Anuncio de contratación de 2013 de la Oficina de Finanzas del condado de Yingshan, ciudad de Huanggang, provincia de Hubei
1. Condiciones del candidato
1 Respetar las leyes y reglamentos, tener buena conducta y tener buena ética profesional;
2. Buena salud, natural de Yingshan, menor de 30 años (nacido después del 1 de septiembre de 1983), hombre o mujer
3. arriba, independientemente del género;
No se aceptarán solicitudes en las siguientes circunstancias:
1. Sujeto a disciplina partidista, disciplina política o sanción penal;
2. Someterse a revisión disciplinaria e investigación judicial;
3. Tener antecedentes de enfermedad mental
4.
5. Falsificación individual de la información de la solicitud y documentos relevantes;
6. Otras situaciones en las que las leyes, reglamentos, normas y políticas estipulan que los empleados no pueden ser empleados como personal. de las instituciones públicas.
2. Procedimientos y pasos de contratación
(1) Registro y revisión de calificación
1 Horario de registro: 18 al 11 de octubre 29 de octubre de 2011 (días laborables 8). :00 am-165438 + 0:30 pm)
2. Lugar y método de registro: Registro en el sitio en la Unidad de Gestión de Personal de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Yingshan. Número de contacto: 0713—7770096.
3. Cuota de inscripción: De acuerdo con las disposiciones del "Reglamento de Precios Provincial de Hubei" N° 10. 2011100, la tasa de examen es de 100 yuanes por persona.
4. Requisitos de inscripción: Los solicitantes deberán presentar su documento de identidad vigente, calificaciones académicas, original y copia del título (consulta y aprobación en línea) y presentar 3 fotografías recientes a color de 1 pulgada con fondo blanco. Aquellos que cumplan con las condiciones de registro después de la revisión deben completar verazmente el formulario de registro por duplicado. Una vez que se descubra una trampa, sus calificaciones para el examen o el empleo serán canceladas de inmediato. El documento de identidad del solicitante debe ser el mismo que el utilizado para el examen. El número de teléfono personal completado en el formulario de solicitud no se puede cambiar a voluntad durante el período de solicitud para mantener una comunicación fluida durante los días hábiles.
5. Requisitos de revisión de calificaciones y número de referencia: La Unidad de Gestión de Personal de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado es responsable de la revisión preliminar de las calificaciones de registro, la Oficina de Finanzas del Condado y la Oficina de Recursos Humanos y Social del Condado. La Oficina de Seguridad es responsable de la revisión y los líderes de las dos oficinas están a cargo. Después de firmar y aceptar, se notificará a los candidatos para que recojan el boleto de admisión. El reclutamiento debe garantizar la competitividad del personal y la proporción entre el número de solicitantes y el número de solicitantes debe ser de 1:3 o superior. Si el número de solicitantes no alcanza la proporción correspondiente en el plazo señalado, el plazo de inscripción podrá ampliarse en 5 días hábiles.
(2) Métodos y pasos de contratación: el examen se realizará mediante una combinación de examen escrito y entrevista.
1. Prueba escrita: La puntuación total de la prueba escrita es 100. Las materias profesionales representan el 60% y las materias integrales el 40%. Las materias profesionales evalúan principalmente finanzas, finanzas, finanzas, contabilidad, impuestos y conocimientos básicos de aplicaciones informáticas. Las materias integrales evalúan principalmente teoría política, leyes y reglamentos, gestión administrativa, redacción de documentos oficiales, etc. El examen no especifica libros de preparación para exámenes, ni mantiene ni confía a ninguna organización la realización de clases de capacitación para preparación de exámenes.
De acuerdo con los puntajes de las pruebas escritas de mayor a menor, el ingreso al proceso de entrevista se determinará en una proporción de 1:3 (los puntajes finales de las pruebas escritas se empatarán y todos ingresarán a la entrevista). Para los graduados universitarios que hayan trabajado en proyectos especiales de base, como el plan "Tres apoyos y un apoyo" durante más de 2 años y hayan aprobado la evaluación anual, se agregarán 5 puntos a la puntuación total del examen escrito integral de la materia (el examen integral del candidato). La puntuación del examen de la materia se convertirá a 100 puntos y luego se sumarán 5 puntos, multiplicados por 40%, que se tendrán en cuenta para la puntuación de la prueba escrita).
