Resumen del trabajo personal en 2022

El tiempo se acaba, por lo que todos deben completar el resumen con atención. Después de un período de acumulación y precipitación durante el último período, hemos logrado grandes avances y cambios. El siguiente es un resumen de mi trabajo personal en 2022. Lo he compilado cuidadosamente para usted, espero que le resulte útil.

Resumen del trabajo personal de 2022 (artículo seleccionado 1) Durante el año pasado, amé la educación, amé al partido y al pueblo, implementé concienzudamente los principios y políticas educativas del partido y respeté conscientemente la "Ley de Maestros". , y trabajó duro para estudiar la educación y la teoría, combinada con el desarrollo social actual, la situación de la reforma educativa y la situación actual de los estudiantes, y esforzarse por mejorar su enseñanza, investigación científica, educación y habilidades docentes. Formar una buena ética docente, establecer una buena imagen, tener pensamientos correctos, un estilo decente, obedecer al liderazgo, unir a los camaradas y cuidar a los estudiantes.

Cumplir estrictamente con las leyes nacionales y las disciplinas laborales, nunca llegar tarde, salir temprano o ausentarse del trabajo. Ama tu trabajo, trabaja duro, trabaja incansablemente y lucha por la excelencia.

En el trabajo docente, debes preparar las lecciones cuidadosamente, asistir a clases y corregir las tareas cuidadosamente. Para los estudiantes pobres individuales, podemos brindar orientación cuidadosa, asignaciones periódicas de tareas cara a cara, identificar puntos débiles en el conocimiento y preparar trampas a tiempo para esforzarse por obtener la máxima puntuación en el examen y corregirlos todos. Construya activamente aulas eficientes en la enseñanza y adopte la forma de múltiples preguntas, múltiples verificaciones, orientación oportuna y retroalimentación oportuna para permitir que los estudiantes participen de forma independiente y exploren de manera cooperativa.

A través de los esfuerzos incansables de los individuos, el nivel de enseñanza en el aula se ha mejorado continuamente y se han logrado efectos de enseñanza notables. El rendimiento académico de los estudiantes también ha mejorado enormemente y ha sido elogiado por líderes, padres y docentes. todos los ámbitos de la vida.

Este año, a pesar de los excelentes resultados, todavía hay muchas carencias. En el futuro, continuaré trabajando duro y haciendo un mejor trabajo.

Resumen de Trabajo Personal 2022 (Selección 2) Durante un año de trabajo, trabajé en el back office del Departamento de Ingeniería. El trabajo detrás de escena es un trabajo integral de coordinación de servicios, y tiene la función de coordinar y vincular hacia arriba, hacia abajo y hacia adentro. Durante el trabajo, me di cuenta de que el trabajo administrativo es a la vez liviano y pesado. Es necesario completar tareas rutinarias como redacción de documentos, procesamiento de documentos oficiales, gestión de archivos, gestión de asuntos y situaciones integrales, pero también completar concienzudamente otras tareas relacionadas. asignados temporalmente por los líderes superiores. Un miembro cualificado del personal administrativo debe tener un fuerte sentido de profesionalismo, un alto sentido de responsabilidad, una actitud laboral pragmática y realista, así como buenas cualidades políticas y habilidades profesionales. Sólo aquellos que tienen amplios conocimientos, una estructura de conocimiento científico y un estilo de trabajo riguroso, son trabajadores, dedicación desinteresada e indiferentes a la fama y la fortuna pueden estar familiarizados con los negocios y el trabajo administrativo. Mi trabajo actual en la sala técnica se resume en:

1. Responsable de la gestión de datos técnicos del proyecto.

2. Seguir el liderazgo correcto del director del proyecto y ser responsable de la recopilación, organización y archivo de los datos del proyecto.

3. Durante el proceso de construcción, se supervisó e inspeccionó la formación, acumulación, organización y archivo de datos de ingeniería para cada proyecto, de modo que los datos de construcción fueran mejorados y precisos continuamente, y los datos de ingeniería fueran más. científico y estandarizado.

