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Anuncio sobre la contratación abierta de personal en la Escuela Cadre de Administración de Recursos Terrestres y Planificación de Shanghai

Anuncio de la contratación abierta de personal en la Escuela de Cuadro de Administración de Tierras y Recursos y Planificación Municipal de Shanghai

La Escuela de Cuadro de Administración de Tierras y Recursos y Planificación Municipal de Shanghai es una institución pública afiliada a la Escuela de Cuadro de Administración de Tierras y Recursos y Planificación Municipal de Shanghai Administración de Recursos. Es principalmente responsable de la educación y capacitación de los cuadros del sistema de buró y de la educación continua del personal profesional y técnico, y también tiene algunas funciones de escuela del Partido. Con el fin de profundizar aún más la reforma del sistema de cuadros y personal y ampliar los horizontes de selección y empleo de personal, de acuerdo con el espíritu de las "Medidas provisionales de Shanghai para la contratación abierta de personal" (Sociedad Popular de Shanghai [2009] No. 45 ) y los principios de apertura, igualdad, competencia y selección por mérito, ahora nos enfrentamos a la sociedad Contratación abierta de personal.

1. Contratación de plazas y plazas

1. Plazas docentes e investigadoras de urbanismo y ordenación del territorio 1.

2. 1 personal administrativo académico.

2. Objetivos y condiciones de reclutamiento

1. Apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China, amar el socialismo, respetar las leyes y regulaciones y tener capacidad e integridad política.

2. Recién graduados que tengan menos de 40 años, tengan un título universitario o superior y tengan las calificaciones académicas y la capacidad laboral requeridas por el empleador.

3. Tener buena conducta y condición física para desempeñar sus funciones con normalidad.

4. Para conocer los requisitos laborales específicos y las condiciones de solicitud, consulte el folleto de contratación. El "Folleto de contratación" se puede ver a través del sistema de registro en línea del sitio web de la Autoridad de Examen de Habilidad Vocacional de Shanghai (www.spta.gov.cn).

3. Métodos de contratación

(1) Hora y método de registro

El Instituto de Examen de Competencia Vocacional de Shanghai organizará e implementará el registro y el examen escrito.

1. Para obtener detalles sobre el tiempo de registro, el método y el tiempo de descarga del boleto de admisión, consulte el sitio web del Instituto de Examen de Habilidad Vocacional de Shanghai.

2. Implementar un sistema de notificación: los solicitantes deben ser responsables de los materiales de información personal y las fotografías electrónicas cargadas para el registro en línea. Si no cumple con las condiciones de registro o completa información falsa, será responsable de las consecuencias.

(2) Método y contenido del examen

1. Prueba escrita

La Escuela Cadre de Administración de Recursos Terrestres y Planificación Municipal de Shanghai confía la capacidad vocacional municipal basada en la Requisitos para el puesto de contratación El Yuan de Exámenes organiza exámenes escritos. Temas de prueba escritos: prueba de calidad básica y capacidad de aplicación integral. La hora y el lugar del examen escrito estarán sujetos a la notificación del Instituto de Examen de Habilidad Vocacional de Shanghai. Con base en los puntajes de las pruebas escritas de mayor a menor, la lista de candidatos para la entrevista se determinará en una proporción de 1:5. Quienes hayan acudido a la entrevista serán avisados ​​telefónicamente, quienes no hayan acudido a la entrevista no serán avisados.

2. Entrevista

La entrevista pone a prueba principalmente el conocimiento profesional, la capacidad empresarial y la calidad integral del puesto, y puede realizarse de diversas formas, como defensa, entrevista estructurada, simulación de escenarios. y funcionamiento práctico. Las preguntas de la entrevista las formula principalmente el examinador, y otros examinadores pueden hacer preguntas complementarias.

(3) Examen físico y examen

1. Examen físico

La puntuación total se calculará en función de la proporción de 4 entre las puntuaciones de la prueba escrita y la entrevista. :6, y la puntuación total se clasificará en primer lugar al sexto para ingresar al examen físico. El examen físico se remitirá a las "Normas generales de examen físico para funcionarios públicos nacionales (juicio)" y acudirá a las instituciones médicas secundarias de la ciudad para un examen físico.

2. Encuesta

Organizada por la Escuela de Cuadros de Administración de Recursos Terrestres y Planificación Municipal de Shanghai, examina principalmente las cualidades ideológicas y políticas de los candidatos, el cumplimiento de las leyes y regulaciones, el carácter moral y registros de integridad.

(4) Determinación y anuncio del personal a contratar

Con base en los resultados de exámenes, reconocimientos físicos e inspecciones, los candidatos serán seleccionados en el sitio web "21st Century Talent Network" y la Anuncio Público de Planificación Municipal y Administración de Recursos Territoriales se realizará durante 7 días. Si no hay objeciones al anuncio, se informará a la Oficina de Planificación Municipal y Recursos Terrestres de Shanghai para su revisión y aprobación, y luego a la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Shanghai para su revisión y aprobación. Si hay alguna objeción al anuncio que afecte el empleo, el empleo se determinará en función de los resultados de la verificación.

Cuatro. Beneficios relevantes y otros asuntos

Una vez contratado el personal mencionado anteriormente, sus salarios, bonificaciones, beneficios, seguro social, etc. se implementarán de acuerdo con las regulaciones pertinentes de Shanghai.

Información de contacto del verbo (abreviatura del verbo)

Persona de contacto: Zhuo Zhiping

Tel: 54253853

Número de teléfono de supervisión: ( Shanghai) Departamento de Personal de Planificación y Administración de Recursos Terrestres) 63193188 extensión 13104.

Escuela de Cuadro de Administración de Recursos Terrestres y Planificación de Shanghai

28 de marzo de 2011