¿En 2023, la sucursal Jinwan de la Oficina de Seguridad Pública de Zhuhai y otras unidades reclutarán abiertamente agentes de policía auxiliares?
Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Puestos de reclutamiento y paquetes de remuneración
El personal reclutado es personal auxiliar de policía de los órganos de seguridad pública y disfrutar de los beneficios correspondientes de acuerdo con la normativa retributiva correspondiente. Consulte el Apéndice 1 para conocer puestos específicos.
2. Condiciones de solicitud
(1) Los solicitantes deben cumplir las siguientes condiciones:
1.
2. Apoyar la Constitución de la República Popular China, respetar las leyes y reglamentos nacionales y tener buena conducta.
3. Tener 18 años o más, y en principio no superar los 35 años (el tiempo límite para el cómputo de la edad es de 65438 31 días en 2023).
4. Tener un título universitario reconocido a nivel nacional o superior (relacionado con un título de escuela secundaria o secundaria técnica para algunos puestos).
5. Sin tatuajes, sin defectos físicos o rasgos evidentes, altura masculina superior a 168 cm, altura femenina superior a 158 cm (inclusive).
6. No tener antecedentes de enfermedad mental y tener la aptitud física, la calidad psicológica y la capacidad laboral necesarias para desempeñar las responsabilidades laborales.
7. Tener otras calificaciones requeridas para el puesto de contratación (consulte el anexo 1 para obtener más detalles).
(2) Registro prioritario en las mismas condiciones:
Registro de hogares de Zhuhai, cónyuges e hijos de mártires de la seguridad pública, policías de seguridad pública que murieron en el cumplimiento del deber, soldados retirados, activistas valientes y personas avanzadas, Licenciados en seguridad pública o escuelas políticas y judiciales, coordinadores sociales con experiencia en labores de seguridad pública.
(3) No podrán ser empleados como policías auxiliares de seguridad pública aquellas personas que se encuentren en cualquiera de las siguientes circunstancias:
1. organizaciones ilegales u organizaciones de culto o participar en otras actividades que pongan en peligro la seguridad nacional.
2. Mis familiares o contactos sociales importantes se encuentran cumpliendo condena o siendo investigados.
3. Quienes hayan recibido sanción penal o sean sospechosos de delitos ilícitos que aún no hayan sido investigados.
4. Fabricar y difundir información que dañe la reputación del país, se oponga a la teoría, línea, principios y políticas del partido y viole las leyes y regulaciones nacionales.
5. Ser castigado por consumo o inyección de drogas, prostitución, prostitución, juego o provisión de condiciones para el juego.
6. Padecer una enfermedad mental o tomar psicofármacos durante un tiempo prolongado.
7. Detención administrativa, detención judicial o educación.
8. Se revocan los certificados de ejercicio de abogados y notarios.
9. Ser despedido del servicio público, del servicio militar o dado de baja por violar disciplinas y leyes.
10. Abandonar el puesto de trabajo sin autorización antes del vencimiento del contrato de trabajo para labores auxiliares policiales.
11. Actualmente trabajo como oficial de policía auxiliar en una unidad de seguridad pública relevante en el distrito de Jinwan o he renunciado por menos de tres meses.
12. Tener un historial crediticio grave y personal.
13. Otros no aptos para apoyar labores de seguridad pública.
Tres. Procedimientos y métodos de selección
Procedimientos de selección: Inscripción - Revisión de calificaciones - Examen escrito - Prueba de aptitud física - Entrevista - Examen físico - Revisión política - Anuncio de candidatos propuestos - Reclutamiento.
Los procedimientos específicos son los siguientes:
(1) Registro y revisión de calificación
1 Hora de registro:
A partir de la fecha. de convocatoria al día 8 de febrero a las 16:00 horas.
2. Método de registro:
Regístrate por correo electrónico.
Los solicitantes deben enviar los materiales de solicitud en forma de archivos comprimidos a la dirección de correo electrónico designada dentro del tiempo de registro especificado:
Dirección de correo electrónico de la Oficina de Seguridad Pública de Jinwan: jwfjfjb904@qq.com;
Dirección de correo electrónico de la sucursal del puerto de Gaolan: 458181230@qq.com;
Dirección de correo electrónico de la Oficina de Seguridad Pública del Aeropuerto: xnyj 001 @ 126. com;
Compresión de datos El título El paquete y el correo electrónico deben escribirse en el formato "Nombre de la unidad de reclutamiento, nombre del código del puesto", como "Oficina de Seguridad Pública de Jinwan JWFJ20230201 Zhang San".
