¿Anuncio sobre la contratación abierta de personal en el condado de Xiushan, ciudad de Chongqing, en el primer trimestre de 2023?
1. Principios de contratación
Adherirse a los principios de apertura, igualdad, competencia y selección de méritos. De acuerdo con el estándar de tener capacidad e integridad política, se adopta una combinación de exámenes y evaluaciones.
2. Unidades de contratación y número de personas
En esta ocasión se contrata abiertamente entre el público a 54 funcionarios de instituciones públicas. Para unidades y puestos de contratación específicos, consulte la lista de trabajos para la contratación pública de las instituciones públicas del condado de Xiushan en el primer trimestre de 2023 (Anexo 1, en lo sucesivo, la lista de trabajos).
3. Alcance y objetos de la contratación
(1) Condiciones básicas
1. Tener nacionalidad china;
2. la constitución y las leyes;
3. Buena conducta;
4. Cumplir con las condiciones físicas requeridas por el cargo;
5. cargo;
6. Cumplir con las condiciones necesarias requeridas por el estado para este cargo;
7. Cumplir con las normas de evitación de gestión de personal de las instituciones públicas.
(2) El siguiente personal no está dentro del alcance de esta contratación.
Las personas que hayan sido sancionadas penalmente o destituidas de cargos públicos por delitos que no hayan cumplido su pena o sean imputados o sospechosos de delito en causas penales, y las autoridades judiciales no hayan sobreseído la causa, y el los órganos de la fiscalía no han tomado la decisión de no procesar a las personas que no han sido absueltas por el tribunal; a las que no han sido castigadas por la disciplina de partido o política o se encuentran sometidas a revisión disciplinaria a las que han sido despedidas o despedidas de su cargo; instituciones e instituciones originales por menos de 5 años debido a la violación de leyes y regulaciones o disciplinas de personal de la unidad. Personas que violan las disciplinas de reclutamiento (empleo) del personal en agencias e instituciones gubernamentales y tienen prohibido tomar exámenes; a la ejecución por abuso de confianza anunciada por el Tribunal Popular Supremo; los ministerios y comisiones nacionales pertinentes firman conjuntamente un memorando para aclarar la situación de abuso de confianza.
Personal militar; graduados universitarios no pertenecientes a 2023 que actualmente estudian; personal de las agencias e instituciones gubernamentales de la ciudad durante el período de prueba (incluido el período de prueba para la participación de cuadros dirigentes recién ascendidos en el reclutamiento (empleo)); completado de acuerdo con los procedimientos Personal a ser contratado en este enlace Estudiantes normales (médicos) que fueron capacitados con fondos públicos en nuestra ciudad antes de la fecha de este anuncio y dirigidos a instituciones de educación (médica y de salud) del municipio para el empleo, pero cuyo el período de servicio no ha expirado o cuyo contrato de capacitación y empleo no ha sido rescindido de acuerdo con los procedimientos prescritos Xiushan Personal interno de las agencias e instituciones gubernamentales del condado.
Personas en otras circunstancias previstas por las leyes y reglamentos a quienes no se les permite trabajar como personal de instituciones públicas.
(3) Cálculo de la edad
La hora límite para el cálculo de la edad requerida por este anuncio es el 21 de febrero de 2023. Por ejemplo, "menor de 35 años" significa menos de 36 años, nacidos después del 22 de febrero de 1987, etc.
Para los veteranos que cumplan los requisitos de reclutamiento, la edad se relajará en 3 años.
(4) Certificado de graduación (título) y especialidad
Los solicitantes deben postularse con el certificado de graduación (título) que hayan obtenido.
Los solicitantes que se hayan graduado de universidades en el extranjero (en el extranjero) deben presentar certificados académicos (títulos) durante la revisión de calificación; los solicitantes que se hayan graduado de universidades en el extranjero (en el extranjero) deben presentar pruebas de calificaciones académicas (títulos) durante la revisión de calificaciones; revisión de calificación Presentar certificación de calificación académica (título) del Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero de China del Ministerio de Educación.
