Anuncio de contratación de maestros de jardín de infantes 2014 en la ciudad de Yueqing, Wenzhou, provincia de Zhejiang
Para profundizar aún más la reforma del sistema de personal educativo, controlar estrictamente la admisión de maestros de jardín de infantes de escuelas primarias y secundarias, y mejorar efectivamente la calidad de los maestros, optimizar la estructura docente, establecer y mejorar el sistema de nombramiento de maestros con asignación a pedido, competencia justa, nombramiento basado en méritos y maestros capacitados. Los documentos provinciales y municipales pertinentes y el espíritu de la reunión correspondiente del Comité Editorial Municipal, combinados con la situación real de nuestra ciudad, ahora La contratación pública de maestros de jardín de infantes de primaria y secundaria en 2014 en la ciudad se anuncia de la siguiente manera:
1. Condiciones de solicitud
(1) Ser leal a la educación del pueblo y tener altos estándares morales. Amo mi trabajo y tengo buenas habilidades profesionales, profesionalismo, conciencia de innovación y capacidades de cooperación y coordinación.
(2) Contar con las calificaciones académicas, condiciones profesionales y técnicas y cualidades básicas requeridas para el cargo. Las calificaciones académicas requieren graduados de universidades normales de tiempo completo y graduados de universidades no normales de tiempo completo y superiores. .
(3) Salud física y mental.
(4) Contar con título de docente. Quienes soliciten materias de idiomas deben tener un certificado de Putonghua Nivel 2A o superior, y quienes postulen para otras materias deben tener un certificado de Putonghua Nivel 2A o superior. Excepto aquellos que postulan a cursos profesionales en escuelas secundarias vocacionales.
(5) Menores de 30 años (nacidos después de 65438 en 0984 y 65438 en octubre de 1 año).
(6) Recién graduados que tienen un registro de hogar en la ciudad de Yueqing (según la ubicación del registro de hogar el 1 de julio de 2065438) o un lugar nativo en la ciudad de Yueqing y al menos uno de sus padres tiene un residencia permanente en la ciudad de Yueqing, o graduados de la ciudad de Yueqing en 2014 recién graduados universitarios de la ciudad.
(7) Los graduados de carreras de educación preescolar en 2007 y antes y aquellos seleccionados por la Oficina de Educación para trabajar en jardines de infancia privados no están sujetos a esta restricción.
2. Requisitos para postular a puestos
El puesto que postulas debe tener título de maestro de secundaria o título de maestro de escuela correspondiente. Los puestos a seleccionar se basarán en homólogos profesionales o principios relacionados (según las especialidades enumeradas en el certificado de calificación docente o en el certificado de graduación, especialidades como física, química, biología, ciencias, etc. pueden postularse para puestos científicos); pueden postularse carreras como política, historia, geografía y sociedad quienes postulen para puestos sociales y morales quienes postulen para puestos de educación preescolar deben haber sido graduados de educación preescolar y tener un certificado de calificación de maestro de jardín de infantes.
3. Puestos de solicitud y cuotas de contratación
Los puestos, cuotas y requisitos específicos se anunciarán en Yueqing Education Online antes del registro.
Cuatro. Registro y Examen de Calificación
(1) Registro en línea, registro y confirmación presencial.
1. Hora de registro: 0:00 del 16 de julio de 2017: 00 del 18 de julio. Los candidatos se registran a través del enlace de Yueqing Education Network y seleccionan un puesto para registrarse. Cada solicitante está limitado a un puesto. Durante este período, no se realizará ninguna revisión de calificación preliminar y los candidatos podrán postularse para nuevos puestos.
2. Hora de revisión de calificación preliminar: 14 de julio a las 8:00 h - 21 de julio a las 24:00 h. La Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social y la Dirección de Educación realizarán una revisión preliminar para determinar si los solicitantes cumplen con las calificaciones para los puestos de reclutamiento. Aquellos que no pasen la revisión preliminar explicarán los motivos. Si los solicitantes tienen materiales incompletos, indicarán. los elementos que faltan, y los solicitantes deberán completarlos antes de registrarse. Durante este período, la red está cerrada a los solicitantes.
