En 2022, el Hospital Provincial de Conservación del Agua y Energía Hidroeléctrica de Hunan anunció una contratación abierta de 5 personas.
Hospital hidroeléctrico y de conservación del agua de la provincia de Hunan Está directamente bajo el Departamento Provincial de Recursos Hídricos de Hunan. Es una institución secundaria de bienestar público ubicada en el Patio del Departamento de Conservación del Agua en el No. 370 Shaoshan North Road, Ciudad de Changsha. Es una institución médica designada para el seguro médico básico provincial y municipal, que brinda atención preventiva, atención médica general, medicina interna, cirugía, ginecología, oftalmología, otorrinolaringología, medicina tradicional china, medicina tradicional china y occidental integrada, acupuntura y fisioterapia, estomatología, pruebas médicas, imágenes médicas y servicios de salud pública, etc.
De acuerdo con el "Reglamento de Gestión de Personal de Instituciones Públicas" (Orden N° 652 del Consejo de Estado de la República Popular China) y los "Métodos Abiertos de Contratación de Instituciones Públicas de la Provincia de Hunan" (Xiangren Shefa [2019] No. 1), combinado con nuestro hospital. Según las necesidades laborales, el personal de las instituciones públicas se contrata abiertamente entre el público. El plan de contratación específico ahora se anuncia de la siguiente manera:
1. Liderazgo organizacional
El reclutamiento está bajo la dirección y supervisión del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Hunan y de la Provincia de Hunan. El Departamento de Conservación del Agua y el Hospital Hidroeléctrico ha establecido un grupo líder para la contratación abierta, y la oficina del grupo líder ha establecido la Oficina de Recursos Humanos del Hospital Provincial de Conservación del Agua y la Hidroenergía de Hunan, que es responsable de la organización, implementación y coordinación. el trabajo de reclutamiento. El personal de inspección disciplinaria y supervisión de Hunan Water Conservancy and Hydropower Hospital participó en la supervisión durante todo el proceso.
2. Principios de contratación
(1) Cumplir con los estándares laborales de tener capacidad e integridad política y anteponer la moralidad.
(2) Cumplir con apertura, igualdad y competencia, el principio de selección de méritos;
(3) Adherirse a las necesidades laborales, de personas y puestos, y centrarse en la combinación de habilidades integrales y conocimientos profesionales.
3. Condiciones de contratación
(1) Tener nacionalidad china;
(2) Respetar la Constitución y las leyes de la República Popular China;
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(3) Tener buena conducta y ética profesional;
(4) Tener las calificaciones profesionales o técnicas requeridas para el cargo. Las carreras requeridas para el cargo serán en función de la materia y profesional. catálogo de orientación del Ministerio de Educación;
(5) Reunir las condiciones físicas y otras condiciones requeridas para el puesto;
No se permite el registro de personas que se encuentren bajo cualquiera de las siguientes circunstancias:
1. Haber recibido sanción penal por delito o haber sido destituido de cargo público. Personal que no haya sido relevado de disciplina partidista o política o esté siendo investigado; /p>
3. Personal que sea sospechoso de infringir la ley y cometer delitos y se encuentre bajo investigación judicial que aún no haya llegado a conclusión
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4. de todo tipo de instituciones públicas en todos los niveles, aquellos que violaron el "Reglamento sobre el Manejo de Infracciones Disciplinarias en el Reclutamiento Público por Instituciones Públicas" y fueron registrados en los expedientes de integridad de los candidatos al reclutamiento público y el período de registro no ha expirado
5. Otras personas a las que no se les permite trabajar como personal de instituciones públicas según lo estipulado por las leyes y políticas.
6. Capacitación gratuita para estudiantes de medicina y médicos generales en puestos especiales que hayan incumplido o no hayan vencido su período de servicio en zonas rurales.
Cuatro. Puestos, planes y requisitos de reclutamiento
Hay 4 puestos para este reclutamiento; el plan de reclutamiento incluye 5 personas, todos los cuales son puestos profesionales y técnicos (consulte el anexo 1 para obtener más detalles).
Procedimientos de contratación de verbo (abreviatura de verbo)
(1) Información de divulgación
La información de contratación se obtiene a través del sitio web del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social (/) y Se hace público el sitio web del Departamento Provincial de Recursos Hídricos de Hunan ().
(2) Inscripción
1. Hora de inscripción
Desde las 8:00 am del día 114 de junio de 2022 hasta las 6:00 pm del día 116 de junio de 2022.