2. Entrevista: La puntuación de la entrevista es 100. Para los entrevistadores se aplica una gestión cerrada y el orden de los exámenes se determina mediante sorteo. Se considerará que los candidatos que no lleguen a la sala de espera dentro del tiempo especificado se han dado por vencidos automáticamente y se cancelarán sus calificaciones para la entrevista.
3. Método de cálculo de la puntuación total: puntuación total = puntuación de la prueba escrita × 60% + puntuación de la entrevista × 40%. Con base en los puntajes totales, en orden de puntajes altos a puntajes bajos, y en una proporción de 1:1 con el número de puestos de reclutamiento, se determinarán los candidatos para el examen físico.
4.Examen físico. Las normas de examen físico se implementarán con referencia a las "Normas de examen físico para la contratación de funcionarios públicos nacionales". El examen físico lo organiza el grupo de liderazgo de reclutamiento. El coste del examen físico corre a cargo del propio candidato.
Quienes no superen el examen físico o desistan voluntariamente ocuparán las vacantes en orden de mayor a menor puntaje general.
5. Evaluación. El grupo de liderazgo de reclutamiento es responsable de organizar e implementar el examen del personal calificado. Los principales contenidos de la evaluación incluyen desempeño ideológico y político, carácter moral, capacidad profesional, desempeño laboral, cumplimiento de leyes y reglamentos, etc. , la comisaría de policía del lugar de residencia expedirá un certificado de no sanción penal por delitos ilegales. Al mismo tiempo, se revisarán nuevamente las calificaciones de la persona evaluada. Si se produce una vacante por fracaso en la evaluación o abandono voluntario, los candidatos serán sometidos a examen físico y evaluación en orden de mayor a menor puntuación global.
6. Convocatoria pública y reclutamiento: Dar a conocer los candidatos a ser admitidos y aceptar la supervisión social. El plazo de publicidad es de siete días hábiles. Si se descubre y verifica mediante anuncio público que efectivamente existen problemas, se cancelará la calificación de admisión. Si no hay problemas después del anuncio, los trámites de empleo se manejarán de acuerdo con los procedimientos. Los salarios y prestaciones sociales se implementarán de acuerdo con las normas aplicables al personal asimilado de las instituciones públicas. Aquellos que desobedezcan las asignaciones o no se presenten a tiempo a trabajar después de ser contratados serán descalificados del empleo.
En tercer lugar, la supervisión disciplinaria
De acuerdo con los requisitos de contratación, las políticas, los procedimientos y los resultados deben divulgarse durante todo el proceso de registro, examen escrito, entrevista, evaluación, examen físico. y admisión Estrictas disciplinas laborales, estandarizar los procedimientos laborales, aceptar la supervisión disciplinaria de la Comisión de Inspección y Supervisión Disciplinaria del Condado y la supervisión de todos los ámbitos de la vida, y garantizar que el trabajo de contratación sea objetivo, imparcial, justo y abierto. Aquellos que violen la disciplina de los candidatos y del personal serán tratados severamente de acuerdo con las regulaciones pertinentes, y las partes y las personas responsables pertinentes deberán rendir cuentas. Línea directa de supervisión de informes: 0713-7013491 (Oficina de Supervisión del Condado).
Cuarto, liderazgo organizacional
El trabajo de reclutamiento es organizado e implementado por la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado y la Oficina de Finanzas del Condado, y se establece un grupo líder de reclutamiento abierto con un oficina responsable de la contratación abierta y específica.
Número de teléfono de consulta de registro:
0713-7770096 (Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado)
0713-7063159 (Oficina de Finanzas del Condado)
Consultas de información:
A través del sitio web del gobierno del condado de Yingshan (/), el sitio web de noticias del condado de Yingshan (/), la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Yingshan (http://www. HB Yingshan. Yingshan. cc/ ) y otros sitios web publican anuncios de contratación.
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Oficina de Finanzas del condado de Yingshan
Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Yingshan
11 de noviembre de 2013