Los solicitantes son recién graduados universitarios en 2023. Los recién graduados universitarios nacionales que no hayan obtenido el certificado de graduación (título) requerido por los requisitos de contratación pueden proporcionar formularios de recomendación de empleo, expedientes académicos y otros materiales de certificación de solicitud, a más tardar en Obtener el certificado de grado académico correspondiente antes del 31 de julio de 2023, si los recién graduados de universidades extranjeras no han obtenido el certificado de graduación (título) requerido por las condiciones de contratación, pueden proporcionar materiales de respaldo como boletos de admisión, expedientes académicos de cada año académico y los correspondientes; Materiales de traducción oficiales. Obtener los certificados de grado académico correspondientes y títulos extranjeros a más tardar el 31 de julio de 2023 y completar la certificación académica del departamento de educación.
Si no se obtiene la solicitud en el plazo indicado, se cancelará la calificación laboral.
El examen de calificación profesional se refiere al "Catálogo de Educación de Posgrado (2022)" (Anexo 2), al "Catálogo de Carreras Principales de Universidades Generales (2022)" (Anexo 3) y al "Catálogo de Educación Profesional (2023). )" (Anexo 4), "Catálogo Nacional de Colegios Técnicos (Revisión 2018)" (Anexo 5)
El examen de calificación profesional se basará en el nombre profesional indicado en el certificado de graduación (excluyendo títulos menores o títulos menores -certificados relacionados).
Los solicitantes deben completar su especialidad de graduación de manera honesta, precisa y estándar al registrarse.
Si la materia o especialización cursada no se encuentra en el catálogo de referencia seleccionado, pero es similar a los requisitos del puesto, se puede considerar que cumple con los requisitos profesionales luego de ser revisado y confirmado por la unidad responsable de la calificación profesional. revisar.
(5) Instrucciones especiales
Entre las condiciones requeridas en este anuncio, los números arriba, abajo, antes y después incluyen el número de personas en el mismo nivel. Cualquier persona menor de 35 años incluye 35 años. Nivel de habilidad profesional 12 o superior, incluido el nivel de habilidad profesional 12, etc.
A menos que se acuerde expresamente lo contrario, los momentos involucrados en este anuncio se calculan en función de la fecha de este anuncio.
Las diversas calificaciones (de práctica) profesionales requeridas por este anuncio estarán sujetas al certificado original o a los materiales de respaldo proporcionados por la autoridad emisora, a menos que se especifique lo contrario, se proporcionarán durante la revisión de la calificación.
Los cuadros de la aldea (comunidad) y los talentos locales requeridos por este anuncio se refieren a la Oficina Administrativa del Condado de Xiushan de acuerdo con el "Aviso sobre el fortalecimiento de la construcción del equipo de talentos de cuadros locales rurales" (Grupo Yuwei [2015 ] No. 72) El actual secretario del comité del partido de la aldea (comunidad), el director del comité de la aldea (comité de barrio), el subsecretario de la organización del partido de la aldea (comunidad), el profesional de servicios integrales y el profesional de gestión integral de la región.
La determinación específica de los años de servicio se puede combinar con documentos de servicio (contratos de trabajo), certificados electorales, materiales de certificación emitidos por el comité del partido (industria) del municipio (calle), etc.
IV. Revisión de registro y calificación
Este reclutamiento abierto adopta el registro en línea. Ninguna unidad o individuo puede negarse a postularse y realizar el examen por ningún motivo.
(a) Presentar solicitud.
El plazo de inscripción online es desde las 09:00 horas del día 21 de febrero de 2023 hasta las 12:00 horas del día 24 de febrero de 2023. Los solicitantes deben iniciar sesión en la Red de información pública del gobierno popular del condado autónomo de Chongqing Xiushan Tujia y Miao () e ingresar al sistema de registro () dentro del tiempo especificado y completar la información de registro de acuerdo con el formato, contenido y requisitos prescritos.
