¿Qué red hay en Shanghai? Empresa de Shanghai inspecciona fondo de protección de atrasos salariales.
Datos ampliados:
Reglamento sobre recaudación y anticipo de depósitos salariales para empresas en Shanghai
Capítulo 1 Disposiciones Generales
El Capítulo 2 es el permiso de residencia Las últimas recomendaciones de las agencias reguladoras, las últimas regulaciones sobre supervisión y gestión del mercado en Shanghai, las últimas reglas en Guigang y la concentración de bienes y servicios en línea.
Capítulo 3 Reglamento sobre la recaudación y pago anticipado de fondos de seguridad salarial para empresas en Shanghai
Artículo 7 (Gestión financiera) El fondo de protección de salarios atrasados se gestionará en dos líneas de ingresos y gastos, y se establecerá una cuenta financiera especial. La Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social asigna fondos de seguridad de salarios atrasados a las Oficinas de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito y del condado, los deposita en cuentas especiales abiertas por las Oficinas de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito y del condado, e implementa la gestión contable. Las medidas de gestión específicas serán formuladas por separado por la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social y la Dirección Municipal de Finanzas.
Los fondos necesarios para la protección de los atrasos salariales se incluirán en el presupuesto fiscal del mismo nivel de conformidad con la reglamentación.
Artículo 8 (Supervisión) El Comité Municipal de Supervisión de la Seguridad Social de Shanghai supervisará el cobro de las tasas de seguridad de los salarios atrasados y el uso de los fondos de seguridad de los salarios atrasados.
Artículo 9 (Agencias de Recaudación) La agencia de seguro social dependiente de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social es específicamente responsable de la recaudación y pago de las tasas de seguridad de salarios atrasados.
Artículo 10 (Asunto de pago) Las empresas dentro del ámbito de esta ciudad deberán pagar las tasas de seguridad salarial atrasadas dentro del período de pago especificado por la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de acuerdo con este reglamento. Las sucursales de empresas que hayan obtenido licencias comerciales deberán pagar la tasa de protección de salarios atrasados por separado. La tasa de protección salarial pagada por la empresa está incluida en el coste.
Artículo 11 (Normas y montos de pago) Las empresas y sus sucursales pagarán las tasas de garantía salarial una vez al año. El monto del pago específico es el monto estándar del salario mínimo mensual anunciado por esta ciudad.
Artículo 12 (Ajuste y anuncio de pago) Con base en los ingresos y gastos del fondo de protección de salarios atrasados, la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social podrá hacer recomendaciones oportunas para ajustar las normas de pago o suspender el cobro. del fondo de protección de salarios atrasados se implementará después de ser informado al Gobierno Popular Municipal para su aprobación y anunciado al público.
Artículo 13 (Condiciones de Solicitud) Bajo una de las siguientes circunstancias, si la empresa no puede o temporalmente no puede pagar los salarios atrasados, el empleado al que se le deben salarios puede solicitar pagar los salarios atrasados en anticipo:
(1) La empresa entra en proceso de liquidación por quiebra, disolución o cancelación, y el hecho de los atrasos salariales ha sido confirmado por la empresa y la organización de liquidación de la empresa, o verificado por el ser humano. departamento administrativo de recursos y seguridad social o la agencia de resolución de conflictos laborales;
( 2) La empresa cesa sus operaciones por motivos tales como ocultamiento o salida del operador, y el hecho de los atrasos salariales ha sido verificado por el departamento administrativo de recursos humanos y seguridad social o la agencia de solución de conflictos laborales.