¿Se publicará el anuncio de contratación de docentes de Guangdong Chaozhou Chaoan de 2018?

En 2021, el distrito de Chao'an, Chaozhou, Guangdong anunció la contratación de docentes, * * * contrató a 200 docentes de primaria y secundaria. El personal contratado es personal de instituciones públicas.

El objetivo de contratación es:

El objetivo de contratación es 2021 recién graduados de colegios y universidades ordinarios (desempleados) y personas con calificaciones académicas reconocidas a nivel nacional y superiores.

Condiciones de contratación:

(1) Tener nacionalidad china;

(2) Tener registro de hogar en Chaozhou (incluidos aquellos cuyos padres o cónyuge tengan registro de hogar en Chaozhou)

(3) Respetar la Constitución y las leyes de la República Popular China;

(4) La edad generalmente es de 18 a 35 años (es decir, del 15 de julio de 2003 a julio). 14, 2003). Los solicitantes para puestos de orientación deben ser familiares del personal de rescate de bomberos en el distrito de Chaoan, ciudad de Chaozhou, y el requisito de edad puede reducirse a menos de 40 años (es decir, nacidos después del 15 de julio de 1980);

(5) Tener un certificado de calificación docente u obtener el Certificado de examen nacional de calificación docente, certificado de mandarín nivel 2 o superior;

(6) Tener buena conducta y ética profesional;

(7 ) Tener las calificaciones requeridas para el puesto de contratación Condiciones;

(8) Tener la condición física para desempeñar sus funciones con normalidad y la capacidad laboral para cumplir con los requisitos del puesto;

(9) Otros condiciones estipuladas por las leyes y reglamentos.

Contenido de la prueba escrita:

Se utiliza principalmente para evaluar la capacidad general de educación y enseñanza en las escuelas primarias y secundarias (guardería). Las puntuaciones de las pruebas escritas se redondean a dos decimales.

Formato de entrevista:

Participa en una entrevista estructurada. Evalúa principalmente la alfabetización básica, la calidad profesional, el potencial, etc. de los candidatos.

La puntuación total de la puntuación de la entrevista es 100 y la línea de calificación para la puntuación de la entrevista se define como 60, que se redondea a 2 decimales. Después de la entrevista, los resultados de la entrevista se anunciarán a los candidatos en el acto.