Los solicitantes solo pueden elegir un puesto en una unidad para registrarse, y las tarjetas de identificación utilizadas para el registro y el examen deben ser consistentes.
Los solicitantes deben verificar cuidadosamente los requisitos de contratación, completar la información de la solicitud de manera veraz y precisa y cargar materiales electrónicos (incluidas fotografías, que deben estar en formato jpg, menos de 20 kb).
La unidad de contratación no realiza una revisión de calificación de la información proporcionada en línea. El sistema de registro revisa automáticamente las fotografías electrónicas y otra información cargada por el solicitante (los solicitantes leen atentamente la página y seleccionan cuidadosamente el puesto a cubrir). , y no puede modificar ninguna información después de completar el puesto y otra información de la solicitud).
El empleador (o autoridad competente) realizará una revisión en el proceso de revisión de calificación posterior. Aquellos que no pasen la revisión serán descalificados de pasar a la siguiente etapa.
(2) La información de registro y los materiales presentados por los solicitantes deben ser verdaderos y precisos. Aquellos que falsifiquen, alteren o utilicen falsamente documentos e información relevantes para defraudar las calificaciones del examen, así como aquellos que se registren maliciosamente e interfieran con el orden de registro normal, una vez descubiertos, serán descalificados del examen y serán tratados seriamente de acuerdo con regulaciones nacionales pertinentes.
(3) Pago en línea.
Los candidatos deben pagar la tarifa en línea antes de las 12:00 del 25 de febrero de 2023 (el horario de liquidación es de 22:00 a 4:00 de la mañana siguiente y no se puede pagar la tarifa). Según las disposiciones del Documento No. 160 [2065438], los candidatos deben pagar una tasa de examen escrito de 50 yuanes por cada materia.
Si el pago no se confirma dentro del tiempo especificado después del registro online, se considerará abandonado automáticamente.
El procedimiento de confirmación específico se realiza según las indicaciones de la red.
(4) Situaciones en las que no se alcanza la proporción.
La proporción entre el número real de personas que pagan honorarios y el número de puestos a contratar debe ser de 3:1.
Si no se puede alcanzar la proporción, la proporción mínima se reducirá a 2:1; si no se puede alcanzar 2:1, la proporción se reducirá en consecuencia.
Si no se puede reducir la cuota de contratación, se cancelará el puesto de contratación.
A los solicitantes que no puedan realizar el examen de contratación debido a la cancelación del puesto de contratación se les reembolsarán las tasas de examen.
(5) Imprime el ticket de admisión.
Los solicitantes que aprueben la revisión preliminar de las calificaciones de registro y paguen la tarifa del examen pueden iniciar sesión en el Gobierno Popular del Condado Autónomo Tujia y Miao de Chongqing Xiushan desde las 9:00 del 2 de marzo de 2023 hasta las 9:00 del mes de marzo. 4 de 2023. Red de Información (), ingrese al sistema de registro () e imprima el boleto de admisión (imprima en papel A4 para asegurarse de que la escritura y las fotografías sean claras. El día del examen, muestre el boleto de admisión original y). Tarjeta de identificación con la hora, lugar y otra información relevante especificada en el boleto de admisión. Solicite realizar el examen.
El solicitante será el único responsable de las consecuencias de la falta de impresión del billete de admisión.
Verificación de verbo (abreviatura de verbo)
Este examen de selección abierto incluye una prueba escrita y una entrevista.
(1) Prueba escrita
1 Las materias de la prueba escrita son pruebas escritas públicas y las materias de la prueba son "Prueba de aptitud vocacional" y "Capacidad de aplicación integral" (las puntuaciones son 150). respectivamente), que son métodos de respuesta de pruebas escritas a libro cerrado.
