¿Cómo elegir el mejor puesto para el registro de funcionarios públicos en 2017?
Como todos sabemos, la cantidad de información en las ofertas de trabajo es bastante grande. Ante una lista de trabajos complicada, ¿cómo pueden los candidatos encontrar de forma rápida y precisa el puesto que más les convenga? ¿Cómo deben verificar la información de la lista de trabajos? Aquí, un pequeño consejo para los candidatos.
Paso uno: los candidatos deben enumerar sus propias condiciones, incluida la especialización, la educación, el título, la experiencia laboral básica, etc.
Paso 2: Cuando la tabla de Excel pase el filtrado personalizado, utilice la función "Excluir" de la tabla de Excel para excluir posiciones que no cumplan con los requisitos. Luego filtre los puestos que cumplan con sus criterios. Durante el proceso de selección, debe prestar atención al método y asegurarse de excluir primero los elementos completamente restringidos.
●Cómo elegir un puesto
Los candidatos deben leer atentamente el anuncio de contratación, que muestra claramente los requisitos relevantes del departamento de contratación, el número de solicitantes y los puestos. Los requisitos laborales incluyen principalmente calificaciones académicas, especialidades y experiencia laboral. Al postularse, los candidatos deben leer los requisitos pertinentes al puesto que postulan. Para garantizar un registro exitoso, los solicitantes deben comprender los requisitos específicos del puesto antes de postularse y presentar la solicitud en función de su situación básica.
●Cosas a tener en cuenta al seleccionar puestos:
1. Preste mucha atención a la información de registro diaria y elija puestos con una tasa de registro baja para registrarse.
Durante el período de registro, el número de solicitantes en algunas provincias se actualizará a tiempo. Los candidatos pueden conocer el estado de registro del puesto en cualquier momento, incluido el número de solicitantes y la proporción de solicitantes (número). de solicitantes: número previsto de personas). Los candidatos deben darse prisa y registrarse para puestos calificados antes de registrarse oficialmente, y elegir puestos con una tasa de registro baja y baja competencia para aumentar las posibilidades de éxito.
2. Puedes elegir un puesto con un gran número de candidatos.
Durante el proceso de registro, puede haber situaciones en las que la proporción de puestos calificados sea casi la misma. Se recuerda a los candidatos que cuando esto sucede, los candidatos generalmente deben elegir aquellos puestos con un mayor número de planes de contratación para registrarse. . Porque las posibilidades de entrar en la entrevista serán mayores.
Además, durante el periodo de inscripción al examen, la página web del Ministerio de Personal publicará los números de contacto o de consulta de cada departamento de selección. Si los candidatos tienen preguntas sobre el puesto o quieren consultar si pueden postularse, pueden comunicarse con el departamento de recursos humanos del empleador al que postulan. Además, para evitar la congestión del registro en línea, los candidatos deben registrarse en el momento adecuado y no perder la oportunidad de registrarse para evitar arrepentimientos.