¿Anuncio público de contratación de 2023 de Jiangsu Health Vocational College?
(3) Hora de declaración y defensa: 24 de febrero 09:00-60 de marzo 106:00;
(4) Tiempo de tramitación de objeciones: del 24 de febrero a las 09:00 horas al 10 de marzo a las 18:00 horas.
(5) Los candidatos cuyos puestos hayan sido cancelados después de un registro exitoso pueden cambiar el horario de su solicitud: 9:00-15 de marzo +02:00
(6) Cambio de calificación del candidato; Horario de examen: 9:00-15 de marzo.
(2) Confirmación en línea
(1) Los candidatos pueden verificar si han pasado la revisión de calificación preliminar en el sitio web de registro 24 horas después de enviar la información de registro en línea (extensión durante los días festivos) .
Si tiene alguna objeción a las opiniones de la revisión preliminar, haga una declaración a la unidad de contratación de manera oportuna. La información de contacto se puede obtener en la columna "Persona de contacto para consulta de políticas, teléfono, fax" del puesto correspondiente en la tabla de puestos de contratación.
(2) No hay tarifa de inscripción ni tarifa de examen para este reclutamiento abierto. La inscripción será exitosa después de pasar la revisión preliminar.
(3) No confirmar las calificaciones de registro y cargar fotos en línea a tiempo se considerará inválido.
(3) Notas de registro
1. Los solicitantes deben completar con sinceridad la información relevante de acuerdo con los requisitos del trabajo y las indicaciones en línea, y cargar un documento reciente de dos pulgadas (35 × 45 mm). ) foto de ellos mismos sin sombrero. El formato es jpg y el tamaño no supera los 20Kb.
El colegio revisará la información en función de la información proporcionada por los candidatos.
Los candidatos que hayan cometido fraude serán descalificados una vez verificados.
Al presentar la solicitud, los solicitantes deben completar la experiencia laboral relevante en la columna "Estudios y Experiencia Laboral" y las condiciones relevantes claramente estipuladas en las "Otras Condiciones" del formulario de trabajo (la experiencia laboral debe indicar la unidad , cargo y año).
2. La proporción de exámenes para este reclutamiento es de 1:3. Si no se alcanza la proporción, el número de puestos de contratación se reducirá o eliminará y se anunciará en el sitio web provincial de recursos humanos y seguridad social.
Los candidatos que solicitaron puestos cancelados pueden iniciar sesión en la plataforma pública de contratación de las instituciones provinciales de Jiangsu dentro del tiempo especificado anteriormente y postularse para otros puestos calificados.
3. Los solicitantes solo pueden seleccionar un puesto de la lista de trabajos para registrarse.
Después de pasar la revisión de calificación preliminar, la información de registro no se puede cambiar.
Los candidatos que no pasen la revisión de calificación preliminar pueden postularse para otros puestos que cumplan con las calificaciones durante el período de registro.
Los solicitantes deben utilizar una tarjeta de identificación de residente válida de segunda generación para registrarse. La tarjeta de identificación utilizada durante el registro y en la sala de examen debe ser consistente.
4. Si tiene alguna de las siguientes circunstancias, no presente la solicitud:
(1) Personal militar activo o graduados no 2023 de colegios y universidades ordinarios con secuencia de educación nacional. ;
(2) No podrán postular quienes tengan relación de marido y mujer, relación de consanguinidad directa, relación de consanguinidad colateral dentro de tres generaciones o relación matrimonial estrecha con el responsable de una institución pública. la organización (personal), inspección y supervisión disciplinaria, auditoría y cargos financieros de la institución pública aquellos que no tengan relación con el personal en servicio existente. No podrán ser contratados para cargos directivos que formen una relación directa quienes tengan las relaciones antes mencionadas; relación superior-subordinado después de llegar al trabajo, así como puestos que claramente deben evitarse en el "Reglamento para evitar la gestión de personal para instituciones públicas";
(3) Nuevas "Medidas para evitar la gestión de personal" en la "Provincia de Jiangsu" Contratación Abierta de Instituciones Públicas” entró en vigor el 13 de marzo de 2020. Según el anuncio público de contratación de instituciones públicas publicado posteriormente, aquellos que fueron contratados en instituciones públicas locales en la provincia de Jiangsu tenían menos de tres años de servicio.
(4) Se estipula (incluso se establece claramente en el acuerdo) que no se despedirá al personal que abandone la unidad de trabajo (puesto), ni a las personas a las que no se les permita postular a instituciones públicas de acuerdo con otras Normativas nacionales y provinciales.