El plan de estudios del examen hace referencia al "Esquema del examen escrito para exámenes clasificados para la contratación abierta por parte de instituciones públicas" (Anexo 7).
Consulte la lista de puestos (Anexo 1) para obtener detalles sobre el contenido del examen escrito de las materias * * * públicas para cada puesto.
2. La prueba escrita está prevista provisionalmente para el 4 de marzo de 2023 (sábado). Consulte el boleto de admisión para obtener más detalles.
3. Reglas para ingresar a la sesión de entrevista después de la prueba escrita:
(1) Aquellos que estén ausentes de la prueba escrita o violen la disciplina no pueden ingresar a la sesión de entrevista;
(2) Ingrese a la sesión de entrevistas. Los candidatos se determinarán de mayor a menor de acuerdo con la proporción de 3:1 entre el número de entrevistas y el número de ofertas de trabajo, y los puntajes de las pruebas escritas de las materias públicas se convertirá de acuerdo con la regla de "cálculo de puntuación total";
(3) Si el último Si las puntuaciones de los entrevistadores están empatadas, ingresarán en paralelo.
Si el solicitante no participa en la revisión de calificación o no pasa la revisión de calificación, entre los candidatos que postulan para el mismo puesto en la misma unidad, no se sustituirán más de 2 personas de acuerdo con el tema público escrito. puntajes de las pruebas de mayor a menor (los candidatos deben presentar su solicitud en tiempo real Mantenga su teléfono móvil abierto. Si no puede comunicarse con la otra parte debido al registro incorrecto del número de teléfono móvil, apagar el teléfono dentro del período de validez o no contestar el teléfono , se considerará que se ha renunciado a la habilitación para la inscripción complementaria.)
Si hay un empate en las puntuaciones de las pruebas escritas de los candidatos que han ingresado a la revisión de calificación de la entrevista, se cubrirá el empate.
Si la relación de competencia de las entrevistas después del reemplazo es inferior a 3:1, se puede reducir a 2:1 para las entrevistas. Si la proporción no puede llegar a 2:1, la cuota de reclutamiento se reducirá en consecuencia. Si no se puede reducir la cuota de contratación, se cancelará la contratación para este puesto.
Entre ellos, aquellos que necesitan puestos con urgencia pueden reducirse a 1:1 después de presentar la solicitud ante el departamento municipal de gestión integral de personal.
(4) Consulta de puntuación de pruebas escritas.
Los candidatos podrán iniciar sesión en el sitio web de registro a mediados de marzo de 2023 para comprobar los resultados de sus pruebas escritas.
(2) Revisión de calificaciones
El personal específico, la hora y el lugar de la revisión de calificaciones se anunciarán por separado en el sitio web de información pública del Gobierno Popular de Xiushan Tujia y el condado autónomo de Miao. , Notificar a Chongqing (bm/rlsbj/). Candidatos, por favor presten atención a tiempo.
Aquellos que ingresen a la revisión de calificación participarán en la revisión de calificación en el momento y lugar notificados, y el reclutador confirmará en el acto que los materiales de solicitud proporcionados por los solicitantes son consistentes con las calificaciones de la solicitud.
Para obtener detalles de los materiales requeridos, consulte los materiales requeridos para la revisión de calificación (Anexo 6).
Aquellos que pasen la revisión de calificación recibirán el aviso de entrevista y participarán en la entrevista; aquellos que no pasen la revisión de calificación o aquellos que abandonen voluntariamente la entrevista después de la confirmación serán descalificados de la entrevista. Si no pasa la revisión de calificación, explique los motivos al solicitante.
Si el solicitante es miembro del personal de una agencia o institución gubernamental local, deberá emitir una “Carta de Compromiso de Integridad para la Contratación de Personal de Instituciones e Instituciones Gubernamentales” (Anexo 8) durante la revisión de calificación; Si la "Carta de Compromiso de Integridad para el Personal de Instituciones e Instituciones Gubernamentales" no se puede proporcionar según lo programado, la "Carta de Compromiso de Empleo" quedará descalificada de los pasos posteriores y las calificaciones laborales.
