Selección de experiencias de estilo de vida de lectura
Experiencia de lectura de "Método de vida" (1) En cuanto al Método de vida, creo que este libro es muy práctico. Estoy totalmente de acuerdo con cada concepto y punto de vista escrito en el libro. Cada capítulo me permite aprender mucho. Puedo aprender conocimientos de las preguntas, como:
Capítulo 1: Fórmula del éxito (La vida es como una obra de teatro, imita a tus predecesores, encuentra la meta correcta en la vida, encuentra). el posicionamiento correcto, con los pies en la tierra)
Capítulo 8: Sobre la sinceridad (La sinceridad trae amor y armonía, se gana el respeto de los clientes basándose en el corazón, los objetivos y los estándares de toma de decisiones son consistentes, es un líder humilde, inclusivo, intencional Comunicarse con Xiao Ai)
Después de ver "The Way of Living" esta vez, tengo muchas ganas de mejorar en todos los aspectos, incluida la forma en que trato con los demás, la forma en que tratar a los amigos que me rodean y mi actitud hacia el trabajo. También se puede decir que ver "Living Law" por primera vez es la primera vez que realmente tengo una nueva perspectiva de la vida. Cómo hacer algo bien en la vida depende de si lo amas o no. Creo que todas las ideas del "Método de vida" pronto se inyectarán en mi vida y realmente usaré y sentiré el mundo mágico interior.
Experiencias de Estilo de Vida Lector (2) ¿Por qué cada vez más personas sienten que la felicidad va desapareciendo poco a poco? ¿Por qué siento que vivo en un sinfín de problemas? El sentido de la vida se vuelve cada vez más confuso. ¿Qué es un estilo de vida saludable y activo? ¿Cómo puedes enriquecer tu vida y llenarla de pasión? En el libro "Cómo vivir", Kazuo Inamori muestra poco a poco su experiencia empresarial o su actitud ante la vida. El libro explica su forma de vida y sus miradas desde múltiples niveles y espacios, revelando los sinceros consejos de un sabio ante la ansiedad y la vida ciega de las personas.
Piense en dos cuentos transmitidos desde la antigua China.
Uno: Beishan Fool, de noventa años, vive cerca de la montaña. Está en el norte de la montaña y es incómodo entrar y salir. Reúnanse en la habitación y hagan un plan: haré todo lo posible para pasar por el sur de Henan y llegar a Hanyin, ¿de acuerdo? Sin embargo, le prometió a su esposa que con tu fuerza no podrás destruir las montañas de Taihang, el rey Wu y otros Taizus. ¿Y cómo colocar la tierra y la piedra? Varios: Lanzado al final del Mar de Bohai, en el norte de Tierra Oculta. Luego llevó a sus tres hijos y nietos a transportar cargas pesadas, machacó rocas para llenar el mar y las transportó hasta el final del mar de Bohai. La viuda de mi vecino, Shi Jing, tenía un hombre, así que empezó a ayudarlo. Es fácil celebrar el frío y el calor, pero es hora de volver a casa. Hequ supo que estaba equivocado y dejó de reír y dijo: "Eres tan estúpido". El poder del envejecimiento no puede destruir ni un solo cabello de una montaña, como ocurre con la tierra y la piedra. El viejo tonto de Beishan dijo: "Tu corazón es fuerte e inquebrantable. Nunca has sido viuda ni un hijo débil". Aunque estoy muerto, tengo un hijo; los hijos tienen nietos, y los nietos tienen hijos; los hijos tienen hijos, los hijos tienen nietos y los nietos son ilimitados, y las montañas no aumentan. ¿Por qué molestarse en buscar problemas y quejarse cuando hay injusticia? Hequ se dio cuenta de su error y murió. El éxito de algo muchas veces no depende de condiciones externas, sino más bien de la actitud de quien lo realiza. Kazuo Inamori señaló que debemos esforzarnos por vivir hoy y simplificar los problemas. Como un viejo tonto, tiene innumerables hijos y nietos, pero la montaña no aumenta. ¿Por qué molestarse en buscar problemas y quejarse cuando hay injusticia? La dificultad de mover montañas es solo el proceso de lograr tus objetivos. Un filósofo dijo una vez algo que todavía me impresiona: haz un pequeño progreso cada día. El pensamiento habitual de la gente cree que sólo estableciendo metas altas los logros futuros pueden ser grandes. De hecho, las metas ambiciosas a menudo hacen que las personas pierdan la confianza en sus esfuerzos por alcanzarlas, y negarán las metas establecidas cuando encuentren contratiempos. En realidad, todos los días tenemos que trabajar duro y repetir tareas simples de manera constante. La clave es trabajar duro.
