En 2023, ¿el sistema Wei Jian en el distrito de Nankai, Tianjin, reclutará abiertamente personal de instituciones públicas?
Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
Primero, la unidad de reclutamiento
La institución pública afiliada al Comité de Salud del Distrito de Nankai.
En segundo lugar, el número de puestos y la contratación.
Para obtener detalles sobre los puestos de contratación, las condiciones y la cantidad de personas, consulte el "Plan de contratación abierta del sistema de salud del distrito de Tianjin Nankai para instituciones públicas". en 2023".
Entre ellos, 20 son personal médico de primera línea para la prevención y el control de la epidemia del nuevo coronavirus dependiente de la Comisión de Salud del distrito de Nankai.
En tercer lugar, objetivos de reclutamiento
recién graduados, trabajadores sociales y soldados retirados de Tianjin que cumplan con los requisitos laborales.
Los recién graduados se refieren a los graduados universitarios en 2023. Los graduados universitarios que no estén empleados después de graduarse en 2021 y 2022 se considerarán recién graduados.
Los soldados retirados en Tianjin se refieren a soldados que tienen registro familiar en esta ciudad, fueron reclutados en el ejército por esta ciudad, sirvieron durante más de dos años (inclusive) y fueron dados de baja honorablemente del servicio activo, excluyendo a aquellos que hayan sido reasentados de conformidad con las normas pertinentes o que hayan renunciado voluntariamente a sus calificaciones para el reasentamiento de soldados retirados.
Los médicos residentes reclutados de la sociedad, como los recién graduados de universidades ordinarias, serán empleados en instituciones médicas y de salud en el año en que aprueben la formación de residencia y serán tratados de la misma manera que los recién graduados en ese año; aquellos que hayan aprobado la residencia deben tener una licenciatura. Los médicos reciben el mismo trato que los estudiantes de maestría en medicina clínica, estomatología y medicina tradicional china.
En principio, la especialidad de formación contenida en la residencia y el certificado de formación debe ser coherente con los requisitos de especialidad o categoría del puesto de contratación.
IV. Condiciones de contratación
(1) Los candidatos deben cumplir las siguientes condiciones:
1. Tener nacionalidad china, respetar la constitución y las leyes, y tener buena conducta;
2. Amar la atención médica y de salud, respetar estrictamente la ética profesional, tener un concepto correcto de empleo y obedecer las asignaciones;
3. el puesto de contratación. La fecha límite para calcular la edad de solicitud es el primer día de registro (es decir, el 4 de marzo de 2023).
Por ejemplo, "menores de 25 años" se refiere a los nacidos a partir del 4 de marzo de 1997; "menores de 30 años" se refiere a los nacidos a partir del 4 de marzo de 1992; mayores" se refiere a los nacidos a partir del 4 de marzo de 1987; "menores de 40 años" se refiere a los nacidos a partir del 4 de marzo de 1982);
4. La carrera estudiada debe ser consistente con la especialidad requerida para el puesto (la especialidad estudiada por el solicitante es: Completada por mí)
Sujeto a la especialidad marcada en el certificado de la industria).
Referencia profesional El Ministerio de Educación publicó el "Catálogo principal de pregrado de colegios y universidades generales" (2012), el "Catálogo principal de pregrado de colegios y universidades generales" (2020) y el "Programa de doctorado y maestría". Catálogo" (promulgado en 1997, Actualizado en 2008), "Catálogo de Materias de Otorgamiento de Títulos y Cultivo de Talento" (2011), "Catálogo de Asignaturas de Otorgamiento de Títulos y Cultivo de Talento" (2018), entre los cuales, quienes postulen a carreras menores deberán obtener certificados de graduación y certificados de grado en las carreras requeridas para el puesto;
5. Poseer las calificaciones académicas y calificaciones requeridas para el puesto;
6. títulos correspondientes que cumplan con los requisitos del trabajo (certificados de diploma de Hong Kong, Macao, Taiwán e instituciones extranjeras) Los titulares deben estudiar contenido que sea consistente con las necesidades profesionales y deben proporcionar certificación académica y otros materiales relevantes del departamento de educación nacional);
7. Los graduados de 2023 deben obtener el certificado de graduación, el certificado de grado y la estandarización de residencia requeridos. Solo aquellos con certificados relevantes, como un certificado de capacitación o un certificado de calificación de capacitación, pueden comenzar a trabajar.