4. Supervisar y registrar el pago de los fondos del proyecto y cooperar activamente con la liquidación de finalización.

5. Responsable de preparar planos de construcción y materiales para cada proyecto.

6. Responsable de la transmisión de información con el departamento de ingeniería, departamento de proyectos, unidades de construcción y supervisión.

7. Participar en las reuniones semanales y mensuales del departamento de ingeniería y levantar actas de las reuniones cuidadosamente.

El año pasado trabajé duro y fui creativo. Aunque he logrado resultados, todavía existen algunos problemas y deficiencias. Las principales manifestaciones son:

Primero, existe cierta descoordinación en los préstamos hipotecarios bancarios, tal vez porque recién entran en contacto con este negocio;

Segundo, fortalecer su propio aprendizaje, ampliar sus conocimientos y trabajar duro para aprender el conocimiento profesional de la maquinaria de ingeniería y comprender el desarrollo y la planificación general de la misma industria;

En tercer lugar, sea práctico y realista, sea capaz de moverse hacia arriba y hacia abajo. ¡Y sé un buen asistente del líder!

Mirando hacia atrás en los últimos 20 años, no solo veo mis logros, sino también mis defectos. ¡Continuaré trabajando duro para que el próximo año sea aún mejor!

Resumen de trabajo personal 2022 (Parte 3 seleccionada) En las negociaciones de contratos comerciales, es necesario centrarse en fortalecer la revisión de la información crediticia de los clientes. Esto requiere que el personal empresarial se centre en el estado crediticio del cliente, la rentabilidad y solvencia de la industria, y la empresa debe dar seguimiento y participar en el proceso de redacción y modificación del contrato.

En el proceso de operaciones comerciales, nos enfocamos en fortalecer las modificaciones comerciales y los cambios en los requisitos comerciales propuestos por los clientes, brindando retroalimentación y confirmación oportuna de las cuentas por cobrar y por pagar relevantes, y enfocándonos en resaltar la responsabilidad y la sensibilidad del riesgo. control.

En el cobro de cuentas por cobrar de fletes, nos enfocamos en fortalecer el control de la capacidad de pago de los clientes durante el proceso de conciliación y cobro con los clientes. En el proceso de contacto con los clientes, movilizamos completamente todos los recursos dentro y fuera del mercado. empresa para advertir y revertir oportunamente los posibles riesgos de cobro a los clientes.

Mejorar aún más el sistema de evaluación de calificación crediticia existente, realizar análisis de datos precisos sobre marketing empresarial, estableciendo así diferentes estrategias de marketing y estableciendo líneas de crédito de liquidación correspondientes. Capte eficazmente la composición de clientes y las tendencias de desarrollo de la empresa para proporcionar referencia para la toma de decisiones de los líderes de la empresa.

A medida que el negocio de la empresa continúa desarrollándose y cambiando, se debe realizar un seguimiento oportuno del enfoque del trabajo empresarial, estudiar los procedimientos operativos existentes con el personal comercial y financiero, ajustar la división del trabajo y fortalecer cooperación. Se debe prestar especial atención a la configuración del proceso, los requisitos para el formato de circulación de los documentos oficiales y los correspondientes enlaces de seguimiento y revisión.

Con el refinamiento de la división del trabajo, la mejora de los procesos y la estandarización de los documentos, se debe fortalecer aún más la supervisión e inspección de la realización de diversas tareas. Con este fin, el Ministerio de Comercio intensificará sus esfuerzos para revisar la implementación y finalización de los trabajos en los puntos de venta y las sedes este año. A través de la comunicación con el personal de la sucursal, bolsas de trabajo, visitas e inspecciones periódicas, etc. , instando a los puntos de venta a prestar total atención al trabajo comercial, enfatizando la conciencia comercial de los gerentes de los puntos de venta, exigiendo a los puntos de venta que establezcan especificaciones de trabajo internas con referencia a los requisitos de gestión y procesos de trabajo de la sede del este de China, y mejorar la división del trabajo y los procesos de colaboración. para marketing, operaciones y finanzas. Al formular un plan de evaluación interna para un establecimiento, el cobro de cuentas por cobrar se utilizará como indicador clave de evaluación.