Si el solicitante es un cuadro de la aldea (comunidad) o un talento local, el personal calificado deberá presentar una solicitud por escrito al comité del partido (industria) del municipio (calle), que será estrictamente revisada por el municipio (subdistrito). ) comité del partido (industria) Una vez que el solicitante esté calificado, se recomienda que se registre y lo presente a la persona a cargo del comité del partido (industria) del municipio (calle) para su firma y sello oficial.
Los solicitantes restantes deben presentar el "Formulario de revisión de calificaciones para la contratación pública de personal en las instituciones públicas del condado de Xiushan en el primer trimestre de 2023" (Anexo 10) durante la revisión de calificaciones.
(3) Entrevista
1. La entrevista es organizada e implementada por la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Xiushan. Consulte el aviso de entrevista para conocer la hora, el lugar y otra información relevante específicos. Los resultados de la entrevista se anunciarán en el acto y serán firmados por los candidatos para su confirmación.
2. El proyecto de entrevista es una entrevista completa y la puntuación de la entrevista es 100.
La entrevista integral se realiza de manera estructurada, poniendo a prueba principalmente la expresión lingüística de los candidatos, el análisis integral, el pensamiento lógico, la conciencia de equipo, las cualidades profesionales, etc. , el tiempo es de 15 minutos.
3. El trabajo de organización de la entrevista se llevará a cabo de acuerdo con los "Métodos de entrevista del personal de contratación pública de Chongqing" (Yu Renshefa [2016] No. 281).
Aquellos que no asistan a la entrevista en el lugar designado a la hora especificada no ingresarán a las etapas posteriores de este reclutamiento.
El día de la entrevista, si algunas personas que originalmente decidieron participar en la entrevista se dan por vencidas voluntariamente, lo que hace que la proporción de competencia no alcance 2:1, la cuota de reclutamiento se reducirá en consecuencia. La cuota no se puede reducir, el puesto de contratación será cancelado.
Entre ellos, aquellos cuyos puestos se necesitan con urgencia pueden relajarse aún más después de que el departamento integral de gestión de personal a nivel del condado informe al departamento integral de gestión de personal a nivel municipal para su presentación.
Los entrevistadores que hayan relajado el índice de apertura de la prueba deben tener una puntuación de entrevista de al menos 70 puntos antes de poder ingresar al proceso de seguimiento.
(4) Cálculo de la puntuación total
Puntuación total = (Puntuación de la prueba de aptitud vocacional Puntuación de capacidad de aplicación integral) ÷ 3 × 60 Puntuación de la entrevista integral × 40.
La puntuación total se calcula como porcentaje y se redondea a dos decimales.
Los resultados totales y la lista de quienes ingresaron al examen físico (inspección) se anunciaron a través de la Red de Información Pública del Gobierno Popular de Xiushan Tujia y el condado autónomo Miao, Chongqing (bm/rlsbj/).
6.Examen físico y examen
Con base en el número de puestos a contratar, los candidatos al examen físico se determinarán de mayor a menor en función de la puntuación total de los solicitantes, 1. :1. Si los puntajes totales del examen están empatados, se dará prioridad a los candidatos para el examen físico según el nivel académico, título profesional, calificaciones profesionales, calificaciones de práctica, puntajes de pruebas escritas y puntajes de entrevistas que cumplan con las calificaciones laborales.
Si el resultado sigue siendo el mismo, se organizará una entrevista estructurada adicional y se dará prioridad al candidato con la puntuación más alta en el examen adicional.
El examen físico lo organiza e implementa la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Xiushan en conjunto con los departamentos competentes de acuerdo con las regulaciones.
Aquellos que no asistan a tiempo al examen físico en el lugar designado ya no ingresarán a las etapas posteriores de este reclutamiento.