Si en ese momento no se pueden aportar los documentos originales, se cancelará la calificación laboral;
8. Tener las habilidades profesionales y sólidos conocimientos teóricos de la carrera que cumplan con los requisitos de la carrera. el puesto, estar en buenas condiciones físicas y psicológicas y poder desempeñar sus funciones con normalidad;
9. Cumplir con las disposiciones pertinentes sobre evasión;
10. para obtener cualificaciones específicas para cada puesto de contratación.
(2) No aplicable si concurre alguna de las siguientes circunstancias:
1 Personal que haya sido sancionado penalmente y destituido de cargos públicos;
2. Personal descubierto que haya cometido fraude y otras violaciones graves de las disciplinas laborales en la contratación de funcionarios públicos y contratación pública en instituciones públicas
3. Se han despedido servidores públicos y en sus puestos de trabajo en instituciones públicas. Personal que violó disciplinas y fue despedido;
5. Recibió advertencias dentro del partido o deméritos administrativos.
6. tiempo los estudiantes universitarios y de posgrado que actualmente están estudiando no pueden confiar en su solicitud de certificado de calificaciones académicas (título);
7. Personal militar;
8. deshonestidad y restricción del reclutamiento como personal de instituciones públicas de acuerdo con la ley;
9. Otras circunstancias bajo las cuales el reclutamiento de personal de instituciones públicas está prohibido por las leyes y reglamentos.
Verbo (abreviatura de verbo) publicar información de contratación
Publicar anuncios de contratación de forma unificada según el plan de contratación.
El anuncio de contratación se publicó en los sitios web del Centro de Servicios de Talento de Tianjin, la Red de Talento del Norte, la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Nankai y el Gobierno Popular del distrito de Nankai el 27 de febrero.
Red de Centros de Servicio de Talento de Tianjin:
Red de Talento del Norte: www.tjrc.com.cn
Red de Asuntos Gubernamentales de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Distrito de Nankai: RLSBJ1783 /index.html
Sitio web del Gobierno Popular del Distrito de Nankai: (nkqzf/zwgk 5712/zfxxgkqbj/qwsjkwyh 1/fdzdgknr 10/qwkj 10/) anunciado.
6. Registro, revisión de calificación y pago
(1) Registro
El registro, revisión de calificación y pago de este examen se realizan en línea.
Sitio web de registro y pago:
Sitio web del Tianjin Talent Service Center:/www.tjtalents.com.cn) para consultar sobre asuntos relacionados con los puntajes de las pruebas escritas y la revisión de las calificaciones de las entrevistas.
Después de la prueba escrita, los candidatos se clasificarán de mayor a menor según sus puntuaciones en la prueba escrita, y se determinará una lista de candidatos para la entrevista en una proporción de 1:3 con respecto al número de candidatos. para el puesto.
Si el número de personas que ingresan a la entrevista no alcanza la proporción prescrita, la entrevista se basará en el número real de personas que ingresan a la entrevista para el puesto.
(4) Revisión de calificación de la entrevista
Los candidatos que ingresen a la etapa de entrevista se llevarán a cabo del 7 de abril al 65 de abril de 2023 de 9:00 a 65,438+ todos los días. Comité de Salud para revisión de calificación a las 02:00, 65, 438+06:30.
Serán entrevistados quienes aprueben la revisión de calificación.
Aquellos que no pasen la revisión de calificación, abandonen voluntariamente la revisión de calificación o no participen en la revisión de calificación según se requiere, y aquellos que cometan fraude o proporcionen materiales falsos durante la revisión de calificación serán descalificados de la entrevista. una vez verificado.
Debido a las razones anteriores, la unidad de reclutamiento puede cubrir las vacantes de candidatos para el mismo puesto en orden de puntajes de pruebas escritas de mayor a menor según las necesidades reales.
La reposición sólo se realiza una vez.
Los candidatos suplementarios deben aprobar la revisión de calificación para calificar para la entrevista.
Materiales necesarios para la revisión de calificación de recién graduados:
1. Formulario de inscripción en línea por duplicado (impreso en ambas caras de papel A4, firmado al dorso), indicar en las observaciones. columna Pago de seguridad social, situación laboral, si cumple con los requisitos para recién egresados y compromiso
2. Original y copia de la cédula de identidad de segunda generación
3. Certificado académico y certificado de grado, original y copia del certificado de calificación médica (los graduados de 2023 deben proporcionar el formulario de recomendación de empleo original [sellado con el sello oficial del departamento] y 1 copia; graduados de Hong Kong, Macao, Taiwán y universidades extranjeras en 2023 debe hacer un compromiso por escrito.
