En 2023, ¿la Oficina de Seguridad Pública Municipal de Qionghai anunció un reclutamiento abierto de personal auxiliar de la policía?
De acuerdo con el espíritu del "Reglamento de Gestión del Personal Auxiliar de la Policía Provincial de Hainan" y las "Reglas de Implementación (Provisionales) para la Gestión del Personal Auxiliar de la Policía de la Oficina de Seguridad Pública Provincial de Hainan", con el fin de garantizar el buen progreso de Este reclutamiento, los asuntos específicos son ahora El anuncio es el siguiente.
1. Principios de contratación
De acuerdo con los principios de "apertura, equidad, competencia y selección por mérito", nos adherimos a los estándares laborales de capacidad e integridad política, y Reclutar y seleccionar abiertamente agentes de policía de la Oficina de Seguridad Pública Municipal de Qionghai (en lo sucesivo, "policía auxiliar").
2. Funciones policiales auxiliares
Los policías auxiliares son miembros del personal que desempeñan funciones policiales auxiliares bajo el mando y supervisión de los órganos de seguridad pública y de su policía popular. por los órganos de seguridad pública, no es la policía popular ni un establecimiento comercial, es responsable de ayudar a la policía en la recepción policial diaria, la gestión del tráfico vial, la prevención y el control de las patrullas sociales, el mantenimiento de la estabilidad y el manejo de emergencias, trabajo básico de la policía. estación, y llevar a cabo la custodia y cuidado.
En tercer lugar, salario y beneficios
(1) El salario mensual total del personal contratado durante el período de prueba es de 4959,5 yuanes, después del período de prueba, el salario mensual total es de 5112,5 yuanes; (incluido el pago del seguro social individual y unitario y del fondo de previsión de vivienda).
(2) Proporcionar a los empleados subsidios para altas temperaturas de abril a junio, 10 yuanes, 300 yuanes por persona al mes.
De acuerdo con las regulaciones, puede disfrutar de salarios graduados después de la evaluación de calificaciones. Aquellos que aprueben la evaluación anual recibirán un salario único por desempeño de acuerdo con las regulaciones al final del año.
(3) Otros gastos de tratamiento (como comidas perdidas, gastos de viaje, etc.) se implementarán de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
(4) Las políticas salariales de la policía auxiliar pertinentes se ajustarán oportunamente de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
Cuatro. Puestos de reclutamiento y número de personas
Esta vez, se recluta abiertamente entre el público a 30 policías auxiliares, incluidos 25 hombres y 5 mujeres. Consulte la lista de trabajo para obtener más detalles.
Cualificaciones de reclutamiento del verbo (abreviatura del verbo)
(1) Tener nacionalidad china;
(2) Apoyar la Constitución del pueblo chino, cumplir con las leyes nacionales y regulaciones y tener buena conducta y amor por el trabajo de seguridad pública;
(3) Consulte la lista de trabajos para conocer los requisitos de edad (la edad se calcula a partir de la fecha del anuncio de contratación);
(4) Tener las calificaciones requeridas para el puesto Altura y visión requeridas, consulte el formulario de trabajo para conocer las condiciones específicas (complete la altura y la visión correctamente al registrarse y confirme la autenticidad y precisión de la altura y la visión durante el examen físico si la altura y la visión no cumplen con los requisitos de contratación, la calificación de la solicitud será cancelada de inmediato, y el solicitante asumirá la responsabilidad correspondiente por la obtención fraudulenta de calificaciones);
(5) Tener la condición física. desempeñar sus funciones con normalidad;
(6) Tener calificaciones académicas que cumplan con los requisitos para el cargo solicitado;
(7) Las demás condiciones que establezca la ley.