Los estándares de examen físico están de acuerdo con el "Aviso sobre la revisión de los estándares generales de examen físico para el reclutamiento de funcionarios públicos (juicio)" y el "Manual de operación del examen físico de reclutamiento del servicio civil (juicio)" (Ministerio de Número de Recursos Humanos y Seguridad Social [2065] No. 140 ) se implementará con base en los requisitos reales de la industria o puesto, y se completará el "Formulario de examen físico para la contratación de personal de instituciones públicas" según sea necesario.
Los exámenes físicos deben realizarse en instituciones médicas y de salud calificadas designadas al nivel del condado o superior (generalmente Clase IIA o superior).
Excepto en el caso de los elementos que deben volver a examinarse en el acto o el mismo día según las normas pertinentes, si la unidad de contratación o el candidato tiene objeciones a la conclusión del examen físico, puede presentar una declaración por escrito. Solicitud de reexamen dentro de los 7 días a partir de la fecha de recepción de la notificación de la conclusión del examen físico. Con la aprobación de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Xiushan, diríjase al hospital designado para un reexamen por única vez. . Prevalecerá la conclusión del examen físico.
Aquellos que aprueben el examen físico serán inspeccionados exhaustivamente por el departamento competente junto con la unidad de contratación de acuerdo con los "Métodos de inspección para la contratación pública de personal en instituciones públicas en Chongqing". y calidad ideológica, cultivo del carácter moral, capacidad y calidad, y cumplimiento de la disciplina, estatus de estudio diario y trabajo, si es necesario evitarlo, etc. Una vez completada la inspección, la conclusión de la inspección debe ser veraz.
Una vez determinada la lista de inspección, los objetivos de inspección deben notificarse de manera oportuna.
Las inspecciones deben adherirse al principio de "quien ingresa, quién investigará", y de acuerdo con los requisitos de "quien revisa, quién es responsable", revisar estrictamente los expedientes personales, registros crediticios, ilegales y antecedentes penales del personal a nombrar y verificar si los materiales de registro y otros materiales relevantes proporcionados son auténticos, concéntrese en inspecciones in situ, inspecciones ampliadas y consultas en el sitio web oficial.
Entre ellos, las calificaciones académicas, los títulos y el estado crediticio deben obtenerse a través de la Red de información para estudiantes de educación superior de China (chsi.com.cn), la Red de divulgación de información ejecutiva de China (zxgk.court.gov. cn) y el sitio web de Credit China (creditchina.gov.cn) para su verificación.
Si la conclusión de la inspección no tiene reservas, el equipo de inspección debe explicar los motivos al sujeto.
La revisión de la calificación de los solicitantes recorre todo el proceso de contratación abierta. Si se verifica que las calificaciones del solicitante no cumplen con las condiciones de la solicitud, las calificaciones de contratación posteriores se cancelarán o el empleo continuará.
Si el solicitante no pasa el examen físico o la inspección o renuncia voluntariamente a la calificación después de haber sido confirmado por el examen físico o la inspección, el departamento competente determinará si el solicitante será reemplazado y cuántas veces. la unidad de contratación y el departamento de gestión integral de personal en función de la situación de contratación del puesto.
Si se requiere un reemplazo, los solicitantes para el mismo puesto se clasificarán según sus puntajes totales de mayor a menor, y el puntaje de la entrevista del candidato sustituto no deberá ser inferior a 70 puntos.
Una vez anunciados los candidatos propuestos, las vacantes no serán cubiertas por diversos motivos.
Siete. Publicidad
Los exámenes, exámenes físicos, inspecciones y otros asuntos relacionados se anuncian en la Red de Información Pública del Gobierno Popular de Xiushan Tujia y el Condado Autónomo Miao, Chongqing (bm/rlsbj/). Preste atención a los solicitantes de registro a tiempo.
La lista de candidatos se publicará en el sitio web de la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de Chongqing (rlsbj.cq.gov.cn) durante 7 días hábiles.