Fortalecer la comunicación estrecha entre el responsable del negocio financiero de la sucursal y el responsable del negocio financiero del departamento. De acuerdo con los requerimientos de trabajo de este departamento, implementamos concienzudamente requisitos de prevención y control de riesgos, contamos con un proceso unificado de gestión documental e implementamos estándares de liberación de carga. El enfoque del trabajo se puede ajustar de manera oportuna de acuerdo con la situación de los puntos de venta, la retroalimentación oportuna sobre el progreso del cobro de cuentas vencidas a los líderes de los puntos de venta y a la sede, y la supervisión del control de riesgos.

Resumen del Trabajo Personal en 2022 (Seleccionados 4) La evaluación integral de la calidad de las escuelas primarias es una parte importante de la reforma curricular de la educación básica, una parte importante del sistema de evaluación integral de la calidad de los estudiantes de la etapa de educación obligatoria , y una reflexión integral del desarrollo de los estudiantes, una medida importante para promover el desarrollo integral de los estudiantes. Después de recibir el plan de evaluación integral de la calidad de los estudiantes de nuestros superiores, nuestra escuela entendió cuidadosamente su connotación, creyó que debíamos estudiar y comprender profundamente con base en el principio del desarrollo estudiantil, y finalmente formó nuestro propio plan de funcionamiento escolar basado en nuestra situación real y llevó a cabo una cuidadosa evaluación. Realizar los siguientes retornos:

Primero, fortalecer el liderazgo y mejorar las instituciones

La evaluación integral de la calidad es un medio eficaz de evaluación integral de los estudiantes y es responsable del desarrollo de los estudiantes. Los líderes escolares otorgan gran importancia al trabajo de evaluación y han establecido especialmente un grupo de liderazgo de evaluación con el director como núcleo. Los detalles son los siguientes:

Duración del grupo:

Líder adjunto del equipo:

Miembros:

En segundo lugar, lograr * * * conocimiento y participación plena

Después de recibir el aviso de evaluación integral de calidad, el grupo líder de evaluación liderado por el director Tomó medidas inmediatas, investigación sobre programas de evaluación del aprendizaje. Para que la evaluación sea justa, justa, verdadera y objetiva y para que cada maestro comprenda la importancia de la evaluación, nuestra escuela celebró una conferencia de maestros en toda la escuela para publicidad y despliegue. Después de estudiar, todos los profesores de la escuela tienen un profundo conocimiento del trabajo de evaluación y llegaron a un consenso de que la evaluación es justa, justa, objetiva y verdadera. Debemos completar la evaluación con seriedad y con una actitud responsable hacia el desarrollo de los estudiantes, a fin de promover eficazmente el desarrollo de los estudiantes. Y también descubrimos que a través de la publicidad y la educación, los maestros están muy preocupados y preocupados por el trabajo de evaluación, y todos los empleados participan en el trabajo de evaluación para que sea serio, preciso, justo y equitativo.

3. Plan detallado y evaluación integral

Después de estudiar e implementar, analizamos y refinamos los documentos de la Oficina de Educación y planteamos los siguientes requisitos para la evaluación específica:

1. Autoevaluación de los estudiantes (proporcionando materiales empíricos personales),

Requisitos:

(1) Los maestros continúan guiando a los estudiantes para que aprendan las reglas de evaluación para que puedan aceptar los estándares de evaluación, comprender el contenido de la evaluación y poder operar a tiempo.

(2) Estudiar las reglas de evaluación y realizar un autoexamen de acuerdo con las reglas.

(3) De abril a mayo, el profesor de la clase organizó a toda la clase para completar la autoevaluación en la escuela de acuerdo con las reglas de evaluación.

2. Evaluación mutua de estudiantes,

Requisitos:

(1) Centrarse en conocer los estándares de evaluación de la evaluación mutua de la escuela, para que cada estudiante pueda plenamente comprender el contenido de la evaluación.