3. Hora de consulta y reinscripción: 2065438 22 de julio de 2004 0:00-22 de julio de 2004 24:00 Los solicitantes han verificado el estado de la revisión de calificación preliminar en línea. Quienes aprueban la revisión preliminar no pueden postularse para otros puestos; quienes no lo aprueban pueden postularse nuevamente y someterse a la revisión preliminar de calificaciones.
4. Hora y lugar de confirmación y pago en el sitio: 25 de julio al 26 de julio de 2011: 00, 2:30-5:00 Escuela de formación de profesores de Yueqing (No. 465 Huancheng East Road, Lecheng) cada día. Sólo los solicitantes que pasen la revisión de calificación preliminar serán confirmados en el sitio. Después de la confirmación in situ, pague la tasa del examen escrito de 80 yuanes (40 yuanes por materia). El personal confirmado in situ puede iniciar sesión en el sistema de contratación y realizar consultas en línea.
Materiales que se enviarán para confirmación en el sitio:
(1) Descargue e imprima un "Formulario de registro abierto de reclutamiento abierto de maestros de jardín de infantes de escuelas primarias y secundarias de la ciudad de Yueqing 2014" firmado del sistema de registro.
(2) Originales y copias de mi documento de identidad, registro de hogar (o registro de hogar), certificado de grado académico, certificado de calificación docente, certificado de dominio del mandarín, certificado de registro de empleo, etc. (1 ración por ración). Si no ha obtenido el certificado correspondiente, necesita un certificado de la universidad o de la oficina de educación local, o una versión impresa del sitio web oficial con calificaciones certificadas.
(3) Los recién graduados que no hayan recibido su diploma deben presentar una tarjeta de identificación de estudiante y un contrato de empleo en blanco para los graduados universitarios. Los graduados universitarios deben presentar un certificado de condición de estudiante normal u otros materiales que demuestren su condición de estudiante normal. .
(4) Los empleados de agencias e instituciones gubernamentales deben proporcionar opiniones escritas de sus unidades y departamentos administrativos aceptando su ingreso al examen.
Si el número de puestos confirmados en el sitio es inferior a tres veces el plan de contratación, el plan de contratación se reducirá o cancelará y se hará un anuncio. Si se cancela el plan de reclutamiento, aquellos que hayan solicitado el puesto podrán realizar cambios calificados en el sitio de confirmación de 2:30 a 4:30 pm el 26 de julio de 2014. Quienes no se registren en el sitio después de la fecha límite se considerará que han renunciado al registro de cambio. La proporción para algunos puestos profesionales con escasez se reducirá a 1:2 cuando corresponda.
(2) Descargar e imprimir el boleto de admisión.
Aquellos que hayan completado la confirmación en el sitio iniciarán sesión en el sistema desde las 9:00 del 1 de agosto y desde el 201 hasta las 24:00 del 2 de agosto, y descargarán e imprimirán el boleto de admisión por sí mismos.
(3) Revisión de calificación
La revisión de calificación solo se realiza para los solicitantes incluidos para la entrevista. Luego del examen escrito, se determina que los entrevistados deben someterse a una revisión de calificación en el momento y lugar designados. La revisión de calificación requiere los originales y copias de los materiales necesarios para postularse para el puesto.
Si los documentos (certificados) están incompletos o los documentos (certificados) aportados no cumplen con las calificaciones para el puesto (profesional) solicitado, no se les permitirá participar en la entrevista quienes no lo hagan; aceptar la revisión de calificaciones en el momento y lugar especificados se considerará que ha renunciado automáticamente a las calificaciones de la entrevista. Las vacantes serán cubiertas por los candidatos que realizaron la prueba escrita para el puesto en orden de puntaje (la revisión de calificación de los candidatos reemplazantes se notificará por separado).
La lista de revisión de calificaciones y el aviso se notificarán en línea en Yueqing Education después de que se anuncien los resultados de las pruebas escritas y no se entregarán a los candidatos individualmente. Se ruega a los candidatos que presten mucha atención en ese momento.
Procedimientos y métodos de examen de verbos (abreviatura de verbo)
(1) Inspección
1 Prueba escrita (***200 puntos)
Formato de prueba escrita: Libro cerrado.