3. Materias del examen, tiempo y métodos de implementación
(1) Revisión de calificaciones
Antes del examen, nuestra escuela llevará a cabo una revisión de calificaciones de los candidatos. Aquellos que aprueben la revisión de calificación solo podrán realizar el examen aquellos que no aprueben la revisión de calificación.
La revisión de calificación debe proporcionar 1 original y copia de los materiales relevantes, que incluyen:
(1) tarjeta de identificación
(2) Graduación de la etapa de estudiantes de pregrado y posgrado; certificado, certificado de grado;
(3) Materiales que los graduados de 2023 también deben presentar: formulario de recomendación de selección de empleo bidireccional de graduación, acuerdo de empleo en blanco y expedientes académicos.
Si ha obtenido un título académico en el extranjero (extranjero), si es contratado, también deberá presentar un certificado de grado académico en el extranjero (extranjero) emitido por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación antes del 5438 de junio + 31 de febrero de 2023. .
(4) Certificados de nivel de lengua extranjera e informática, certificados de títulos profesionales, certificados de premios
(5) Trabajos escritos y artículos publicados
(6) 1 Un currículum;
(7) Otros materiales relevantes requeridos por las condiciones del trabajo;
(2) Métodos y proporciones de evaluación
A03, A18 puestos: escritos prueba 30%, evaluación de habilidades 30%, entrevista 40%.
Otros puestos: Para aquellos con menos de 10 solicitantes seleccionados, el método de evaluación es: evaluación de habilidades 40%, entrevista 60% para aquellos con más de 10 solicitantes seleccionados, el método de evaluación es: prueba escrita 30; %, evaluación de habilidades 30%, entrevista 40% %.
(1) Prueba escrita: La prueba escrita evalúa principalmente las cualidades y habilidades básicas de los candidatos, y no especifica un esquema ni materiales didácticos.
La puntuación del examen escrito es de 60 puntos (sobre 100 puntos).
Entre los que aprueban la prueba escrita, en orden de puntaje alto a puntaje bajo, el número de personas a contratar para cada puesto de reclutamiento es de 1:3, y el personal que participará en la evaluación de habilidades y se determinan la entrevista para cada puesto de contratación.
Si el número de personas que aprueban la prueba escrita es menor que la proporción, los candidatos para la evaluación de habilidades y la entrevista se determinarán en función del número real.
Los puntajes de las pruebas escritas y las clasificaciones de los candidatos que participaron en la prueba escrita se anunciarán en el sitio web de Jiangsu Health Vocational College dentro de los 10 días hábiles posteriores a la finalización de la prueba escrita.
(2) Evaluación de habilidades: La evaluación de habilidades se realiza en forma de conferencias de prueba o ejercicios prácticos según el puesto, y se lleva a cabo antes de la entrevista.
La puntuación para aprobar la prueba de habilidades es de 70 puntos (sobre 100 puntos).
Los arreglos específicos para la evaluación de habilidades se anunciarán en el sitio web de Jiangsu Health Talent Network y Jiangsu Health Vocational College, y los candidatos serán notificados de los resultados de la prueba en el acto. Los resultados de la evaluación práctica y las clasificaciones se anunciarán en el sitio web de Jiangsu Health Vocational College dentro de los 3 días hábiles posteriores a la evaluación. El anuncio específico estará sujeto al anuncio de nuestra escuela.
(3) Entrevista: la puntuación aprobatoria de la entrevista es de 70 puntos (sobre 100 puntos). Los resultados de la entrevista se notificarán a los candidatos en el acto.
Los arreglos específicos para la entrevista se anunciarán en el sitio web de Jiangsu Health Talent Network y Jiangsu Health Vocational College.
(4) Jiangsu Health Vocational College notificará a los candidatos la hora de evaluación específica y el lugar de la prueba escrita, la evaluación de habilidades y la entrevista a través de mensajes de texto, anuncios en línea, etc.
Los candidatos deberán realizar el examen en el lugar y hora especificados, de lo contrario serán rechazados.
(5) Puntuación total
Posiciones A03, A18: Puntuación total = prueba escrita × 30% + evaluación de habilidades × 30% + entrevista × 40%.
Otros puestos: El número de altas exitosas es 10. La puntuación total para los siguientes puestos = evaluación de habilidades × 40% + entrevista × 60%.
Si hay más de 10 candidatos seleccionados, la puntuación total del puesto = prueba escrita × 30% + evaluación de habilidades × 30% + entrevista × 40%.
Los puntajes de las pruebas escritas, los puntajes de las evaluaciones de habilidades, los puntajes de las entrevistas y los puntajes totales se calculan con dos decimales y el resto se redondea.
No se contratarán aquellos candidatos cuyas puntuaciones de evaluación personal sean inferiores a la línea de aprobación correspondiente.