De acuerdo con el "Reglamento de Gestión del Personal Auxiliar de la Policía Provincial de Hainan" y las "Reglas de Implementación (Provisional) de Gestión del Personal Auxiliar de la Policía de la Oficina de Seguridad Pública Provincial de Hainan" y otros documentos, no se aplicará ninguna de las siguientes circunstancias:
(1) Aquellos que hayan recibido sanciones penales o sanciones de gestión de seguridad pública
(2) Aquellos que tengan antecedentes personales graves de mal crédito
(3; ) Quienes hayan sido expulsados por faltas disciplinarias, despedidos o expulsados;
(4) Mis familiares o parientes cercanos hayan sido condenados a pena;
(5) Yo, mi miembros de la familia o parientes cercanos han participado en organizaciones ilegales u organizaciones de culto o participan en otras actividades que ponen en peligro la seguridad nacional;
(6) Aquellos que no han sido eximidos de sanciones disciplinarias o están bajo revisión disciplinaria;
(7) Quienes violen las disciplinas en la contratación de funcionarios e instituciones públicas, serán procesados. El plazo no ha expirado;
(8) Otras situaciones en las que no sea procedente. para participar en trabajos auxiliares de la policía, u otras situaciones donde las leyes y reglamentos prohíben su aplicación.
Procedimientos de reclutamiento de verbos intransitivos
Los procedimientos de reclutamiento incluyen registro en línea, revisión de calificaciones, examen escrito, prueba de aptitud física, revisión de calificaciones, entrevista, examen físico, inspección y publicidad.
El calendario de contratación para cada enlace se organizará de acuerdo con los últimos requisitos del trabajo de prevención y control de la nueva epidemia de coronavirus de Hainan, y la información específica estará sujeta al anuncio.
(1) Publicar el anuncio de contratación
Publicar todos los aspectos del reclutamiento en los sitios web del Gobierno Popular Municipal de Qionghai y la Oficina de Seguridad Pública Municipal de Qionghai.
Los solicitantes deben continuar prestando atención a la información del anuncio de contratación en los sitios web del Gobierno Popular Municipal de Qionghai y la Oficina de Seguridad Pública Municipal de Qionghai.
(2) El registro importa
1.
Desde las 9:00 horas del día 22 de febrero de 2023 hasta las 16:00 horas del día 28 de febrero de 2023.
2. Método de registro.
Se adopta el registro en línea, no se acepta el registro en el sitio.
Los candidatos deben iniciar sesión en el sitio web del sistema de registro de exámenes (#/user/log in/dw = 3 A8 czfus 2 lzpgwswtsoud 7 biygjpbf 7 edinbwpvcosjlb 3 bjw) durante el período de registro, ingresar al área de registro y seleccione un puesto que cumpla con los requisitos.
El registro en línea incluye completar la información de registro, cargar fotografías y materiales necesarios para el registro, verificar los resultados de la revisión de calificación e imprimir boletos de admisión.
Los solicitantes deben iniciar sesión en el sistema para registrarse dentro del tiempo de registro especificado. No se aceptarán solicitudes tardías.
3. Se deben cargar los siguientes materiales al registrarse (formato de imagen JPG, imagen clara, el tamaño de una sola imagen no supera los 2 MB).
(1) Una fotografía reciente de identificación en color de 2 pulgadas sin sombrero
(2) Tarjeta de identificación válida
(3) Certificado de graduación <; /p>
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(4) Certificado de licenciatura (si corresponde);
(5) Materiales del certificado de calificación académica impresos de la Red de información para estudiantes de educación superior de China () (registro electrónico de certificado académico con identificación de código QR (formulario de registro, informe de verificación en línea del estado del estudiante proporcionado por recién graduados en 2023) no es necesario cargar
(6) Personal en servicio, estudiantes de orientación y estudiantes encomendados; que no hayan alcanzado los años mínimos de servicio deben presentar un certificado emitido por la unidad y el departamento competente Certificado de aprobación (sello oficial);
(7) Los solicitantes que hayan regresado de estudiar en el extranjero y hayan obtenido títulos académicos de Hong Kong, Macao y Taiwán también deben presentar certificados de grado académico emitidos por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación;
( 8) Carta de compromiso para solicitar el examen de buena fe (debe descargar el Anexo 2 y subirlo después de firmarlo personalmente).
(9) Otros materiales de certificación relevantes necesarios para postular al puesto;
(10) Información requerida para el sistema de registro.