Asignaturas de examen escrito: (1) Teoría de la educación pública (50 puntos);
(2) Experiencia en la materia (150 puntos).
El alcance del contenido del examen escrito: (1) Teoría de la educación pública: pedagogía, psicología, teoría del nuevo currículo, políticas y regulaciones educativas. Los exámenes unificados no tienen en cuenta los períodos de estudio ni las materias.
(2) Conocimiento profesional de la materia: conocimiento básico de los libros de texto correspondientes en las universidades normales (incluidos los materiales y métodos de enseñanza, entre ellos, aquellos que solicitan cursos profesionales en las escuelas secundarias vocacionales son conocimientos básicos del profesional correspondiente); libros de texto en colegios y universidades.
Lugar y hora de la prueba escrita: consulte el boleto de admisión para conocer la hora y el lugar de la prueba escrita.
2. Entrevista (150 puntos para puestos de educación preescolar, 100 puntos para otros puestos)
Basado en los puntajes de las pruebas escritas y los requisitos del puesto 1:1.5 (redondeado a un número entero) , se determinarán los candidatos preseleccionados para la entrevista. Si no se alcanza la proporción correspondiente, entrarán a la entrevista todos los sujetos que hayan participado en el examen escrito; si las puntuaciones son iguales a las del último lugar de la proporción, entrarán juntos a la entrevista; La hora y el lugar de la entrevista se notificarán más adelante.
La entrevista se lleva a cabo principalmente en forma de una conferencia de prueba (clase de simulación), que mide principalmente el nivel de habilidades profesionales del candidato (incluidas pruebas de habilidades profesionales y demostración de habilidades) y las capacidades de calidad de la educación y la enseñanza. El contenido de la lección de prueba es el contenido material didáctico del puesto. Los procedimientos de entrevista y juicio se anunciarán por separado.
(2) Examen y examen físico
1. Según el número de planes de reclutamiento de sujetos y los puntajes totales (puntuaciones totales = puntajes de las pruebas escritas + puntajes de las entrevistas), determine y anuncie el lista preliminar. Aquellos con los mismos puntajes generales tendrán prioridad de admisión en el siguiente orden: (1) aquellos con puntajes más altos en la prueba escrita, (2) aquellos con puntajes más altos en conocimiento profesional, (3) aquellos con puntajes académicos de tiempo completo más altos. calificaciones. Si los finalistas (o finalistas) tienen el mismo proyecto, se organizará un examen escrito por separado.
2. Si el objeto del examen preliminar se encuentra en alguna de las siguientes circunstancias, se cancelará la habilitación para el empleo: 1.
"Aviso del Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido de Zhejiang y del Departamento de Personal de la provincia de Zhejiang sobre la publicación de las normas de aplicación para la contratación y la inspección de funcionarios públicos (juicio)" (Zhejiang Renfa [2008] Nº 58) estipula las nueve categorías de personal que no es apto para ser contratado como funcionario público; 2. "Aviso de la Oficina General del Comité Provincial del Partido de Zhejiang y de la Oficina General del Gobierno Popular Provincial de Zhejiang sobre la publicación de las medidas de aplicación del "sistema de veto de un voto"; para la Población y la Planificación Familiar en la Provincia de Zhejiang" (Oficina del Comité Provincial de Zhejiang [2007] Nº 27) estipula que no se permite que las instituciones públicas contraten personal.
3. Quienes aprueben el examen participarán en un examen físico. El examen físico se realizará de acuerdo con los Estándares de examen físico y procedimientos operativos de calificación de maestros de la provincia de Zhejiang. Si los estándares de examen físico para las calificaciones de los docentes en la provincia de Zhejiang no son claros, consulte los estándares de examen físico de los funcionarios públicos, aquellos que no participen en el examen físico y no lo aprueben serán descalificados; Los gastos del examen físico corren por su cuenta.
