La Universidad de Construcción Urbana de Tianjin reclutará abiertamente a 45 personas, incluidos candidatos a doctorado, en 2022.
1. Información básica de la escuela
La Universidad de Construcción Urbana de Tianjin es una institución de educación superior general en Tianjin. Fue fundada en 1978. anteriormente conocido como campus filial de la Universidad de Tianjin. En sus 42 años de historia de gestión de escuelas, la escuela siempre se ha adherido a la dirección de gestión socialista de las escuelas, ha implementado plenamente la política educativa del Partido, ha tomado la educación moral como su tarea fundamental y "el desarrollo de la ciencia urbana y el cultivo de talentos" como su objetivo. propósito de administrar escuelas, insiste en "confiar en la industria, fortalecer las características y Se adhiere a la filosofía escolar de "centrarse en la calidad y buscar la excelencia" e implementa el lema de la escuela de "valorar la capacidad moral y ser bueno en aprender y construir". Tiene su sede en Tianjin, está orientada a todo el país y persigue la excelencia. Ha establecido 7 grupos temáticos y grupos profesionales correspondientes que incluyen planificación urbana, construcción urbana, gestión urbana, ciudad ecológica, ciudad inteligente, economía urbana y cultura urbana, y ha capacitado a más de 74.000 graduados destacados calificados y dedicados.
La escuela cuenta actualmente con más de 18.000 estudiantes universitarios, estudiantes de maestría y estudiantes internacionales a tiempo completo, y más de 1.400 profesores y personal. Existen 14 disciplinas de maestría de primer nivel autorizadas y 11 categorías autorizadas de maestría profesional. Hay 6 disciplinas clave de Tianjin, 2 disciplinas de primer nivel de Tianjin, 4 disciplinas ventajosas, 9 sitios de construcción importantes para estudiantes universitarios de primera clase y 7 sitios de construcción importantes para estudiantes universitarios de primera clase municipales.
2. Publicación y publicación del plan de reclutamiento
El plan de reclutamiento público se publicará en el sitio web de la Comisión de Educación Municipal de Tianjin (jy.tj.gov.cn) y en la ciudad de Tianjin el 9 de marzo de 2022 Se publica el sitio web del portal de la Universidad de la Construcción (/). Para puestos de contratación específicos, consulte el Plan de contratación abierta 2022 de la Universidad de Construcción Urbana de Tianjin para puestos de posgrado de doctorado (adjunto).
3. Condiciones de contratación
(1) Los candidatos deben cumplir las siguientes condiciones:
1. Tener la nacionalidad del pueblo chino;
2. Respetar la constitución y las leyes;
3. Tener buena conducta;
4. Tener las profesiones o habilidades requeridas para el cargo, consultar el catálogo de orientación profesional emitido; por el Ministerio de Educación;
5. Poseer las calificaciones requeridas para el cargo a postular y las condiciones físicas que cumplan con los requisitos del puesto;
6. causa educativa, cumplir con las normas académicas, cumplir con las reglas y regulaciones de la escuela y tener un buen estilo de estudio y una noble ética docente.
7. , y las familias de talentos importados que se mudan con ellos deben cumplir con las políticas y requisitos pertinentes de las instituciones públicas de Tianjin;
8. Para carreras establecidas de forma independiente por colegios y universidades nacionales y carreras estudiadas por personas que han regresado. Al estudiar en el extranjero, preste atención a la esencia del contenido profesional. La dirección profesional de estos dos tipos de candidatos es consistente con la dirección profesional requerida y puede considerarse que cumple con las condiciones profesionales;
(2). ) No podrán postularse quienes concurran alguna de las siguientes circunstancias:
1 Las personas que hayan recibido sanción penal por delitos o hayan sido destituidos de cargos públicos;
2. que hayan presentado un caso para revisión;
3 al personal que haya cometido fraude en la contratación de funcionarios públicos y en la contratación abierta por parte de instituciones públicas se le prohibirá realizar el examen dentro de un plazo
4. Los no residentes que estén estudiando a tiempo completo. Recién graduados;
5. Los objetivos de castigo conjunto por abuso de confianza están restringidos. de ser contratado como personal de instituciones públicas de conformidad con la ley;
7. No permitido por la ley. Personal contratado en otras circunstancias;
8. Posiciones que constituyen una relación de evitación.
Cuarto, procedimientos de contratación abiertos
Realizar el trabajo de contratación de acuerdo con los procedimientos estipulados en las "Medidas de implementación para la contratación abierta de personal por las instituciones públicas de Tianjin" y otros documentos.
(1) Registro
El registro comenzará 7 días hábiles después de la liberación del plan, y el tiempo de registro no será menor a 5 días.
Los candidatos inician sesión en el Sistema de contratación de talentos de la Universidad de Construcción Urbana de Tianjin (/zpseys/), completan su información personal en detalle y envían los materiales relevantes según sea necesario.