Nota: Los solicitantes solo pueden elegir un puesto para registrarse y deben utilizar su identificación válida para registrarse.
3 Materiales de solicitud:
(1) Formularios electrónicos: "Lista de nombres de la policía auxiliar de reclutamiento abierto de la sucursal de Jinwan de la Oficina de Seguridad Pública Municipal de Zhuhai" (Anexo 2), "Seguridad Pública Municipal de Zhuhai". Lista de nombres de la policía auxiliar de reclutamiento abierto de la sucursal de Jinwan de la Oficina "Formulario de recopilación de información de reclutamiento público de la sucursal de la Bahía para la policía auxiliar" (Anexo 3).
(2) Copia escaneada:
① DNI (anverso y reverso);
② Registro del hogar (página de dirección y página personal); >
(3) Información educativa: certificado de graduación (calificación académica más alta, debe graduarse) e información de certificación educativa (Xuexin.com: imprima el formulario de registro electrónico para certificados académicos del Ministerio de Educación si tiene un título); certificado, proporcione el certificado de grado y la información de certificación de grado (Red de información sobre educación de posgrado y títulos de China:, imprima el informe de certificación de grado). Si el solicitante es una persona que ha regresado de estudiar en el extranjero, también debe presentar un certificado de título académico extranjero emitido por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación o un certificado de título académico de la Región Administrativa Especial de Hong Kong o Macao.
(3) Otros certificados y materiales acreditativos requeridos por el puesto.
4. Examen de calificación:
Es responsabilidad de la unidad de contratación. Aquellos cuyos materiales de registro estén incompletos o no cumplan con los requisitos de registro no participarán en el examen escrito.
La lista de candidatos se anunciará en el sitio web del gobierno del distrito de Jinwan.
El examen se realizará cuando la proporción entre el número de reclutas y el número de solicitantes calificados para cada puesto alcance 1:2; de lo contrario, no se realizará el examen o el plan de reclutamiento se reducirá proporcionalmente. .
(2) Examen
El examen se realiza fuera de línea e incluye un examen escrito, una prueba de aptitud física y una entrevista.
La puntuación total de la prueba = puntuación de la prueba escrita × 40, prueba de aptitud física × 20, puntuación de la entrevista × 40 (las puntuaciones se redondean a dos decimales).
Una puntuación total de 60 puntos llega a la línea de pase.
Si las puntuaciones totales de los candidatos son iguales, se dará prioridad al que tenga la puntuación más alta en la entrevista.
1. Prueba escrita (la puntuación total es 100, 60 es la línea para aprobar)
Es una prueba a libro cerrado.
El examen escrito evalúa principalmente los conocimientos básicos de las leyes de seguridad pública.
Quienes aprueben la prueba escrita se determinará que realizarán la prueba de aptitud física en una proporción de 1:3 con respecto al número de personas a contratar para el puesto, y aquellos que superen la proporción de 1:3. se determinará en función del número real de personas.
La hora y el lugar concretos de la prueba escrita se notificarán más adelante. Después de la prueba escrita, los resultados de la prueba escrita y la lista de candidatos a la prueba de aptitud física se anunciarán en el sitio web del gobierno del distrito de Jinwan.
2. Prueba de aptitud física (la puntuación total es 100, 60 es la línea de calificación)
Elementos de la prueba de aptitud física: salto vertical, 65438 carrera de ida y vuelta de 100 m × 4, carrera de 1000 m. (grupo masculino), carrera de 800 m (grupo femenino) pone a prueba principalmente la aptitud física integral de los candidatos.
Aquellos que no participen en la prueba de aptitud física o no aprueben uno de los ítems de la prueba de aptitud física se considerará que no aprobaron la prueba de aptitud física y no se les permitirá ingresar a la entrevista.
Ver Anexo 4 para conocer los criterios de evaluación.
La hora y lugar de la prueba de aptitud física se comunicarán más adelante. En caso de mal tiempo, las carreras de larga distancia se cambian por soporte en plancha.
3. Entrevista (la puntuación total es 100, la línea de calificación es 60)
Realice una entrevista estructurada para examinar el pensamiento, la comunicación, el lenguaje, la resistencia al estrés psicológico, el comportamiento, etc. , y el tiempo es de 10 minutos.
