¿Portal de registro de reclutamiento de instituciones públicas del distrito de Zhengzhou Jinshui 2017?
(1) Tener la nacionalidad del pueblo chino, apoyar el liderazgo comunista. Partido de China, y apoyar la línea, los principios y las políticas del partido.
(2) Respetar las leyes y reglamentos y tener buena conducta.
(3) Tener la teoría básica y los conocimientos profesionales necesarios para postularse a cargos profesionales, cumplir con las calificaciones académicas, títulos y otros requisitos correspondientes, y estar en capacidad de trabajar en tiempo y forma de acuerdo con los requisitos del empleador después del empleo.
(4) Al registrarse se han obtenido certificados de graduación, certificados de cualificación pertinentes y otros documentos pertinentes.
(5) La edad debe cumplir con los requisitos para cada puesto profesional, y la fecha límite es el 1 de mayo de ese año. Por ejemplo, los menores de 30 años se refieren a los nacidos después del 1 de mayo de 1986. Los años de trabajo requeridos para el puesto se calculan a partir de la fecha de la convocatoria (si hay 2 años o más de experiencia laboral relevante, se refiere a 2 años a partir de la fecha de la convocatoria).
(6) Tener las condiciones físicas necesarias para desempeñar sus funciones con normalidad.
(7) No podrán postular personas que se encuentren en alguna de las siguientes circunstancias:
1. Ser investigadas y revisadas por órganos judiciales y organismos de inspección y supervisión disciplinaria;
2. Las personas que hayan recibido sanción penal por delitos y las personas que hayan sido destituidas de cargos públicos;
3. Quienes se determine que han cometido faltas disciplinarias graves, como fraude en la contratación en todos los niveles. ;
4. Personal militar en servicio activo, Estudiantes de colegios y universidades ordinarios, personal de instituciones públicas de nuevo ingreso que no haya cumplido el período de prueba y personal de instituciones públicas que no haya cumplido los años mínimos de servicio;
5. Los solicitantes no podrán postularse para puestos de contratación que constituyan una relación de evitación;
6. Existen otras circunstancias que prohíben la contratación según las disposiciones legales.