Percepciones de los directores financieros de empresas cotizadas desde el crecimiento hasta el éxito

Las ideas de un director financiero de una empresa que cotiza en bolsa desde el crecimiento hasta el éxito

Introducción: La siguiente es la visión que les traigo de un director financiero de una empresa que cotiza en bolsa desde el crecimiento hasta el éxito. éxito espero que les sea de ayuda.

Han pasado exactamente 10 años desde que renuncié oficialmente al trabajo férreo del Banco de China en 2001, y me llevó exactamente 10 años pasar del crecimiento personal al éxito. Cuando hablo de éxito ahora, me refiero a mí mismo hace 10 años. Actualmente soy director financiero de una empresa que cotiza en bolsa y mis ingresos anuales son más de 50 veces mayores que hace 10 años.

En marzo de 2006, me uní a una empresa privada que había pasado la aprobación. En la segunda mitad del año, la empresa completó con éxito su lanzamiento inicial. Me desempeñé como jefe del departamento de gestión financiera. Durante mi trabajo, mis subordinados crecieron hasta alcanzar las treinta o cuarenta personas. Se ha mejorado enormemente no solo en términos de conocimientos profesionales, sino también en términos de gestión corporativa y gestión de departamentos. La lectura de libros de gestión escritos por personajes famosos me ha permitido comprender mejor la esencia de la gestión y aplicar estas ideas de gestión al trabajo práctico, transformando el conocimiento de los libros en mis propios pensamientos y acciones.

Para lograr mis objetivos profesionales y convertirme en el gerente profesional más profesional, en 2011 elegí una empresa que cotiza en bolsa que me invitó calurosamente a desempeñarse como director financiero, dirigiendo una empresa que cotiza en bolsa con 5 filiales. El equipo financiero cuenta con más de 40 empleados financieros. Han logrado sus objetivos de vida en sus carreras. A juzgar por la elección hecha hace 10 años, es correcta. Permítanme hablarles sobre mi experiencia y mis conocimientos a continuación:

1. Cultívese y mejore continuamente

Sea una buena persona antes de hacer cualquier cosa. Las pequeñas victorias dependen de la sabiduría y las grandes victorias dependen de la sabiduría. moralidad. El patrón, los pensamientos y el nivel de dominio de una persona determinan su carrera. Las palabras "La bondad suprema es como el agua" y "Virtud honorable" son palabras que muchas personas cuelgan en sus paredes y tienen en cuenta. La clave es cómo hacerlo y cómo alcanzar tal estado. Cuando estás agradecido y participas activamente en el trabajo, surgirá la virtud. Cuando la gratitud hacia la empresa se convierte en un hábito, estarás lleno de pasión por tu trabajo y tu carrera tendrá una mayor sensación de logro. Esta es la verdad que determina la actitud. todo.

2. Cultivar y mejorar la propia capacidad de aprendizaje.

La capacidad de aprendizaje está estrechamente relacionada con el crecimiento humano. Mi éxito es inseparable del aprendizaje continuo. Primero, aprendí conocimientos profesionales. Me gradué de la universidad en 1994, aprobé el examen de autoaprendizaje de contabilidad en 1995, aprobé el examen de autoaprendizaje de pregrado en finanzas en 1998 y luego aprobé los exámenes de CPA, CPV, abogado, CIA, CTA y. Exámenes de calificación de tasador de bienes raíces. El examen no sólo enriquece los conocimientos contables y de gestión financiera, sino que también aumenta los conocimientos relacionados con el derecho y la valoración de activos. He integrado estos conocimientos a través de la práctica y he mejorado enormemente en contabilidad financiera, gestión financiera, planificación fiscal y operaciones de capital.

En segundo lugar está el aprendizaje de conocimientos de gestión. Para convertirse en un excelente gestor profesional financiero, el conocimiento profesional es la base y, lo que es más importante, la capacidad de gestión es la forma de liberar el potencial del equipo y mejorar el rendimiento laboral. lo más importante. Leí principalmente las obras de Peter Drucker, Jack Welch, Kazuo Inamori, Pao Xidi y otros, y sus pensamientos me influyeron mucho. También escuché muchos CD de formación, incluidos los de Yu Shiwei, Zeng Shiqiang, Zhai Hongshen, etc.