El contenido publicitario incluye nombre, sexo, fecha de nacimiento, escuela y hora de graduación, especialidad estudiada y calificaciones académicas (título), puntajes totales de exámenes, experiencia laboral, títulos profesionales, calificaciones profesionales (de práctica) y otros. Necesario Asuntos que deben anunciarse.
Ocho. Empleo y trato
Si no hay objeciones después del anuncio público, o se verifica que la información de la objeción no afecta el empleo propuesto, la unidad de contratación presentará la opinión del empleo propuesto y completará el formulario "Chongqing "Formulario de registro de nuevo reclutamiento de instituciones públicas municipales" y "Formulario de registro de personal de nuevo reclutamiento de instituciones públicas municipales de Chongqing". La lista del personal que se planea emplear en instituciones públicas se presentará al departamento competente para su revisión y aprobación, y luego se enviará al condado de Xiushan. Negociada de Recursos Humanos y Seguridad Social para su revisión y aprobación.
Para aquellos que hayan sido aprobados para el empleo, la unidad de contratación deberá firmar un contrato de trabajo de institución pública con la persona empleada de acuerdo con las regulaciones pertinentes, establecer relaciones personales y mejorar los procedimientos de empleo. El tratamiento pertinente se implementará de acuerdo con las regulaciones pertinentes de la municipalidad de Chongqing.
El personal contratado mediante contratación abierta estará sujeto a un período de prueba de acuerdo con la normativa.
Después de que expire el período de prueba, el empleado será contratado oficialmente; si el período de prueba expira y el empleado no aprueba la evaluación, se cancelará la calificación laboral.
Durante el período de contratación, si se descubre que el personal de contratación o el personal relacionado con la contratación ha ocultado información relevante y las condiciones del personal no cumplen con los requisitos del puesto de contratación abierto, se cancelará la calificación laboral. .
Una vez empleado en este reclutamiento abierto, el personal debe haber trabajado en el condado durante 5 años (incluidos 2 años de servicio en la unidad de reclutamiento) antes del intercambio y la transferencia y debe proponer terminar la relación de personal antes de la fecha de inicio del contrato; años mínimos de servicio prescritos. Si son declarados culpables, asumirán la responsabilidad correspondiente por incumplimiento de contrato y no se les permitirá solicitar empleo en instituciones públicas de nuestro condado dentro de los 3 años.
Nueve. Requisitos disciplinarios
La contratación abierta de personal por parte de las instituciones públicas es un canal importante para la selección pública de talentos destacados. En todos los aspectos de la contratación, se deben observar estrictamente las disciplinas de trabajo del personal para garantizar el buen progreso de la contratación.
Todas las unidades pertinentes deben implementar estrictamente el "Reglamento sobre infracciones disciplinarias en la contratación pública por parte de instituciones públicas" (Orden N° 35 del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social) y el "Reglamento para evitar la gestión de personal en el sector público". Instituciones" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2065] N° 1). Implementar concienzudamente el "Aviso sobre la emisión de seis documentos de respaldo para el reclutamiento abierto" (Yu Renshefa [2016] No. 281) y otras políticas y regulaciones relevantes, y aceptar conscientemente la supervisión de las agencias de inspección y supervisión disciplinaria y de todos los ámbitos de la vida. Si hay alguna violación de la disciplina, se perseguirán las responsabilidades pertinentes de acuerdo con las regulaciones.
Durante el proceso de reclutamiento abierto, si se descubre que los materiales o la información de presentación del solicitante son sospechosos de fraude, el solicitante será verificado inmediatamente y el empleo se suspenderá antes de la verificación si se descubre que el solicitante lo ha hecho; ha proporcionado materiales falsos, ha ocultado la situación real o ha proporcionado Si los materiales o la información son falsos y afectan los resultados de la revisión, o interfieren o afectan la inspección objetiva y justa de la unidad de inspección, se dará una conclusión sin reservas y el solicitante no ser contratado.