4. Los solicitantes que proporcionen certificados falsos o cometan fraude, o que se informe que no están calificados para el reclutamiento, serán descalificados. Si se descubre que se han hecho trampas durante el examen, se cancelarán las calificaciones para la contratación para el año en curso y la contratación de docentes para el próximo año. Si la cuota de contratación para la asignatura está vacante debido a la cancelación de las calificaciones laborales o al candidato a empleo que renuncia voluntariamente al empleo, o no participa en el examen físico y no lo aprueba, la vacante no se cubrirá.
(3) Publicidad y empleo
1. Aquellos que aprueben el examen y el examen físico serán identificados como candidatos para el empleo y se anunciarán en la Red de Educación de Yueqing.
2. De no presentarse objeciones, los ocupados elegirán sus propias escuelas por orden de mérito entre los puestos anunciados en el plan de demanda de la Dirección Municipal de Educación. Si se abandona la elección de escuela, no se cubrirán las vacantes de contratación.
4. Los solicitantes de empleo deben presentarse en la escuela dentro de los tres días siguientes a la fecha de recepción de la carta de presentación. Quienes lleguen tarde una semana serán criticados y educados; quienes sean contratados por más de un mes se considerará que han renunciado a sus calificaciones de contratación y las vacantes de cuota no se cubrirán.
6. Trabajo relevante en la selección previa de candidatos.
(1) Objetivos
1. Recién graduados que tengan registro de hogar en Yueqing (según el lugar de registro de hogar en julio de 2014) o cuyo lugar de residencia esté en Yueqing y al menos uno de sus padres tiene residencia permanente en Yueqing o recién graduado universitario de Yueqing en 2014
2. Menor de 30 años (nacido después del 1 de octubre de 1984 65438); Universidades ordinarias con carreras correspondientes y con certificados de calificación docente Estudiantes de posgrado de tiempo completo, graduados de pregrado de colegios normales destacados a nivel provincial, graduados de colegios normales de educación preescolar sobresalientes a nivel provincial y superiores, graduados de colegios normales de educación especial y superiores (ingresando). escuelas de educación especial).
(2) Registro
Los puestos y planes específicos que se seleccionarán en función de las necesidades de este año se anunciaron en Yueqing Education Online antes del registro. Los candidatos elegibles deben traer sus materiales de inscripción al Departamento de Ingeniería y Ciencias Políticas de la Oficina de Educación para registrarse el 7 de julio de 2014. Si el número de estudiantes matriculados en cada materia de las escuelas primarias y secundarias es inferior a 0,5 veces el número previsto de 65.438, el número previsto se reducirá en consecuencia, excepto para los puestos profesionales de educación preescolar y educación especial que escasean en la ciudad.
(3) Evaluación y selección de méritos
1. Hora de examen: viernes 11 de julio de 2014. La hora, el lugar y los requisitos específicos están sujetos al aviso de examen (las partes relevantes deben reunirse en la segunda sala de conferencias en el cuarto piso de la Oficina de Educación antes de las 3 pm del 10 de julio para recibir el aviso de examen).
2. Formato del examen: Prueba escrita (30 minutos) más entrevista (70 minutos). El examen escrito es un examen a libro cerrado y el contenido del examen cubre pedagogía, psicología, teoría del nuevo currículo, políticas y regulaciones educativas, etc. y exámenes unificados independientemente del período de estudio y la materia. La entrevista toma la forma de una conferencia de prueba (clase de simulación) y el rango de contenidos es el contenido temático del puesto de contratación.
3. Evaluación de selección de méritos: en función del número de materias seleccionadas y las puntuaciones totales en la evaluación previa (puntuación total = puntuación de la prueba escrita + puntuación de la entrevista), se determinará y anunciará la lista corta. Si los puntajes totales son iguales, se dará prioridad a aquellos con puntajes más altos en la entrevista. Todos los solicitantes con el mismo puntaje se unirán al plan. Aquellos cuyo puntaje total es inferior a la línea buena (70 puntos) no son necesariamente los mejores finalistas.
(4) Revisión de empleo
Quienes aprueben el examen físico, aprueben la evaluación y no tengan objeciones al anuncio pueden elegir de forma independiente una escuela en función de su desempeño entre los puestos anunciados. por el plan de demanda de la Dirección Municipal de Educación. Si la cuota de contratación para la asignatura está vacante debido a la cancelación de las calificaciones laborales o al candidato a empleo que renuncia voluntariamente al empleo, o no participa en el examen físico y no lo aprueba, la vacante no se cubrirá.