(2) Los estudiantes pueden utilizar las reglas de evaluación mutua para supervisarse y recordarse unos a otros, a fin de regularse de acuerdo con las reglas de evaluación mutua.

(3) El profesor de la clase organiza a los estudiantes para realizar una evaluación mutua en grupos (cuatro personas en las mesas delantera y trasera).

3. Evaluación de los padres,

(1) Celebrar una reunión de padres cuando los estudiantes ingresan a la escuela por un año, presentar rápidamente los estándares de evaluación de los estudiantes a los padres y dar a conocer la importancia de evaluación a los padres para que los padres puedan utilizar los estándares de evaluación para guiar y educar a los niños en cualquier momento.

(2) Utilice cada reunión de padres y maestros para conocer los estándares de puntuación.

4. Evaluación grupal

(1) Que todos los profesores de la escuela tengan una comprensión clara de la evaluación integral de los estudiantes de primaria y puedan infiltrar el concepto de evaluación en la educación y enseñanza.

(2) Utilizar estándares de evaluación para guiar y educar continuamente a los estudiantes, y utilizar estándares de evaluación para supervisar y regular a los estudiantes.

5. Evaluación general de la escuela

(1) Los revisores de la escuela deben publicar rápidamente la importancia de la evaluación integral y las reglas detalladas de la evaluación escolar después de que se inscriban los nuevos estudiantes. para que los estudiantes, maestros y padres puedan comprender el contenido de la evaluación y utilizar los estándares de evaluación como programa guía para regular y educar a los estudiantes.

(2) Utilizar estándares de evaluación para rastrear y educar a cada estudiante, y guiar y educar a los estudiantes de manera oportuna.

(3) De acuerdo con los estándares de evaluación, el comité de evaluación realizará una evaluación general final de cada estudiante, lo que significa una evaluación precisa de cada estudiante de manera oportuna, justa y equitativa para brindarles a los estudiantes más aprendizaje Sentar las bases.

Cuarto, resumen oportuno y reflexión cuidadosa

Con los esfuerzos conjuntos del grupo de liderazgo de evaluación, los propios estudiantes, sus padres y profesores, el trabajo de evaluación está a punto de finalizar. A través de la evaluación durante este período, sentimos que la evaluación no es complicada, pero está relacionada con el desarrollo físico y mental de los estudiantes y es una guía justa para cada niño. Pero en el trabajo también tenemos muchas cuestiones en las que vale la pena pensar. Por ejemplo:

1. Nuestra escuela es grande y tiene muchos estudiantes. Cada año, la carga de trabajo de la evaluación integral de la calidad de los estudiantes es pesada y las tareas son pesadas. Cómo completar con éxito el trabajo de evaluación de la calidad sin afectar el desarrollo normal de otros trabajos e integrarlo en el trabajo educativo y docente diario de la escuela requiere una mayor discusión e implementación.

2. Aunque hemos hecho mucha publicidad en nuestro trabajo, todavía hay algunos padres y estudiantes que no entienden y piensan que aumenta la carga académica de los estudiantes. Cómo eliminar este concepto en el trabajo también requiere que pensemos en ello.

3. En el trabajo de evaluación, encontramos algunos estudiantes que obtuvieron excelentes calificaciones en las clases de cultura, pero se quedaron atrás en los ítems de evaluación. Cómo reducir este fenómeno en el trabajo futuro y permitir que estos estudiantes se desarrollen de manera integral también es un aspecto importante de nuestro pensamiento e implementación futuros.

Resumen del trabajo personal de 2022 (artículo seleccionado 5) Pasaron dos meses en silencio en un abrir y cerrar de ojos. También fue en este momento que de repente me di cuenta de la avalancha de días que necesitaba retroceder y resumir. La vida en el asedio después de graduarse de la universidad era bastante incómoda al principio, pero ahora poco a poco se está volviendo más natural. Quizás esto debería ser una especie de felicidad, o quizás debería ser un suspiro. ¿Quién sabe?

