Anuncio de introducción de talentos 2020 para instituciones públicas en Liang Park, ciudad de Shangqiu, provincia de Henan 154 personas

1. Ámbito de aplicación para la introducción de talentos

De acuerdo con las "Medidas para la identificación y apoyo de talentos de alto nivel en la provincia de Henan" (Yu Talents [2017] No. 5) y el "Talentos de innovación y emprendimiento de alto nivel en la ciudad de Shangqiu" (Equipo) Introducción de métodos de cultivo (prueba) "(Oficina Comercial [2016] No. 2) personal calificado certificado; estudiantes de doctorado a tiempo completo; profesionales y técnicos personal con títulos profesionales superiores asociados o superiores; estudiantes de maestría en especialidades que se necesitan con urgencia; en principio, las calificaciones educativas deben ser superiores a la licenciatura.

2. Plan de posición de introducción de talentos

Consulte el Plan de introducción de talentos de Shangqiu Liang Park (Anexo 1) para conocer los requisitos de calificación detallados, como especialización, calificaciones académicas, edad y cuota para Posiciones de introducción de talento.

3. Condiciones básicas para el registro

(1) Tener la nacionalidad de la República Popular China, apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China y apoyar la línea y los principios del partido. y políticas.

(2) Respetar la constitución y las leyes.

(3) Tener buena conducta.

(4) La edad debe cumplir con los requisitos de cada puesto (la fecha límite es el 1 de octubre de 2020, por ejemplo: los menores de 30 años se refieren a los nacidos después del 1 de octubre de 1990).

(5) Títulos académicos, carreras o habilidades que cumplan con los requisitos para los puestos a introducir.

(6) Condiciones físicas adaptadas a las exigencias del puesto.

(7) Cumplir las demás condiciones exigidas para los puestos a introducir.

(8) No podrán registrarse personas que se encuentren en alguna de las siguientes circunstancias:

1. Las personas cuyo período de sanción penal no haya expirado o que se encuentren bajo investigación por presuntos delitos ilícitos;

2. Las personas que no hayan sido relevadas de la disciplina partidaria y de las sanciones gubernamentales o estén sometidas a revisión disciplinaria.

3. Quienes hayan cometido fraude u otras violaciones graves de la ley; disciplinas de reclutamiento en la contratación de funcionarios o exámenes públicos de reclutamiento por menos de 5 años Personal

4. Personal identificado como personas deshonestas sujetas a ejecución

5. Personal que no haya vencido su título; período de servicio en la unidad de acuerdo con las regulaciones pertinentes;

6. Personas a las que no se les permite postularse para instituciones públicas según lo estipulado por el estado y nuestra provincia

7. Otros; que no cumplan con los requisitos de calificación.

IV. Registro y precauciones

(1) Divulgación de información

El anuncio de presentación de talentos fue aprobado en la Conferencia de reclutamiento, innovación y desarrollo de talentos de China·Henan (sitio web :) Publicado por Liangyuan.com (sqly.com).

(2) Registro

Este registro se realiza presencialmente o por correo electrónico. Los solicitantes sólo pueden elegir un puesto para registrarse. Una vez que se determine que un solicitante se ha registrado para dos o más puestos, se cancelará su calificación de registro.

1. Inscripción presencial

(1) Hora: 16:00 horas del 24 al 25 de octubre de 2020.

(2) Ubicación: China Conferencia de desarrollo de innovación en reclutamiento de talentos de Henan "Acción especial de reclutamiento de talentos 2020" Sesión especial de reclutamiento de talentos de Liang Park en la ciudad de Shangqiu (cualquiera que no se registre dentro del tiempo especificado no será admitido Aceptación, dirección: Centro Internacional de Exposiciones y Convenciones de Zhengzhou).

(3) Materiales necesarios para el registro en el sitio: Formulario de registro de introducción de talentos de la institución pública del parque Liang de la ciudad de Shangqiu (Anexo 2), mi tarjeta de identificación válida, certificado de graduación, certificado de título, certificado de calificación y el Ministerio de Educación dentro del período de validez Formulario de registro electrónico para certificados académicos (el personal empleado debe presentar prueba del consentimiento de su empleador para el registro, y los estudiantes extranjeros deben presentar un certificado de certificación de título académico extranjero emitido por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación) y otros originales y copias de materiales relevantes.

2. Enviar un correo electrónico para registrarse

(1) Hora: Desde la fecha del anuncio hasta las 17:30 horas del 27 de octubre de 2020, enviar los materiales electrónicos necesarios para el registro al Correo electrónico lyzcyzbm@163.com (sujeto a la hora de recepción del correo electrónico, no se aceptará cualquier registro fuera del tiempo especificado).

(2) Enviar correo electrónico de inscripción: copias escaneadas de los documentos originales requeridos para la inscripción presencial en formato pdf (en el formulario de inscripción también se deberá presentar un formulario electrónico en formato word). en un archivo comprimido y enviado al correo electrónico de Registro, el archivo se denomina "Posición de Registro + Código de Posición + Nombre" (por ejemplo: Ingeniería + 0101 + Nombre).

