¿Cuáles son los beneficios de las empresas cotizadas para los empleados?
1. Cotizar en bolsa puede aumentar la riqueza de los empleados.
La mayoría de los empleados poseen acciones originales de la empresa. Después de que una empresa sale a bolsa, existe una prima alta sobre las acciones de la empresa, lo que puede aumentar efectivamente la riqueza de los empleados.
2. Los empleados obtienen más beneficios al cotizar en bolsa, lo que mejora la imagen corporativa, cambia la estructura de gobierno corporativo y permite a la empresa tener fondos o flujos de capital suficientes, lo que favorece el salto adelante de la empresa. desarrollo y mayor rentabilidad corporativa. Los empleados obtienen más beneficios.
3. Salir a bolsa puede reducir la tasa de desempleo.
Cuando las empresas que cotizan en bolsa tienen escasez de fondos, pueden ganar dinero reduciendo sus participaciones o refinanciando, lo que a menudo puede salvar a la empresa del colapso, reduciendo así efectivamente la tasa de desempleo de la empresa.
El impacto de la cotización de la empresa en el servicio postal;
La cotización propondrá requisitos más estrictos para el profesionalismo y las calificaciones del personal financiero. Es posible que el departamento financiero de una empresa que no cotiza en bolsa solo necesite preparar cuentas de acuerdo con las regulaciones de la empresa, pero las empresas que cotizan en bolsa tienen estándares y requisitos estrictos para la claridad y transparencia de las cuentas, y deben cumplir con las normas de contabilidad nacionales o internacionales de acuerdo con el mercado en que se encuentran ubicados. Una vez que surjan problemas en las cuentas de las empresas que cotizan en bolsa, no sólo se verá afectada la reputación de la empresa, sino que los responsables pertinentes también estarán sujetos a sanciones legales.
Además de las condiciones operativas de la empresa, los precios de las acciones también se ven afectados fácilmente por la reputación. El trabajo de relaciones públicas de la empresa afecta directamente la reputación externa de la empresa, lo que a su vez tiene un impacto directo en el precio de las acciones, por lo que la influencia del trabajo de relaciones públicas corporativas también aumentará.
En resumen, los salarios y beneficios proporcionados por las empresas que cotizan en bolsa serán definitivamente más completos que los que ofrecen las empresas que no cotizan en bolsa. Los empleados de nivel medio necesitan más oportunidades de promoción porque se encuentran en el período de avance profesional. Una vez que la escala empresarial se expande, la empresa puede ofrecer mejores canales de promoción y oportunidades de capacitación, lo que hace que el desarrollo profesional de los empleados de nivel medio sea más ventajoso.
Base jurídica:
Código Civil de la República Popular China
Artículo 121
Una empresa que cotiza en bolsa compra o vende activos importantes dentro un año o si el monto de la garantía excede el 30% de los activos totales de la empresa, se tomará una resolución en la junta de accionistas y se aprobará por más de dos tercios de los derechos de voto de los accionistas que asistan a la junta.