2. Método de registro
Regístrese en línea. Cada persona está limitada a un puesto. Las solicitudes para más de un puesto serán descalificadas.
Los solicitantes deben iniciar sesión en el sitio web del sistema de registro de las instituciones públicas directamente dependientes del Departamento Provincial de Recursos Hídricos de Hunan () para registrarse, completar la información personal relevante según lo requiera el puesto, y escanear y cargar el original. documentos requeridos para postular al puesto según se requiera. Si los materiales están incompletos, el registro se considerará inválido.
Registro y carga de materiales: ① Inicie sesión en los sitios web del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Hunan y del Departamento Provincial de Recursos Hídricos de Hunan para descargar y completar con sinceridad el "Reclutamiento abierto provincial de Hunan". Formulario de Inscripción" (Anexo 2).
(2) Mi documento de identidad válido (anverso y reverso), certificado académico original, formulario de registro electrónico del certificado académico del Ministerio de Educación de Xuexin.com, certificados de calificación requeridos para el trabajo y materiales relacionados originales (si el certificado académico no se ha registrado y presentado electrónicamente , se debe proporcionar el certificado académico (informe en línea del estado del estudiante de Xinwang). ③ Fotografía electrónica reciente en color de 1 pulgada con el mismo fondo y sin sombrero. ④Prueba de experiencia laboral relevante.
3. Requisitos relacionados
Las calificaciones del candidato deben ser reconocidas por el país. Las calificaciones de quienes estudian en el extranjero deben estar certificadas por los departamentos pertinentes del Ministerio de Educación. Los certificados académicos anteriores (calificaciones académicas) y los certificados de calificación relacionados necesarios para postularse para puestos deben obtenerse antes del 65438+31 de febrero de 2022. Quienes no realicen el cobro dentro del plazo señalado quedarán descalificados.
Si el puesto de contratación claramente requiere experiencia laboral, el solicitante deberá aportar prueba de experiencia laboral (sellada con el sello oficial de la unidad de trabajo). La participación en prácticas sociales, pasantías y trabajos a tiempo parcial en una escuela de tiempo completo no se pueden contar como experiencia laboral. Los años laborales se calculan en base a la fecha de vencimiento acumulada, siendo la fecha límite el 30 de septiembre de 2022.
Las carreras ofrecidas en esta contratación no distinguen entre maestría profesional y doctorado, maestría académica y doctorado.
(3) Revisión de calificación
La revisión de calificación se divide en revisión preliminar y reexamen. Las calificaciones se revisan durante todo el proceso de contratación. En cualquier etapa, se descubre que el solicitante no cumple con los requisitos de registro laboral o que los materiales proporcionados son fraudulentos. Una vez verificada, se cancelará la calificación para examen o empleo.
1. Revisión preliminar: se llevará a cabo una revisión de calificación en línea de los solicitantes en función de las condiciones de contratación laboral, y la lista de candidatos calificados se publicará en el sitio web del Departamento Provincial de Recursos Hídricos de Hunan. Aquellos que aprueben la revisión de calificación deben iniciar sesión en el sitio web del sistema de registro de las instituciones públicas directamente dependientes del Departamento Provincial de Recursos Hídricos de Hunan de manera oportuna para descargar e imprimir sus boletos de admisión. Consulte el boleto de admisión para conocer la hora y el lugar del examen.
2. Reexamen: Después del examen escrito, la lista de candidatos para el reexamen de calificación se determinará en función de la clasificación de las puntuaciones del examen escrito de los solicitantes para el mismo puesto en una proporción de 1. :3 para la contratación laboral. Se entrevistará a todos los candidatos que aprueben el reexamen de calificación. La lista de entrevistados y el aviso de entrevista se publicarán en el sitio web del Departamento Provincial de Recursos Hídricos de Hunan.
(4) Examen
1. Proporción de exámenes
La proporción entre el número de solicitantes de empleo y el número de personas previstas para la contratación debería ser, en principio, no. menos de 3:1. Para un pequeño número de puestos con especialidades especiales por los que es realmente difícil competir, después de la aprobación del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social, la proporción de exámenes se puede reducir adecuadamente y el plan de contratación laboral se puede reducir o cancelar según a la situación real.
2. Método de examen
El puesto se realiza mediante una combinación de examen escrito y entrevista (convertida en una puntuación integral basada en un sistema de porcentaje, en el que el examen escrito representa 50). % de la puntuación integral, y la entrevista representa el 50% de la puntuación integral) 50%).
Prueba escrita: Quienes superen la revisión de calificación realizarán la prueba escrita. La prueba escrita se realiza en formato a libro cerrado y evalúa principalmente los conocimientos profesionales de los candidatos, con una puntuación total de 100.