Segundo: Versión negativa, buenos errores negativos. Si te sucede algo y necesitas soportarlo, serás el primero en soportarlo. Cuanto más pesada es la espalda, más sueño tiene. Tenía la espalda tan rígida que no podía alejar cosas ni levantarse. El hombre o se compadece de ello y se aferra a él si puede para deshacerse de él. Estaba tan alto que caí al suelo y morí. Las personas en este mundo que están ávidas de adquisiciones no evitan la riqueza, sino que sólo la utilizan para enriquecerse. No se dan cuenta de que es una carga para ellos mismos, pero tienen miedo de no acumularla. Incluso si eres vago, serás abandonado y te enfermarás si migras. Si puedes permitírtelo, pero no te gusta, valorarás tu estatus y obtendrás mucho dinero, pero serás codicioso, por lo que estarás cerca del peligro y no sabrás cómo rendirte antes de que llegues. morir. Aunque su forma es grande, su celebridad también es famosa y su sabiduría es un insecto, ¡lo cual es triste! Esta pequeña fábula ilustra vívidamente una verdad: la gente debe saber elegir: si la codicia es demasiado grande, uno no puede acercarse al peligro.
¿Qué nos encontramos en las sociedades complejas? ¿Qué podemos aprender más de esto? Dado que la mente tiene un papel tan importante, si nos deshacemos de los deseos excesivos, mantenemos la paz mental en medio de la complejidad y estamos realmente ocupados con las cosas pero no con la mente, entonces nuestros ojos verán más de la belleza y la belleza del mundo. mundo, la bondad de los demás es más bien una especie de disfrute para nosotros. Mientras trabajamos duro y con los pies en la tierra, debemos vivir con un corazón generoso y bondadoso, y usar nuestros ojos y corazones humanos únicos para prestar más atención al lado bello de la sociedad. El libro "Cómo vivir" no sólo les dice a las personas que perseveren y simplifiquen el trabajo, sino que también enfatiza la importancia de la elección y señala cuál es la forma correcta de vivir. Al igual que las dos historias cortas anteriores: después de establecer la meta, trabajas duro en el terreno y tu imaginación y creatividad de pensamiento mejoran un poco cada día mientras trabajas duro, tratas de reducir tu deseo por las cosas externas, mantén una actitud pacífica; mente y usa tu corazón para tratar todos los altibajos de la vida con un corazón agradable.
Finalmente, termino con una frase del chino clásico: ¿Es difícil hacer cosas en el mundo? Si lo haces, será fácil para quienes lo encuentran difícil; si no lo haces, será difícil para quienes lo encuentran fácil. Esta frase puede enfatizar más en la actitud de tratar con los demás. Una mentalidad libre y tranquila se basa en la premisa de sentirse cómodo en el trabajo y la vida.
Experiencias de lectura de la Ley Viva (3) ¡Cultivo de la mente y temple del alma! Escuché esta frase con frecuencia y accidentalmente descubrí que era una frase que el Sr. Kazuo Inamori menciona a menudo en "Living Law". Es un clásico. Todos se sentirán inspirados cuando escuchen esta frase y puedan comprender profundamente su significado.
Al principio no entendí por qué todos los socios de la oficina estaban estudiando métodos de vida, lo que despertó mi curiosidad. Después de leerlo, realmente me di cuenta del verdadero significado de la vida desde la perspectiva de la vida, la actitud ante la vida y cómo lidiar con las cosas que me rodean, quedé profundamente conmovido.
Recuerdo que en el prefacio de "Living Method", describí la escena de la conversación en la que Ma Yun le pedía consejo al Sr. Kazuo Inamori, de la cual aprendí mucho. El contenido se resume en 16 palabras: problemas humanos, comprensión de la naturaleza humana, momentos cumbres, filosofía empresarial. Aunque parezcan solo unas pocas palabras simples, generalmente encarna los principios y cualidades de una persona, y también encarna plenamente esta frase: El que gana a la gente beneficiará al mundo.