Se requieren originales y copias de diplomas y certificados de grado al presentar la solicitud. Si no puede proporcionar los documentos relevantes, su solicitud será descalificada.
4. Se requieren otros materiales relevantes.
Materiales necesarios para la revisión de la calificación del personal social:
1. Dos copias del formulario de registro en línea (impreso en ambas caras de papel A4, firmado al dorso);
2. Original y copia del documento de identidad de segunda generación.
3 Original y copia del certificado académico y título, y original y copia del título y certificación; certificación académica, o en Xuexin.com para descargar e imprimir una copia del "Formulario de registro electrónico para el Certificado de educación educativa"...
Los estudiantes de posgrado deben traer materiales de pregrado al mismo tiempo (aquellos; poseer diplomas de universidades de Hong Kong, Macao, Taiwán y países extranjeros debe tener calificaciones académicas certificadas por el departamento de educación y proporcionar los certificados pertinentes de las embajadas y consulados chinos en el extranjero si es necesario
)
4. Si el puesto requiere experiencia laboral relevante, deberá proporcionar la experiencia laboral correspondiente Original y copia del contrato de trabajo, materiales de certificación relevantes de la experiencia laboral y detalles de pago de seguridad social: ① Para quienes tienen establecimiento comercial; , el tiempo de inicio de la experiencia laboral se define como después de que el departamento integral de personal emite una carta de presentación de acuerdo con la autoridad gerencial y la persona llega oficialmente a la unidad Fecha de registro.
Si no hay empleados de instituciones públicas, el tiempo de inicio de la experiencia laboral se define como el tiempo de superposición entre el pago del seguro de pensiones (de carácter empresarial) y la firma de un contrato laboral (empleo).
②El tiempo de experiencia laboral se calcula mensualmente. Para marzo de 2023, el trabajo relevante habrá acumulado 24 meses y 96 meses (los meses inicial y final se pueden calcular como un mes completo), es decir, dos años y ocho años.
③Práctica social, experiencia en prácticas, etc. Estudiar en la escuela no se puede contar como experiencia laboral.
④Las instituciones de educación médica y de enfermería organizadas por el gobierno e incluidas en la gestión del presupuesto fiscal local son instituciones públicas de educación primaria de salud y enfermería.
Excluye instituciones médicas y de enfermería afiliadas al ejército, la policía armada, la seguridad pública, los asuntos civiles, las empresas estatales, la educación y otros sistemas.
5. Originales y copias de las calificaciones técnicas y certificados de práctica pertinentes necesarios para la solicitud de empleo;
6. "Desempeño del personal médico de primera línea durante el período de solicitud del nuevo coronavirus". período de prevención y control "según lo requerido para los cargos relevantes. Carta de recomendación de instituciones destacadas" original y copia;
Certificado de identidad de miembro del partido emitido por la unidad donde se encuentra la organización del partido;
8. Otros materiales de apoyo necesarios para postular al puesto.
Durante el reexamen de calificación, doble las copias de los materiales anteriores en orden y envíelas para archivarlas para referencia futura. Nunca serán devueltas.
Después del 19 de abril, el personal calificado puede iniciar sesión en el sitio web de registro para verificar el estado de la entrevista, pagar la tarifa de la entrevista e imprimir el boleto de admisión a la entrevista según lo exige el aviso.
Aquellos que ingresen a la entrevista y aprueben la revisión de calificación pagarán una tarifa de entrevista de 45 yuanes.
(5) Entrevista
La entrevista adopta la forma de una entrevista estructurada, que pone a prueba principalmente el análisis integral, la organización y la coordinación, la respuesta a emergencias, la expresión lingüística, la calidad profesional y otros del candidato. talento. La puntuación total es 100 y la nota para aprobar es 60.
Aquellos que no cumplan con la calificación aprobatoria no podrán ingresar a la siguiente etapa de reclutamiento.
Los resultados de la entrevista se confirmarán en el acto.
Los solicitantes deberán asistir a la entrevista en el horario y lugar especificados en el ticket de admisión a la entrevista.
