Anuncio de transferencia de 2017 de instituciones públicas directamente afiliadas al condado de Shangrao, provincia de Jiangxi: 5 personas.
1. Principios básicos para la transferencia de empleo
Implementar los principios de apertura, equidad, competencia y selección de méritos; cumplir con los estándares de empleo que sean consistentes con los requisitos de registro abierto y unificados; examen y revisión estricta, admisión por mérito.
2. Establecer un grupo líder para la selección abierta y la transferencia de instituciones públicas directamente bajo el condado de Shangrao.
Líder del equipo: Wei Wengong
Líder adjunto del equipo: Fu,
Miembros: Zhang Lihua, Cai Qingyun, Zhu Liu Changren, Ma Huanbin
Zheng Jianwei y Yu Shun Hong Wei Jianming Hong Huaxian Zheng Wanwen
El grupo líder tiene una oficina ubicada en la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado. El camarada Wang Min se desempeña como director de la oficina. El trabajo específico es organizado y ejecutado por la oficina del grupo líder.
3. Condiciones y requisitos de solicitud
(1) Condiciones básicas
1. El condado tiene un establecimiento empresarial totalmente financiado;
2. Respetar las leyes y reglamentos y tener buena conducta;
3. Gozar de buena salud y amar la promoción del periodismo;
4. Tener las calificaciones requeridas para el puesto de contratación.
No podrán presentarse al examen quienes presenten alguna de las siguientes circunstancias:
Personal de instituciones públicas en período de prueba; docentes en puestos especiales de escuelas primarias y secundarias que hayan sido transferidos; a sus cargos por menos de tres años y que se hayan desempeñado como estudiantes de escuelas normales. Maestros menores de 10 años que hayan recibido sanción penal por delitos que hayan sido destituidos de cargos públicos por sospecha de violación de leyes y disciplinas; están siendo revisados por agencias de inspección y supervisión disciplinaria u órganos judiciales, y aún no se ha llegado a una conclusión sobre quiénes han sido castigados por las disciplinas del partido y del gobierno y el período de castigo no ha expirado y no cumplen con los requisitos de las leyes de población y planificación familiar; y reglamentos de los funcionarios en régimen de prueba y del personal de las unidades de gestión de funcionarios públicos de referencia;
(II) Condiciones de Trabajo (Anexo)
IV. Pasos de Implementación
El trabajo de selección y transferencia se realizará de acuerdo a los siguientes pasos: preparación de plan de selección, publicación del anuncio de selección, revisión de registro y calificación, examen escrito, entrevista, pasantía, examen físico y evaluación, anuncio y traslado. La Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Shangrao y el Departamento de Propaganda del Comité del Partido del condado de Shangrao son responsables de la implementación específica del trabajo de transferencia, y la Oficina de Supervisión del condado de Shangrao supervisa todo el proceso.
(1) Publicación del anuncio de transferencia
La Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Shangrao redactó un anuncio de transferencia basado en el plan presentado por el empleador para su presentación y lo publicó en el sitio web del gobierno del condado de Shangrao (/), el sitio web de recursos humanos y seguridad social del condado de Shangrao (/), el periódico del condado de Shangrao, la estación de televisión del condado de Shangrao, la ventana del condado de Shangrao (/) y otros medios.
(2) Instrucciones de registro y revisión de calificación
Hora de registro: 2065438+1 de septiembre, 2065438+7 de septiembre de 2007 (8:30 am-165438+pm 0:30, excluyendo días de descanso).
Lugar de registro: Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado.
1. Los materiales necesarios para el registro son los siguientes:
1 "Formulario de registro para transferencia abierta de personal de instituciones públicas a nivel del condado de Shangrao" (ver tabla adjunta); recientemente (dentro de los seis meses) exento del título 1 fotografía en color de 3 pulgadas original y copia de la tarjeta de identificación personal, certificado de graduación, certificado de salario de la unidad y certificado de consentimiento emitido por la unidad y el departamento competente; presentar un certificado de planificación familiar emitido; por el departamento de planificación familiar a nivel de condado o superior que no viole la planificación familiar.