Entrevista: en función de la puntuación de la prueba escrita de los candidatos para el mismo puesto, los candidatos preseleccionados para la entrevista se determinarán en una proporción de 1:3 para la contratación laboral. Si las puntuaciones finales de las pruebas escritas para el mismo puesto son iguales, se preseleccionará al ganador de la parte pública. La entrevista adopta un método de entrevista estructurada, que evalúa principalmente los conocimientos profesionales, los modales, la expresión lingüística, la organización y coordinación, el análisis y las habilidades de resolución de problemas del entrevistador, con una puntuación total de 100 puntos.
Si el índice de apertura del examen se reduce después de la aprobación, o el número real de candidatos no alcanza el índice de apertura del examen, la línea de puntuación para aprobar se establece en 60 puntos (incluidos 60 puntos). Aquellos que no cumplan con el puntaje de calificación no ingresarán a la siguiente etapa de reclutamiento abierto.
La puntuación global para todas las posiciones es de 60 puntos (incluidos 60 puntos). Si todos los solicitantes para el mismo puesto no cumplen con el puntaje de calificación, se cancelará el plan de reclutamiento para el puesto.
Los solicitantes deben traer sus tarjetas de identificación originales y boletos de admisión para participar en la prueba escrita y la entrevista. Los resultados de la prueba de cada enlace se anunciarán en el sitio web del Departamento Provincial de Recursos Hídricos de Hunan.
(5) Examen físico e investigación
Los aspirantes a un mismo puesto serán clasificados según sus puntuaciones integrales (las puntuaciones integrales tienen una precisión de dos decimales, y aquellos con la mismos puntajes integrales se basarán en los puntajes de las pruebas escritas). El personal de examen físico e inspección se determinará en proporciones iguales de 1:1 al número de personas contratadas para el puesto. El examen físico se realizará de acuerdo con las normas de contratación de la función pública.
Los aspirantes a puestos médicos deberán someterse a una prueba de alergia a la penicilina. Si es alérgico a la penicilina, será descalificado.
Quienes superen el examen físico entrarán en la fase de inspección. Examina principalmente el cumplimiento de las leyes y reglamentos, el desempeño ideológico y político, el carácter moral, la capacidad profesional y el desempeño laboral de los candidatos, y revisa las calificaciones de los candidatos.
Quienes no aprueben el examen o inspección física o abandonen sus calificaciones serán compensados dos veces en función de sus resultados integrales para el mismo puesto.
Sexto, publicidad
Con base en los resultados integrales, el examen físico y los resultados de la inspección, los candidatos a ser contratados serán determinados a través de una investigación colectiva por parte del grupo de liderazgo de reclutamiento abierto y reportados al Departamento de Recursos Humanos del Departamento Provincial de Recursos Hídricos de Hunan para su revisión. La lista del personal calificado a contratar se publicará en el sitio web del Departamento Provincial de Recursos Hídricos de Hunan durante 7 días hábiles.
Siete. Empleo y beneficios
Si no hay objeciones después de ser anunciado, se completarán los procedimientos de empleo, se firmará el contrato de trabajo y se implementará el período de prueba (incluido el período del contrato de trabajo). Una vez vencido el período de prueba, quienes aprueben la evaluación serán contratados formalmente; quienes no la reprueben serán cancelados; El personal contratado disfruta del mismo trato que el personal similar de la unidad.
Número de contacto: 0731-85895428 (Oficina de Personal del Hospital Provincial de Conservación de Agua y Energía Hidroeléctrica)
Número de contacto: 0731-85895448 (Oficina de Gobierno y Partido del Hospital Provincial de Conservación de Agua y Energía Hidroeléctrica)
Línea directa de supervisión: 0731-85483639 (Departamento de Personal del Departamento Provincial de Recursos Hídricos)
1. Lista de puestos de contratación abiertos, planes y requisitos para Hunan Water Conservancy and Hydropower Hospital en 2022
2. Formulario de registro de contratación de instituciones públicas de la provincia de Hunan
3. Resumen de materias y especialidades del Ministerio de Educación
Hospital Provincial de Conservación del Agua y Energía Hidroeléctrica<. /p>
165438+3 de octubre de 2022
Título original: Anuncio de contratación abierta del Hospital Provincial de Conservación del Agua y Energía Hidroeléctrica de Hunan 2022
Fuente del artículo:/rst/xxgk/zpzl/ sydwzp/202211/t 20221103_29114782.html.