Además, en el proceso de lectura del método vivo, vi accidentalmente este pasaje en el blog del profesor: Esta mañana finalmente tuve la oportunidad de escuchar un discurso de un señor que dirige uno de los Cuatro Santos en Japón. Tenía muchas ganas de conocerlo en persona hace unos años y hoy finalmente hice realidad este deseo. ¡Muy bien! La filosofía empresarial del Sr. Kazuo Inamori es realmente sorprendente. No solo fundó personalmente dos empresas Fortune 500, sino que lo que es aún más sorprendente es que se convirtió en presidente de JAL después de su quiebra en marzo del año pasado. Perdió cientos de millones de yenes en medio año y logró una rentabilidad que una vez. ¡Verificó nuevamente el poder de la filosofía empresarial de Kazuo Inamori! Este pasaje fue escrito por el maestro el xx, mes xx, xx. Por la expresión de las palabras, podemos sentir vagamente el poder mágico de la contribución del Sr. Kazuo Inamori al mundo, que es muy digno de nuestro estudio e investigación. Si pudiera conocerlo en persona algún día, creo que sería algo increíble y orgulloso en la vida.
En el primer capítulo de "El Método de Vida", tuve una comprensión preliminar de ¿cuál es la fórmula del éxito? De hecho, es muy simple, es decir, logro en la vida = habilidad * trabajo duro * actitud, es decir, escribir un drama de vida contigo mismo como protagonista, porque solo con los pies en la tierra es la manera de hacer realidad tus sueños. y el éxito o el fracaso de la vida está en tus propias manos. Siento esto profundamente. Esta será la actitud que yo y todos en la sociedad debemos trabajar duro para aprender, y también es la actitud que determina si algo se puede completar con éxito.
En el Capítulo 2, hablamos de capacidades. De hecho, la mayor habilidad es la autotrascendencia. Primero, tenemos que admitir que somos más pequeños que nosotros mismos. Cuando una persona aprende a no negar sus propios defectos, puede aprender y mejorar de todos modos, avanzar con alivio y superarse gradualmente. La gente suele mencionar esto. Solía sentir que tenía muchas ventajas. Cuando un día descubro que tengo defectos, no estoy dispuesto a aceptarlos y admitirlos desde el fondo de mi corazón y tengo miedo de que se rían de mí. Posteriormente, con los cambios de los tiempos y el desarrollo de la sociedad, mis ideas fueron cambiando paulatinamente. Todos los grandes hombres exitosos han dicho el mismo punto de vista: no importa si una persona tiene defectos, porque no nacemos perfectos, así que cuando descubrimos que tenemos defectos.
Experiencias de lectura de "Método de vida" (4) Recientemente leí "Método de vida" del escritor japonés Inamori Kazuo y quedé profundamente conmovido. Se centra en una elaboración integral de la mentalidad humana. Sólo conociéndonos a nosotros mismos, cambiándonos y estableciendo una actitud positiva y correcta podremos obtener mucha ayuda en nuestro trabajo y carrera.
Inamori Kazuo dijo una vez: Sea siempre positivo, tenga un corazón agradecido, sea optimista y comprensivo, esté lleno de buena voluntad, tenga ideales y no escatime esfuerzos. Una actitud positiva es el punto de partida para un éxito extraordinario en la vida. Siempre hay un lado positivo en todo. Cuando saludamos a las personas y a las cosas todos los días con una actitud positiva, nuestro carácter se volverá sutilmente alegre y apasionado, nuestro trabajo progresará y nuestra familia se volverá más armoniosa y cálida. Como empleado corporativo cualificado, creo que también debería tener tres mentalidades:
Una es una actitud de gratitud.
El motivo del agradecimiento es en realidad muy sencillo. Gracias a la empresa, gracias a mis compañeros y gracias a mi familia. Nos reunimos no sólo como un trabajo para mantener a nuestra familia, sino también como una plataforma para mostrar nuestras habilidades y realizar nuestra autoestima. Gracias a la empresa, incluidos los líderes y colegas de la empresa, porque vinieron a la empresa por su reconocimiento. Al inicio del empleo, nos falta experiencia laboral y capacidad laboral. Queremos agradecer a la empresa y a los líderes por brindarnos la oportunidad de mostrar nuestra plataforma, y agradecer a nuestros compañeros por su orientación, ayuda y asistencia en el trabajo, lo que nos permite adaptarnos mejor al trabajo y a la empresa y nos permite gradualmente crecer. Más importante aún, nos gustaría agradecer a nuestras familias por su comprensión y apoyo a nuestro trabajo.
La segunda es una mentalidad simple
Hay un dicho que vive en el presente. Si entiendes esta frase, vivirás una vida más saludable. En el trabajo futuro, debemos trabajar duro para: calmarnos, mantener la calma, soportar la soledad y hacer el trabajo a la perfección.
