Interpretación de las últimas regulaciones para garantizar el pago de salarios a los trabajadores migrantes en 2023
Interpretación de las últimas regulaciones para garantizar el pago de salarios a los trabajadores migrantes
Según los informes, las regulaciones están diseñadas para apuntar al grupo especial de trabajadores migrantes y la cuestión clave del salario. atrasos, y serán maduros y efectivos después de años de práctica. Medidas para abordar los atrasos salariales de los trabajadores migrantes, incluidas cuentas especiales para los salarios de los trabajadores migrantes, agentes contractuales generales, sistemas de registro de empleo con nombre real, depósitos de garantía salarial y otras medidas. Se han actualizado a normas legales, protegiendo eficazmente los intereses de los trabajadores migrantes y fortaleciendo las responsabilidades de supervisión y gestión de los departamentos pertinentes.
Leyes y regulaciones pertinentes
Reglamento sobre la garantía del pago de salarios para trabajadores migrantes
Artículo 3 Los trabajadores migrantes tienen derecho a recibir salarios completos y puntuales. Ninguna unidad o individuo deberá estar atrasado en el pago de salarios a los trabajadores migrantes.
Los trabajadores migrantes deben respetar la disciplina laboral y la ética profesional, implementar normas de seguridad y salud laboral y completar las tareas laborales.
Artículo 4 Los gobiernos populares locales a nivel de condado o superior son responsables de garantizar el pago de salarios a los trabajadores migrantes dentro de sus propias regiones administrativas, estableciendo un mecanismo de coordinación para garantizar el pago de salarios a los trabajadores migrantes, fortaleciendo desarrollo de capacidades de supervisión y mejora del trabajo para garantizar el pago de salarios a los trabajadores migrantes. Sistema de responsabilidad objetivo, e incluir la evaluación y supervisión de los departamentos pertinentes del gobierno popular en el mismo nivel y del gobierno popular en el nivel inferior.
Los gobiernos municipales y las oficinas subdistritales deben fortalecer la investigación y mediación de los conflictos por atrasos salariales de los trabajadores migrantes, prevenir y resolver conflictos y mediar en las disputas de manera oportuna.
Artículo 5 Para garantizar el pago de los salarios a los trabajadores migrantes, se observarán los principios de responsabilidad del sujeto del mercado, supervisión gubernamental de conformidad con la ley y cogestión social de acuerdo con los requisitos de. Al tratar la fuente, centrarnos en la prevención, combinar la prevención y el tratamiento, y tratar tanto los síntomas como las causas fundamentales, debemos eliminar las causas fundamentales de conformidad con la ley. Ha surgido el problema de los atrasos salariales de los trabajadores migrantes.
Artículo 6 Los empleadores implementarán una gestión de nombre real del empleo de los trabajadores migrantes y acordarán las normas de pago de salarios, el tiempo de pago, los métodos de pago, etc. Reclutar trabajadores migrantes por escrito o mediante normas y reglamentos formulados de conformidad con la ley.
Artículo 7 Los departamentos administrativos de recursos humanos y seguridad social son responsables de asegurar la organización, coordinación, orientación gerencial y supervisión del pago de salarios a los trabajadores migrantes, e investigar y tramitar los casos de atrasos salariales a los trabajadores migrantes. .
Las autoridades de construcción de ingeniería en vivienda y construcción urbano-rural, transporte, conservación de agua y otras industrias relacionadas desempeñarán responsabilidades de supervisión de la industria de acuerdo con sus deberes y se ocuparán de la contratación, subcontratación, subcontratación ilegal y afiliación ilegales. y atrasos en el pago de proyectos. Supervisar los casos de atrasos salariales a trabajadores migrantes.
El departamento de desarrollo y reforma es responsable de la aprobación y gestión de los proyectos de inversión gubernamentales de acuerdo con sus responsabilidades, examina las fuentes de fondos y los métodos de financiación de los proyectos de inversión gubernamentales de acuerdo con la ley, organiza las inversiones gubernamentales de manera oportuna de acuerdo con las regulaciones, fortalece la construcción del sistema de crédito social y organiza proyectos de inversión de acuerdo con las leyes y regulaciones. Se restringirán y castigarán los objetivos del castigo conjunto por los atrasos salariales y la deshonestidad de los trabajadores migrantes.
El departamento financiero es responsable de la gestión presupuestaria de los fondos de inversión gubernamentales y asigna los fondos de inversión gubernamentales en su totalidad y de manera oportuna de acuerdo con el presupuesto aprobado.
Los órganos de seguridad pública son responsables de aceptar e investigar con prontitud los casos penales sospechosos de negarse a pagar la remuneración laboral y manejar los casos de seguridad social derivados de atrasos de salarios a trabajadores migrantes de conformidad con la ley.
Los departamentos de administración judicial, recursos naturales, Banco Popular de China, auditoría, gestión de activos estatales, impuestos, supervisión del mercado, supervisión financiera y otros departamentos deben, de acuerdo con sus responsabilidades, garantizar el pago. de los salarios a los trabajadores migrantes.
El conocimiento anterior es mi respuesta a preguntas legales relevantes. Según los informes, este reglamento está diseñado para centrarse en el grupo especial de trabajadores migrantes y la cuestión clave de los atrasos salariales, y eleva a normas legales medidas que han sido maduras y efectivas en la práctica a lo largo de los años.