Anuncio de 2018 sobre la introducción de talentos de alto nivel que se necesitan con urgencia en el condado de Qinglong, provincia de Guizhou

Para garantizar que este trabajo de introducción se lleve a cabo de manera ordenada, el grupo líder del trabajo de reclutamiento público de las instituciones públicas del condado (en adelante, el grupo líder) es responsable de este trabajo de introducción de talentos. El grupo líder tiene una oficina en la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado y es responsable de organizar y completar el trabajo diario. Todo el trabajo de examen se lleva a cabo bajo la dirección organizativa del equipo directivo.

II.Principios y Procedimientos de Introducción

El trabajo de introducción sigue estrictamente los principios de apertura, igualdad, competencia y selección de méritos, y adopta una combinación de entrevistas e inspecciones de acuerdo con. Se llevan a cabo los procedimientos de revisión de calificación, entrevista y examen físico, inspección y aprobación.

En tercer lugar, la cantidad de talentos de alto nivel introducidos

El Departamento de Información e Investigación Científica de la Escuela del Partido del condado de Qinglong planea introducir 2 talentos de emergencia de alto nivel, incluido 1 de tiempo completo. estudiante de posgrado en economía y 1 en sociología.

IV.Objetos y condiciones de introducción

(1) Objetos de introducción

1 Período de contratación de la 6ª Exposición de Talentos de Guizhou en China (2065438+marzo de 2008). Del 24 al 25), fuimos a la Oficina de Contratación del Condado de Qinglong del Centro Internacional de Exposiciones y Convenciones de Guiyang para registrarnos en el lugar.

2. Solicitantes que presenten su solicitud en línea o por correo electrónico durante el período de reclutamiento de la 6.ª Exposición de Talentos de Guizhou en China (antes del 318 de marzo).

(2) Condiciones de introducción

1. Tener la nacionalidad del pueblo chino, apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China y amar el socialismo;

2. La edad requerida es de 18 años y menor de 45 años;

3. Respetar las leyes y reglamentos, tener buena conducta y tener espíritu de servicio al pueblo; 4. Cumplir con las calificaciones para puestos introducidos reconocidos por los Graduados estatales;

5. Tener la condición física para desempeñar sus funciones con normalidad y cumplir con las "Normas generales para el examen físico de los funcionarios públicos en la provincia de Guizhou (juicio)".

6. Tener otras calificaciones requeridas para postular al puesto.

(3) Las siguientes personas no son candidatas para la presentación

1. Empleados que trabajan en agencias e instituciones gubernamentales en la prefectura de Qianxinan.

2. instituciones gubernamentales e instituciones en la prefectura de Qianxinan Personal que haya trabajado y haya renunciado hace menos de 1 año o haya renunciado sin completar ningún trámite;

3. Personal que haya sido sancionado penalmente por delitos, despedido de cargos públicos o despedido. durante menos de 5 años;

4. Personas que hayan cometido fraude u otras violaciones graves de las disciplinas de registros de exámenes (empleo) en la contratación (empleo) de funcionarios públicos en todos los niveles o instituciones públicas. en los últimos cinco años;

5. Personal militar;

6. Personal que haya sufrido accidentes graves durante el servicio;

7. sido castigado por disciplinas del partido y del gobierno por aceptar sobornos y filtrar secretos de estado;

8. No cumplir con los requisitos para la presentación de Personal que cumpla con las calificaciones requeridas para el puesto;

9. que viole las políticas y regulaciones nacionales de planificación familiar;

10 Personal que tiene prohibido practicar por leyes y regulaciones.

Examen de calificación de verbo (abreviatura de verbo)

Los solicitantes deben revisar sus calificaciones. La Oficina del Grupo Líder es responsable de la revisión de las calificaciones.

Hora: 2065438 + 24 de mayo de 2008 8:30-165438 + 0:30 pm, 2:30-5:00 pm

Ubicación: Centro de servicios de intercambio de talentos del condado de Qinglong; en el cuarto piso de la Dirección de Recursos Humanos y Seguridad Social.

Materiales proporcionados para la revisión de calificación: original y fotocopia del certificado de graduación y certificado de grado del solicitante (los graduados de 2018 pueden presentar el original y fotocopia del formulario de recomendación laboral, pero deben presentar el diploma antes del 318 de julio, el original y copia del título, de lo contrario se cancelará la calificación laboral), el original y copia del documento de identidad de residente válido y el último documento de identidad de una pulgada sin sombrero.