El tercer paso es aprender y mejorar las habilidades de comunicación y expresión del lenguaje. Las habilidades de comunicación personal son particularmente importantes en el trabajo de gestión. Soy plenamente consciente de mis propias deficiencias y considero las reuniones departamentales como la mejor oportunidad para mejorar mis habilidades de comunicación. Después de ingresar a la actual empresa que cotiza en bolsa, descubrí que el ministro de finanzas subordinado también tenía este problema, por lo que gradualmente guié y cultivé su habilidad en esta área. También estoy realizando una formación departamental en la nueva empresa, pero la formación en conocimientos profesionales se reducirá significativamente y se pondrá más énfasis en la formación en aspectos como pensamientos, ideas, ámbitos, conocimientos de gestión y ejecución. me ha aportado una mentalidad más amplia y una perspectiva profesional. La gestión (gestión empresarial) se vuelca hacia la cohesión de equipos, la construcción de cultura y la gestión.

3. Haga su propio plan de carrera

La planificación de carrera es muy importante para el desarrollo profesional de todos. Al menos no cometí ningún error importante en la dirección del desarrollo profesional, así que estoy donde estoy. éxito hoy.

Cuando dejé el banco, no tenía una dirección clara de desarrollo profesional porque en ese momento tenía calificaciones de CPA, CPV y abogado, y me estaba especializando en finanzas. En 2001, no logré ingresar a la firma de contabilidad local más grande, por lo que me uní a una gran firma de abogados local con calificaciones en valores, finanzas y futuros. Ser abogado de valores también me hizo tener un vínculo indisoluble con el capital.

A finales de 2001, la firma de contabilidad más grande local estaba reclutando gente nuevamente y entré con éxito en esta firma de contabilidad en la que siempre había querido trabajar. La firma está calificada para auditoría de valores y tiene clientes de las empresas cotizadas más conocidas a nivel local y de la provincia. Entre estas dos firmas en diferentes campos (derecho y auditoría), la mayor similitud es el capital, por lo que elegí mi carrera para estar relacionada con empresas cotizadas y ser director financiero de empresas cotizadas. Esta fue también mi elección en 2006. La más importante. El motivo para planear salir a bolsa es también el motivo para elegir otra empresa que cotiza en bolsa como director financiero después de su salida.

Mirando hacia atrás, la planificación profesional es realmente muy importante. Debes planificarte de acuerdo con tus intereses, especialidades y habilidades personales, intentar aprovechar tus propias ventajas tanto como sea posible, tomar el menor número de desvíos posible y hacerlo. Evite pequeñas desviaciones. Corrija a tiempo, para que pueda avanzar hacia el éxito de forma más rápida y directa.

No es necesario que tengas un plan de carrera claro cuando eres joven, pero debes tener una comprensión clara de ti mismo y aclarar gradualmente tus propias ideas de desarrollo. Sólo entonces podrás aclarar tu plan de carrera si te desarrollas de acuerdo con el plan. , puedes obtener el doble de resultado con la mitad de esfuerzo.

4. Cultiva las cualidades de un líder y conviértete en un gerente eficaz.

Antes de convertirse en líder, el éxito sólo se relaciona con el propio crecimiento; después de convertirse en líder, el éxito se relaciona con; el crecimiento de los demás. Así es como desarrollo mi equipo. Los líderes deben tener rasgos de personalidad sobresalientes, utilizar "gran virtud" y "gran amor" para imponer requisitos estrictos a sus subordinados, guiarlos y capacitarlos para que sean mejores y crear un equipo perfecto. Otra responsabilidad importante de los gerentes es ser buenos en el uso de personas. Al igual que Carnegie, eligen personas que son más fuertes que ellos y las alientan a utilizar su máxima energía para servirse a sí mismos.

5. Crear valor para la empresa

El estado ideal de la gestión financiera es proporcionar a la empresa los servicios más profesionales. La creación de valor corporativo se refleja en la maximización de los beneficios del capital, la minimización de los costos fiscales y de capital y la maximización del valor de la gestión financiera.

Como responsable financiero de una empresa que cotiza en bolsa, he logrado grandes avances en planificación fiscal, gestión de fondos, gestión presupuestaria integral, gestión de riesgos empresariales y gestión de la cadena de valor desde cero, con buenos métodos y prácticas. El jefe lo afirmó plenamente y lo implementó sin problemas.

6. Ama tu trabajo y lidera con entusiasmo hacia el éxito

El trabajo es parte de la vida, aprende a tomarlo en serio con actitud ante la vida y ten mentalidad de jefe en el trabajo. ?, La pasión es la fuente del éxito y de los logros.

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