Para los empleados individuales, la motivación y la presión que realmente les funciona provienen de ellos mismos. No espere que los líderes de la empresa le presenten diversos requisitos y le indiquen su dirección como lo hacían sus padres y profesores cuando usted era niño. Si adoptamos una actitud perezosa hacia el trabajo, entonces nuestro desarrollo personal y nuestro futuro serán muy escasos, situación que no queremos afrontar en absoluto. En mi trabajo futuro, además de trabajar duro y ser práctico, también debo ser una persona reflexiva. En el trabajo, no sólo es necesario mejorar aún más sus conocimientos profesionales, sino que también debe tener una actitud laboral positiva y tomar contramedidas eficaces.
La tercera es la dedicación.
Cree que Dios recompensa el trabajo duro, y el trabajo duro será recompensado. Dios no mueve los fracasos temporales ni los esfuerzos infructuosos. El hecho de que los líderes no tengan altos requisitos para los empleados no significa que los empleados puedan hacer lo que quieran. De hecho, los líderes de la empresa quieren que los empleados se ejerciten de esta manera y encuentren a través de su esfuerzo personal un camino de desarrollo que les convenga.
Después de todo, los líderes no pueden pensar en nombre de los empleados. Sólo dando pleno juego a la iniciativa subjetiva de los empleados se podrá garantizar la vitalidad de la empresa. Es este ambiente relajado el que ha provocado enormes diferencias en las actitudes laborales de los empleados. Algunas personas son diligentes y concienzudas, mientras que otras son libres y relajadas. Pero no importa cuán libres e indisciplinadas sean las personas que nos rodean, no es motivo para que aflojemos. Sea siempre estricto consigo mismo y desarrolle buenos hábitos de trabajo. Cuando recibimos mayores exigencias en las tareas, es fácil adaptarnos. La razón por la que Inamori Kazuo puede cumplir con los exigentes requisitos de IBM que otras empresas no pueden aceptar se basa en realidad en los estrictos requisitos que él y su equipo suelen imponerse a sí mismos. Normalmente me exijo mucho a mí mismo, no me siento culpable cuando me enfrento a problemas difíciles y me atrevo a realizar tareas difíciles que otros no se atreven a hacer.
En primer lugar, este libro tiene una profunda concepción artística y es amplio y profundo. Mientras lo leía, solo pude entender una pequeña parte a partir de mi propia experiencia laboral. En resumen, trabaja duro, sé agradecido, piensa bien y haz buenas obras, reflexiona sinceramente y autodisciplina, templa constantemente tu carácter y mejora tu personalidad en tu vida diaria. ¡Solo haciendo estas cosas aparentemente naturales podemos encarnar verdaderamente el significado de la vida!
La noche de la ceremonia del depósito, llamé a mi padre. Además de hablar sobre la vida laboral reciente de todos, mi padre también me recomendó encarecidamente este libro. Dijo que lo elogió cuando conversó con un empresario exitoso. Pensó que debería ayudarme y mejorarme, así que compré el libro "Cómo vivir" en línea.
El autor de este libro es Kazuo Inamori, fundador de dos empresas Fortune 500, xx Company y xx Company. Dijo: En mis más de 70 años de vida, he estado pensando en el significado de la vida, cuál es la forma correcta de vivir y la actitud ante la vida que las personas deben tener. Me acuesto en la cama todas las noches, resumo las ganancias y pérdidas del día y leo algunas de las teorías e ideas de este libro, lo que me hace ganar mucho.
El sentido de la vida es templar el alma. Cuando vi esta frase en el prefacio, sentí que era demasiado vacía y demasiado ordinaria. Si lo dije, no lo dije. Casi me burlé del libro por esto. Después de leer el prefacio, me di cuenta de que no estaba alardeando.
Vea el sufrimiento como una prueba y una oportunidad, que puede hacer que su vida brille en su vida limitada. Nacimos en este mundo y hemos experimentado todo tipo de tormentas y probado todo tipo de alegrías y tristezas. Todos estamos luchando incansable y tenazmente hasta que dejamos de respirar. Parece que han pasado casi dos años desde que me gradué y trabajé, ya sea en Wuhan o Tianjin. Realmente hago ejercicio mientras trabajo. De no poder asistir a nada al principio, terminé asistiendo a muchas reuniones. Hago un esfuerzo sincero cada día para hacerlo mejor hoy que ayer y ser mejor mañana que hoy. De hecho, constantemente aprendo cosas nuevas y adquiriendo mi propio sentido de identidad y logro.