Si los puntajes totales están empatados, se dará prioridad a la persona con el puntaje más alto en la entrevista para determinar los candidatos a participar en el examen físico. Si las puntuaciones de la entrevista siguen siendo las mismas, se organizarán pruebas adicionales para aquellos con las mismas puntuaciones.
IV.Examen físico e inspección
Después de la evaluación, con base en la puntuación total, el número de personas a reclutar para el puesto de reclutamiento es 1:1, y se realiza el examen físico. El personal se determinará desde puntuaciones altas hasta puntuaciones bajas.
Las normas de examen físico se implementarán con referencia a las últimas "Normas Generales para el Examen Físico de los Funcionarios Públicos (Juicio)".
La unidad de contratación organizará inspecciones para quienes aprueben el examen físico y determinará la lista de personal a contratar en función de los resultados de la inspección y el examen físico.
Si el solicitante no cumple con los requisitos en el examen físico o inspección, o si los resultados de la convocatoria pública de la persona a contratar afectan el empleo, o si la persona a contratar renuncia expresamente En el nombramiento, o en caso de quedar vacantes otros puestos, entre el personal calificado para el puesto correspondiente, la selección se realizará en función de las puntuaciones totales ordenadas de mayor a menor.
El personal de reemplazo deberá participar en el examen físico, inspección y publicidad según los procedimientos correspondientes.
Una vez aprobada la contratación, no habrá sustitución.
La lista de candidatos se publicará en la página web del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Jiangsu durante 7 días hábiles.
El contenido del anuncio incluye el número del puesto, la unidad de reclutamiento, el nombre del puesto, el nombre de la persona a contratar, la unidad de estudio, las calificaciones académicas, la especialización, la puntuación total del examen de reclutamiento y la clasificación.
Después de que se anuncie la lista de candidatos a contratar, si los candidatos renuncian a sus calificaciones sin razones justificables, nuestra escuela los descalificará para postularse nuevamente a la empresa dentro de un año después de que se anuncie la lista.
Verbo (abreviatura de verbo) publicidad y empleo
Quienes no tengan objeción al anuncio quedarán registrados en la Dirección Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social y nuestro colegio se encargará de la Procedimientos laborales pertinentes. Firmar un contrato de trabajo y acordar un período de prueba.
Después del período de prueba, a quienes aprueben la evaluación se les otorgará una calificación laboral; a quienes no la superen se les revocarán sus calificaciones laborales y se rescindirán sus contratos de trabajo.
Si el personal propuesto celebra un contrato de trabajo de más de 3 años (incluido el período de prueba) con nuestra escuela, además de rescindir el contrato de trabajo de acuerdo con las leyes y reglamentos, también deberá desempeñarse en nuestra escuela durante 3 años (incluido el período de prueba).
Si ocurre una de las siguientes circunstancias, la calificación laboral será cancelada: ① Dentro del plazo especificado por nuestra escuela, aquellos que no tienen una unidad de trabajo no firman un contrato de trabajo con la unidad de reclutamiento. , y quienes tengan una unidad de trabajo no podrán acreditar el contrato de trabajo con la unidad original.
(2) Los graduados de 2023 no pueden obtener los certificados de grado académico correspondientes a tiempo y no pueden proporcionar los materiales claramente requeridos por las condiciones laborales.
(3) La información y los materiales de la solicitud no cumplen con los requisitos de contratación reales o son candidatos falsos.
Consulta sobre políticas de contratación de verbos intransitivos
Jiangsu Health Vocational College organiza la Oficina de Recursos Humanos para responder a las consultas sobre políticas de contratación.
7. Supervisión de la contratación
El Comité Disciplinario del Jiangsu Health Vocational College llevó a cabo una supervisión disciplinaria sobre esta contratación.
Línea directa de inspección y supervisión disciplinaria de contratación: 025-68170912.
8. Informe de Contratación
La Dirección Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social y la Comisión Provincial de Salud aceptaron el informe de esta contratación abierta.
1. Dirección Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social
Correo electrónico: js_sydwgkzp@163.com
Línea directa y fax de denuncias: 025-83230723
2. Comisión Provincial de Salud
Correo electrónico: wsrcfwzx@163.com
Línea directa de denuncias: 025-83620829, 83627161.
Nueve. Soporte técnico
1. Registro e inicio de sesión del sistema
2. Número de teléfono de soporte técnico de registro: 025-52616712.
Adjunto: Jiangsu Health Vocational College contratará personal abiertamente en 2023.
Jiangsu Health Vocational College
23 de febrero de 2023
Jiangsu Health Vocational College 2023 tabla de información de puestos del anuncio de contratación abierta del personal. xlsx
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