Anuncio de contratación de personal de la biblioteca de la ciudad de Foshan de la provincia de Guangdong 2013
En función de las necesidades laborales, nuestra unidad planea contratar 23 miembros del personal de la sociedad. Según las "Medidas de contratación abierta para instituciones públicas en la provincia de Guangdong" (Orden del Gobierno Popular Provincial de Guangdong nº 102.139), el plan de contratación es el siguiente:
1. Puestos de contratación y número de personas:
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( 1) Investigación empresarial bibliotecaria, consulta de referencias e investigación y desarrollo de información: 2 personas.
(2) Diseño de sistemas de aplicaciones informáticas, construcción y gestión de bases de datos, mantenimiento de sistemas y construcción de sitios web: 5 personas.
(3) Entrevista de libro: 1 persona
(4) Gestión de negocio bibliotecario: 5 personas.
(5) Intercambio internacional, gestión de documentos en lengua extranjera, promoción de la lectura: 4 personas.
(6) Organización y promoción de actividades culturales: 2 personas.
(7) Diseño de publicidad de la biblioteca: 1 persona.
(8) Servicio de lectura: 3 personas.
2. Salarios y beneficios: Los salarios y beneficios se implementan de acuerdo con las políticas pertinentes del estado y las instituciones públicas.
3. Ámbito de contratación: a nivel nacional.
IV.Condiciones de contratación:
Los solicitantes también deberán cumplir con los siguientes requisitos básicos y calificaciones laborales:
(1) Condiciones básicas
1. Tener nacionalidad china;
2. Respetar la Constitución y las leyes de la República Popular China;
3. Tener buena ética profesional y carácter moral;
4. Me encanta el trabajo bibliotecario y tengo un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad;
5. Tener buenas habilidades de comunicación interpersonal y espíritu de trabajo en equipo;
6. antigüedad (algunos Puestos se flexibilizan a menores de 35 años) (plazo de cálculo: 2065438 + 31 de marzo de 2003);
7.
(2) Calificaciones laborales
1. Investigación empresarial bibliotecaria, consulta de referencias e investigación y desarrollo de información
①Maestría a tiempo completo o superior ②Ingeniería nacional 211; La universidad es un programa de pregrado de tiempo completo. Licenciaturas en Biblioteconomía y Documentación, Gestión de Recursos de Información y Literatura Clásica, menores de 30 años. Tener un alto nivel de investigación teórica y capacidades pioneras e innovadoras en la planificación del desarrollo de bibliotecas, investigación académica, especialmente investigación de literatura antigua y recuperación, desarrollo y compilación de información, y tener resultados de investigación teórica relevantes o resultados de desempeño laboral.
2. Diseño de sistemas de aplicaciones informáticas, construcción y gestión de bases de datos, mantenimiento de sistemas y construcción de sitios web.
①Maestría a tiempo completo o superior; ②La Universidad Nacional de Ingeniería 211 es una licenciatura a tiempo completo. Licenciatura en informática, menor de 30 años.
3. Entrevista de libros
①Maestría a tiempo completo o superior; ②Las 211 universidades nacionales de ingeniería son estudiantes universitarios a tiempo completo. Mención en Biblioteconomía y Documentación y Gestión de Recursos de Información, menores de 30 años. Experiencia de entrevista en la biblioteca.
4. Gestión empresarial de bibliotecas
①Maestría a tiempo completo o superior; ②La Universidad Nacional de Ingeniería 211 es una licenciatura a tiempo completo. Biblioteconomía y ciencias de la información, gestión de recursos de información, filología histórica, filosofía, economía, lengua y literatura chinas u otras carreras con experiencia laboral en biblioteca, menores de 30 años. Estar familiarizado con el negocio bibliotecario y tener capacidades de gestión empresarial bibliotecaria o habilidades profesionales relacionadas.
5. Promoción de la lectura, intercambios internacionales y gestión de la literatura extranjera.
①Maestría a tiempo completo o superior, con especialización en administración, inglés, lengua y literatura inglesas; ②Universidad Nacional de Tecnología 211, licenciatura a tiempo completo, con especialización en inglés y lengua y literatura inglesas. Licenciatura a tiempo completo de la Universidad Tecnológica Nacional 211, requerida para obtener el certificado CET-6 en especialización en inglés, menor de 30 años.
6. Organizar y promover actividades culturales
Licenciatura a tiempo completo o superior, con especialización en radiodifusión y presentación, artes escénicas, interpretación musical, danza y ópera, menores de 30 años. años. Tener buenas cualidades profesionales y buena imagen.