Es lógico que, ya sea una espada o un trozo de hierro oxidado, debería poder mostrar el brillo que merezco de los últimos días, pero hasta ahora, no tengo confianza en mi No tengo confianza en mi propio brillo, ¡aunque creo firmemente que no soy hierro oxidado!

Lu Chu y yo estamos entrenando en dos posiciones diferentes. Estudié edición de noticias en la redacción electrónica hace un mes y trabajé como secretaria temporal en la oficina el mes siguiente.

Lo que siento más profundamente es que este es mi segundo hogar y que el periodismo se puede hacer con felicidad. Desde la escuela secundaria hasta la secundaria y la universidad, siempre he disfrutado de una vida sin restricciones, lejos de la vista de mis padres y familiares. Aunque en la escuela hay atención y orientación de los maestros, siempre existe una sensación de distanciamiento y falta de la calidez única de la familia. Pensé que este sentido de distancia y jerarquía en las relaciones interpersonales sólo podría fortalecerse después de graduarme, pero trabajar en el departamento de edición electrónica me sorprendió y descubrí que mi juicio original estaba equivocado. El director Rong, el subdirector Wei y el subdirector Liao en la sala de edición electrónica son muy buenos con nosotros, los recién llegados, especialmente el director Rong. A menudo juega con nosotros como amigos después del trabajo, charla con franqueza, no se da aires. y nos guía con amor paternal. Hicimos un trabajo de buenas noticias, lo que me hizo sentir verdaderamente el calor del amor de mi padre que no había visto en mucho tiempo. La mayoría de los otros antiguos colegas también nos miran con sinceridad y amistad a los recién llegados. En el trabajo, siempre brindan orientación entusiasta cuando la necesita. Después del trabajo, todos hablaban y reían sin distinguirse entre sí. Recuerdo que hace apenas una semana mis nuevos y viejos compañeros y los tres responsables de la redacción electrónica ya se llevaban bien, lo que me dio la sensación de que estábamos todos de acuerdo.

Por eso, trabajar en el departamento de edición electrónica me permite experimentar la alegría de completar el trabajo con placer.

1. Aprenda a usar y mantener las cámaras;

2. Básicamente, domine las diferencias entre filmar y escribir noticias de conferencias y editar. vídeos de noticias Comprensión básica y aprendizaje preliminar;

4. Aprenda algunos métodos y técnicas de redacción de comunicados de prensa de televisión.

Durante este período, no solo puedo cooperar con mis hermanos en entrevistas y filmaciones, sino que también puedo salir a recopilar y escribir noticias específicas por mi cuenta. En un mes, cooperé con todos mis compañeros de estudios y completé de forma independiente casi 15 artículos de noticias y 5 trabajos. Básicamente, todas las tareas de entrevista organizadas por el director se pueden completar sin problemas.

Las mayores deficiencias de mi trabajo son:

1. La tecnología de grabación de noticias está relativamente atrasada y la estabilidad de la imagen no es suficiente;

2. anticuado y carente de originalidad;

3. Poca sensibilidad a las noticias, especialmente falta de comprensión de las noticias sociales relacionadas con las noticias de la conferencia.

Me transfirieron a la oficina a principios de agosto y era el principal responsable de ayudar al Director Zhong en la recepción diaria de la oficina y el trabajo de redacción de secretaría.

El ambiente de trabajo en la oficina de Yan es muy diferente al de la sala de edición electrónica. Aunque el Maestro Zhong y el Sr. Rong, el director de la sala de edición electrónica, fueron muy cariñosos y considerados conmigo, lo que me hizo sentir profundamente la bondad y la majestuosidad única del amor de un padre, así como el amable cuidado y ayuda de mis colegas. Peng y No hay forma de escapar del ambiente tranquilo y único de la oficina. Algo de esto hace que me gusten las personalidades vivaces, y algo de eso no me conviene del todo. Afortunadamente, con la atención amigable y la ayuda del Director Zhong y varios otros colegas, superé mi mentalidad fluctuante temprano y me dediqué al ambiente de trabajo diario de la oficina.