3. Revisión de calificación: la revisión de calificación se llevará a cabo en función de los materiales relevantes enviados por los solicitantes. Para conocer la hora y el lugar de la revisión de calificación, preste atención a los anuncios de información relevantes de Liangyuan.com (. sqly.com) de manera oportuna y sin previo aviso.

(3) Notas

1. La revisión de calificación se realiza durante todo el proceso de introducción. La información y los materiales relevantes enviados al registrarse deben ser verdaderos y válidos. el personal no cumple con las condiciones de introducción o ha cometido fraude. Si el solicitante viola las regulaciones, su registro, examen (evaluación) y calificaciones laborales serán cancelados inmediatamente, y todas las consecuencias que de ello se deriven correrán a cargo del individuo.

2. Si el solicitante no completa el proceso de introducción de talento correspondiente de acuerdo con el tiempo, lugar y requisitos especificados, se considerará que ha renunciado automáticamente a la calificación.

3. Prevención y control de epidemias. De acuerdo con los requisitos normalizados de prevención y control de epidemias, los solicitantes de registro en el sitio deben cumplir estrictamente las regulaciones nacionales pertinentes de prevención y control de epidemias. Deben usar máscaras y someterse a mediciones de temperatura corporal en el área de registro. Obedezca la dirección, mantenga la distancia y tome precauciones.

5. Evaluación y examen

Para aquellos que superen la revisión de cualificación, la introducción del talento se realizará de la siguiente forma:

El ratio de la número de personas que cumplen con los requisitos de registro al número de personas que se presentarán al puesto 1:1 y menos, los procedimientos pueden simplificarse y adoptarse métodos flexibles y diversos adecuados a las características del puesto, como la evaluación directa. Si la proporción entre el número de personas que cumplen los requisitos de registro y el número de puestos que se presentarán supera 1:1, se adoptará una combinación de examen escrito y entrevista. Los métodos de evaluación y examen se formularán por separado y se publicarán en Liangyuan.com (sqly.com).

VI.Examen físico

Con base en los resultados de la evaluación y el examen, los objetos del examen físico se determinarán en una proporción de 1:1 de acuerdo con el plan de posición de introducción de talentos. Las normas de examen físico se refieren al "Aviso sobre la revisión de las" Normas generales para el examen físico para la contratación de funcionarios públicos (prueba) "del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social y al "Manual de operación de exámenes médicos para la contratación de funcionarios públicos (prueba)" del Ministerio de Salud. )" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2010] N° 19) Se implementarán las regulaciones pertinentes; si las autoridades industriales competentes tienen regulaciones unificadas, dichas regulaciones prevalecerán. La lista de candidatos para el examen físico se publicará en Liangyuan.com (sqly.com).

7. Inspección

Para aquellos que aprueben el examen físico, la Oficina del Comité Organizador de Liangyuan de la Conferencia de Desarrollo de Innovación y Reclutamiento de Talentos de Henan en China evaluará su desempeño ideológico y político y su carácter moral. y el cumplimiento de la disciplina. Realizar inspecciones y reexámenes de calificación basados ​​en el cumplimiento de la ley, los comentarios del público, etc., los que aprueben la inspección y el reexamen de calificaciones se determinarán en igual número de acuerdo con el plan de introducción al trabajo. Si existieran vacantes por motivos tales como no aprobación del examen físico o abandono voluntario durante el período de inspección, se cubrirán en cantidades iguales y en secuencia. Los candidatos a ser contratados se anunciarán en Liangyuan.com (sqly.com).

8. Reclutamiento y tratamiento

Una vez vencido el plazo de publicidad y no existiendo objeciones, se tramitarán los trámites pertinentes conforme a los procedimientos de contratación de personal en instituciones públicas. Dentro de los cinco años a partir de la fecha de empleo, los empleados no pueden renunciar ni ser transferidos o admitidos fuera de Liang Park. A aquellos que no obedezcan la asignación se les revocarán sus calificaciones laborales.

El personal recién contratado tiene un período de prueba de un año, y sus salarios y beneficios durante el período de prueba deberán estar de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes. Una vez que expire el período de prueba, aquellos que aprueben la evaluación tendrán un empleo formal y disfrutarán de las políticas nacionales pertinentes; aquellos que no aprueben la evaluación serán despedidos;

9. Otros asuntos

1. Introducir estrictamente procedimientos y disciplinas, y aceptar la supervisión total de la sociedad y de la Comisión de Inspección y Supervisión Disciplinaria.

2. Este plan es explicado por la Oficina del Comité Organizador de Liangyuan de la Conferencia de Desarrollo de Innovación y Reclutamiento de Talentos de China·Henan. Los asuntos pendientes se implementarán de acuerdo con las regulaciones nacionales, provinciales y municipales pertinentes. Línea directa de consulta: 0370. -2276553.

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Plan de introducción de talentos de la institución del parque Liang de la ciudad de Shangqiu.xls

Unidad de la institución del parque Liang de la ciudad de Shangqiu Formulario de registro de introducción al talento.doc