La Oficina de Educación organizará a los candidatos seleccionados de antemano para que enseñen en escuelas rurales de forma rotativa dentro de 6 años. Aquellos que no puedan seleccionar a los mejores candidatos con antelación podrán participar en el examen de contratación unificado de este año.
7. El empleo gratuito de los graduados piloto de estudiantes universitarios normales y estudiantes de maestría se implementará de acuerdo con los documentos nacionales y provinciales pertinentes. Al mismo tiempo, la Oficina de Educación debe tomar medidas generales para enseñar en las escuelas rurales en un plazo de seis años.
Ocho. Otros
(1) Este año se implementará el sistema de contrato laboral para el personal ocupado. La escuela empleadora firma un contrato de trabajo en prácticas de un año con el propio graduado. Quienes aprueben la evaluación al finalizar el período del contrato pasarán por los trámites de regularización y clasificación, y quienes no superen la evaluación serán descalificados. Las escuelas secundarias vocacionales que no han obtenido el correspondiente certificado de calificación docente contratan docentes profesionales que aprueban la evaluación dentro del período de prueba de un año. Sin embargo, si no obtienen el correspondiente certificado de calificación docente, se permite extender el período de prueba por un año. año. Si en el segundo año no se obtiene el título docente correspondiente, se cancelará su título laboral y se tramitarán los procedimientos de despido conforme a la reglamentación.
(2) De acuerdo con el espíritu del Documento Lefazheng [2011] No. 42 del Gobierno Popular Municipal de Yueqing, el personal recién contratado con residencia permanente registrada en el sector agrícola debe tener un certificado de empleo en la ubicación de la oficina registrada de la agencia de seguridad pública. residencia permanente para “cambiar de rural a urbano”, antes de poder trabajar. Antes de la admisión, los candidatos deberán trasladar oportunamente sus expedientes personales a la Dirección Municipal de Educación.
(3) Los solicitantes deben ser responsables de la autenticidad de la información que completan. Si falsifican o alteran sus documentos o certificados, u obtienen calificaciones por otros medios inadecuados, o hacen trampa durante el examen, violan la política de reclutamiento abierto. Quienes violen la disciplina serán descalificados de tomar el examen. Una vez verificado el empleado, se dará por terminado el contrato de trabajo y no se cubrirá la vacante.
(4) La base de revisión profesional es la "Base de revisión profesional de contratación abierta de instituciones públicas de Wenzhou 2065438 2004".
(5) Si el solicitante es una persona que ha regresado de estudiar en el extranjero, debe presentar un certificado de educación en el extranjero y un certificado de título emitido por el Centro de Servicios para Estudiantes Internacionales de China del Ministerio de Educación. .
(6) Este examen de selección de docentes no especifica libros de referencia ni alcances específicos, ni organiza ni encomienda a ninguna organización la tarea de brindar orientación y capacitación para este examen de selección de docentes.
(7) Todo el proceso de contratación abierta deberá seguir estrictamente el espíritu de este aviso, estandarizar los procedimientos, adherirse a los principios de apertura, equidad, competencia y mérito, y aceptar conscientemente la supervisión social.
Sitio web de la Oficina Municipal de Educación de Yueqing: www.yqer.cn;
Teléfonos de consulta y supervisión: 62522082, 62521704 (Oficina Municipal de Educación), 61882273 (Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social)
Línea de consulta técnica de alta online: 62529901.
Nueve. La Dirección Municipal de Educación y la Dirección de Recursos Humanos y Seguridad Social son corresponsables de la interpretación del presente anuncio.
Adjunto: 1. Formulario de registro de reclutamiento abierto de la ciudad de Yueqing 2014 para maestros de jardín de infantes de escuelas primarias y secundarias (generado automáticamente durante el registro en línea)
2.2065438 Formulario de registro de maestros de reclutamiento temprano de evaluación de méritos de la ciudad de Yueqing 2004 . Expediente
2 de julio de 2065 438 04
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