(2) Revisión de calificaciones
La escuela revisará las calificaciones de los solicitantes. La lista de entrevistados se publicará en el tablón de anuncios de contratación del Sistema de contratación de talentos de la Universidad de Construcción Urbana de Tianjin. , y se cerrará la inscripción para los puestos correspondientes.
(3) Evaluación de la entrevista
La evaluación de la entrevista es organizada por el comité de evaluación establecido por cada unidad docente de secundaria, enfocándose en la evaluación de la capacidad docente e investigadora, el potencial de desarrollo y la integral. calidad de los candidatos. Los resultados de la entrevista se publicarán dentro de los 5 días hábiles posteriores a la evaluación. El método de cálculo de la puntuación de la entrevista es el siguiente: 70 de la puntuación de la entrevista, 30 de la puntuación de la evaluación, la puntuación total es 100, la nota para aprobar es 60 y se conservan dos decimales. Aquellos cuyas puntuaciones en la entrevista estén por debajo de la nota aprobatoria no podrán avanzar a la siguiente etapa. Con base en los puntajes totales de la entrevista, de mayor a menor, la lista de candidatos al examen físico se determinará en una proporción de 1:1 con respecto a los puestos de contratación. Si los puntajes de la entrevista de los solicitantes están empatados, lo que resulta en que el número de personas que pretenden someterse al examen físico excede el número de planes de empleo, los candidatos que ingresarán al examen físico se determinarán con base en el principio de dar prioridad a aquellos con puntuaciones más altas en libertad condicional.
(4) Examen físico
Quienes ingresan al examen físico deben someterse a un examen físico en el departamento de examen físico designado de un hospital general terciario. Los elementos y estándares del examen físico se llevarán a cabo de acuerdo con los estándares y procedimientos de examen físico unificados de contratación de funcionarios públicos nacionales, y los gastos correrán a cargo del solicitante. Solo aquellos que aprueben el examen físico pueden ser incluidos en el examen físico. El personal oficial de las agencias e instituciones gubernamentales debe presentar un certificado de consentimiento de su unidad de trabajo original antes del examen físico; de lo contrario, no podrán presentarse al examen físico. .
(5) Investigación
①Método de inspección. La escuela se encargará de que el personal inspeccionado trabaje en los puestos que se contratarán y realizará inspecciones en el trabajo. Examinar la calidad ideológica y moral, el espíritu de equipo, la calidad profesional y el estilo de trabajo.
② Consulta la hora. Generalmente no menos de 10 días hábiles.
(6) Publicidad y Empleo
Con base en los resultados de la evaluación de la entrevista, el examen físico y la inspección, la escuela determinará los candidatos y los hará públicos. El alcance de la divulgación de la información del solicitante es el mismo que el alcance de la información de contratación y el tiempo de divulgación es de 7 días hábiles.
Después de la expiración del período de publicidad, si no hay objeciones o los problemas reportados no afectan el empleo, la escuela manejará los procedimientos de empleo de acuerdo con los procedimientos prescritos si hay problemas graves y existen; hay evidencia, el empleo no será aceptado por los graves problemas reportados, pero si es difícil de verificar, el empleo será suspendido hasta que se realice la verificación y conclusión antes de tomar una decisión sobre la contratación.
Los candidatos generales deberán completar los trámites de inscripción e ingreso antes de finales de septiembre de 2022. Salvo circunstancias especiales, el plazo de inscripción podrá ampliarse (sin exceder los 3 meses) con el consentimiento del colegio, de lo contrario se considerará abandonado automáticamente.
Cuando los candidatos no están calificados o se dan por vencidos voluntariamente en cualquier aspecto del reclutamiento abierto, los candidatos se seleccionarán en orden de mayor a menor según los puntajes de sus exámenes. Cuando se producen vacantes, nuestra escuela puede ajustar los puestos de acuerdo con las necesidades reales y volver a publicar los puestos de reclutamiento, el tiempo de inscripción y los arreglos en la sección pública de reclutamiento del sitio web.
Si las horas de trabajo para entrevistas, exámenes físicos, inspecciones, etc. se ajustan debido a la epidemia y otras razones, las nuevas horas de trabajo ajustadas se anunciarán a la Comisión de Educación Municipal de Tianjin (jy.tj.gov .cn) y la ciudad de Tianjin con al menos 5 días hábiles de anticipación. El sitio web de la Universidad de la Construcción (www.tcu.edu.cn) se notificará por separado, por lo que se solicita a los candidatos que presten mucha atención.
La Universidad de Construcción Urbana de Tianjin planea contratar abiertamente doctorados y otros puestos en 2022.
Número de contacto: Profesor Ma, Profesor Zhang 022-23085027
Universidad de Tianjin Chengjian
9 de marzo de 2022