Solo cuando sabes que es imposible puede tener sentido implementarlo. Es más fácil decirlo que hacerlo. Aquí el autor da un ejemplo. Cuando Kyocera Corporation se desarrolló por primera vez a cierta escala, los directores estaban equipados con automóviles privados cuando viajaban por negocios. Pero un día, el director general asignó temporalmente el coche a un ministro de negocios que estaba en un viaje de negocios. En ese momento, un director quería irse a casa después del trabajo. Cuando escuchó que el auto fue entregado al Ministro de Comercio, se enfureció y dijo, ¿por qué se le debería dar el auto al Ministro de Comercio? Después de escuchar esto, el autor llamó al director y le dijo: No es porque el director tenga que salir por algo, sino para preparar un auto especial para que los responsables de trabajos importantes no tengan que preocuparse por el transporte y otras tareas y puedan concentrarse en su trabajo. Como director que tiene que irse a casa a esa hora, ¿quién tiene derecho a enojarse con un ministro que está ocupado afuera? Algunas cosas, como ésta, son sencillas, pero la gente tiende a hacer la vista gorda ante aquellas cosas que se dan por sentado desde el principio. También me he encontrado con esta situación en el trabajo. Cuando realizamos proyectos de desarrollo humano, los mecanismos de planificación y evaluación temprana suelen ser muy completos y nos comunicamos con varios departamentos. Todo el mundo sabe que esto es útil para el desempeño, pero cuando se trata de la implementación y el seguimiento reales, todos eluden la responsabilidad. Al final, se deben adoptar algunos indicadores rígidos, como enviar datos tabulados cada mes y conservar los documentos relevantes para supervisar la implementación. Este tipo de acción existe, pero el rendimiento real suele estar lejos del efecto esperado. Por lo tanto, en cualquier tema, no sólo sé, sino que, más importante aún, pongo en práctica lo que sé. Esto se llama ejecución. Por lo tanto, en la mejora laboral posterior, lo que necesito es comunicarme bien con varios departamentos y unidades, concentrarme en supervisar y enfatizar la implementación de diversos asuntos y poner en práctica lo que sé.
Puedes aprender algo sudando en el sitio. La experiencia es más importante que el conocimiento. Esta frase puede verse de otra manera. La mayoría de la gente piensa que el conocimiento y la práctica representan la mitad cada uno, pero para mi experiencia personal, la experiencia es más importante (por supuesto, eso no significa que el conocimiento no sea importante). Si nos remontamos a la fuente, el conocimiento se resume a partir de la experiencia humana. Como dijo el subdirector al comienzo de la capacitación, la especialidad que estudió en la universidad puede no ser de mucha utilidad en esta etapa, pero a medida que mejoren la experiencia, los conocimientos y las habilidades, siempre se utilizarán los conocimientos profesionales. Quizás lo siento profundamente. No soy especialista en recursos humanos ni he asistido a ningún curso de formación relevante. Después de graduarme, tuve la suerte de estar expuesto a la industria de recursos humanos. Durante mis dos años de trabajo, estuve expuesto y trabajé arduamente para aprender diversas actividades de recursos humanos: reclutamiento, asistencia, contratos, rotación de personal, gestión de archivos, etc. Aunque no es un profesional, sigue siendo competente en estas tareas básicas. Sólo las actividades en las que usted participa personalmente pueden considerarse activos valiosos. Me recuerda cuando planifiqué el "Proyecto de selección y retención de operadores" a principios de año. Debido al contenido del proyecto, me comunicaba a menudo con el departamento de capacitación de producción. Nunca había oído hablar de muchos problemas relacionados con la gestión de la línea de producción, por lo que tuve que tomar notas cerca. El supervisor de capacitación en producción me dijo: Si quieres resolver bien este caso, debes comprender las condiciones específicas de la línea de producción. Así que inmediatamente me convertí en un pequeño reportero en la fábrica. Anteriormente había entrevistado a los jefes de sección, líderes de equipo y técnicos de la línea de producción a través del reclutamiento interpersonal. A menudo charlaba con varios operadores en la línea y descubrí que muchas cosas no se pueden resolver sentándose. Se puede obtener y procesar sólo organizando y pensando se puede obtener la mayor cosecha.
Lo recomiendo ampliamente.