Después de un mes de trabajo y estudio, he logrado algunos resultados:

1. Completé y publiqué de forma independiente dos números de "Briefing";

2. Cooperación Otros colegas en la oficina realizan trabajos diarios de recepción, logística y limpieza, y son específicamente responsables del trabajo de atención médica en la oficina del subdirector Yang;

3. documentos;

4. Bajo la dirección específica del Director Zhong, será responsable de redactar los documentos oficiales relevantes, como la realización del autoexamen y el resumen de autocorrección del plan de capacitación de cuadros y empleados; las disposiciones de "gestión estandarizada de texto, imágenes, audio y video" y aprobar con éxito la revisión de liderazgo;

5. Ayudar al Director Zhong a organizar un simposio de autoexamen y autocorrección sobre evaluación moral, y complete las estadísticas y envíe la "Encuesta de evaluación moral" según sea necesario;

6 Mis colegas Liang y yo * * *, planeamos completar una educación jurídica del "Cuarto Plan Quinquenal" de dos páginas. tablero de publicidad.

Las deficiencias en el trabajo del baño incluyen principalmente:

1. Falta de conocimientos básicos sobre el trabajo de oficina, a menudo falta de calma al realizar un trabajo específico y, a veces, incluso sentirse perdido;

2. Falta de comprensión integral y específica del trabajo de cada departamento de nuestra oficina, lo que afecta la redacción de documentos oficiales relevantes;

3. el trabajo correspondiente;

4. El trabajo no es lo suficientemente detallado y, a menudo, hay errores y omisiones en cuestiones pequeñas;

5. de las intenciones de los dirigentes no es suficiente.

Creo que el ambiente de trabajo aquí es satisfactorio.

En primer lugar, el cuidado de la dirección y la mejora continua de las condiciones laborales me han dado la motivación para trabajar.

En segundo lugar, la amistad, el cuidado, la cooperación y la asistencia mutua entre compañeros. me hizo exitoso en el trabajo. Tengo una sensación de comodidad y solidez;

En tercer lugar, la atmósfera única de "cultura corporativa" que nuestra oficina está creando me da confianza en mi trabajo.

Dije que el desempeño laboral anterior puede no ser satisfactorio para el jefe. Francamente, no tengo mucha confianza en poder seguir trabajando y estudiando aquí en base a estas actuaciones. Pero creo firmemente que puedo hacerlo mejor en el trabajo futuro y garantizar la satisfacción de mis líderes.

Gracias a los líderes por su confianza y permitirme quedarme aquí para trabajar, así que aprovecho para plantear dos pensamientos:

Si es posible, permítanme Trabaja en este grupo especial de "Cielo y Tierra". Las razones principales son:

(1) me especializo en chino y estoy seguro de que puedo escribir este tema;

(2) normalmente me gusta observar y pensar sobre la vida, y Siento que tengo algunas ideas.

Si puedo trabajar y estudiar en este grupo especial, mi potencial debería aprovecharse mejor;

(3) No estoy muy interesado en afrontar trabajos intensos y a menudo me siento ingrato, pero estoy más dispuesto a gastar tiempo pensando y profundizando en la "verdad" detrás del fenómeno.

Esto debería ser muy adecuado para la planificación y producción temática de "Siling World".

Nota: Si tengo que quedarme en la oficina, espero que la oficina contrate a un profesional en informática en el futuro cercano o simplemente contrate a otro personal de secretaría profesional. Como siempre me han faltado intereses en las operaciones técnicas, tengo que aprender a compensar mi falta de conocimientos informáticos de oficina. Francamente, no tengo mucha confianza. Pero tengo mucha confianza en la redacción de mis documentos oficiales y en la necesaria recepción en la oficina. Mientras tenga un corto período de tiempo, después de haber dominado el sentido común de la redacción de documentos oficiales y haber adquirido una mejor comprensión del trabajo de varios departamentos de nuestra oficina, creo que puedo hacer este trabajo.

Pido a mis líderes que me brinden comprensión, confianza y apoyo. Gracias.