Libros de Mba recomendados en China y Europa
1. ¿Análisis y Evaluación de Negocios (4ª Edición)? . Este libro ayuda a los lectores a analizar los estados financieros de una empresa, revelando así el verdadero estado operativo y el valor de la empresa. El marco de cuatro pasos presentado en este libro facilita a los lectores realizar un análisis eficaz de los estados financieros.
2. ¿"12 lecturas imprescindibles para recursos humanos"? . Este libro reúne las teorías clásicas de los principales maestros de la gestión de recursos humanos del mundo, partiendo de aspectos como la motivación, los empleados, la compensación, el desempeño, el desarrollo organizacional, el reclutamiento y la capacitación. , que incorpora plenamente los detalles de la gestión del capital humano sin perder el nivel práctico, ayuda a las empresas a deshacerse del problema de larga data de la organización de los recursos humanos y equipara al CHO (director de recursos humanos) con el CFO (director financiero).
3. ¿"Comportamiento de gestión"? . Este libro explica qué es la gestión, por qué es necesaria, cómo diseñar e implementar programas eficaces, cómo las personas aprenden a ser directivos eficaces y cómo los directivos pueden desarrollar y utilizar sus habilidades de forma más eficaz.
En cuarto lugar, ¿"organización eficaz"? . Este libro presenta los desafíos y oportunidades que enfrentan las organizaciones en la sociedad moderna y cómo diseñar estructuras organizativas más efectivas.
5. ¿El futuro de la gestión? . Este libro presenta las tendencias de desarrollo y las direcciones de la gestión futura, así como cómo abordar los desafíos y oportunidades futuros.
6. ¿Liderazgo situacional? . Este libro presenta cómo adoptar diferentes estilos y métodos de liderazgo de acuerdo con las diferentes etapas de desarrollo y necesidades de los empleados para promover el crecimiento y desarrollo de los empleados.
7. ¿"La gestión al filo de la navaja"? . Este libro presenta cómo resolver los cuellos de botella y los problemas que enfrentan las empresas mediante métodos de gestión eficaces y lograr el desarrollo sostenible de las empresas.
8. ¿Organización social y teoría de la organización económica? . Este libro presenta las teorías básicas y las experiencias prácticas de las organizaciones sociales y económicas, y cómo utilizar estas teorías para guiar la práctica.
9. ¿"Cambio de liderazgo"? . Este libro explica cómo liderar y gestionar el cambio y cómo utilizarlo para hacer que su organización sea más adaptable y competitiva.
X. ¿Cómo se tomó esta decisión? . Este libro explica el proceso y los métodos de toma de decisiones, y cómo evitar errores y trampas comunes en la toma de decisiones.
XI. ¿organizar? . Este libro presenta los conceptos y teorías básicos de la organización y cómo utilizar estas teorías para guiar la práctica.
12. ¿Diez reglas para los innovadores estratégicos? . Este libro presenta los diez principios de los innovadores estratégicos y cómo aplicarlos en la práctica para promover el desarrollo innovador de las empresas.
Trece. ¿Estrategia de lentes gran angular? . Este libro presenta cómo desarrollar estrategias más integrales y efectivas a través del análisis y el pensamiento desde múltiples perspectivas.
Catorce. ¿Estrategia competitiva? . Este libro presenta cómo las empresas pueden obtener ventajas y ganar en la competencia del mercado, y cómo lidiar con diferentes tipos de competidores.
15. ¿“Crear otro milagro”? . Este libro explica cómo crear nuevo valor empresarial redefiniendo la estrategia corporativa, la estructura organizativa y los modelos operativos.
16. ¿"El gigante maldito"? . Este libro presenta los desafíos y problemas que enfrentan las grandes empresas y cómo superarlos mediante reformas e innovación.
17. ¿“Buscando la excelencia”? . Este libro presenta cómo las empresas pueden mejorar el desempeño y la competitividad adoptando excelentes métodos de gestión y experiencia práctica.
18. ¿Estrategia corporativa? . Este libro presenta los conceptos y teorías básicos de la estrategia corporativa y cómo utilizar estas teorías para guiar la práctica.
Contenido del curso CEIBS MBA
1. Conocimientos básicos: incluida la formación en habilidades directivas, como métodos cuantitativos de gestión, habilidades de presentación efectiva, liderazgo y espíritu de equipo.
2. Cursos básicos de negocios: que cubren cursos básicos como economía y toma de decisiones, finanzas y contabilidad, marketing y gestión.
3. Cursos especiales de investigación: relacionados con la gestión china, como "China y los recursos humanos de China", "Semana de exploración de China", etc.