Las personas que participen en la transferencia deberán proporcionar información personal, certificados, certificados y otros materiales relevantes verdaderos y precisos. Si la calificación para el ajuste es revocada por dolo o negligencia, el candidato será responsable de las consecuencias. Los candidatos deben cumplir con las regulaciones y políticas pertinentes de las instituciones públicas, cumplir concienzudamente con sus obligaciones, asegurarse de cumplir con las disciplinas del examen, obedecer las disposiciones del examen, no hacer trampa y no ayudar a otros a hacer trampa.
2. Examen de calificación
El examen de calificación es responsabilidad de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Shangrao, el empleador y el departamento de supervisión. La revisión de la calificación se extiende a lo largo de todo el proceso de contratación pública. Si la información y los materiales proporcionados por el candidato no coinciden con las condiciones del puesto solicitado, la entrevista, la prueba escrita o la calificación de transferencia de trabajo se cancelarán después de la verificación.
(3) Examen
1. El examen se realizará mediante una combinación de examen escrito, entrevista y pasantía. El examen escrito y la pasantía se realizarán primero y luego la entrevista. se llevará a cabo.
Horario prueba escrita: 9:00-16 horas 2065 438+07+0:30 horas
Asignaturas prácticas: 14:00-17:00 horas el día 16 de septiembre de 2017.
Hora de la entrevista: 2065 438 + 8:30 am del 23 de septiembre de 2007.
Lugar de la prueba escrita y la entrevista: Escuela primaria n.º 5 del condado de Shangrao.
Lugar del examen de práctica: escuela secundaria del condado de Shangrao
La puntuación total del reportero del centro de noticias del condado = prueba escrita × 60% + entrevista × 40% + puntos de bonificación del manuscrito (la puntuación total de la prueba escrita y la entrevista es de 100 puntos respectivamente; los puntos de bonificación máximos para el borrador final son 5 puntos, y sólo se otorgarán 0,5 puntos por cada artículo publicado en periódicos y revistas del partido a nivel provincial y superior, se otorgarán 0,2 puntos. por cada artículo publicado en periódicos y publicaciones periódicas del partido a nivel municipal, y se otorgarán 0,2 puntos por cada artículo publicado en periódicos y publicaciones periódicas del partido a nivel de condado. Cada artículo publicado en la revista recibirá 0,1 puntos de bonificación. debe ser entre el 31 de agosto de 2017.
La puntuación total del personal de la oficina de publicidad de la red del condado = (prueba escrita × 60% + práctica × 20%), tiempo de conocimiento relacionado con la computadora, 150 minutos; puntuación total 100.
Las materias prácticas se llevan a cabo utilizando operaciones informáticas, puntuación total 100.
La entrevista se realiza de forma estructurada, puntuación total 100.
2. comenzará en base a la proporción de 1:3. Si no se alcanza la proporción, el número de candidatos para el puesto se reducirá en consecuencia o se cancelará la selección para el puesto, y los resultados del examen escrito se anunciarán en el Shangrao. Sitio web de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado. Anunciado en el sitio web de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Shangrao
3. La entrevista del centro de noticias del condado se determinará en función de los puntajes de las pruebas escritas en una proporción de 1:2. y el último candidato con el mismo puntaje se incluirá en la entrevista. El sitio web del condado realizará entrevistas y los candidatos se determinarán en función de sus puntajes de prueba escrita y desempeño práctico en una proporción de 1:2 desde puntajes altos hasta bajos; puntuaciones El último candidato con la misma puntuación se incluirá en la entrevista y se anunciará en el sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Shangrao
Entrevistados suplementarios
Si. el entrevistador se da por vencido voluntariamente, se le complementará en cantidades iguales de acuerdo con el puesto y los puntajes de las pruebas escritas de mayor a menor (la Oficina de Publicidad de la Red del Condado tomará como criterio los puntajes de las pruebas escritas más los puntajes prácticos). Si no se reemplaza o el examen de calificación no califica después del reemplazo, el plan de transferencia para el puesto se reducirá o cancelará en consecuencia. 1. Si el plan es insuficiente, la reducción o cancelación planificada se basará en el principio de no reducción. La situación de reemplazo de los entrevistados será determinada por Recursos Humanos del condado de Shangrao. El sitio web de la Oficina de Seguridad Social lo anunciará.