Al asistir a la entrevista deberás traer contigo tu ticket de admisión a la entrevista y tu DNI. Los solicitantes que carezcan de algún documento no podrán asistir a la entrevista.
Estén atentos a los anuncios publicados en el sitio web.
(6) Determinación integral de la puntuación
Las puntuaciones de las pruebas escritas y de las entrevistas se conservarán con 1 decimal respectivamente, y la puntuación total se conservará con 2 decimales.
Las puntuaciones de las pruebas escritas y de las entrevistas representan cada una el 50% de la puntuación total.
El método de cálculo de la puntuación integral es:
Puntuación integral = puntuación de la prueba escrita ÷ 2 (es decir, convertida a 100 puntos) × 50 % + puntuación de la entrevista × 50 %.
7. Examen físico y examen
(1) Examen físico
Después de la entrevista, los solicitantes pueden iniciar sesión en el sitio web de registro para verificar el puntaje total de la prueba. y si ingresar al examen físico (Red del Centro de Servicio de Talento Municipal de Tianjin) y participar en los exámenes físicos según sea necesario.
La lista del personal de examen físico se determinará de mayor a menor en función de las puntuaciones integrales y de acuerdo con la proporción del puesto de reclutamiento y el número de personas que ingresan al examen físico en 1:1.
Si las puntuaciones integrales de los solicitantes están empatadas, lo que resulta en que el número de personas que ingresan al examen físico exceda el número de planes de reclutamiento laboral, los candidatos al examen físico se determinarán de acuerdo con el principio de prioridad para aquellos con puntuaciones más altas en los exámenes escritos.
Si persisten situaciones paralelas se identificarán como las que participan en el examen físico.
Los elementos y estándares de examen físico se implementarán con referencia a los estándares y procedimientos de examen físico unificados nacionales para funcionarios públicos antes de la promulgación de las "Normas de examen físico para la contratación abierta de personal por instituciones públicas".
Para puestos con requisitos físicos especiales, si los estándares nacionales de examen físico están claramente estipulados por el estado, se implementarán de acuerdo con las regulaciones nacionales.
Si la unidad de reclutamiento o el candidato tienen alguna pregunta sobre los resultados del examen físico, pueden solicitar un nuevo examen dentro de los 7 días posteriores a la recepción de los resultados.
La reprueba sólo se puede realizar una vez, y los resultados del examen físico están sujetos a los resultados de la nueva prueba.
El coste del examen físico y del reexamen correrá a cargo de los propios candidatos.
Si no participa en el examen físico, el reexamen o la evaluación en el momento y lugar especificados por motivos distintos a la unidad de reclutamiento, se considerará que se ha dado por vencido automáticamente.
Quienes cometan fraude u oculten la verdadera situación durante el examen físico y reexamen serán descalificados.
Para los puestos vacantes debido a las razones anteriores, los solicitantes para el puesto se cubrirán en cantidades iguales en función de los puntajes de sus pruebas integrales, de mayor a menor, y se cubrirán en dos cuotas.
Si las puntuaciones globales son iguales, se dará prioridad al candidato que obtenga la puntuación más alta en la prueba escrita.
(2) Investigación
La investigación es organizada e implementada por el comité de salud del distrito y la unidad de reclutamiento para que sea integral, objetiva y justa.
El contenido del examen incluye la ideología política, el carácter moral, la capacidad y la calidad, la actitud laboral, el cumplimiento de las leyes y reglamentos, el desempeño en el estudio y el trabajo del candidato, y si es necesario evitarlo, etc.
La inspección debe analizar exhaustivamente las opiniones de todas las partes y anotar las opiniones de la inspección por escrito.
No se contratará a quien no sea apto para desempeñarse como funcionario de una institución pública.
Los puestos vacantes por falla en la inspección o abandono personal se cubrirán en cantidades iguales de mayor a menor con base en los puntajes de las pruebas integrales de los candidatos al puesto, y se cubrirán en dos cuotas.
Si las puntuaciones globales son iguales, el examinador se determinará basándose en el principio de prioridad al que obtenga la puntuación más alta en la prueba escrita.
Ocho. Publicidad
Con base en los puntajes de las pruebas de los candidatos, los resultados del examen físico y los resultados de la inspección, la lista de personal a contratar se determinará y se enviará al Centro de Servicio de Talentos de Tianjin, Northern Talent Network, Recursos Humanos del Distrito de Nankai. y la Oficina de Seguridad Social y el anuncio en el sitio web del Gobierno Popular del Distrito de Nankai. El plazo de publicidad es de 7 días hábiles.