4. Requisitos de registro:
(1) Los solicitantes deben leer atentamente el anuncio de contratación, comprender la información relevante del puesto de contratación y seleccionar un puesto calificado para registrarse. El registro debe utilizar un documento de identidad válido de segunda generación.
(2) Los solicitantes deben presentar verazmente información y materiales relevantes y preparar los materiales según sea necesario.
Si la información que completo está incompleta o es incorrecta, o los materiales de solicitud enviados están incompletos, poco claros o no cumplen con los requisitos, lo que resulta en una revisión fallida, seré responsable de ello.
(3) Mantenga correcto y abierto el número de contacto que dejó al registrarse para que pueda recibir notificaciones sobre asuntos relevantes. Si el número de teléfono es incorrecto o no está disponible, lo hace bajo su propio riesgo.
(3) Revisión de calificación
La Oficina del Grupo Líder de Reclutamiento llevará a cabo una revisión de calificación preliminar de los solicitantes en función de las condiciones de contratación anunciadas.
Después de la medianoche del 28 de febrero de 2023, el sistema de registro en línea ya no aceptará inscripciones de candidatos.
Los candidatos que hayan enviado materiales de registro deben iniciar sesión en el sistema de registro a tiempo para verificar los resultados de la revisión de calificación. Aquellos que pasen la revisión de calificación no serán modificados.
Si no pasa la revisión de calificación, complemente los materiales a tiempo y vuelva a enviarlos.
El sistema se cerrará puntualmente el 28 de febrero de 2023.
Aquellos que no superen la revisión de calificación dentro del tiempo especificado no podrán realizar el examen.
La proporción entre el número de personas contratadas para el puesto y el número de personas que han pasado la revisión de calificación preliminar para el puesto no será inferior a la proporción del puesto correspondiente en el "Público Público Municipal de Qionghai". Lista de reclutamiento público de personal auxiliar de policía para el público de 2023 de la Oficina de Seguridad ". Si no se alcanza la proporción, con el consentimiento del grupo líder de reclutamiento, el número de puestos a contratar se reducirá en consecuencia.
La lista de candidatos calificados, los arreglos para los exámenes escritos, la impresión de boletos de admisión y otros asuntos relacionados se anunciarán en la columna "Anuncios y publicidad" del sitio web del Gobierno Popular Municipal de Qionghai.
(4) Prueba escrita
1. Método de prueba escrita: A libro cerrado, con sistema de cien puntos y puntuación total de 100.
La puntuación de la prueba escrita supone el 50% de la puntuación global.
2. Ámbito de la prueba escrita: actualidad política, conocimientos jurídicos, redacción de documentos oficiales y conocimientos básicos de seguridad pública.
3. La hora y el lugar del examen escrito se anunciarán en la columna "Anuncio y publicidad" del sitio web del Gobierno Popular Municipal de Qionghai.
(5) Prueba de aptitud física
Después de la prueba escrita, los candidatos a la prueba de aptitud física se determinarán según el orden de las puntuaciones de la prueba escrita en una proporción de 1: 4 al número de personas a contratar para el puesto de contratación.
Realizar una prueba de aptitud física a los finalistas.
La prueba de aptitud física se refiere a los "Elementos y normas de las pruebas de aptitud física para el reclutamiento de policías populares por los órganos de seguridad pública" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2065 438 04] N° 48), y el Los estándares medidos son los estándares de aprobación.
Elementos de la prueba de aptitud física:
(1) Equipo masculino
Estándares del proyecto: 30 años o menos (inclusive) 31 años o más (inclusive) 10m×4 ida y vuelta corriendo ≤ 13" 1 ≤ 13" 41000m corriendo ≤ 4' 25" ≤ 4' 35.
