¿A qué nivel pertenece la lesión por pinchazo con aguja por VIH?

Los trabajadores lesionados por agujas contra el VIH tienen varios niveles de lesiones relacionadas con el trabajo. Deben ser evaluados exhaustivamente por el comité local de evaluación de la capacidad laboral en función del alcance y la ubicación de la lesión, y prevalecerá la conclusión final de la evaluación de la discapacidad.

1. Solicitar a la Dirección de Recursos Humanos y Seguridad Social (antes Dirección del Trabajo) el reconocimiento de accidentes de trabajo. La empresa debe declarar en el plazo de un mes desde el accidente. Si la empresa no lo solicita, el trabajador accidentado o sus familiares próximos deberán solicitar la tasación en el plazo de un año. Materiales que deben presentarse: formulario de solicitud de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo (generalmente descargado del sitio web de la Oficina del Trabajo), certificado de relación laboral con el empleador, certificado de diagnóstico médico, etc.

2. Si la discapacidad ocurre después del tratamiento y la lesión es relativamente estable, debe solicitar una evaluación de la capacidad laboral y presentarse ante el comité municipal de evaluación de la capacidad laboral a nivel de distrito (generalmente establecido en los recursos humanos y la seguridad social). oficina del mismo nivel);

3. Dependiendo del nivel de discapacidad, la compensación recibida también es diferente. La compensación principal incluye: gastos médicos, beneficios únicos por incapacidad, beneficios laborales únicos, beneficios médicos únicos, salarios durante la suspensión, subsidios de alimentos, honorarios de enfermería, etc.

4. Si un empleado no tiene un contrato laboral u otra prueba que acredite la existencia de una relación laboral y no puede solicitar el reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo, podrá solicitar primero un arbitraje laboral para confirmarlo. la existencia de una relación laboral entre el trabajador y el empleador. Una vez que el arbitraje laboral confirma la existencia de una relación laboral, se puede solicitar el reconocimiento de accidentes laborales.

5 Base jurídica relevante: "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo", "Métodos de Identificación de Accidentes de Trabajo", "Ley de Mediación y Arbitraje de Conflictos Laborales" y el "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo" de la provincia donde se encuentre el empleado.