El contenido del anuncio incluye nombre, sexo, fecha de nacimiento, educación, título, especialidad estudiada, título profesional, número de boleto de admisión, empleador y puesto propuesto, puntajes integrales, etc.
Los puestos vacantes que se produzcan debido al fracaso público de los candidatos o al abandono voluntario se cubrirán en cantidades iguales, desde puntajes altos hasta puntajes bajos, según los puntajes de las pruebas integrales de los candidatos para el puesto, y se cubrirán en dos cuotas.
Si las puntuaciones globales son iguales, se dará prioridad al candidato que obtenga la puntuación más alta en la prueba escrita.
9. Registro, empleo, aprobación y presentación
Los solicitantes deberán completar los trámites de registro de acuerdo con el aviso. Aquellos que no completen los trámites de registro después de la fecha límite serán descalificados.
El representante legal de la unidad de contratación firma un contrato de trabajo con el empleado para determinar la relación personal.
Las instituciones públicas implementan un sistema de períodos de prueba para la contratación abierta de personal.
El período de prueba está incluido en el contrato de trabajo.
Quienes aprueben la evaluación del período de prueba serán contratados oficialmente y aquellos que no la superen serán cancelados.
De acuerdo con la autoridad de gestión de cuadros y personal, el Comité de Salud del Distrito presentó el "Formulario de registro de personal de contratación pública de Tianjin" a la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito para su revisión y archivo.
X. Requisitos del examen
Los solicitantes deben establecer el concepto de que los exámenes realizados con integridad son gloriosos y las violaciones de la disciplina y el fraude son vergonzosos.
Durante el proceso de examen público de reclutamiento de las instituciones públicas, si el solicitante comete alguna violación de disciplinas y reglas, será tratado de acuerdo con el "Reglamento para el Manejo de Infracciones de Disciplinas e Infracciones en Contratación Pública de Instituciones Públicas” (Orden N° 35 del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social).
XI. Descripción de asuntos relacionados
Debido a fuerza mayor o circunstancias inesperadas, el tiempo del programa de esta contratación abierta se ajustará y se notificará más adelante. Se recomienda a los candidatos que presten atención al sitio web donde se publican los anuncios de contratación en cualquier momento. Quien por motivos personales no participe en el proceso de selección, se considerará que ha desistido automáticamente.
Doce. Disciplina y Supervisión
Reclutamiento acepta activamente la supervisión de la sociedad y de los superiores para garantizar la apertura, la justicia y la imparcialidad en el reclutamiento.
Cuando el responsable de la unidad de contratación y el personal responsable de la contratación manejen asuntos de contratación, si tienen interés en el solicitante o tienen otras relaciones que puedan afectar la equidad de la contratación, deberán recusar ellos mismos de acuerdo con las normas.
Candidatos que violen las disciplinas de contratación pública al proporcionar materiales falsos, hacer trampa en exámenes, etc. , la calificación para examen o empleo será cancelada dependiendo de la gravedad del caso para los empleados que violen las normas de contratación, previa verificación, se rescindirá el contrato de trabajo y serán despedidos;
Línea directa de consulta y supervisión
Consulta de políticas y condiciones laborales: 022-27429905 (puesto de contratación de los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades: 022-87875506)
Tecnología
Horario de consulta: 8:30-165438 am + 00:30-17:00 pm de lunes a viernes.
Número de teléfono de supervisión: 022-87875315
Comité de Salud del Distrito de Tianjin Nankai
23 de febrero de 2023
Adjunto:
p>1.2023 Plan Abierto de Contratación de Personal de Instituciones del Sistema de Salud en el Distrito de Nankai, Tianjin
2. Desempeño sobresaliente durante la prevención y control del COVID-19. El personal médico de primera línea solicita cartas de recomendación de instituciones públicas para establecimientos privados.
Si tiene alguna pregunta sobre el autoestudio/examen de adultos, no comprende el contenido del autoestudio/examen de adultos y no comprende las políticas locales del autoestudio/examen de adultos , haga clic en la parte inferior para consultar el sitio web oficial del profesor y obtener materiales de revisión gratuitos:/xl/