Estándares del proyecto: menores de 30 años, mayores de 31 años, 10 metros, X4 ida y vuelta ≤ 14 " 1 ≤ 14 " 4800 Metros recorridos ≤ 4' 20 "≤ 4' 30 ", altura de salto vertical ≥ 230. La prueba de carrera de ida y vuelta de 10 m × 4 no excederá dos veces como máximo, y la carrera vertical La prueba de altura de salto no excederá de tres veces como máximo. Después de obtener los resultados finales de la prueba, no más realizar un nuevo examen. Si un elemento de la prueba falla, se considerará que no aprobó la prueba de aptitud física. p>Aquellos que no pasen la prueba de aptitud física no serán preseleccionados para la entrevista.
La lista de preseleccionados de la prueba de aptitud física, la hora y el lugar se anunciarán en la columna "Anuncio y publicidad" del Pueblo Municipal de Qionghai. Sitio web del gobierno
(6) Revisión de calificaciones
La lista de candidatos calificados para la prueba de aptitud física se basará en los puntajes de las pruebas escritas, de mayor a menor. En orden, los candidatos preseleccionados. para la entrevista se determinará de acuerdo con la proporción de los puestos correspondientes en el "Reclutamiento público de personal auxiliar de policía de 2023 de la Oficina de Seguridad Pública Municipal de Qionghai" (aquellos empatados en la parte inferior serán entrevistados juntos), y aquellos que no puedan cumplir con la proporción anterior ser entrevistado de acuerdo con la situación real.
Antes de la entrevista, el grupo líder del examen realizará una revisión de calificación de los candidatos preseleccionados.
La hora y el lugar de la revisión de calificación. ser notificado por separado.
Los materiales necesarios para la revisión de calificación
1. El anverso y el reverso de mi tarjeta de identificación dentro del período de validez (los documentos utilizados para el registro y el examen deben estar disponibles). lo mismo);
2. Certificado de graduación, certificado de título (certificado de título, si corresponde)
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3. El título universitario o superior debe proporcionar la calificación académica de Xuexin. materiales del certificado (el formulario de presentación y registro electrónico del certificado académico del Ministerio de Educación viene con una identificación con código QR, y los estudiantes extranjeros deben presentar una certificación del Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación);
4. Formulario de solicitud de reclutamiento abierto de 2023 de la Oficina para personal auxiliar de la policía (descargar del sistema de registro original)
5.4 Mi fotografía reciente de identificación en color de 1 pulgada sin sombrero
6. Búsqueda nacional; resultados para personas deshonestas ejecutadas (el alcance de la búsqueda es a nivel nacional, los resultados de la búsqueda deben incluir: nombre, número de identificación, resultados; los candidatos guardan los resultados de la búsqueda web como imágenes; la URL de búsqueda es zhzxgk/);
7. Informe de crédito personal (los solicitantes pueden iniciar sesión en el sitio web del Centro de Referencia de Crédito del Banco Popular de China con su tarjeta de identificación o imprimirla en la sucursal local del Banco Popular de China);
8. Solicitar una carta de compromiso de integridad;
9. Otros materiales de certificación relevantes necesarios para la solicitud de empleo;
10. Si el solicitante es un soldado retirado, debe presentar un alistamiento. formulario de aprobación o un certificado emitido por el Departamento de las Fuerzas Armadas del Pueblo a nivel de condado o superior en el lugar donde se alistó (se retiró).
Vacantes causadas por candidatos que no participaron en la revisión de calificación a tiempo. , renunciar voluntariamente o no aprobar la revisión de calificación se completará en orden desde el puntaje más alto hasta el más bajo entre aquellos que postulen para el mismo puesto y aprueben el examen escrito y el examen físico. La lista de vacantes se anunciará al público tres días antes de la entrevista.
La revisión de cualificación se realizará durante todo el proceso de contratación abierta.
En cualquier etapa (incluido el período de prueba), el contenido completado en el formulario de revisión de la solicitud y los certificados y materiales proporcionados por los candidatos deben ser verdaderos y válidos y cumplir con los requisitos del trabajo. Si la información completada por el solicitante es falsa, incompleta o incorrecta, la responsabilidad recaerá sobre el solicitante que cometa fraude, no cumpla con los requisitos de la solicitud y otras violaciones de las normas de contratación será descalificado del examen o empleo una vez; descubierto.