Si el solicitante proporciona documentos de identidad falsificados y las calificaciones académicas (título), calificaciones profesionales (ejecutivas) y otros materiales requeridos en el anuncio de contratación, una vez verificado, se considerará un comportamiento malo y deshonesto y no será manejado por el departamento de personal de las instituciones públicas distritales y del condado, el departamento de gestión lo reportará al departamento de gestión integral de personal de las instituciones públicas municipales para su archivo y registro en el expediente de integridad personal. ser restringido dentro de los 5 años a partir de la fecha de este anuncio.
rlsbj/) se anunciará de manera oportuna. Esté atento a los candidatos y mantenga abiertas las opciones de comunicación proporcionadas durante el período de contratación.
Si el candidato no comprende la información relevante por motivos propios, que afecte el examen o el empleo, la responsabilidad recaerá en el propio candidato.
2. La Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Xiushan es responsable de la interpretación de este anuncio.
3. Asuntos de exámenes
La dirección de correo electrónico para preguntas y situaciones relacionadas con el reclutamiento abierto por parte de instituciones públicas en Chongqing es 2522912065@qq.com (no se aceptan currículums en esta dirección de correo electrónico).
Adjunto: 1. Lista de puestos de contratación abiertos para instituciones públicas en el condado de Xiushan en el primer trimestre de 2023.
2. Catálogo de materias de educación de posgrado (2022)
3. Catálogo de especialidades de pregrado universitario (2022)
4. p>
5. Catálogo de Carreras en Colegios Técnicos Nacionales (Revisado en 2018)
6. Materiales requeridos para la revisión de calificaciones
7 Materias públicas * * * para el reclutamiento abierto examen de instituciones públicas Programa de exámenes escritos.
8. Las agencias gubernamentales y el personal de las agencias se comprometen a presentar la solicitud de buena fe.
9. Formulario de revisión de calificaciones para la contratación de cuadros destacados de aldea (comunidad) por parte de las instituciones públicas del condado de Xiushan en el primer trimestre de 2023.
10. Formulario de calificación del personal de contratación pública del condado de Xiushan para la contratación pública en el primer trimestre de 2023
Descarga del adjunto:
1. puestos de contratación abiertos para instituciones públicas en el condado de Xiushan en el primer trimestre. xlsx
2. Anexo 2: Catálogo de especialidades de educación de posgrado (2022). La extensión del archivo Portable Document Format (abreviatura de formato de documento portátil)
3: Catálogo de carreras de pregrado en colegios y universidades generales (2022). docx
4. Apéndice 4: Catálogo de Carreras de Educación Profesional (2023). docx
5. Apéndice 5: Catálogo de carreras en colegios técnicos nacionales (revisión 2018). docx
6. Anexo 6: Materiales necesarios para la revisión de calificación. docx
7. Anexo 7: Público * * * esquema de prueba escrita de materias para exámenes clasificados de reclutamiento abierto para instituciones públicas. Extensión de archivo en formato de documento portátil (abreviatura de formato de documento portátil)
8. Anexo 8: Carta de Compromiso para la Integridad en el Empleo del Personal de Instituciones e Instituciones Gubernamentales. Documento
9. Anexo 9: Formulario de revisión de calificaciones para el reclutamiento de cuadros destacados de aldea (comunidad) por parte de las instituciones públicas del condado de Xiushan en el primer trimestre de 2023. docx
10. Anexo 10: Formulario de calificación del personal de contratación pública del condado de Xiushan para el primer trimestre de 2023. Documentos
Si tiene alguna pregunta sobre el autoestudio/examen de adultos, no comprende el contenido del autoestudio/examen de adultos y no comprende las políticas locales del autoestudio/examen de adultos. examen, haga clic en la parte inferior para consultar el sitio web oficial del profesor y obtener materiales de revisión gratuitos: /xl/