¿Anuncio de contratación en el campus de primavera de la sucursal de Suzhou del Banco Industrial y Comercial de China 2023?
En el nuevo viaje de construcción integral de productos de alta calidad, la sucursal de ICBC Suzhou implementa decididamente la estrategia de fortalecer el país a través de talentos en la nueva era, considera los talentos como el primer recurso para la mejora empresarial y construye una Mecanismo de trabajo de "la gente viene a Suzhou en busca de talento". Estimular plenamente el entusiasmo, la iniciativa y la iniciativa de todos los empleados y reunir el majestuoso poder de la unidad y el progreso.
Camina con los mejores y conoce una mejor versión de ti mismo.
¡Vamos! Si está lleno de pasión e ideas, únase a ICBC Suzhou y creemos juntos un futuro mejor.
1. Agencia de contratación
Sucursal del Banco Industrial y Comercial de China
2. Alcance de la contratación
Graduados universitarios nacionales y extranjeros, fecha de graduación Para el periodo 2022 al 1 de julio de 2023.
3. Selección de puestos (120 personas)
(1) Plan de formación de directivos estrella.
Proporcionar principalmente reservas de talento básico para puestos directivos en instituciones públicas en todos los niveles, y aquellos empleados en dichos puestos tendrán prioridad para ser incluidos en el plan de formación gerencial de nuestro banco.
El periodo de formación es generalmente de tres años. Durante el período de capacitación, los puestos gerenciales junior se seleccionarán en base a cuatro etapas de rotación y práctica basadas en conocimientos bancarios básicos, forja de habilidades profesionales, capacitación en habilidades de marketing y mejora de la capacidad de gestión.
(2) Plan de talento profesional.
Proporcionar principalmente reservas de talento profesional para banca de inversión de bancos, negocios internacionales, gestión de activos, finanzas inclusivas, finanzas digitales, gestión de riesgos, asuntos legales y otros campos.
En principio, los nuevos empleados deben someterse a un determinado período de formación y ejercicio a nivel básico después de incorporarse a la empresa y luego, en función de su desempeño personal y sus necesidades laborales, son contratados para trabajar en puestos relevantes. puestos profesionales en sucursales y subramas, y crecer hasta convertirse en el núcleo del campo profesional.
(3)Plan Élite Tecnológico.
Está dirigido principalmente a profesionales de tecnología financiera y datos financieros en el desarrollo de sistemas bancarios, investigación y desarrollo de aplicaciones, extracción de datos, análisis de modelos, diseño de productos y otros campos.
Después de contratar nuevos empleados, se los ubicará directamente en los departamentos de tecnología financiera y negocios relacionados de la sucursal, y se implementarán programas de capacitación especiales, como capacitación en rotación laboral e intercambio de aprendizaje para instituciones relacionadas con la tecnología directamente bajo la sucursal. Se organizarán y se designarán los instructores superiores correspondientes para realizar el seguimiento y brindar capacitación.
(4) Puesto de gerente de cuentas.
Reservar talentos de marketing principalmente para bancos, como desarrollo y gestión de clientes individuales y corporativos, diseño de planes de servicio, gestión de ventas de productos, etc.
Después de que los nuevos empleados se unan a la empresa, en principio se les organizará para ir a establecimientos comerciales de base durante un cierto período de capacitación práctica y luego serán contratados para trabajar en los puestos correspondientes en función de su desempeño personal y laboral. necesidades.
(5)Puesto de responsable de atención al cliente.
Practicar reclutamiento dirigido, principalmente involucrado en procesamiento de negocios, servicios de lobby, promoción de tasaciones, etc. En principio, los nuevos empleados en establecimientos comerciales deben haber trabajado en su puesto durante al menos 5 años.
Cuatro. Lugar de trabajo
La ciudad y el condado bajo la jurisdicción de Suzhou.
Condiciones de contratación del verbo (abreviatura del verbo)
Consulte el puesto de contratación para conocer las condiciones de contratación de cada puesto.
Notas sobre los verbos intransitivos
(1) Esta contratación se puede registrar online a través de PC o teléfono móvil.
(2) Los resultados de cada enlace del proceso de contratación son válidos para esta contratación.
(3) Durante el período de reclutamiento, nos comunicaremos con los solicitantes a través de mensajes de información del sistema de reclutamiento, mensajes de texto o correos electrónicos. Mantenga la comunicación abierta.
(4) El solicitante será responsable de la autenticidad de la información de la solicitud.
Si no se ajusta a los hechos, el banco tiene derecho a cancelar la calificación de su solicitud y rescindir el acuerdo correspondiente.
(5) El Banco nunca ha establecido ni ha confiado el establecimiento de ningún centro examinador, centro de propuestas u otras instituciones similares, nunca ha editado ni publicado ningún material de referencia para los exámenes de reclutamiento del campus y nunca ha proporcionado a ninguna institución Información relacionada con el campus. Materiales e información relacionados con el examen de reclutamiento.
(6) Para obtener más información sobre contratación y desarrollos relacionados, preste atención a nosotros.
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