Notas relacionadas: 1. Aquellos que cumplan con los requisitos para el puesto de introducción después de la revisión de calificaciones serán determinados como candidatos para la entrevista. Aquellos que no cumplan con los requisitos para el puesto de introducción no serán incluidos en el alcance de la entrevista. la revisión de calificaciones se anunciará en el sitio web del Gobierno Popular del Condado de Qinglong. 3. Los solicitantes no Si la revisión de calificaciones se realiza de acuerdo con el tiempo y los requisitos especificados, se considerará abandonada automáticamente y no se incluirá en el alcance de la entrevista; 4. La revisión de las cualificaciones se realiza durante todo el proceso de contratación. Los candidatos que no cumplan con los requisitos de reclutamiento, cometan fraude, violen regulaciones y disciplinas, una vez verificados, serán descalificados para ingresar a la siguiente etapa de reclutamiento o ser empleados.

Sexto, examen

(1) Formato del examen

El examen se realizará en forma de entrevista.

Los candidatos que hayan pasado la revisión de calificación deben tener una "Tarjeta de identidad de residente" y un "Boleto de admisión a la entrevista" válidos al mismo tiempo antes de ingresar a la sala de examen para la entrevista. Esta entrevista no especifica libros de referencia, ni mantiene ni confía a ninguna organización la realización de clases de preparación para exámenes. Las preguntas de la entrevista son preparadas por el equipo de liderazgo bajo la supervisión del departamento de inspección y supervisión disciplinaria.

(2) Tiempo de entrevista y puntuación mínima

El trabajo de entrevista de los entrevistados determinado de acuerdo con el método anterior será organizado e implementado por el grupo de liderazgo. La puntuación total de la entrevista es 100 y la puntuación mínima de la entrevista es 60. Aquellos cuyo puntaje en la entrevista sea inferior a 60 puntos quedarán descalificados de pasar a la siguiente etapa. El plan de entrevista específico y el lugar de la entrevista se notificarán más adelante.

Horario de recogida de boletos de entrada: 2065438 + 8:30-165438 el 25 de mayo de 2008 + 0:30 pm, 2:30-5:00 pm.

Lugar de recogida de entradas: Centro de servicios de intercambio de talentos en el cuarto piso de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Qinglong.

Hora de la entrevista: 2065 438 + 9:00 am del 26 de mayo de 2008.

Los candidatos que no asistan a la entrevista dentro del tiempo señalado serán descalificados. Se determinará que los solicitantes ingresarán al examen físico en función de la relación entre los puntajes de la entrevista y el número de puestos de reclutamiento requeridos en una proporción de 1:1 desde puntajes altos hasta puntajes bajos. Si hay competencia para el mismo puesto introducido debido a puntajes empatados en la entrevista, los candidatos competidores se determinarán mediante un nuevo examen y serán admitidos en el personal de examen físico. Los resultados de la entrevista serán anunciados por la oficina líder del grupo de acuerdo con las regulaciones.

7. Examen físico

Los candidatos determinados como candidatos para el examen físico deben someterse a un examen físico de acuerdo con los siguientes requisitos:

(1) El examen físico Los estándares de examen se refieren a las "Normas generales para el examen físico de los funcionarios públicos ("Juicio)"; si tiene alguna pregunta sobre los resultados del examen físico, puede enviar una solicitud para un nuevo examen dentro de los tres días posteriores a los resultados del examen físico. no se aceptarán solicitudes de reexamen vencidas.

(2) Se considerará que cualquier solicitante que no realice el examen físico dentro del tiempo especificado ha renunciado automáticamente a la calificación del examen físico si el número de personas que aprueban el examen físico no alcanza el límite. número previsto de puestos que se introducirán, no se concederá ningún examen físico complementario.

(3) Los exámenes físicos los organiza e implementa la oficina del grupo líder del condado y se llevan a cabo en hospitales designados. El tiempo se notificará por separado, y los honorarios requeridos para el examen físico (reexamen) correrán a cargo de los propios candidatos.

(4) La oficina del grupo líder del condado es responsable de anunciar los resultados del examen físico de los candidatos según sea necesario.

Ocho. Encuesta

Quienes aprueben el examen físico serán incluidos en la encuesta. El trabajo de inspección lo organiza e implementa la unidad de introducción de talentos, y la oficina del grupo líder del condado es responsable de la organización, inspección y orientación del trabajo de inspección (las medidas específicas se formularán por separado).