5. La puntuación de su entrevista se calculará como cero, pero el plan de contratación para este puesto no se deducirá de los resultados reales debido a la ausencia temporal del candidato o a una infracción disciplinaria. El número de personas que participan en la entrevista es igual al número de candidatos. y el puntaje de la entrevista es inferior al puntaje mínimo para aprobar (el puntaje mínimo para aprobar es el puntaje promedio del puntaje efectivo de la entrevista del candidato), y los resultados de la entrevista no se determinarán como candidatos para el examen físico en Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Shangrao. Anunciado en el sitio web de la oficina.
(4) Examen físico y evaluación
1 El centro de noticias del condado determinará las posiciones de mayor a menor en función de los puntajes totales de las pruebas. los objetos del examen físico en cantidades iguales. La Red de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Shangrao anuncia los resultados. La Oficina de Publicidad de la Red del Condado determina los candidatos al examen físico desde puntajes altos hasta puntajes bajos en función de los puntajes y posiciones totales de las pruebas, y los publica en. la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Shangrao. Por ejemplo, la última persona con la misma puntuación total obtendrá una puntuación más alta en la prueba escrita.
2. El examen físico es organizado e implementado por la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Shangrao; el examen físico se refiere a las "Normas generales para el examen físico de funcionarios públicos (juicio)" y las regulaciones relacionadas. La tarifa del examen físico se cobra de acuerdo con el estándar de tarifa de examen físico de los funcionarios públicos.
3. La Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Shangrao y el empleador son responsables de la evaluación, evaluando principalmente la calidad ideológica y política, el carácter moral y si existen violaciones de las leyes y reglamentos, y revisando su cumplimiento. calificaciones.
4. Para puestos vacantes causados por examen físico, no aprobar el examen físico o abandono personal, etc., los puestos se pueden cubrir en cantidades iguales desde el puntaje más alto hasta el más bajo con base en el total. puntaje. Si hay un sustituto, la última persona con la misma puntuación global obtendrá la mayor puntuación en la prueba escrita. El personal de reemplazo se anunciará en el sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Shangrao.
(5) Publicidad y movilización
La lista de personas que serán transferidas y que han sido confirmadas mediante un examen físico se publicará en el sitio web de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Shangrao para siete días hábiles. Si no hay objeción al vencimiento del período de notificación pública, el personal a ser transferido se reportará primero a la unidad de transferencia y tendrá un período de prueba de tres meses.
Una vez que expire el período de prueba y después de aprobar la evaluación de la unidad empleadora, los procedimientos de transferencia pertinentes se manejarán de acuerdo con las regulaciones pertinentes (el centro de noticias del condado debe firmar un acuerdo de servicio válido por tres años al transferir a los reporteros).
Línea directa de supervisión de informes:
Oficina de Supervisión del Condado de Shangrao 0793-8467195
Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Condado de Shangrao 0793-8466280
Departamento de Propaganda del Comité del Partido del Condado de Shangrao 0793-8466463
Título original: Plan de implementación para la selección pública y transferencia de personal en las instituciones a nivel del condado de Shangrao.
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Lista de condiciones de puesto para la selección y transferencia de instituciones públicas directamente afiliadas al condado de Shangrao. Documentos
Formulario de registro de transferencia pública para instituciones públicas directamente dependientes del gobierno del condado en el condado de Shangrao. Archivo