El estado estipulará las horas de viaje en 2023.
1. El estado implementa un sistema de horas de trabajo en el que la jornada laboral diaria de los trabajadores no excede las 8 horas y el tiempo de trabajo semanal promedio no excede. 44 horas;
2. Cálculo de la jornada laboral: los días hábiles del mes, trimestre y año se multiplican por 8 horas diarias
3. : 365 días - 104 días (días de descanso) - 11 días (feriados legales) = 250 días.
4. Jornadas laborables estacionales: 250 días_cuatro temporadas = 62,5 días/temporada.
5. Días laborables mensuales: 250 días_ 65438+2 meses = 20,83 días/mes.
Número de días para el cálculo del salario:
El salario se calcula mensualmente y el número de días para el pago es de 21,75 días. El cálculo de los días salariales se denomina días salariales mensuales y existen estándares de cálculo claros para los días salariales. El salario se refiere a la remuneración laboral pagada a los empleados en forma de moneda por el empleador o el empleador legal de acuerdo con las regulaciones de la industria o de acuerdo con el acuerdo con los empleados. Los salarios se pueden calcular de diferentes formas, como salarios por hora, salarios mensuales y salarios anuales. Corre a cargo del empleador o se paga al empleado.
En resumen, la legislación laboral establece que la jornada laboral diaria no excederá las 8 horas, y la jornada laboral promedio semanal no excederá las 44 horas. La empresa puede fijar el horario de trabajo según la situación, de 9 a 18 o de 10 a 19 horas.
Base legal:
Artículo 44 de la "Ley Laboral de la República Popular China"
Si el estándar de salario de horas extras cae bajo cualquiera de las siguientes circunstancias , el empleador deberá seguir Las siguientes normas deberán pagar salarios superiores a los salarios correspondientes a las horas de trabajo normales de los trabajadores;
(1) Si los trabajadores están dispuestos a extender sus horas de trabajo, los salarios se pagarán no menos del 150% de salarios;
(2) Si a los trabajadores se les concierta trabajar en días de descanso y no se les puede acordar licencia compensatoria, se les pagará un salario no menor al 200% del salario;
(3) Si los trabajadores están dispuestos a trabajar en días festivos legales, pagar una remuneración salarial no inferior al 300% del salario.
Artículo 36
El estado implementa un sistema de jornada laboral en el que la jornada laboral diaria de los trabajadores no excede las 8 horas y el tiempo de trabajo semanal promedio no excede las 44 horas.
Artículo 50
El salario se pagará mensualmente al propio trabajador en moneda. A los trabajadores no se les deducirán ni retrasarán sus salarios sin motivo alguno.
Artículo 51
Durante las vacaciones oficiales, las licencias por duelo y la participación en actividades sociales de conformidad con la ley, el empleador pagará los salarios de conformidad con la ley.