El contenido de la inspección incluye principalmente la "moralidad, capacidad, diligencia, desempeño e integridad" de los candidatos, enfocándose en su desempeño integral en la realidad, adhiriéndose a los principios de integralidad, objetividad y equidad.

Si se encuentra alguna de las siguientes circunstancias durante la inspección, las calificaciones del candidato para el empleo se cancelarán después de la revisión y aprobación por parte del grupo de liderazgo:

(1) Incumplimiento de la línea básica del partido, en situaciones importantes Aquellos que no están de acuerdo con el Comité Central del Partido en cuestiones políticas;

(2) A partir del 31 de marzo de 2017, las calificaciones académicas, certificados de grado, archivos y otros materiales necesarios para el puesto de contratación no se ha presentado;

(3) ) Viola las políticas y regulaciones nacionales de planificación familiar;

(4) Personas que no cumplen con las calificaciones requeridas para los puestos introducidos;

(5) Personal en servicio de agencias gubernamentales e instituciones públicas en la prefectura suroeste de Guizhou.

(6) Miembros del personal regular de agencias e instituciones gubernamentales en la prefectura de Qianxinan que han renunciado menos de una vez; hace 1 año o haber renunciado sin cumplir ningún trámite

(7) Haber sido penalizado por delitos Pena, destitución de cargo público o personal que haya sido despedido por menos de cinco años;

(8) En los últimos cinco años, durante la contratación (empleo) de funcionarios públicos de todos los niveles o instituciones públicas, se ha descubierto que han violado gravemente el comportamiento disciplinario del examen y el registro de contratación;

(9 ) Otras circunstancias determinadas por el grupo de liderazgo del condado.

Se considerará que quienes no participen en la inspección dentro del tiempo especificado han renunciado automáticamente a sus calificaciones para la inspección, y quienes no cumplan con el número de puestos de contratación no serán reemplazados.

Nueve. Publicidad y empleo

Los candidatos calificados serán publicados en el sitio web del Gobierno Popular del Condado de Qinglong durante siete días hábiles y estarán sujetos a supervisión social. Si el resultado de la publicidad no afecta su empleo, será contratado previa aprobación de la Dirección Nacional de Recursos Humanos y Seguridad Social. Si se reportan problemas graves y se encuentran evidencias, no serán contratados; si se reportan problemas graves pero es difícil de comprobar en el momento, serán suspendidos; El personal contratado debe firmar un contrato de trabajo con la unidad de contratación. Aquellos que no firmen un contrato de trabajo o no se presenten a la unidad de contratación a tiempo dentro del tiempo especificado serán descalificados. El período mínimo de servicio para los nuevos empleados en el condado de Qinglong es de cinco años (incluido el período de prueba) y se implementa un período de prueba de un año.

Quienes aprueben la evaluación después del período de prueba serán contratados formalmente y quienes no la reprueben serán despedidos.

Se cumplirán las disposiciones pertinentes de las Medidas.

XI. Requisitos relevantes

Este reclutamiento está sujeto a * supervisión, supervisión de la CCPPCh, supervisión de la Comisión de Inspección Disciplinaria (Comité de Supervisión) y supervisión de todos los ámbitos de la vida. Implantar el sistema de elusión y poner fin decididamente al fraude, las malas prácticas para beneficio personal, el abuso de poder para beneficio personal y otras conductas ilegales y disciplinarias. Los candidatos que violen las normas y disciplinas de contratación serán criticados y educados, descalificados para realizar el examen, rechazados para ser contratados o descalificados para el empleo, según la gravedad del caso. Entre ellos, aquellos que cometan fraude en la sala de examen o proporcionen materiales de solicitud falsos no podrán postularse para el reclutamiento público y la introducción de talentos organizados por nuestro condado dentro de 5 años, sus calificaciones laborales serán revocadas y se impondrán sanciones disciplinarias. personal relevante que viole las disciplinas. Si se constituye un delito, la responsabilidad penal se perseguirá conforme a la ley.

Este plan será explicado por el grupo líder de reclutamiento abierto del condado, y el grupo líder decidirá los asuntos pendientes.

Número de contacto: 0859-76112967821049.

Número de contacto: 0859-7610115.

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Tabla resumen de la demanda de talentos del condado de Qinglong para la Sexta Exposición de Talentos de Guizhou en China de 2018. xlsx

Formulario de revisión de calificación para la introducción de talentos del condado de Qinglong de la Sexta Exposición de Talentos de Guizhou de China de 2018. Documento

Fuente: Offcn Education