Información de contratación del campus de BP BP 2015
BP es una de las compañías de petróleo y gas del mundo, con sede en Londres, que se dedica a actividades de producción y operación en unos 80 países de todo el mundo. Sus áreas de negocio incluyen: petróleo y productos naturales. exploración y desarrollo de gas; industrias de refinación, comercialización y petroquímica; lubricantes y nuevas energías. BP tiene más de 80.000 empleados en todo el mundo y sus acciones cotizan en las bolsas de valores de Londres y Nueva York.
BP comenzó a operar en China a principios de los años 1970. Desde 2065438 + junio de 2004, empleaba aproximadamente a 1.400 empleados directos y 4.000 empleados de empresas conjuntas en China, y su inversión empresarial acumulada en China era de aproximadamente 4.300 millones de dólares estadounidenses. Es una de las empresas con inversión extranjera en la industria nacional de petróleo y gas. Las actividades comerciales de BP en China incluyen exploración en aguas profundas, empresas conjuntas para producir y vender petroquímicos, suministro de combustible de aviación, venta minorista de petróleo refinado y lubricantes, terminales y oleoductos de gas natural y licencias de tecnología química.
BP publica estadísticas, análisis y pronósticos de datos del mercado energético global objetivos y oportunos cada año, y comparte los análisis y datos de BP sobre el mercado energético global con la sociedad de forma gratuita. Además, BP también coopera con instituciones de investigación y participa activamente en investigaciones y desarrollo científicos y tecnológicos conjuntos en el campo de la energía, especialmente en el campo de la energía limpia y la energía renovable. A través de cooperación e intercambios de clase mundial, BP ayuda a * * * fortalecer. la construcción de capacidades de investigación e innovación científica en el campo de la investigación energética y lograr la investigación y el desarrollo tecnológico y la industrialización desde un punto de partida elevado.
En BP ofrecemos un programa de formación para recién graduados: el "Programa Desafío". Los estudiantes que se unan con éxito al programa crecerán rápidamente gracias a la cuidadosa formación de la empresa. No sólo tendrán mejores oportunidades de desarrollo profesional que sus pares, sino que también tendrán más probabilidades de convertirse en sucesores del liderazgo de BP en el futuro.
2. Nuestros requisitos:
Estudiantes de primer año (licenciatura o superior) que estén a punto de graduarse en 2015 o que hayan obtenido un título dentro de un año y tengan experiencia laboral.
Tiene potencial para el desarrollo sostenible.
Excelentes conocimientos de inglés
Lugar de trabajo flexible
En tercer lugar, ofreceremos:
Oportunidades laborales rotativas:
El proyecto completo duró tres años y medio y BP brindó a cada candidato tres oportunidades diferentes de rotación laboral.
Plan de desarrollo personal:
El plan de desarrollo personal es una herramienta importante para ayudar a los empleados a desarrollarse. Desde el primer día de empleo, los "retadores" deben ocupar puestos reales, discutir con los gerentes de línea para formular un plan de desarrollo profesional que se adapte a ellos y revisarlo periódicamente.
Sistema de capacitación estructurado:
BP proporciona a los retadores diversas habilidades básicas, habilidades básicas, habilidades profesionales y capacitación en habilidades de liderazgo. El sistema de capacitación estructurado y la enorme biblioteca de recursos de aprendizaje ayudan a los retadores a crecer rápidamente.
Apoyo de socios y mentores senior:
BP proporciona a cada retador un mentor experimentado y exitoso y un excelente compañero para ayudar a los retadores a integrarse rápidamente en la organización y guiar su camino de desarrollo personal.
Salario y beneficios competitivos:
BP cuenta con un sistema salarial completo y competitivo. Además de salarios generosos, los "retadores" también pueden disfrutar de vacaciones adicionales, actividades de clubes de empleados, consultoría sobre vida laboral y otros beneficios.
Proceso de reclutamiento escolar:
Para garantizar un reclutamiento justo y equitativo, BP adoptará un estricto proceso de reclutamiento y selección para garantizar que todos los candidatos puedan competir de manera justa. El proceso específico es el siguiente: