17. Cómo entender “los ciudadanos tienen el derecho y la obligación de trabajar”

El artículo 42 de la Constitución china estipula: "El pueblo y los ciudadanos chinos tienen el derecho y el deber de trabajar". Esta disposición se ha establecido como un principio básico de la Ley del Trabajo. Muestra que cuando los ciudadanos con capacidad para trabajar se dedican a trabajar, no sólo ejercen los derechos que les confiere la ley, sino que también cumplen con sus obligaciones para con el país y la sociedad.

Todo ciudadano con capacidad para trabajar tiene iguales derechos laborales, es decir, derecho a disfrutar del trabajo. Los llamados derechos laborales significan que los ciudadanos disfrutan de igualdad de oportunidades de empleo y opciones profesionales de conformidad con la ley. Los derechos laborales están relacionados con la seguridad de los medios de vida de los ciudadanos, la sabiduría de los trabajadores, el desarrollo social y económico y la estabilidad social. Mientras los ciudadanos tengan la capacidad de trabajar, tienen derecho a participar y obtener mano de obra independientemente de su género, etnia o situación económica. Tienen derecho a elegir ocupaciones y empleadores que se ajusten a sus propias características de conformidad con la ley; tienen derecho a aprovechar diversas oportunidades brindadas por el Estado y la sociedad para participar en diversas formaciones y mejorar sus habilidades laborales.

El trabajo no es sólo un derecho ciudadano, sino también una obligación ciudadana. La Constitución de nuestro país estipula claramente que el trabajo es una obligación honorable de todo ciudadano que esté en condiciones de trabajar. El estado alienta a los trabajadores a participar en el trabajo voluntario.