En 2023, la Facultad de Arquitectura Técnica y Vocacional de Jiangsu anunció su contratación abierta a largo plazo para doctorados.
Para seleccionar mejor talentos destacados, enriquecer el equipo de talentos y optimizar la estructura de enseñanza, la Facultad Técnica y Vocacional de Arquitectura de Jiangsu ahora está reclutando talentos destacados del público.
De acuerdo con las "Medidas para la contratación abierta de instituciones públicas en la provincia de Jiangsu" y otras regulaciones, los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
Condiciones de solicitud
.(1) Poseer las características chinas Nacionalidad de la República Popular China y respetar la Constitución y las leyes de la República Popular China.
(2) Observar las disciplinas y leyes, tener buena conducta, trabajar juntos, dedicarse al trabajo y ser honesto y honesto.
(3) Reunir las condiciones físicas requeridas por el puesto.
(4) Requisitos de edad: los candidatos a doctorado no deben tener más de 40 años (nacidos después del 1 de octubre de 1983 65438), y aquellos con títulos profesionales superiores adjuntos no deben tener más de 45 años (nacidos después del 1 de octubre de 1978).
Poseer títulos profesionales y técnicos superiores y tener no más de 50 años, es decir, haber nacido después de 1973.
Entre ellos, para los talentos en disciplinas que se necesitan con urgencia con un título de doctorado o un título profesional adjunto o superior, el límite de edad se reduce en 5 años.
(5) Poseer las calificaciones profesionales y técnicas requeridas para el puesto (consulte la lista de trabajos para más detalles).
Los recién graduados reclutados para este reclutamiento deben graduarse y obtener certificados de grado académico antes del 65438 del 31 de febrero de 2023 y aún no tener una unidad de trabajo.
Para los graduados de 2023 y 2022 de colegios y universidades ordinarios, la relación de expediente aún se encuentra en la institución de graduación original, o en los departamentos de empleo para graduados de todos los niveles (centro de servicios de orientación laboral para graduados), agencias de servicios de intercambio de talentos, empleo público Para las organizaciones de servicios, aquellos que se hayan graduado en el extranjero (en el extranjero) durante el mismo período y hayan completado la certificación de calificación académica pero aún no hayan implementado una unidad de trabajo pueden postularse para el puesto de nuevos graduados.
Los graduados simultáneos de instituciones de enseñanza e investigación extranjeras se refieren a estudiantes extranjeros que estudian en instituciones de enseñanza e investigación extranjeras y se gradúan con recién graduados nacionales. Los requisitos de tiempo para graduarse al mismo tiempo son los mismos que los de los recién graduados nacionales. .
(6) Los estudiantes taiwaneses con calificaciones académicas de instituciones de educación superior del continente y otros residentes taiwaneses con calificaciones académicas reconocidas por el continente deben presentar su solicitud de acuerdo con las regulaciones nacionales y provinciales pertinentes.
Segundo, registro
(1) Hora, lugar y método de registro Los solicitantes se registran a través de la "Plataforma abierta de reclutamiento de las instituciones públicas provinciales de Jiangsu", y la carga de fotografías y la revisión preliminar de la calificación se realizan simultáneamente a través de Internet.
Sitio web de registro: index/f/RCRS_0056 (Sala de servicios en línea del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Jiangsu)
1 Registro y carga de fotografías: 9:00 de febrero 15-. 16:00 26 de febrero;
2. Revisión preliminar de calificaciones: 9:00 de febrero 15-16:00 27 de febrero
3. 15-00-18;
4. Tramitación de objeciones preliminares: 9 de febrero: 00:00 15-65438 28 de febrero 08:00.
(2) Confirmación en línea
1. Los solicitantes pueden ir al sitio web de registro para verificar si han pasado la revisión de calificación preliminar del departamento (unidad) de reclutamiento 24 horas después de enviar el formulario. Información de inscripción online (ampliación en días festivos).
2. No hay tarifa de inscripción ni tarifa de examen para este reclutamiento abierto. La inscripción será exitosa después de pasar la revisión preliminar.
3. Aquellos que no confirmen sus calificaciones de registro y no carguen fotos en línea a tiempo se considerarán inválidos.
(3) Notas de registro
1. Los solicitantes deben completar verazmente la información relevante de acuerdo con los requisitos del trabajo y las indicaciones en línea, y cargar una foto reciente de dos pulgadas (35X45). ellos mismos sin sombrero en el formato jpg , el tamaño no supera los 20Kb.
El departamento (unidad) de contratación realizará una revisión basada en la información proporcionada por los candidatos.
Los candidatos que hayan cometido fraude serán descalificados una vez verificados.
2. Puestos de contratación de larga duración, no existe ratio de prueba.
Siete días hábiles después de la convocatoria, la evaluación se organizará por sí sola en función del estado de la inscripción.
Para cuando la posición esté llena.
