente utiliza libros de texto de octavo grado (libros de texto de exámenes de química de noveno grado).
3. Contenido de la conferencia y puntuación: el contenido de la conferencia incluye principalmente el concepto de diseño (5 puntos), el análisis del material didáctico (20 puntos), la metodología de enseñanza (10 puntos), el proceso de enseñanza (45 puntos) y el diseño. reflexión (5 puntos) y habilidades docentes básicas (15 puntos), con una puntuación total de 108. Tiempo de conferencia: 15 minutos, 40 minutos para preparación de la lección.
4.Respuesta. Después de la conferencia, responda las preguntas del examinador.
(Sobre 100)
5. Método de cálculo de las puntuaciones de la entrevista
El examinador evaluará la puntuación del candidato de cada elemento en función de la situación objetiva de la conferencia y defensa del candidato, y luego evaluar la puntuación del candidato en cada elemento Retire un punto y el punto más bajo de la puntuación del examinador y divida la suma de las puntuaciones de los cinco examinadores restantes entre 5. El cociente resultante es la puntuación total del candidato para este elemento (conservando dos decimales). , lo mismo a continuación). Finalmente, se suman las puntuaciones de cada factor y la suma es la puntuación del candidato. Puntuación de la entrevista = puntuación de la conferencia × 60 × 10 puntuación de la defensa × 40. Los resultados de la entrevista se anunciarán en la escuela Musong Ridge el día de la entrevista.
4. Puntos extra (puntuación total 40 puntos)
1, profesores clave (puntuación total 10)
(1) Objetivo de formación del Proyecto Jardinero del Siglo XXI de Guangxi o Guangxi Cientos de temas de formación. (6 puntos)
(2) La primera estrella docente de la ciudad de Guigang tiene 4 puntos, los líderes de materias tienen 3 puntos y los maestros principales o los maestros que disfrutan de asignaciones especiales del gobierno municipal tienen 2 puntos. (4 puntos)
2. Concurso de enseñanza (puntaje total 10)
(1) Obtuvo el primer, segundo y tercer lugar a nivel de comunidad autónoma (grupo de secundaria) en el pasado. Premios de cinco años (de enero de 2010 al presente), que otorgan 5 puntos, 4 puntos y 3 puntos respectivamente (Concurso de habilidades docentes de maestros de jardín de infantes de escuelas primarias y secundarias del Departamento de Educación de Guangxi y Concurso de enseñanza en el aula
(2) Prefectura y Nivel Municipal en los últimos cinco años (2010 al 1 de octubre) (Grupo de Educación Media) El primer, segundo y tercer premio se otorgarán 3 puntos, 2 puntos y 1 punto respectivamente (controlado por el Instituto Municipal de Ciencias de la Educación)
3. Logros docentes (puntaje total 20 puntos)
En los últimos cinco años (es decir, desde octubre de 2010 hasta enero hasta el presente), gané el primero, el segundo y el tercero. premios en el examen de ingreso a la escuela secundaria municipal, con 5 puntos, 4 puntos y 3 puntos respectivamente y ganó el premio al logro docente del condado (ciudad, distrito). Cada premio de primer, segundo y tercer lugar recibirá 3 puntos, 1 punto.
(Nota: Sólo se otorgará un nivel para un mismo evento)
Evaluación del verbo (abreviatura de verbo)
Después de la entrevista, en base a la Puntuación total (puntuación total = puntuación de la entrevista más puntos), desde la puntuación más alta hasta la puntuación más baja, los objetos de evaluación para cada puesto se determinarán de acuerdo con la proporción del número de puestos transferidos de 1: 1,5. El buró evalúa principalmente desempeño político e ideológico, carácter moral, capacidad empresarial, desempeño laboral, diligencia e integridad, planificación familiar, etc. No serán evaluados quienes no alcancen los 60 puntos en la entrevista /p>
Sexto, publicidad.
Los candidatos que serán transferidos después de la evaluación se anunciarán en línea durante siete días.
Empleo
Si no hay objeciones al anuncio, se realizará. Se enviará al departamento correspondiente para su aprobación y se completarán los procedimientos de transferencia. Todos los maestros transferidos a la escuela secundaria Gangnan No. 2 se reorganizarán de acuerdo con las regulaciones pertinentes del puesto de la escuela
8. Disciplina laboral
Fortalecer la gestión de reclutamiento y reclutamiento, aceptar estrictamente la supervisión de la sociedad y el público Para hacer un buen trabajo en el reclutamiento de maestros, nuestra oficina invitará a líderes relevantes del Distrito. La Comisión de Inspección Disciplinaria, la Oficina de Supervisión y el Departamento de Personal para guiar y supervisar personalmente el reclutamiento de los miembros del personal deben cumplir concienzudamente sus deberes, adherirse a los principios de "apertura, equidad e imparcialidad" e implementar estrictamente las políticas y regulaciones pertinentes. El fraude se tratará con severidad de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Aquellos que cometan fraude serán descalificados y se notificará su ubicación (Número de teléfono de supervisión: Oficina de Inspección Disciplinaria de la Oficina de Educación del Distrito de Gangnan 5906566). 9. La Oficina de Educación del Distrito de Gangnan es responsable de la interpretación de esta Guía
Oficina de Educación del Distrito de Gangnan
2065438 22 de mayo de 2004
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