(7) Entrevista
1. Determinación del entrevistador
La lista de entrevistadores preseleccionados, la hora y el lugar de la entrevista se anunciarán en el Gobierno Popular Municipal de Qionghai. y otros sitios web.
2. Esta entrevista de contratación se calcula utilizando un sistema de cien puntos. La puntuación de la entrevista representa 50 de la puntuación total y la puntuación total es 100.
El formato de la entrevista es una entrevista estructurada y la puntuación para aprobar la entrevista es de 60 puntos. Aquellos que no alcancen la puntuación aprobatoria no serán contratados.
Los resultados se redondean a dos decimales.
Todos los candidatos responden las preguntas en mandarín.
(8) Cálculo de la puntuación integral
1. Puntuación integral total = puntuación de la prueba escrita × 50 puntuación de la entrevista × 50.
2. Las puntuaciones de la prueba escrita, la entrevista y la integral se redondearán a dos decimales y se redondearán al tercer decimal.
Si las puntuaciones generales son las mismas, los candidatos preseleccionados se determinarán en orden descendente de las puntuaciones de las pruebas escritas.
Si los puntajes en el examen escrito son los mismos, los candidatos para el examen físico se determinarán de acuerdo con las siguientes condiciones: ① soldados retirados; ② activistas valientes y personas avanzadas (3) graduados del público; escuelas de seguridad o políticas y judiciales; ④ poseer calificaciones profesionales o puestos requeridos Personal que requiere habilidades especiales (como natación, escalada, etc.). 5) Mártires, héroes de la seguridad pública, cónyuges e hijos de policías y policías auxiliares que sacrificaron sus vidas en el cumplimiento del deber o quedaron discapacitados en el nivel 4 o superior en el cumplimiento del deber (trabajo).
(9) Examen físico
Después del examen, se determinará a los candidatos de mayor a menor en función de sus puntuaciones integrales y se organizará un examen físico en un hospital general en o por encima del nivel del condado. El examen físico corre por su cuenta y la hora y el lugar se le notificarán más adelante.
Los elementos y normas del examen físico se implementarán con referencia a las "Normas generales para el examen físico de los funcionarios públicos (juicio)" y las "Normas especiales para el examen físico de los funcionarios públicos (juicio)". Si tiene alguna objeción a la conclusión del examen físico, puede volver a examinar los elementos en el acto.
Si los resultados del nuevo examen no se pueden emitir en el acto, el solicitante debe solicitar un nuevo examen dentro de los 3 días hábiles posteriores a que se anuncien los resultados del primer examen físico.
La reinspección solo se puede realizar una vez, el resultado estará sujeto a la reinspección y la tarifa de la reinspección correrá a cargo de usted.
Los solicitantes que no aprueben el examen físico no serán contratados. Los lugares vacantes se cubrirán con los solicitantes cuyas puntuaciones en la entrevista alcancen la línea de puntuación aprobatoria en el orden de las puntuaciones totales del examen.
(10) Investigación
Quienes aprueben el examen físico serán seleccionados como candidatos para la inspección, y se inspeccionará su ideología política, carácter moral y calificaciones académicas.
Aquellos que no pasen la inspección o abandonen voluntariamente la inspección serán eliminados, y el personal de inspección y examen físico se repondrá en el orden de los resultados del examen completo.
(11) Publicidad
Con base en los resultados del examen escrito, prueba de aptitud física, revisión de calificaciones, entrevista, examen físico e inspección, determinar la lista de policías auxiliares que se contratarán. y publicarlo en el sitio web del Gobierno Popular Municipal dentro de los 3 días hábiles.
Siete. Reclutamiento
Los policías auxiliares reclutados esta vez son reclutadores, no policías populares.
De acuerdo con el "Aviso sobre las" Medidas administrativas para el personal auxiliar de la policía de los órganos provinciales de seguridad pública de Hainan (juicio) "y otras normas pertinentes, aquellos que van a ser reclutados y que obedecen las disposiciones laborales deben ir a través de los procedimientos de contratación.