3. Los solicitantes solo pueden seleccionar un puesto de la lista de trabajos para registrarse.
Después de pasar la revisión de calificación preliminar, la información de registro no se puede cambiar.
Los candidatos que no pasen la revisión de calificación preliminar pueden postularse para otros puestos que cumplan con las calificaciones durante el período de registro.
Los solicitantes deben utilizar una tarjeta de identificación de residente válida de segunda generación para registrarse. La tarjeta de identificación utilizada durante el registro y en la sala de examen debe ser consistente.
4 No presente la solicitud si tiene alguna de las siguientes circunstancias:
(1) Personal militar activo y recién graduados de colegios y universidades;
(2) Aquellos que estén casados, parientes consanguíneos directos, parientes consanguíneos colaterales dentro de tres generaciones o parientes cercanos del responsable de una institución pública no pueden solicitar la organización (personal), inspección y supervisión disciplinaria, auditoría. y cargos financieros de la institución pública aquellos que tengan las relaciones antes mencionadas con los empleados existentes, cargos directivos que formen una relación directa superior-subordinada a su llegada, y puestos que claramente deben evitarse en el "Reglamento para evitar la gestión de personal"; de Instituciones Públicas" no serán contratados;
③Nuevas medidas para la contratación abierta de instituciones públicas en la provincia de Jiangsu en 2020 a partir del 13 de marzo. Según el anuncio público de contratación de instituciones públicas publicado posteriormente, aquellos que han sido contratados por instituciones públicas locales en la provincia de Jiangsu tienen menos de tres años de servicio.
(4) Antes del 31 de agosto de 2023, los servidores públicos de nueva contratación con un período de servicio inferior a cinco años, o aquellos que dejen la unidad de trabajo (puesto) y no puedan ser despedidos de acuerdo con las normas (incluyendo convenios), o aquellos que no estén despedidos según las normas nacionales y Personas de instituciones públicas que no estén permitidas para postularse al examen según otras normas provinciales.
3. Materias de examen, tiempos y métodos de implementación
Método de evaluación
1. El método de evaluación para puestos de docencia e investigación y puestos de docentes a tiempo completo para la contratación. Los estudiantes de doctorado hablan del examen.
Intenta hablar según los métodos formulados por la Escuela Técnica y Vocacional de Arquitectura de Jiangsu.
El contenido de las conferencias de prueba se basa principalmente en el conocimiento profesional y las habilidades integrales relacionadas con los requisitos del puesto de reclutamiento. Evalúa principalmente las habilidades educativas y docentes de los solicitantes y evalúa los objetivos de enseñanza en el aula y el contenido de la enseñanza. , métodos de enseñanza, organización de la enseñanza y efecto de la enseñanza.
La puntuación aprobatoria de la conferencia de prueba es de 70 puntos (sobre 100 puntos, se notificará a los candidatos la puntuación de la conferencia de prueba en el acto).
La puntuación total del candidato se calcula mediante el sistema porcentual, siendo la puntuación total de 100 puntos.
El método de cálculo de la calificación final: calificación final = calificación de la conferencia de prueba × 100. Entre los que aprueben la conferencia de prueba, en orden de puntaje alto a puntaje bajo, se determinarán los candidatos para el examen e inspección física de acuerdo con el número de personas a contratar para cada puesto de reclutamiento: 1.
2. El método de evaluación para la contratación de puestos directivos de doctorado es la entrevista.
La entrevista se llevará a cabo de acuerdo con los métodos formulados por la Escuela Técnica y Vocacional de Arquitectura de Jiangsu.
La entrevista pone a prueba principalmente el conocimiento profesional, la capacidad empresarial y las cualidades integrales necesarias para desempeñar las responsabilidades laborales.
La entrevista adopta un método de entrevista estructurada para evaluar el conocimiento laboral y las cualidades integrales de los candidatos.
La puntuación para aprobar la entrevista es de 70 puntos (sobre 100 puntos). Los resultados de la entrevista se notificarán a los candidatos en el momento.
La puntuación total del candidato se calcula mediante el sistema porcentual, siendo la puntuación total de 100 puntos.
El método de cálculo de la puntuación final: puntuación final = puntuación de la entrevista × 100. Entre los que aprueben la entrevista, en orden de puntaje alto a bajo, se determinarán los candidatos para el examen físico e inspección de acuerdo con el número de personas a contratar para cada puesto de reclutamiento: 1.
Los candidatos serán notificados de la hora y ubicación de la evaluación específica para cada puesto a través de llamadas telefónicas, mensajes de texto, etc. Quienes no participen en la evaluación prevista en la convocatoria se considerarán desistidos automáticamente.
(2) Revisión de calificaciones
Antes de la entrevista, la Facultad de Arquitectura Técnica y Vocacional de Jiangsu llevará a cabo una revisión de calificaciones de los entrevistados.
Los candidatos serán notificados sobre la hora y el lugar específicos de la revisión de calificación mediante llamadas telefónicas, mensajes de texto, etc.