La hora y el lugar concretos de la entrevista se notificarán más adelante.
(3) Examen físico, revisión política, anuncio público y reclutamiento
1. Examen físico
Calcule los puntajes totales de las pruebas de los candidatos que participan en la entrevista. y clasificarlos de mayor a mayor según la cantidad de personas en el puesto. El orden de puntajes más bajos determina quién ingresa al examen físico.
Los ítems y normas del examen físico hacen referencia a las “Normas Generales para el Examen Físico de los Servidores Públicos (Juicio)”. Quienes no pasen el examen físico serán descalificados.
El examen físico deberá realizarse en un hospital de tercer nivel designado por la Dirección de Seguridad Pública Municipal, y los gastos correrán a cargo del propio candidato.
Si los solicitantes tienen objeciones a los resultados del examen físico, deben solicitar un nuevo examen dentro de los 2 días hábiles (si tienen objeciones a la frecuencia cardíaca, la presión arterial y otros resultados del examen que pueden notificarse en el momento). , deben solicitar un nuevo examen en el acto y, una vez aprobado (reinspección inmediatamente después de la fecha límite), se considerará abandonado.
El reexamen solo se puede realizar una vez y la conclusión del examen físico final se basará en los resultados del reexamen.
2. Comentario político
Cada unidad de reclutamiento lleva a cabo una revisión política de los candidatos que han pasado el examen físico, principalmente para verificar si existen circunstancias que prohíban el reclutamiento de agentes de policía auxiliares.
Quienes no pasen la revisión política serán descalificados para el empleo.
3. Publicidad
Aquellos que aprueben el examen físico y el examen político serán determinados como candidatos, y los candidatos se anunciarán en el sitio web del gobierno del distrito de Jinwan durante 3 días hábiles.
Empleo
Si no hay objeciones después de que expire el período de publicidad, el resultado del reclutamiento se procesará de acuerdo con las regulaciones pertinentes después de ser confirmado por la unidad de reclutamiento.
Cuatro. Otros asuntos
(1) El trabajo de consulta de reclutamiento y registro será responsabilidad de la unidad de reclutamiento.
(2) Si el puesto propuesto está vacante debido a las siguientes circunstancias, los candidatos que hayan aprobado el examen pueden ocuparse en orden de puntaje alto a puntaje bajo:
1. que no superen el examen físico o político
2. El solicitante falsifique o altere documentos o certificados, u obtenga calificaciones por otros medios indebidos
3. el candidato propuesto afecta el empleo;
4. El candidato a contratar renuncia al nombramiento o se niega a obedecer el acuerdo;
5. tiempo especificado;
6. Las leyes, reglamentos y otras disposiciones pertinentes no permiten el empleo;
7.
(3) Si la contratación propuesta o la cualificación de contratación se cancela por diversos motivos y se han completado los procedimientos de contratación, el empleado será despedido sin ninguna compensación entre sí.
Anexo 3: Formulario de recopilación de información de nombres de policía auxiliar para el reclutamiento público por parte de la sucursal Jinwan de la Oficina de Seguridad Pública Municipal de Zhuhai y otras unidades
Anexo 4: Reclutamiento público de aptitud física de la policía auxiliar por parte de la Municipalidad de Zhuhai Sucursal de Jinwan de la Oficina de Seguridad Pública y otras unidades Criterios de calificación de la prueba
Grupo líder de reclutamiento de policía auxiliar de seguridad pública de Zhuhai Jinwan
65438 30 de octubre de 2023
Adjunto:
Anexo 1: Lista de puestos de reclutamiento abiertos para la policía auxiliar de la sucursal de Jinwan de la Oficina de Seguridad Pública Municipal de Zhuhai. xls
Anexo 2: Lista de agentes de policía auxiliares reclutados públicamente por la sucursal Jinwan de la Oficina de Seguridad Pública Municipal de Zhuhai y otras unidades. docx
Anexo 3: Formulario de recopilación de información para el reclutamiento público de agentes de policía auxiliares por parte de la sucursal de Jinwan de la Oficina de Seguridad Pública de Zhuhai y otras unidades. xlsx
Anexo 4: Estándares de calificación de pruebas de aptitud física para el reclutamiento público de oficiales de policía auxiliares por parte de la sucursal de Jinwan de la Oficina de Seguridad Pública Municipal de Zhuhai. Documentos
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