La Oficina de Seguridad Pública Municipal de Qionghai recluta personal para firmar contratos laborales. El reclutador firma por primera vez un contrato de trabajo, con una duración de empleo de 3 años y un período de prueba de 6 meses, y se denomina policía auxiliar en prácticas.
Si el empleado no cumple con los requisitos laborales durante el período de prueba y al finalizarlo, se dará por terminado el contrato laboral.
Después de que expire el período de empleo, si el trabajo lo requiere y el empleado está calificado para las responsabilidades laborales, el contrato de trabajo se renovará de acuerdo con las disposiciones de la Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China. y otras leyes y reglamentos pertinentes.
8. Notas
(1) Los solicitantes deben registrarse estrictamente de acuerdo con las calificaciones de contratación para garantizar la autenticidad de la información proporcionada.
(2) Los solicitantes no pueden registrarse con tarjetas de identificación nuevas y antiguas al mismo tiempo, y las tarjetas de identificación utilizadas para el registro y la entrevista deben ser consistentes.
(3) Si el DNI se pierde o está en trámite de solicitud y aún no ha sido recogido, la comisaría del lugar de residencia deberá expedir un certificado con fotografía de la persona y un Sello oficial, o participar en el registro y entrevista con el recibo del DNI.
(4) Se considerará que cualquier solicitante que no participe en el examen escrito, la prueba de aptitud física, la entrevista, el examen físico y la inspección según lo requerido dentro del tiempo especificado ha renunciado automáticamente a la calificación de reclutamiento.
(5) Este reclutamiento no especifica ningún material didáctico ni cursos de capacitación designados. Revise usted mismo en función de los puntos de conocimiento.
Esta contratación no tiene ningún coste. Por favor, estén atentos y no se dejen engañar.
(6) Para garantizar la vida, la salud y la seguridad de los candidatos, los candidatos deben cumplir estrictamente las medidas de control y prevención de la epidemia de COVID-19 de la ciudad durante el examen de contratación y usar máscaras quirúrgicas desechables durante todo el proceso. y sólo realice el examen después de que su temperatura corporal sea normal. En ese momento prevalecerá el último aviso de las jefaturas provinciales y municipales de prevención y control de epidemias.
(7) Aquellos que violen las disciplinas de contratación recibirán críticas y educación, cancelación de registro, examen, prueba de aptitud física, examen físico, inspección de calificaciones, denegación de empleo, rescisión del contrato laboral, etc., como adecuado.
Entre ellos, aquellos que cometan fraude y otras violaciones graves de las disciplinas de reclutamiento no podrán postularse para el puesto de policía auxiliar del órgano de seguridad pública en un plazo de cinco años.
Quienes constituyan delito responderán conforme a la ley.
(8) Los resultados de este examen de reclutamiento de la policía auxiliar serán válidos hasta el próximo reclutamiento de la unidad. Si se produce una vacante dentro del período de validez de las puntuaciones, los candidatos podrán cubrirse según el procedimiento de mayor a menor puntuación total.
Para los puestos que aún están vacantes y no tienen sustitutos, los candidatos que aprueben el examen escrito y cumplan con los requisitos del puesto pueden solicitar el registro, revisión de calificaciones, examen físico, entrevista, examen físico e inspección de acuerdo con el Procedimientos y requisitos de contratación.
Nueve. Información de contacto
Tecnología del sistema de registro
(Horario de consulta: días laborables: 8:00-11:30; 14:30-17:30)
Adjunto :
1. La Oficina de Seguridad Pública Municipal de Qionghai reclutará abiertamente personal auxiliar de la policía en 2023.
2. Solicitud de carta de compromiso de integridad
Oficina de Seguridad Pública Municipal de Qionghai
21 de febrero de 2023
Lista de archivos adjuntos:
Anexo 1: La Oficina de Seguridad Pública Municipal de Qionghai reclutará abiertamente personal auxiliar de la policía en 2023. xls
Anexo 2: Carta de Compromiso de Integridad. docx
Reglamento sobre la gestión del personal auxiliar de la policía de la Oficina de Seguridad Pública Provincial de Hainan
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