Los candidatos que no participen en la revisión de calificación a tiempo, no puedan comunicarse con el candidato de acuerdo con la información de contacto proporcionada o abandonen la conferencia de prueba (o entrevista) después del contacto, serán tratados como si hubieran renunciado a la evaluación.
Se deben enviar los originales y 1 copia de los siguientes materiales para su revisión.
1. Tarjeta de identificación, calificaciones académicas obtenidas en cada etapa, certificados de grado, certificados de calificación profesional y técnica y otros materiales de respaldo necesarios para los puestos de contratación.
2. Certificados académicos emitidos por la institución donde se encuentran, un formulario de recomendación de empleo bidireccional para los graduados y un acuerdo de empleo para graduados impreso uniformemente por el departamento de administración de educación provincial;
3 Certificados de títulos académicos extranjeros (en el extranjero). debe ser aprobado por un Certificado del Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero de China del Ministerio de Educación.
IV.Examen físico e inspección
Después del examen, la puntuación total de los candidatos se determinará según el método de cálculo de la puntuación total entre los que aprueben los exámenes individuales (pruebas). ), el número de candidatos a ser reclutados se determinará de acuerdo con el puesto de reclutamiento. Una proporción de 1:1 determina los médicos forenses desde puntajes altos hasta puntajes bajos.
Las normas de examen físico se implementarán con referencia a las "Normas Generales para el Examen Físico de los Servidores Públicos Nacionales (Juicio)".
El empleador organizará una inspección de quienes hayan pasado el examen físico y determinará la lista de personal a contratar con base en los resultados de la inspección y el examen físico.
La lista de candidatos se publicará en el sitio web de Recursos Humanos y Seguridad Social de la provincia de Jiangsu durante 7 días hábiles.
El contenido del anuncio incluye el número del puesto, la unidad de reclutamiento, el nombre del puesto, el nombre de la persona a contratar, las calificaciones académicas, la especialización, la escuela de posgrado, el empleador actual, los resultados del examen de reclutamiento, la puntuación total, la clasificación, etc. .
Si el solicitante no cumple con los requisitos en la inspección o examen físico, o los resultados de la convocatoria del candidato propuesto afectan la contratación, o el candidato propuesto renuncia explícitamente al nombramiento, u otras razones causan Si el puesto de trabajo está vacante, la escuela decidirá cubrir el puesto de una sola vez.
Una vez aprobado o presentado el nombramiento, no habrá sustitución.
Verbo (abreviatura de verbo) publicidad y empleo
Una vez aprobado el empleo sin objeciones, la unidad empleadora debe pasar por los procedimientos de empleo pertinentes, firmar un contrato de trabajo con ella y acordar un período de prueba.
Después del período de prueba, aquellos que cumplan las condiciones después de la evaluación continuarán empleados de acuerdo con las normas pertinentes sobre gestión laboral; a aquellos que no aprueben la evaluación se les revocarán sus calificaciones laborales y se terminará la relación laboral; .
Si el personal a contratar tiene generalmente un contrato de trabajo superior a 3 años (inclusive) con la unidad de reclutamiento, además de rescindir el contrato de trabajo de conformidad con la ley, también deberá prestar servicios en la escuela durante 3 años (incluido el período de prueba).
Si el empleador no firma un contrato de trabajo con el empleador dentro del período especificado, o el empleado actual no puede proporcionar prueba de terminación de la relación con el empleador original, o el recién graduado no obtiene el correspondiente certificado de grado académico a tiempo, la calificación laboral será cancelada.
Consulta sobre política de contratación de verbos intransitivos
La Oficina de Personal de la Facultad de Arquitectura Técnica y Vocacional de Jiangsu es responsable de responder a esta consulta sobre política de contratación.
7. Supervisión de la contratación
La Comisión de Inspección Disciplinaria de la Facultad de Arquitectura Técnica y Vocacional de Jiangsu supervisa esta contratación.
Número de teléfono de supervisión: 0516-83882922
8. Informe de contratación
El Departamento Provincial de Educación de Jiangsu y el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Jiangsu aceptan Solicitudes de contratación pública de instituciones públicas.
1. Departamento de Educación de la provincia de Jiangsu
Correo electrónico de denuncia: jytrsc@ec.js.edu.cn,
Línea directa de denuncia: 025-83335135.
2. Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Jiangsu
Correo electrónico de denuncia: js_sydwgkzp@163.com,
Línea directa de denuncia: 025-83230723.
Nueve. Soporte técnico
1. Registro e inicio de sesión del sistema
2. Número de teléfono de soporte técnico de registro: 025-52616712.
Instituto de Arquitectura de Jiangsu
10 de febrero de 2023
Anuncio especial de reclutamiento abierto a largo plazo para doctorado en 2023 del Instituto de Arquitectura y Vocacional de Jiangsu. -Lista de posiciones. xlsx
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