¿A qué tres decisiones te refieres?

Tres definiciones especifican funciones, agencias y dotación de personal.

1. Definición: Determinar la organización: Determinar el departamento que desempeñará sus funciones, incluyendo nombre, naturaleza (administrativa o empresarial), financiación (oferta total, oferta restante, autofinanciación), etc.

2. Plantilla fija: Plantilla fija, que incluye el número de líderes de departamento y el número de puestos de liderazgo en las organizaciones internas.

3. Definición de función: se refiere al trabajo específico del departamento y las responsabilidades específicas de los departamentos (departamentos o unidades) y oficinas dentro del departamento.

4. Planificación detallada: Las "tres determinaciones" a nivel micro son en realidad normas y limitaciones específicas sobre los comportamientos administrativos internos, como el desempeño de responsabilidades, organizaciones internas, dotación de personal y puestos de cada departamento. Las actuales "tres determinaciones" del departamento constan generalmente de los siguientes aspectos: 1. Formule la base para las "tres determinaciones" del departamento y las especificaciones del departamento (departamentos gubernamentales, agencias de gestión departamental, niveles, etc.), etc.

5. Ajuste de responsabilidades, incluyendo agregar, cancelar, transferir, delegar y fortalecer responsabilidades.

6. Las principales responsabilidades de este departamento. Según la división de competencias administrativas, enumere las principales funciones que desempeña el departamento y las responsabilidades conexas asumidas.

7. Agencias internas, estipular claramente el número de agencias internas a establecer y aclarar las funciones principales y responsabilidades correspondientes de cada agencia interna, lo cual es una descomposición y refinamiento de las principales responsabilidades del departamento.

8. Establecimiento de personal, aclarar el número de puestos de liderazgo del departamento y organizaciones internas, así como el número de personas que el departamento puede dotar de personal.

9. Otras materias se refieren mayoritariamente a la división de competencias y responsabilidades entre departamentos y a la construcción de mecanismos de coordinación.

10. La normativa complementaria aclara el derecho de interpretación y vigencia de las "tres definiciones".