1.2020 ¿Tiempo y contenido de la entrevista de reclutamiento de maestros del condado de Ding'an?

①Candidatos entrevistados: candidatos que hayan pasado la revisión de calificación. Los candidatos para la revisión de calificación de la entrevista se determinan en función de los puntajes de las pruebas escritas de mayor a menor. Si el número de personas contratadas para un puesto supera las 10, la proporción es 1:2; si hay menos de 9 personas, la proporción es 1:3. Si hay empate en el último lugar, entrarán juntos a la revisión de calificación. Si la proporción no cumple con la proporción prescrita, será determinada por los candidatos que realmente obtengan los puntajes de la prueba escrita. Las vacantes causadas por candidatos que renuncien voluntariamente o no pasen la revisión de calificación se cubrirán en orden desde la puntuación más alta hasta la más baja entre aquellos que hayan alcanzado la puntuación de la prueba escrita.

②Método, contenido, hora y lugar de la entrevista: según los requisitos reales del puesto de reclutamiento, serán determinados por el grupo de liderazgo de reclutamiento y anunciados por separado.

③ Resultados anunciados: anunciados en el acto durante la entrevista y anunciados en el sitio web del Gobierno Popular del condado de Ding'an después de la entrevista.

④ Delimite el puntaje para aprobar la entrevista: el puntaje para aprobar la entrevista es 60 puntos.

(3) Cálculo de la puntuación total del examen

La puntuación total del examen se calcula en función de la proporción de la puntuación de la prueba escrita que representa el 60 % y la puntuación de la entrevista que representa el 40 %. Si los puntajes totales de las pruebas están empatados, los candidatos se clasificarán según el orden de sus puntajes en las pruebas escritas.

Los resultados totales de las pruebas se anuncian en el sitio web del Gobierno Popular del Condado de Ding'an.