7. Publicidad y Diseño de Bibliotecas
Licenciatura a tiempo completo o superior, con especialización en diseño artístico. Contar con más de 1 año de experiencia en diseño de publicidad bibliotecaria y ser menor de 30 años.
8. Servicios al Lector
Título universitario a tiempo completo o superior, sin límite de especialidad, menores de 35 años.
Revisión de calificación y registro de verbo (abreviatura de verbo):
El anuncio de contratación se publicará en el sitio web de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Foshan y tardará 10 días hábiles.
La inscripción puede comenzar 10 días hábiles después de la publicación del anuncio.
(1) Hora de inscripción: 19 de abril de 2003, 2065438-28 de abril (9:00-11:30, 2:30-5:30).
(2) Lugar de registro: Sala de personal en el sexto piso de la biblioteca de Foshan, dirección: No. 19, Zumiao Road, distrito de Chancheng, ciudad de Foshan, teléfono: 82223500, 82287847, persona de contacto: Sra. Liu .
(3) Requisitos de registro: los solicitantes deben seleccionar el puesto de contratación correspondiente de acuerdo con sus propias calificaciones, presentar el "Formulario de solicitud de contratación pública de la provincia de Guangdong" al registrarse y proporcionar sus calificaciones académicas, certificado de identidad y puesto. Otros certificados, materiales de desempeño y currículum relevantes requeridos (1 fotografía reciente de una pulgada, 1 fotografía de cuerpo completo).
(4) Revisión de calificación: después de realizar la revisión de calificación de los candidatos, nuestra unidad determinará los candidatos para el examen y notificará la hora y el lugar del examen.
6. Examen:
(1) Examen escrito: El contenido es una prueba de capacidad administrativa. Los puntajes de las pruebas escritas se calculan en una escala de 100 puntos y se clasifican desde puntajes altos hasta puntajes bajos. Los candidatos a entrevista se determinan en una proporción de 1:5 para cada puesto de contratación.
(2) Entrevista: la puntuación de la entrevista se calcula en 100 puntos, lo que prueba principalmente la calidad y la capacidad laboral del solicitante para adaptarse a los requisitos del puesto de contratación. Después de la entrevista, los candidatos serán calificados y puntuados en el acto, y los resultados de la entrevista se anunciarán a los candidatos.
(3) Método de cálculo de la puntuación final: las puntuaciones de la prueba escrita y la entrevista se combinan en una puntuación total en una proporción de 4:6, con una puntuación total de 100 puntos y una puntuación aprobatoria de 60 puntos. .
7. Examen físico:
Cada puesto de reclutamiento determinará el número igual de candidatos al examen físico en función del número de candidatos a contratar y la puntuación total de los candidatos de mayor a mayor. bajo. De acuerdo con las "Reglas de implementación para el examen físico del personal de reclutamiento abierto en instituciones públicas en la provincia de Guangdong (ensayo)", los candidatos al examen físico se organizarán para ir a hospitales generales designados en el nivel de distrito o superior para un examen físico. Quienes no pasen el examen físico serán reemplazados entre aquellos que sean candidatos calificados según sus puntajes. El costo del examen físico será pagado por la unidad de reclutamiento.
8. Evaluación:
Para los candidatos al examen físico, de acuerdo con las "Reglas de implementación del examen de personal de reclutamiento abierto de la provincia de Guangdong (prueba)", los solicitantes serán inspeccionados de la manera correspondiente. comprender su carácter moral, estudio, desempeño laboral, premios y logros.
9. Publicidad y Empleo:
(1) Luego de aprobar el examen, examen físico e inspección, se determinarán los candidatos a reclutar y la lista se publicará en el portal. sitio web de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Foshan 7 días hábiles. Si no hay objeciones después del anuncio público, los procedimientos de empleo se manejarán de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Nuestra unidad firma un contrato de período de prueba con el personal empleado para establecer relaciones personales. El personal aprobado deberá presentarse en el plazo de un mes. Aquellos que no se presenten fuera del plazo serán descalificados.
(2) El personal recién contratado implementará un sistema de período de prueba, y el período de prueba se determinará de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes. Durante el período de prueba o después de su vencimiento, quienes no superen la evaluación serán descalificados; quienes la aprueben deberán firmar un contrato de trabajo formal sobre la base de la igualdad, la voluntariedad y el consenso de conformidad con las leyes y reglamentos nacionales pertinentes; e implementar estrictamente los términos del contrato.
Adjunto:
Lista de puestos de contratación de la biblioteca de Foshan
Formulario de solicitud de contratación pública de la provincia de Guangdong
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